Boolean Search Hacks

🤪Пятничный подгон пользы 🤪 Я вот почти не рассказывал, а у меня есть целая сеть каналов для HR, сорсеров и продажников. Забираем, ребятки, забираем! 😅 Эйчартека: Новый канал школы! Лайфхаки по сорсингу, оценке, онбордингу и аналитике. Кейсы и мемы для HR-души. Boolean Search: Для сорсеров-Шерлоков. Булевы запросы, X-Ray, парсинг LinkedIn и чатов. Ищи топов за 5 минут. Bloody Excel: Для тех, кто борется с таблицами. Формулы, макросы и дашборды для HR-аналитики. Норм Продажи: Для продажников и предпринимателей. Техники, психология и кейсы для закрытия сделок. Без лишнего. ПишиСвищи: Для писем, которые тонут в спаме. Копирайтинг для HR: цепляющие тексты и разбор кринжа. Учимся, обсуждаем насущные вопросы и смеемся от души. Ждём только тебя! P.S. +100500 в карму/миллион долларов/тысяча оргазмов (выбрать нужное) каждому, кто перешлет пост в чатик с коллегами.

Возможно, вы обратили внимание на то, как вчера отвалились булевые операторы внутри LinkedIn. «если бы мы знали, что это такое, мы не знаем, что это такое…» Хз, это баг, или тестирование новых изменений, но что стоит сделать уже сейчас: 1. Использовать фильтры и операторы, пока они есть (на линке работают OR, «», (), NOT) 2. Изучать наш любимый булин сёрч, который поможет нам хоть как-то жить даже, если ограничения внедрят 3. Изучить все посты с хэештегом #linkedin в нашем канале — тут очень много полезного 4. Срочно изучить всякие альтернативные варианты поиска по линку типа snov.io У нас ещё есть вебы по сорсингу в линкедин и булевому поиску, конечно же 😉 А вообще это очередное подтверждение того, что надо, блин, изучать инструменты сорсинга, чтобы в случае проблем не было паники, и работа не останавливалась, бюджеты не тратились. Такие вот дела, ребятки 🙂

Вот, вроде, много всего интересного читаю про HR, а нас позвали в папку, где много нового, чего я не знаю. Ну значит надо вписываться. Проверяйте, в каких из этих каналов не состоите! 😉 Если коротко, то шо там есть: ✅ Актуальные тренды рынка труда ✅ Интересные исследования и кейсы ✅ Разборы реальных бизнес-задач Сохраните — пригодится: HR-Комьюнити

2 новости на сегодня 👇 1. Расширение Search & Link Preview позволяет вам просто нажать правой кнопкой на ссылку, и увидеть, что там за ней скрывается. Или выделить какую-то фразу в тексте, и сразу посмотреть, как будет выглядеть поиск по этой фразе. Помогает не открывать очередных 8 тысяч вкладок 😍 2. Мы запустили тг-канал Эйчартека с полезными статьями и советами для hr и рекрутеров. Всё от экспертов нашей школы. Советую подписаться, потому что там уже сейчас лежит куча всякой пользы 😉 Забираем в работу, подписываемся на канал, ставим свечки 😂 Мяу!

Кажется, у всех у нас была папочка «рабочие емейлы», только они почему-то не работали 🤷‍♂️ Чаще всего потому что они все с плюс-минус одинаоковой структурой, блоками, и «проадющими» речёвками о компании. Результат понятный — не работает. На вебинаре «Как подкатить к кандидату» будем разбирать тексты первых сообщений и учиться писать так, чтобы нам отвечали. - разберёмся с УТП вакансии - увидим типичные ошибки и заходы - поменяем структуру сообщений - рассмотрим очень неожиданные, но конверсионные сообщения - научимся писать фоллоу-апы, которые не бесят За основу взяли сразу несколько подходов в копирайтинге, продажах, и наш рекрутерский опыт. Ильяхов, Чалдини, Говорухин, ну и вот я, Яценко 😊 Занимаем места! Тем более что у нас на сайте и картой любой оплатить можно, и компанией, и в рассрочку взять 😉 Да, подорожания пока не было, но оно не за горами! 23 июля, 18:00 — мощная прокачка ваших первых касаний. Кто ходит к нам на вебы, знает, что у нас там водянисто не бывает! Греем для вас стульчики 😂

Для тех, кто любит сравнивать результат по своим булевым запросам в Яндексе, Гугле и, например, Preplexity, было найдено расширение SwitchSearch, которое позволяет не бегать между вкладками. Как человек ленивый, я заценил! За подгон спасибо @bergdmitryi 😍

Я, Робобо… — это наш новый веб, в котором я буду вместе с ИИ писать сообщения кандидатам 😱 От ИИ — база. От меня — вормирование УТП и уникальность. По итогу — табличка с адаптированными под разные площадки сообщениямию. Разберём, как писать сообщения кандидатам, чтобы нам отвечали. Как выделяться из потока рекрутеров, да и вообще как кайфовать от этой задачи, а не копипастить шаблоны 😊 16 июля, 18:00 (gmt+3) Бесплатно и бесстрашно «Встетимся в скайпе» 🤪 P.S. лучше не пропустите: такого раньше мы не делали!

Привет, касатики. Сегодня будет один из моих любимых CSE, которые сейчас называется PSE, от WeVerify. По сути это запрограммированная поисковая строка, которая умеет искать сразу в нескольких ресурсах. Ну и бонус в том, что там работают гугловые булевые операторы. То есть мы с вами этим поиском тоже управляем 😍 Не благодарите. Или благодарите. Это ваше право и ваша мотивация, ага! 😂 #cse #pse

Обожаю, когда в HR-индустрии придумывают что-то необычное. А когда нам предложили в этом поучаствовать, мы, конечно, сказали «да»! Итак, завтра, 27 июня, 11:00 (МСК)—  интерактивный онлайн-квиз для рекрутеров и HR-специалистов «HR-Level Up: как стать более конкурентным на рынке» 😍 Это формат, где вас ждёт не поток слайдов, а живой интерактив, лёгкая атмосфера и острые вопросы. А говорить будут о реальных навыках, которые нужны современным рекрутерам! Что крутого: - Поймёте, насколько конкурентны на рынке - Не заскучаете, потому что будет недушно - Получите подарки… Кстати про подарки... Помимо специального приза от нас, Sourcing School для человека, занявшего 1 место, у нас будут ништяки для всех участников. 😈КАПЕЦ КАКИЕ ПОЛЕЗНЫЕ НИШТЯКИ! Вы знаете, что делать 😉

Поиск по гуглодокам не всегда сводится к поиску резюме. По этим запросам находятся и разные сотрудники, и списки участников ивентов.. Много всего интересного 😉 👍 java сергей николай site:docs.google.com 👍 java @yandex.ru site:docs.google.com Главное — не ограничивать себя и экспериментировать. И получится найти много всего любопытного! Тут ещё мягкое напоминание, что завтра Sourcing Talks про первое сообщение кандидату 🤗 #site #documents #java

Отличается ли первый контакт с кандидатом в массовке и в ИТ? Ну вот и разберёмся с этим в 8 выпуске Sourcing Talks с основателем Школы массового подбора, Дарьей Дегтярёвой 😉 Поговорим о шаблонах и экспромте, о персонализированном заходе и о том, является ли хреновое первое сообщение тревожным звоночком системной проблемы, или это просто случайность. Будет как всегда интересно, бодро, и полезно. А, ну и бесплатно, конечно же 😂 25 июня в 18:00 (gmt+3) В онлайне всегда лучше, чем в записи 😉

Одна из крутейших фишек поиска чатов в тг — это X-Ray по tgstat, которым поделилась @tarasovatg site:tgstat.ru/chat станки чпу Как вы понимаете, вместо станков там может быть что угодно 😉 Ещё больше про поиск в мессенджерах и соцсетях уже сегодня. Последний вагон вот-вот отправится…

Опять-25. Снова чё-то полезное. Самих себя уже бесим 🥴 В этот раз, видите ли, марафон: - Вы присылаете вакансии - Я по ним ищу, но без hh и linkedin. Ишь чего удумали! Может, ещё и бесплатно?! Выкуси, прибыль! Конечно, бесплатно! Ещё и подойдёт всем: ит, производство, стройка, диджитал — шо угодно 😳 Так что не упустите, ребят. Такой вот анонс сегодня. А, да, ещё и билет на вебинар по соцсетям разыграем. Чуть не забыл 😉

Ребятки, а ещё вот такое вот безобразие: каналу уже бог весть сколько лет, в нём куча пользы, а я ни разу не просил за него проголосовать 😱 Слушайте, ну надо исправлять. План такой: Шаг 1. Дать контент site:link ios developer moscow — поиск по доменной зоне link site:tadviser.ru/index.php inurl:"Персона:" — ищет по всяким там топчикам и большим дядям-тётям Шаг 2. Похвалить патпищеков И вот вы все такие красивые и классыне в канальчике сидите, сорсите, а растёте, смотрю и не нарадуюсь 😍 Шаг 3. Поныть А я вот как мимнимум раз в неделю размещаю пост с запросами полезными. А ещё тут куча бесплатных видосов и вебов по сорсингу. Ну заслужилил же я возможность сторисы, постить, ну! Шаг 4. Попросить нажимать на кнопку НАЖМИ!!! (только не делать скрытым, пусть всё видят) _ Короче, вы поняли 😘 Спасибо. Пожалуйста. Не за что. #site #or #executive #ios

Ребятки, а ещё вот такое вот безобразие: каналу уже бог весть сколько лет, в нём куча пользы, а я ни разу не просил за него проголосовать 😱 Слушайте, ну надо исправлять. План такой: Шаг 1. Дать контент site:link ios developer moscow — поиск по доменной зоне link Как мимнимум раз в неделю и размещаю пост с запросами. А ещё тут куча бесплатных видосов и вебов по сорсингу. Ну заслужилил же мы возможность сторисы, постить, ну!

Когда мы сделаем новый пушку-вебинар, мы никому не скажем, но будут знаки…😉 Нет, мы, конечно же, скажем! 18 июня, 18:00 (GMT+3) — Чаты точёные или соцсети кручёные! (нейминг у нас как обычно) В программе: - Сорсинг в Telegram, Slack, Discord, Whatsapp и даже Viber (ручной, автоматизированный, специальные сервисы, и т.д.) - Сорсинг в ВК, Twitter, Habr, Instagram, Facebook (ручной поиск, парсинг групп и подписчиков, поиск по интересам, когда человек не указал должность) Подходит как для ИТ, так и не для ИТ! Потому что чаты есть практически у всех: от производителей полов до матёрого девопса! 😍 Принцип всегда один и тот же: я шарю экран и показываю все инструменты в прямом эфире, а если непонятно — велком в презентацию-инструкцию, которая останется после веба 😉 Практика, сорсинг, лайки. Не жизнь, а песня! До встречи! Ах, да! Завтра же цена вырастет… ну… я предупредил 🤷‍♂️

На e-xecutive и 4cio искали? А мы вот на вебе по продажам сегодня об этом рассказывали! Спасибо @v_angelina за запросы 🤗 👉 site:e-xecutive.ru/users/ "Отрасль: Потребительские товары повседневного спроса" директор 👉 site:e-xecutive.ru/users/ "Должность: Директор по продажам" 👉 site:4cio.ru/people/user "Руководитель направления" 11 июня ещё и не такое расскажем, конечно 😉 #site #nonit #executive

Ко мне пришли ребята TECHREC AI с подгоном для своих, ну а кто я такой, чтоб не поделиться 🤷‍♂️ 5 июня — конфа про искусственный интеллект в рекрутменте и HR. Доклады + мастер-классы, онлайн и офлайн 🙂

Для нашего комьюнити есть специальное предложение 😉

В программе: -Спикеры из Т-банк, МТС, Яндекса, Лемана Тех и другие! -Панельная дискуссия: «ИИ в HR: революция или утопия», которую модерирует Элина Куэста. -Мастер-классы по настройке AI для разных HR целей Вы можете поучаствовать в конференции в рамках акции 1+1 для наших подписчиков! (просто укажите 1+1 в комментариях к заказу и получите второй билет в подарок) ИЛИ по скидке 20% по промокоду BOOLEAN 💙💙💙 P.S. если кто смотреть в онлайне будет, встретимся в чатиках))

У меня в тестировании по сорсингу есть вопрос: «в каких мессенджерах можно найти кандидатов». Обычно люди отвечают «в телеграм», хотя правильный ответ — во всех. Вот вам пруфы 😎 site:invite.viber.com android intitle:работа chat.whatsapp.com OR t.me адыгея Главное — понимать, кого ты ищешь, и не бояться идти даже в самые неожиданные ресурсы. С этим у рекрутеров часто проблемы бывают. Подробнее про сорсинг в соцсетях и мессенджерах мы поговорим с Асей Кабаргиной на нашем Sourcing Talks уже в среду, 4 июня в 18:00. Вот уж где кладезь бесплатных полезных мыслей, ребятушки 😉 #site #intitle #or #tg #whatsapp

Мы хотим тестово запустить новую штуку — нетворк-базу рекрутеров и HR, которые проходили наши обучения, или в целом с нами знакомы. Пока это всё будет в очень сыром виде, но всё же… Если ты — рекрутер/hr, ты просто заполняешь анкету, мы связываемся с тобой и заносим тебя в нашу базу. Если же ты ищешь себе в команду рекрутера/HR, ты заполняешь другую анкету, и с тобой мы тоже связываемся. А дальше мы начинаем вас друг с другом мэтчить, но есть один нюанс: мы не продаём кандидатам вакансии и наоборот 😱 Хочется по-честному говорить всё обеим сторонам. В дальнейшем к этому хочется ещё прикрутить оценку, консультирование, все дела, но это совсем не скоро. А пока вот так вот: собираем кандидатов и компании, и потом готовы мэтчить одних с другими. Для компаний это не будет бесплатно, но будет дешевле стандартных прайсов тех же агентств, потому что мы не будем сорсить, и вот это вот всё, мы будем сводить с ребятами из нашей базы, часть из которых абсолютно точно не будет в активном поиске — это уже проверяли 😉 КОРОЧЕ! Там наверху две анкеты: для кандидатов и для компаний, заполняйте ту, что для вас актуальна, а дальше мы чё-нить придумаем 😍 P.S. Это вот для всех тех, кто приходил к нам с запросом «Егор, а у тебя есть рекрутеры» или «Егор, а у тебя норм вакансий нет». Щас ваше время, ребятки 😂