Merion Academy

Слышал, что в IT уже не пробиться? Это правда 😢 Правда для тех, кто ищет оправдания, а не возможности. Да, рынок стал жестче. Мы не спорим. Вакансий меньше, конкуренция выше, отклики уходят в пустоту. Но это не повод раскисать - это время собраться и искать новые пути. Поэтому наш карьерный консультант на тарифе с наставником @ppshirinkina подготовила для вас лонгрид: 🎙️ 7 реальных способов как найти работу в IT в 2026 году Внимательно изучи и не забудь сохранить ⤵️

Конкуренция в IT возросла в разы за последние пару лет. Компании оптимизируют затраты, сокращают штат. Нынешним соискателям приходится конкурировать с еще бОльшим количеством специалистов. Многие кандидаты, к сожалению, прибегают к накрутке опыта. Рекрутеры все реже используют платные работные сайты и все чаще обращаются к скрытому рынку труда.

➡️ Стало надежнее искать кандидатов следующими способами, которые вы можете взять себе на заметку для поиска предложений: 1. Стажировки от компаний для junior специалистов. Проще растить новичков под своей крышей, чем разгребать миллион откликов на hh.ru. Кроме компании Астон, в Merion Academy появился новый партнер для стажеров направления DevOps. И это компания PlaysDev. Процент прохода в штат высок, так как берут всех, кто сдает финальный экзамен. В карьерном треке мы помогаем выбрать вариант стажировки, подходящий именно вам! А для ребят с грейдом middle и выше есть возможность подобрать проект на аутстаффинге. Подробности на карьерной консультации! 2. Реферальные программы. Наверняка вы видели акции от компаний "приведи друга и получи бонус". Самое время постучаться в личку тому самому другу в IT. 3. По тому же принципу работает внутренняя биржа вакансий. Крупные компании создают рынок внутри компании и публикуют вакансии "среди своих". Сотрудники могут предлагать знакомых специалистов на заявленные позиции. Найм протекает быстрее. 4. База кандидатов. Та самая, в которую вас обещают закинуть и вернуться позже. Вероятность, что к вам вернуться довольно высока, особенно сейчас! Ваш контакт уже под рукой, а комментарии по кандидатуре помогают вспомнить прошлое взаимодействие. 5. Холодный поиск. Сейчас появилось множество бесплатных ресурсов для поиска кандидатов, например профильные телеграмм-каналы. В некоторых из них даже можно выложить свое резюме. На hh.ru рекрутеры сначала применят холодный поиск, а потом уже внесут оплату за контакты. Поэтому ловите лайфхак: в блоке обо мне оставьте свой телеграмм контакт. Боготворю таких кандидатов и бегу к ним в первую очередь! 6. Нетворкинг и конференции. Развивайте личный бренд, так вас быстрее заметят. Пополняйте базу знакомых в IT сфере. Недавно ко мне пришел человек, которому я помогала с поиском работы и поделился радостной новостью. Он нашел вакансию через мероприятие, на котором познакомился с продактом одной компании. Казалось, шансов немного, но сейчас он уже работает и очень доволен! 7. Рекомендации. Все рекрутеры хотят найти проверенного кандидата и получить о нем честную обратную связь. Сообщество рекрутеров для этого самое лучшее и безопасное место! Рекрутеры охотно делятся между собой кандидатами, рекомендуют крутых специалистов, помогают в период сокращений найти новый проект. В карьерном треке вам доступна опция рекомендации в сообществе рекрутеров, дерзайте! Поделитесь в комментах, что из перечисленных пунктов стало для вас открытием?

Рынок меняется, неизменным остается важный карьерный навык — адаптироваться и не сдаваться.

До встречи в карьерном треке!"

Открыл Android Studio, создал проект. Видишь десятки папок, сотни файлов, кучу непонятных слов: Gradle, манифест, ресурсы, drawable, mipmap.

Вместо кода - гуглишь: "что такое AndroidManifest.xml", "зачем нужен Gradle". И ощущение, что ты никогда это не осилишь ❓

На самом деле просто нужно, чтобы кто-то разложил по полочкам: вот инструменты, вот компоненты, вот стек. ⚡️ Поэтому мы выкатили новый курс по Android-разработке. Кому подойдет: Разработчикам, знакомым с Kotlin ⏪хочешь перейти в мобильную разработку⏩ Junior-разработчикам ⏪систематизировать знания и выйти на уверенный уровень разработки приложений с архитектурой⏩ Backend / Java / Kotlin-разработчикам ⏪освоить клиентскую часть и понимать полный цикл⏩ С помощью бесплатных вводных уроков: ⚧ Узнаешь о инструментах Android-разработчика 🚻 Установишь Android Studio 🚮 Запустишь приложение в эмуляторе 🎦 Познакомишься с автором и поймешь подходит ли тебе подача материала и программа курса 📶 Получишь скидку до 45% при покупке ➡️ Запишись на бесплатные вводные уроки ⬅️ Разберись в анатомии Android-приложений, чтобы не ты боялся 100500 файлов, а они тебя 😄

Откуда взялись «foo» и «bar»? ❓ Эти слова-заполнители встречаются в 90% примеров кода, учебников и обсуждений на Stack Overflow. Но почему именно они? Аббревиатура FUBAR (F***ed Up Beyond All Recognition) была в ходу у американских солдат еще во Вторую Мировую. На великий и могучий ее можно перевести как "Раздоблано до до полной неузнаваемости". Со временем это выражение вошло в гражданский сленг, немного изменив свой вид и став foobar. Еще считалось, это изменение было вызвано оцензуриванием аббревиатуры FUBAR, но есть версия, что она сама произошла от немецкого слова “furchtbar”, что значит "ужасный". А в 1970-х годах в легендарном руководстве «Язык программирования C» (K&R) Брайана Кернигана и Денниса Ритчи в примерах кода использовались foo и bar. После этого они стали стандартом для примеров во всей компьютерной литературе. Это коротко и нейтрально, они не несут смысловой нагрузки, и со временем это стало традицией как x и y в математике. А вы используете foo/bar или свои варианты?

Да-да, зеленые! Тот самый поддатый парень, которого выперли из одного отдела, просто завалился в соседний, спросил «а у вас тут нормальные люди есть?» - и его взяли без второго собеседования 👍 Это был Боб Видлар - легендарный схемотехник, который уже успел поработать над оборудованием для NASA. Несмотря на внешний вид и поведение, в соседнем отделе разглядели гения и взяли без вопросов. А потом он создавал чипы для ракет и NASA, а тех, кто его выгнал, до конца жизни называл сборищем неудачников. Так что если не пройдешь вдруг собес - не расстраивайся. Зайди в соседний отдел, может там смогут оценить твою гениальность 😄

Пятница, вечер.. кхм.. В 1963 году в Калифорнии. В офисе Fairchild Semiconductor - легендарной инженерной компании, где тогда рождалась Кремниевая долина, появляется интересный кандидат на собеседовании. Ну, скажем так: пятница же. Он уже успел отметить начало выходных. Слегка. Ладно, не слегка, а еле стоял на ногах 😄 Менеджер отдела исследований и разработок Гектор Рюэгг с гордостью показывает ему новейшие разработки компании. Расписывает, какие они крутые, какие инновационные. Кандидат смотрит на схемы, потом на Рюэгга, потом снова на схемы и выдает:

Это полная ерунда! Пошли вы…

Рюэгг в шоке. Кандидата выставляют за дверь - иди, мол, проспись! 🤬 Но мужик не уходит, а заваливается в соседний отдел. Иии.. как думаете, что было дальше? 👍 — он отвел всех на тимбилдинг в соседний бар 🌚 — нажаловался, что Рюэгг его оскорбил, его уволили и он занял его место 😁 — его приняли в другой отдел без собеседования и он потом создал чипы для NASA

Go знает, почему облака не падают. Мы хотим, чтобы и ты знал, держи новиииииночку! ❤️ На Go написаны Docker, Kubernetes и половина инфраструктуры Яндекса. Если хочешь работать с облаками, highload и микросервисами - без него никуда. Поэтому, ГО разбираться вместе с нашим новым курсом!

➡️ Чему конкретно научим: 1. Старт: Введение в Go, установка, первый код, типы данных, переменные, операторы. 2. Основы разработки: Массивы, слайсы, структуры, интерфейсы, указатели, функции, ошибки, panic, defer, дженерики. 3. Пакеты и модули: Организация кода, работа с зависимостями, модульная структура проектов. 4. ООП в Go: Абстракция, инкапсуляция, полиморфизм, композиция вместо наследования. 5. Конкурентность: Горутины, каналы, мьютексы, WaitGroup, context - пишем быстрые и параллельные программы. 6. Работа с файлами и логирование: Чтение/запись файлов, стандартный логгер, продвинутое логирование через zap. 7. Тестирование и отладка: Модульные тесты, профилирование, поиск и исправление ошибок. 8. API и микросервисы: Разработка HTTP-сервисов, gRPC, работа с запросами и ответами. 9. Базы данных: Подключение и работа с PostgreSQL, выполнение запросов, интеграция в приложения. 10. Архитектура Go-проектов: Структурирование кода под продакшн, лучшие практики и шаблоны. 11. Финальный проект: Разработка полноценного приложения на Go - от проектирования до деплоя, защита проекта и сертификат.

😦 Что можешь уже глянуть в бесплатных вводных уроках: 🔴Установка и первый запуск 🔴Переменные, типы данных, операторы 🔴Условия и функции 🔴Ввод/вывод 🔴Циклы и базовая работа с кодом ➕практика: разбор и тест, чтобы закрепить 📎 Залетай и погнали учиться! 📎 P.S. А еще Golang он потому, что go.com был занят Диснеем. Ты знал?

Соврал клиенту, бросил Гарвард и стал миллиардером: невероятная история Билла Гейтса ☕️

Знакомо чувство, когда открываешь Word, чтобы накатать отчет, запускаешь Xbox после работы или просто ловишь «синий экран» в самый неподходящий момент? Так вот, за всем этим стоит один человек.

🎙️ В новом ролике мы прошлись по всей хронике Билла Гейтса - от гарвардского дропа до благотворительных миллиардов: 🔴Как 13-летний школьник подсел на компы в школе, когда даже калькуляторы были роскошью. 🔴Почему Билл соврал IBM, что у него есть операционка, и как они с Полом Алленом выкрутились. 🔴За что Гейтса арестовали и при чем тут мемная фотка из полицейского участка. 🔴Как Microsoft купила чужую ОС за 25 тысяч долларов и превратила её в стандарт для всего мира. 🔴Почему Пола Аллена хотели «размыть» до нуля, и как он случайно подслушал разговор. 🔴Что пошло не так с Windows Phone и почему Гейтс ошибся в прогнозах про смартфоны. 🔴И главное - при чем тут вакцины, рептилоиды и 50 миллиардов на благотворительность. Разобрали без занудства, с мемами и историческими перлами 🍿 📎Где смотреть: 😁 YouTube 😁 VK

А ты знал, что Линус Торвальдс придумал не только Linux, но еще и Git? ❓ В начале 2000-х системы контроля версий уже существовали: CVS, Subversion и другие.

Но для разработки ядра Linux они плохо подходили: медленные, централизованные и неудобные для огромного проекта.

Сначала разработчики Linux использовали BitKeeper, но в 2005 году из-за лицензионного конфликта Linux-команда потеряла доступ к инструменту. 😈 И тогда Линус сделал то, что умеет лучше всего - написал свой. Так появился Git. Изначально - как внутренний инструмент только для разработки Linux. Сегодня Git - стандарт индустрии. Им пользуются миллионы разработчиков, даже не зная, что это творение Линуса. 😄 Кстати, Git переводится как "Мерзавец". Вот что Линус говорил по этому поводу:

Я эгоистичный ублюдок, и поэтому называю все свои проекты в честь себя. Сначала Linux, теперь git.

Две важнейшие вещи в IT - неплохой вклад для одного человека. А если хочешь научиться работать с гитом, то у нас есть ⤵️ бесплатный курс по нему, залетай попробовать. Ну и не забудь поставить линукс!

Все верно, зеленые! Касса упала, потому что сумма чека превысила 10к дорраров. Разработчик кассового ПО просто не представил, что какой-то псих зайдет и купит товаров на 10к баксов сразу. Ну серьезно. Кто так делает? 😄 Говорят, потом пришла Галя, стукнула кулаком по кассе и она снова заработала. Уходя, Галя приказала:

Просто разбейте покупку на 12 частей.

А что было дальше? Точного ответа нет. Но выбор есть: 😁 — продавец ненавидел разработчика 12 чеков подряд и еще 30 лет 👍 — это была пятница, продавец молча просто закрыл магазин и ушел домой

👋 Хэй, зеленые! Давайте телепортнемся в 1995 год. Вот-вот выйдет Windows 95. Операционка готова, но ее надо проверить на всем, что люди уже купили.

Не только на программах Microsoft. А вообще на всем: Word, Excel, Corel Draw, Photoshop, игры, бухгалтерия, антивирусы, дурацкие строительные калькуляторы - любое старье, которое стояло на компах обычных пользователей.

Поэтому разработчик майков едет в магазин софта и говорит: — Мне нужно по одному диску каждой программы, которая у вас есть. Кассир моргает: — В смысле... каждой? — Каждой. Вон ту, и вон ту, и вон ту стопку. Да, всю. 🪖 Кассир офигевает, но начинает сканировать. Час сканирует. Два. Собрал гору коробок, пробивает итоговую сумму - и тут касса просто… гаснет. Экран тупит. Потом тишина. Потом перезагрузка. Как думаете, что случилось? 😁 — разработчик пытался оплатить «улыбкой» 🌚 — вирус сожрал кассу 👍 — сумма чека > 10к дорраров, касса не умела считать такие деньжища

Как пишешь код на FastAPI ты, а как пишет его Сурен Хоренян?

Автор наших курсов: Python с нуля, Python advanced, Telegram-боты на Python.

Держи видео лайфхак от профи и прекрати уже писать логику внутри представлений, для этого есть зависимости 😄 Продолжим рубрику, если нажмякаете хотя бы 50 👍 Но Сурен ждет 100

С понедельника начинается история. Кхм..кхм. Ну, то есть история нашей новой рубрики 😥 Знаешь, почему ошибки в коде называют багами? Этот термин появился задолго до программистов. Еще в XIX веке инженеры и механики, когда что-то ломалось, говорили:

В системе завелся жук

Даже Томас Эдисон использовал это слово в своих письмах:

a bug in my apparatus

А в 1947 году история стала буквальной. Во время работы компьютера Harvard Mark II программа начала сбоить. Инженеры полезли разбираться и…нашли… настоящую моль, застрявшую между реле. Ее аккуратно приклеили в журнал с подписью:

Первый реальный случай обнаружения бага.

С тех пор баги бывают разными. К счастью, сейчас они хотя бы не летают 😄 Какой баг тебе запомнился больше всего? Делись в комментах. Ну и, жми 👍 - если оставляем рубрику!

🎙️ Хотел просто продавать книги через интернет, а запустил целую облачную революцию. История Джеффа Безоса, AWS, Azure и Google Cloud 📎 В новом видосе полная эволюция облаков от мейнфреймов 60-х до войны гигантов в 2020-х: 🔴Как идея из 60-х годов предсказала будущее облаков (и при чем тут Билл Гейтс). 🔴Почему Amazon, Google и Microsoft устроили войну, в которой победили… все мы. 🔴Что такое IaaS, PaaS и SaaS на пальцах. 🔴Как пандемия 2020 года стала самым жестким тестом для интернета - и что из этого вышло. 🔴И главное - почему без DevOps сейчас никуда, и как облака сделали из разработчиков - инженеров будущего. 🙈 Как всегда без воды, занудства, с историческими перлами, мемами и простыми аналогиями. Где смотреть: 😁 YouTube 😁 VK

Хэй йо, ребят! На связи Оля, SMM & community manager Merion Academy! Нужна ваша фидбэк-атака! Поможете прокачать наши курсы? ✏️ Разыскиваем студентов, готовых пообщаться в формате мини-интервью с фаундером 1 на 1. Хотим понять вашу мотивацию, ожидания и проблемные моменты. Это очень важно для нас. Напишите мне ➡️ @soulmeow, если вы: 1. Уже прошли любой наш курс или начали, но не дошли до конца. 2. Готовы пообщаться в формате созвона до 30 минут. 3. Хотите получить в подарок скидку на курсы/мерч/целый курс на выбор. Если вы готовы, можно просто отправить «+» или мем мне в лс! 🪼

Старк: А у нас есть Халк! Команда Merion Academy: А у нас - Полина! 😄

Наш HR-менеджер @ppshirinkina мощно находит не просто сотрудников, а соавторов нашей атмосферы результативного обучения, простых аналогий и юмора. Тех, кто создает Merion Academy! Сегодня она поделится закулисьем своей работы: Как на самом деле происходит процесс найма в нашу команду? 🎙️ HR Полина: Я работаю в Merion Academy уже 1,5 года. За это время внутренняя команда увеличилась вдвое, появился новый отдел с наставниками для студентов, а также мы привлекли много крутых профессионалов для создания курсов.

И я продолжаю с трепетом наблюдать как мы растем и проявляемся.

HR-интервью - это возможность мэтчинга с кандидатом по критериям, ключевым для компании и нанимающей команды.

1. Мотивация

Если бы я могла задать только один вопрос на интервью, я бы спросила о том, что мотивирует кандидата. Мотивация видится во всем — начиная от отклика и заканчивая переговорами по условиям.

Кейс:

Абсолютно каждого кандидата на позиции "автор курса" и "наставник курса" я проверяла на мотивацию действительно хотеть давать знания. Таких кандидатов на рынке критически мало, но я их нашла. И прямо сейчас они старательно пилят курсы и бережно помогают студентам на пути к освоению материала.

2. Будущее развитие

Да-да, тот самый вопрос про то, кем вы видите себя через 5 лет. Я задаю его в разрезе года, полтора и никогда не жду в ответ наполеоновских планов. Этот вопрос нужен для понимания двух вещей: по какой траектории вы хотите двигаться, и сможет ли компания обеспечить ваши представления о будущем карьеры.

Кейс:

Я искала человека на парт-тайм с дальнейшим переходом на полную ставку. Это было указано в вакансии, но я все равно уточняла у каждого кандидата этот момент. И как-то я собеседовала кандидата с уже имеющейся парт-тайм занятостью. На вопрос о будущем карьеры, он ответил, что на текущем месте для него "все как семья и он никогда не уйдет от них". Это был чересчур честный ответ, но по итогу обе стороны найма добровольно сошлись на невозможности двигаться дальше совместно.

3. Культурный фит

Соответствие ценностей и корпоративной культуры — одно из главнейших показателей для успешного оффера. Любой HR всегда проводит исследование о ценностном предложении работодателя и о том, что зажигает текущих сотрудников.

Кейс:

Не так давно я нанимала второго моушн-дизайнера для создания роликов на наш YouTube канал. Важным пунктом для нанимающей команды было совпадение в юморе! Вы знаете, что все точки касаний со студентами мы эмоционально окрашиваем. И что вы думаете? Кроме тестового задания, я просила кандидатов скинуть свои любимые мемы. Да, юмор и вкус — штуки субъективные, мы не старались найти идеальный мэтч. Но было весомо, чтобы в дальнейшем дизайнер понимал стиль нашей подачи и автономно занимался роликами, превнося уже свое видение.

✅ Каждый вопрос на интервью имеет значение, каждый ответ определяет ход переговоров. Будьте внимательны и заранее готовьтесь к интервью. Тестовое интервью вы можете пройти в карьерном треке на тарифе с наставником. Всем классных интервью!

Сетевик спрашивает у сетевика: что главнее - скорость или надежность? Тимлид, услышав это, ставит задачу в Jira: «Исследовать вопрос. Приоритет: High. Дедлайн: вчера. Нужно и то, и другое» 😄 На самом деле, все просто. Каждый протокол хорош для своей задачи: один - перфекционист-бухгалтер, другой - гонщик-экстремал. И пытаться заставить их поменяться ролями - это ад.

🎙️ Только представь: голосовой созвон поверх TCP, собеседник в Zoom каждые полсекунды говорит «повтори, я не расслышал», потому что протокол ждет подтверждения доставки и переспрашивает потерянные данные. Кошмар же. Вывод прост: бери правильный инструмент, и не придется повторять одно и тоже 👍

У нас как раз есть еще один ролик легенда на эту тему: TCP и UPD | Что это такое и в чем разница? 😁 YouTube 😁 VK Или сразу залетай смотреть весь 📎плей-лист для сетевых инженеров. Так 🐢 TCP vs ⚡️UPD?

🍑😮😮 Срочная новость - стукнуло 300к подписчиков на нашем ютуб-канале! Кажется, только вчера мы выпустили тот самый первый ролик Что такое IP-адрес и можно ли по нему кого-то вычислить? - в том самом формате, который вам так зашел. А это было 6 лет назад….

И вот уже 10 лет как мы публикуем самые разные форматы контента. Кхм кхм.. олдскулы свело? 😬

Если бы не вы - мы бы, наверное, бросили это все лет пять назад 😄 Но вы смотрите, ставите линуксы, комментируете и делитесь роликами. И это, честно, самый важный сигнал: мы делаем нужное дело. Спасибо, что вы с нами! 💗 Зацените видос про Cisco, если еще не успели посмотреть! Иии.. Кстати, напишите в комментах, какой видос запомнился больше всего? После какого решили подписаться?

Забираем пятничный лайфхак: как быстро лишиться работы с помощью эффективных правил безопасности 😄 Если что-то забыли - дополните плиз в комментах!

Продолжаем рубрику, которая вам тааааак зашла! С новым вопросом по теме DevOps 😥

🎙️ Вопрос: DevSecOps звучит круто, но на деле часто все сводится к запуску пары сканеров перед релизом. Какие практики из этого блока на самом деле дают реальный, а не формальный эффект для безопасности? И с чего можно начать внедрять их на проекте уже сейчас?

✅ Отвечает Филипп Игнатенко, автор курса DevOps-инженер с нуля:

Сразу хочется заметить: DevSecOps – это не про “поставить сканеры”, сканеры – лишь инструменты. Сами по себе они ничего не решают и легко превращаются в формальность. Самое главное здесь – то, где именно встроена безопасность и как команда с ней работает. Если безопасность появляется только перед релизом (или после инцидента), это не DevSecOps. Если она встроена в разработку и CI, она начинает реально снижать риски. Shift-left, SAST, SCA – дают эффект именно потому, что они: ⁃ быстрые ⁃ минимальны по стоимости (а зачастую вообще бесплатные) ⁃ помогают предупредить риск, пока он не превратился в проблему Да, сканеры могут пересекаться: SAST, DAST, SCA, политики. Но ключевое – не их количество, а обратная связь разработчику:

что найдено, где именно и как это чинить.

Там, где применяется security как код, правила работают всегда одинаково. А там, где есть ownership, безопасность перестает быть “чужой задачей”. Если начать внедрение уже сейчас, разумный минимум – SAST (

SonarQube с нестрогими профилями

), SCA (

Dependency Check

), базовые политики в CI. Это почти не тормозит разработку, но эффект дает реальный, а не формальный.

Ну и как всегда, 👍 — если было полезно! Новые вопросы по теме оставляйте в комментах!

Роутеры, любовь и конфликт в Стэнфорде: как два инженера из гаража построили империю Cisco

Знакомо, когда говорят «загугли» вместо «найди в интернете»? Так вот в мире сетей все то же самое: Cisco - это как «ксерокс» для копий или «джип» для внедорожников. Когда говорят «сетевое железо», часто имеют в виду именно его.

🎙️ В новом ролике мы прошлись по всей хронике Cisco - от гаража до золотого моста в логотипе: 🔴Как пара инженеров заставила сети университета заговорить друг с другом - и чуть не лишилась из-за этого всего. 🔴Почему они продали свою компанию за копейки перед самым взлетом акций. 🔴Зачем Cisco скупала больше 200 компаний - и как это связано с золотой лихорадкой и лопатами. 🔴Что такое CCIE и почему его первый номер - 1024, а не 1. 🔴Как они пережили крах доткомов? 🔴И главное - почему до сих пор правят балом в сетях? Как всегда без занудства, с мемами и историческими перлами ❤️ 📎 Где смотреть? 😁 YouTube 😁 VK