HR CAMP | Anastasia Lukina

Ну что дорогие! Время добрых дел. Месяц назад мне написали из фонда «Жизнь как чудо» и предложили выступить лотом от фонда на Meet for Charity. Мое личное отношение к благотворительности такое: я считаю важным поддерживать тех, кто оказался в безвыходной ситуации и кому жизненно необходима помощь. Поэтому те программы, которые я поддерживаю, связаны со здоровьем, образованием и благосостоянием детей. Самая уязвимая часть населения… Фонд «Жизнь как чудо» помогает детям с заболеванием печени и дает возможность получать качественное лечение, медикаменты, операции и доноров. Малыши, которые рождаются с циррозом печени и нуждаются в срочной трансплантации 💔 Благодаря фонду у каждого ребенка появляется шанс на здоровую, счастливую и успешную жизнь. А вы как считаете? Сейчас нужно максимально широко репостить эту новость, чтобы человек, кому интересна моя профессиональная консультация по найму или по развитию карьеры, которую я обычно продаю за 3000$ мог купить ее намного дешевле. Ставки от 20 000 рублей. Благодарю вас за добро❤️ Ссылка на лот: https://meetforcharity.today/lots/anastasiya__lukina_-_seo_mezhdunarodnogo_rekrutingovogo_agentstva_matches_group__202401

Зум был настолько жарким, что нас атаковали спамеры! Новая ссылка: https://zoom.us/j/93264002883?pwd=STM5SitGL05IUjgxeWkwZS9RWktBZz09 Welcome! 🚀

Не смогла пройти мимо. Один из самых частых запросов в менторинге - от******** от себя и наконец сказать себе «ты крутой, ты молодец!». Казалось бы, что может быть проще? Но внутренний голос всегда подпевает «недостаточно». Достигаторы и перфекционисты - люди дела и результата. Они меняют мир, создают добавленную ценность и являются двигателями прогресса. Но есть нюанс. Проводили опрос среди тех, кто поднялся на Эверест (высочайшая вершина Земли). Спрашивали, как сложилась их жизнь? Большинство из них закончили печально: наркотики, алко и зависимости. Потому что цели глобальной больше нет. Дофамин вырабатывается только на сверх результате. Мир меняют перфекционисты, но какой ценой и бывают ли они в моменте счастливы?

Недостаточно Мне трудно признаться себе, что я в чем-то хорош. Сердце сжимается, звеня у виска, говоря - недостаточно. Меня хвалят и искренне говорят мне добрые слова на день рождения, а я улыбаюсь сквозь их лесть, отрицая и злясь про себя. Год прошел, стал ли я, кем хотел? Нет - опять недостаточно. Похудел на пятнадцать, не рад, кубиков нет - недостаточно. Взошел на Эльбрус, чуть не умер, всю жизнь пролистал про себя день за днем. Но гордится мне нечем, Эльбрус же не Эверест - недостаточно. Я долго, годами, держу рядом людей, чьи суждения чужды мне, ценности - лишены изящества. Ведь они зависят от меня, ведь когда-то нам было хорошо. Но мы душим друг друга в объятиях и пора разомкнуть этот круг. Храбрости - недостаточно. Открываю проект за проектом, топлю себя в бизнесе. В бизнесе я что-то понял за двадцать пять лет. Я смотрю интервью больших дядек, Джобсов, Безосов, Масков, затем на себя. И злая слеза кислотой режет щеку в морщины. Где я, где они? Что я понял и, что я могу? Недостаточно. Входит Аура, ей полтора, растрепанная. Маленькой, нежной ладошкой берет мой палец, другой держит воздух, слегка неуверенно. Огромные, ясные глаза, полные любви, успокаивают, лечат мои слезы самобичевания. Даш, может четвертого? #дурочкалитературочка

Всем привет! В этот четверг выступаю спикером в Экспертном борде на тему «Найм персонала в стартапы и tech-компании. Управление и мотивация гибких команд». Приглашаю присоединиться к обсуждению. Будет жарко, интересно и очень актуально! ⠀ 📆 25 января в 19:00 по мск. Модератор — Илья Егоркин. Технологический предприниматель, co-founder Portal VR и VR Arena Games - компаний в сфере разработки пространсвенных игр, управления сетью VR парков и поставок оборудования, аттракционов и аксессуаров для развлекательной индустрии. В онлайн формате мы поговорим с 7 экспертами в области найма персонала: ⠀ 1️⃣Виталий Крылов Фаундер Academy of Change Brazil, exCEO Gett Russia, exBOARD Delimobil. Расскажет об успешных практиках материальной и нематериальной мотивации. ⠀ 2️⃣Анастасия Чуприна CEO 100CAPTAINS. Поделится опытом набора и онбординга сотрудников, расскажет о культурном коде и форматах коммуникации внутри команды. ⠀ 3️⃣Влад Буянов Более 16 лет работает в сфере продаж (IT, Industry 4.0), в основном в зарубежных корпорациях (Microsoft, SAP, IBM etc.). Расскажет о механизмах поиска, найма, мотивации продавцов и эффективном предложении работы. ⠀ 4️⃣Владимир Макаров IT-предприниматель с большим продуктовым опытом. Со-основатель нейромаркетингового стартапа Emonomy.xyz, со-основатель NFT проекта Ailoverse. Поделится своим методом найма управленцев с использованием игровых практик. ⠀ 5️⃣Анастасия Лукина CEO Matches Group. Карьерный ментор Matches Group. Расскажет о хантинге в условиях «кадрового голода» и системе найма. ⠀ 6️⃣Ник Береза Технологический предприниматель, экс операционный директор Afford Сapital, основатель Unimatch. Будет говорить о техниках автоматического онбординга, поделится важными аспектами управления командой. ⠀ 7️⃣Елена Кушнер Создает новые Hardware и IT продукты на заказ для клиентов из Ближнего Востока, США, Европы. In-house разработка в России, производство в Китае. Расскажет о методах привлечения профессионалов и даст советы о том, как выделиться среди конкурентов на рынке. ❗️Save the Date! Чтобы получить ссылку на мероприятие, зарегистрируйтесь обязательно. 25.01 в 19:00. Регистрация по этой ссылке. ⠀ На встрече будет время для того, чтобы задать свои вопросы спикерам. Пишите их заранее в комментариях. ⠀ Кто с нами, ставьте «👍🏻»

Доброе утро. Январь закрутил в водовороте встреч, событий и проектов. Ни на что не жалуюсь, очень рада, живу жизнью своей мечты. Сегодня вечером в рамках сообщества Tech предпринимателей встречаемся в 19:00 онлайн за круглым столом. Обсудим найм нового времени! Присоединяйтесь, ссылка внизу 👇🏻🚀

Вижу, что тема постановки целей в начале года актуальна как никогда 🔥 Я думала просто отправить вам шаблон и приложение для удобной постановки целей, но потом поняла, что тут нужна пояснительная бригада.

Дело в том, что 92% твоих новогодних планов никогда не сбудутся.

Я нашла любопытное исследование института Statistic Brain и Strava. Ученые проанализировали 800 млн новогодних планов и увидели, что… Только 8 % людей успешно воплощают задуманное в жизнь. — Чаще всего отказываются от новогодних целей уже 19 января. — О желании начать жизнь «с чистого листа» к февралю помнят 75 % целеполагателей, а к июню только 46 %. — Лишь 45 % что-то пытаются сделать для воплощения своих новогодних желаний. Больше всего люди хотят изменить шесть вещей: — карьеру; — личную жизнь; — хобби; — работу; — обучение; 2 причины, почему это все не удается реализовать? 1. Новогодние планы - не искренний порыв, а следствие давления общества. Люди ввязываются в гонку за идеалом, который им, по сути, не нужен. 2. Большинство методов очень сложные! Человек ставит слишком глобальные цели, неудачными способами, ввергая тем самым себя в стресс. Желая защититься от дискомфортного состояния, мозг решает отложить страшное, трудное и неизвестное «на потом».

Точнее, на никогда.

Методом проб и ошибок, я создала СИСТЕМУ постановки целей, которая хакнула ловушки мозга. Каждый год с ментором или самостоятельно я провожу личную страт сессию. Она состоит из 2 частей: 1. Материализация мыслей. Фильтр через миссию. Шаблончик тут 2. Постановка целей по колесу баланса. Инструмент: приложение Tick tick (бесплатной версии достаточно). Фреймворк прилагаю Я тут подумала, что можно пойти глубже и в январе поговорить про персональную стратегию. Как ее делать? На что обратить внимание? Как найти ментора, который будет двигать вас к целям? И когда он вообще не нужен? В общем, если вы на распутье. Это поможет понять - куда идти дальше. Маякните в комментариях, если тема интересна.

Добрый вечер. Буду рада сессии с Вами. Хочется найти себя, и кайфовать от работы, приносить пользу себе, семье, людям, миру. Вылезти из прокрастинации.

Поздравляю вас! Прокрастинация затягивает нас в болото, из которого сложно выбраться. Хочу вернуть к вам вкус жизни, зарядить энергией, которая поможет начать! 🪄☺️