ФСЗН: официально, просто и доступно
رفتن به کانال در Telegram
نمایش بیشتر
📈 تحلیل کانال تلگرام ФСЗН: официально, просто и доступно
کانال ФСЗН: официально, просто и доступно (@fsznlive) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 12 866 مشترک است و جایگاه 659 را در دسته قانونی و رتبه 255 را در منطقه بيلاروسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 12 866 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 09 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 43 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -2 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 18.81% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 10.48% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 420 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 349 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند страхование, пособие, назначение, население, телефон:8 تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
توضیحی برای کانال ارائه نشده است.
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 10 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته قانونی تبدیل کردهاند.
12 866
مشترکین
-224 ساعت
+97 روز
+4330 روز
آرشیو پست ها
Работнику, командированному в г. Брест, выплачены суточные за каждый день командирования в размере 20 руб. Являются ли объектом для начисления взносов в бюджет фонда суточные в указанном размере?
🇧🇾🤝🇺🇿 Беларусь и Узбекистан укрепляют сотрудничество в сфере социальной защиты
✍️Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Андрей Лобович и Министр иностранных дел Республики Узбекистан Бахтиёр Саидов подписали Меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Национальным агентством социальной защиты при Президенте Республики Узбекистан.
Документ станет основой для дальнейшего развития эффективного и взаимовыгодного сотрудничества, обмена опытом и лучшими практиками.📌Стороны будут развивать сотрудничество по следующим направлениям: 🟢оказание социальных услуг, совершенствование механизмов социальных выплат и других мер социальной поддержки 🟢 поддержка граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации 🟢социальная поддержка инвалидов, производство технических средств социальной реабилитации и обеспечение ими граждан 🟢 поддержка семей с детьми и создание условий для активного долголетия 🔺Подписание Меморандума открывает новые возможности для совместной работы по развитию современных подходов в сфере социальной защиты и повышению качества поддержки граждан.
🌡 Как рассчитывается больничный для начинающих свою трудовую деятельность?
👉Как рассчитывается:
✅Для расчета больничного берется минимальная заработная плата (МЗП).
Сейчас это 858 руб.
✅Больничный за полный календарный месяц нетрудоспособности рассчитывается как 100% от МЗП.
👉Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднедневного заработка?
✅При стаже работы менее 10 лет
✅Как только ваш размер пособия, рассчитанный из среднедневного заработка, станет выше, чем размер пособия, рассчитанный из МЗП.
🧮Расчет из МЗП: 858 руб. / количество дней в месяце нетрудоспособности*количество дней болезни.📈 После расчета больничного из МЗП и из среднедневного заработка (80%, так как стаж работы менее 10 лет) размеры сравниваются и наибольшая сумма выплачивается, но не выше установленных законодательством максимальных пределов. 👉Когда выплачивается 100% среднедневного заработка? 1️⃣ При стаже работы 10 лет и более (стаж считается с 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу наступления нетрудоспособности). 2️⃣ ИЛИ в случаях, когда законодательство предусматривает выплату 100% независимо от стажа:
К примеру, пособие по беременности и родам. пособие по уходу за ребенком до 3 х лет в случае болезни матери пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет (или ребенком с инвалидностью до 18 лет).
❕Вопрос:
Ведь государственная поддержка не зависит от календаря, верно? Право работницы, воспитывающей ребенка-инвалида, на свободный день в месяц если он совпал с праздничным днем в этом месяце не утрачивается?
✅Ответ:
Нет. Не утрачивается.
Свободный день в месяц по желанию работника может быть перенесен на другой день текущего месяца, согласованный с нанимателем, на основании заявления работника.
‼️Напоминаем, что вы можете заказать соцуслуги онлайн
Это доступно на портале социальной защиты
1⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.
2⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.
➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot ✍️ Инструкция по использованию здесь.
☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)
📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.
🤔Что нужно сделать:
1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.
2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.
❕Вопрос:
Организация оказывает материальную помощь к отпуску? Вопрос по взносам в ФСЗН.
✅Ответ:
Выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной помощи от работодателя не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда с учетом пределов установленных пунктом 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь: по основному месту работы в размере, предусмотренном в абзаце втором части первой пункта 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь, в течение календарного года
пункт 13 Перечня № 115✅Таким образом, если стоимость всех выплат социального характера, предусмотренными пунктом 13 Перечня № 115, не превысит установленный предел, то обязательные страховые взносы в бюджет фонда не начисляются.
2⃣. 3 квартал 2026 года: в разделе 2 формы ПУ-2 (тип формы – исходная) необходимо заполнить все строки подраздела 2.1, в подразделе 2.2 отразить информацию об открытии периода работы по трудовому договору на неопределенный срок. Срок представления формы ПУ-2 - не позднее 10.10.2026.
1⃣. 2 квартал 2026 года: в разделе 2 формы ПУ-2 (тип формы – исходная) необходимо заполнить все строки подраздела 2.1, в подразделе 2.2 отразить информацию о закрытии периода работы по срочному трудовому договору (без заполнения кода основания увольнения). Срок представления формы ПУ-2 - не позднее 10.07.2026.
🪄✏️✏️✏️✏️✏️:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник работал по срочному трудовому договору с 10.02.2026. С 01.07.2026 с ним заключается трудовой договор на неопределенный срок. Как заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (далее – форма ПУ-2)?
✏️✏️🪄✏️✏️:
📆 Срок представления работодателем формы ПУ-2 (тип формы - исходная) при изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» (далее – раздел 2) - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
✒️Пункт 16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь «О вопросах государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» от 20.12.2025 № 742Так как изменение кода вида трудового договора происходит на «стыке» кварталов, то необходимо заполнить и представить две формы ПУ-2: за 2 квартал 2026 года и за 3 квартал 2026 года
✨Право на дополнительную профессиональную пенсию. Кому, сколько и за что?
Если вы работали в особых условиях труда, подлежали профессиональному пенсионному страхованию и не получали досрочную пенсию, у вас есть право на дополнительную профессиональную пенсию – прибавку к обычной трудовой пенсии по возрасту.
🔽Разбираемся по порядку.
➡️Главное условие – вы работали в особых условиях труда (вредные, опасные, тяжёлые или иные).
Перечень профессий — чуть ниже.А также: ✅постоянно проживаете в Беларуси ✅достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 63 года, женщины — 58 лет) ✅на вашем лицевом счёте в ФСЗН есть пенсионные сбережения (их формируют за счёт доп. взносов работодателя)
💡 Эту выплату можно получать независимо от других пенсий и даже если вы продолжаете работать.👛Размер ➡️Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума (БПМ).
В июне 2026 года БПМ составляет 509,62 рубля (в таком размере - по 31 июля 2026 г.)📊В июне 2026 года её получали более 8 тыс. граждан в размере 47% от суммы их трудовой пенсии по возрасту. ➖➖➖➖➖➖ 🛠 Что значит "особые условия труда"? Кого конкретно это касается? Это работа с вредными, опасными факторами или высокой профессиональной нагрузкой. Законодательство выделяет 15 категорий. Вот главные: ➡️Самые вредные ("Список №1") — пенсия на 10 лет раньше: ▪️вальщик леса, электромеханик подземного участка, машинист крана, проходчик, термист и др. ➡️Вредные и тяжёлые ("Список №2") — пенсия на 5 лет раньше: ▪️ асфальтобетонщик, газорезчик, каменщик, маляр, монтер пути, электросварщик и др. ➡️Иные виды деятельности (без вредных факторов, но тоже особые условия):
▪️педагоги и медики (досрочная пенсия при стаже 25–30 лет) ▪️женщины-ткачи ▪️работники сельского хозяйства (животноводы, свиноводы, доярки/операторы машинного доения, трактористы-машинисты) ▪️водители городского транспорта ▪️геологи, авиаторы, артисты, спортсмены
