Canal CCOO Industria

Arranca la vendimia francesa, el mayor flujo migratorio laboral del país 👉🏽 Ofrece a 14.500 personas unas condiciones sociolaborales que deben imitarse en España ✔️El 75% de los y las vendimiadoras procede de Andalucía ✔️De las provincias de Granada y Jaén sale la mayor parte ✔️Cobrarán entre 1.900 y 2.337 euros netos ✔️Conviene tomar nota de las fórmulas de contratación, del alojamiento y de la estabilidad ℹ️ Noticia y guía informativa

🎉🫵 Si te toca trabajar en festivos... ¡conoce tus derechos! No aceptes trabajar sin compensación y exige lo que te corresponde. 🤝 Si estás en esta situación, cuéntanoslo, y comparte con quien lo necesite.

🏖️ Vacaciones ON. Notificaciones OFF. 🤝 Tu descanso no es negociable. 🔕 Desconectar del trabajo es un derecho. No tienes obligación de responder llamadas, correos o mensajes laborales durante tus vacaciones. La empresa debe respetar tu descanso - Garantizar la desconexión digital no es una opción, es una obligación legal. 🔋 Disfruta. Desconecta. Recarga. Porque descansar también es trabajar bien. 👌

🚨 Más jóvenes en la industria, pero demasiados siguen en la precariedad 659.856 personas jóvenes trabajan en el ámbito de CCOO de Industria, un 11,25% más que hace un año. El problema es que crecer no basta: 🔴 El 26,5% tiene un contrato temporal. 🔴 Cobran un 25,3% menos que las personas mayores de 31 años. 🔴 Cada vez hay más jóvenes trabajando por debajo de su cualificación. 🔴 Las mujeres jóvenes soportan una brecha del 45,6% en las bases de cotización. ¿Por qué es importante? Porque la renovación generacional de la industria no puede hacerse a costa de la precariedad. CCOO de Industria reclama reforzar la negociación colectiva para convertir empleo temporal en indefinido, acabar con las dobles y triples escalas salariales y combatir la doble brecha que sufren las mujeres jóvenes. 👉 La industria necesita jóvenes. Pero los jóvenes también necesitan una industria con futuro y derechos. https://industria.ccoo.es/noticia:766224--CCOO_Industria_exige_acabar_con_la_precariedad_juvenil&opc_id=5a4cebd96857b071ae695300acc8d71e

‼️⏰ No pueden cambiarte el horario sin motivo alguno. Como estamos en verano, puede que esta situación se de con más facilidad. ¡No lo permitas! 🫵 Si te están haciendo ir antes, salir más tarde o cambiar tu turno, ¡cuéntanoslo!

🚨🔥 ¿Sabes qué derechos tienes si un incendio pone en riesgo tu seguridad? Tu seguridad es lo primero. 👉 Si hay un riesgo grave e inminente, no tienes que poner en peligro tu vida para ir a trabajar. ✔️ Cuándo puedes no acudir al trabajo. ✔️ Qué pasa si las carreteras están cortadas. ️✔Qué permisos te corresponden. ️✔Cuándo la empresa debe priorizar el teletrabajo. Tus derechos te protegen. En CCOO te ayudamos a defenderlos. 🔗 https://www.instagram.com/p/DbdP48KDWO5/?igsh=bHU4dmM1ajBnNXRk

NOTICIAS DESTACADAS 3⃣1⃣ 0️⃣7️⃣ 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇🏽👇🏽👇🏽 ▪️Mientras la patronal habla de absentismo, los accidentes laborales siguen aumentando. ▪️Segunda entrega de "Un día con una sindicalista". Conocemos de cerca a Eva Ciaurriz, Secretaria General de CCOO de Industria de Navarra. ▪️CCOO Industria Burgos alcanza un acuerdo en el SERLA para renovar el convenio de Elaboradores, Almacenistas y Distribuidores de Vinos y Otras Bebidas. ▪️Presentación de la Guía informativa laboral sobre la campaña vendimia Francia 2026. ▪️Información sociolaboral para las campañas agrícolas 2026. ▪ CCOO Industria Madrid firma del nuevo Convenio Colectivo para el sector de Fábricas de Pan de la Comunidad de Madrid. ✊ #FuerzaParaAvanzar ✊ #PactoIndustriaYA ✊ #SalarioOConflicto ✊ #AgroConFuturoYDerechos

⚠️ Los accidentes laborales siguen aumentando. El debate debería ser ese. 📈 Hasta mayo se han registrado 246.401accidentes de trabajo con baja (+1,1 %) y 239 personas han perdido la vida. 🚫 Mientras tanto, la patronal insiste en centrar el debate en el "absentismo". 🔗 https://industria.ccoo.es/noticia:765613--Mientras_la_patronal_habla_de_absentismo_los_accidentes_laborales_siguen_aumentando&opc_id=6e5a82e61f0a4905471f709939608d23

NOTICIAS DESTACADAS 3⃣0⃣ 0️⃣7️⃣ 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇🏽👇🏽👇🏽 ▪️CCOO Industria firma el nuevo Convenio Colectivo de la Industria del Calzado para 2026-2029. ▪️CCOO Industria impulsa la coordinación estatal para avanzaren los coeficientes reductores de los bomberos industriales. ▪️CCOO gana las elecciones sindicales en Guarnecidos Silmas. ▪️Se está llegando a situación de bloqueo en la negociación del Convenio del Metal de Valladolid. ▪️La EPA confirma la recuperación del empleo agrario, pero persisten la temporalidad y la desigualdad. ▪ El empleo industrial crece un 3,2% impulsado por la incorporación de las mujeres al sector. ✊ #FuerzaParaAvanzar ✊ #PactoIndustriaYA ✊ #SalarioOConflicto ✊ #AgroConFuturoYDerechos

🚶‍♀️ Segunda entrega de "Un día con una sindicalista" En esta entrega, conocemos de cerca a Eva Ciaurriz, secretaria general de CCOO de Industria de Navarra. La acompañamos desde que llega a la sede del sindicato a primera hora de la mañana hasta el final de su jornada para descubrir cómo es el día a día de quien lidera la defensa de los derechos de las personas trabajadoras. 👀 ¡Vente a conocer a Eva! https://youtu.be/ASjbk4bcFaI

🚒 CCOO Industria refuerza la coordinación estatal para avanzar en los coeficientes reductores de los bomberos industriales. La Federación Estatal de CCOO Industria y CCOO Industria de Catalunya han acordado una estrategia conjunta para impulsar el reconocimiento del colectivo y avanzar en el acceso a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores. Entre las próximas actuaciones destacan: 🔹 La creación de un grupo de coordinación estatal. 🔹 La puesta en común dela documentación técnica y jurídica. 🔹 La elaboración de un mapa de sectores y empresas con bomberos industriales. 🔹 Un estudio de los servicios propios de emergencia. https://industria.ccoo.es/noticia:765562--CCOO_Industria_impulsa_la_coordinacion_estatal_para_avanzar_en_los_coeficientes_reductores_de_los_bomberos_industriales&opc_id=14d9a05d1dad008126cf50f5898eb5a4

📢 Firmado el nuevo Convenio Colectivo de la Industria del Calzado (2026-2029). ¿Qué consigue CCOO Industria? ▶ Subida salarial garantizada del 12%. ▶ Cláusula de actualización si el IPC supera la subidapactada. ▶ 12 horas menos de jornada durante la vigencia delconvenio. ▶ Nuevos derechos en igualdad y protección de las personastrabajadoras. ▶ 22 días laborables de vacaciones. ❗Solicitamos que empresas que apliquen estas mejoras de inmediato, sin esperar a la publicación en el BOE, para que los incrementos salariales lleguen cuanto antes a las personas trabajadoras. https://industria.ccoo.es/noticia:765560--CCOO_Industria_firma_el_nuevo_Convenio_Colectivo_de_la_Industria_del_Calzado_para_2026_2029&opc_id=12752247e6c136bf5ebaed7b6af24503

🚨 CCOO Industria y UGT-FICA inician movilizaciones en el sector de las conservas vegetales Los delegados y delegadas de ambos sindicatos han respaldado el inicio de un proceso de movilizaciones ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo estatal. ❌ Tras meses de negociación, la patronal sigue rechazando mejoras salariales y laborales e, incluso, plantea más flexibilidad y nuevos recortes. 📢 Si no cambia su actitud, las movilizaciones culminarán con una huelga general a finales de septiembre y principios de octubre. 📌 🔗 https://industria.ccoo.es/noticia:765471--CCOO_Industria_y_UGT_FICA_inician_un_calendario_de_movilizaciones_en_el_sector_de_las_conservas_vegetales_ante_el_bloqueo_del_convenio_colectivo&opc_id=6567db0ecb52744777a10b440516b262

🔧 CCOO firma un preacuerdo para el convenio del metal de Baleares y se desconvoca la huelga Tras meses de negociación, CCOO ha alcanzado un preacuerdocon la patronal que permitirá renovar el convenio colectivo del sector delmetal en Baleares y desconvocar la huelga prevista. � Principales medidas: ✅ Vigencia de 4 años. ✅ Incremento salarial acumulado del 18%. ✅ Cláusula de revisión salarial. ✅ Mejora del pago de las horas extraordinarias. El preacuerdo será ahora sometido a la valoración de las personas trabajadoras antes de su firma definitiva. https://industria.ccoo.es/noticia:765464--CCOO_firma_un_preacuerdo_para_el_convenio_del_metal_de_Baleares_y_desconvoca_la_huelga_prevista&opc_id=5e428f9586eb2ef379508fa1c49cb217

El empleo industrial crece un 3,2 % y las mujeres lideran la creación de empleo 📈 La industria suma 97.500personas ocupadas en el último año. 👩 El 57 % del nuevo empleo corresponde a mujeres, que impulsan el crecimiento del sector. ⚠️ Lo pendiente: reducirla temporalidad y acelerar una política industrial que garantice empleo estable, igualdad y una transición justa. h ttps://industria.ccoo.es/noticia:765458--El_empleo_industrial_crece_un_3_2_impulsado_por_la_incorporacion_de_las_mujeres_al_sector&opc_id=dffe3341a57981f6996292cafe10514f

🌾 La EPA confirma la recuperación del empleo agrario, pero aún quedan retos. 📈 El empleo en el campo crece un 2,9 % en el último año. 📉 El paro agrario baja un12 %. ⚠️ Lo pendiente: demasiada temporalidad y una brecha de género que sigue penalizando a las mujeres. 💪 CCOO reclama más empleo estable, igualdad y el desbloqueo de la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales. https://industria.ccoo.es/noticia:765452--La_EPA_confirma_la_recuperacion_del_empleo_agrario_pero_persisten_la_temporalidad_y_la_desigualdad&opc_id=bc762a82052607e31d0c46ddad2afdb4

🔴 Nestlé crea Peranel: CCOOexige transparencia y garantías para la plantilla 📢 La representación sindical haconocido la operación a través de un comunicado interno, no mediante elproceso de información y consulta que corresponde. Los días 24, 25 y 26 de agosto,CCOO participará en las reuniones del Comité Europeo de Nestlé para analizar laoperación. https://industria.ccoo.es/noticia:765440--CCOO_exige_transparencia_a_Nestle_ante_la_creacion_de_Peranel&opc_id=f79d6b3f642900b18aa3baf70f8a00e5

🚶‍♀️ Vuelve "Un día con una sindicalista" Este jueves 30 de julio conoceremos de cerca a Eva Ciaurriz, secretaria general de CCOO de Industria de Navarra. La acompañaremos desde que llega a la sede del sindicato a primera hora de la mañana hasta el final de su jornada para descubrir cómo es el día a día de quien lidera la defensa de los derechos de las personas trabajadoras. 👀 ¿Te vienes? ¡No te lo pierdas! https://youtu.be/fLY_Nevp0xw

NOTICIAS DESTACADAS 2⃣4⃣ 0️⃣7️⃣ 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇🏽👇🏽👇🏽 ▪️CCOO alcanza un acuerdo en Airbus respaldado por una amplia mayoría sindical que mejora los salarios por encima del IPC y refuerza los derechos de la plantilla. ▪️CCOO insta a investigar la ola de despidos encadenados en Salsa Rica. ▪️CCOO de Industria urge a analizar el desarrollo de las inversiones para garantizar empleo y futuro en las comarcas mineras. ▪️CCOO Industria de Madrid exige una investigación exhaustiva tras el accidente laboral mortal ocurrido en la base de Renfe de Villaverde. ▪️Guía de información sociolaboral para campañas agrícolas 2026. ▪ Convenio colectivo de conservas, semiconservas, salazones, ahumados, cocidos, secados, preparaciones, semitransformados y productos conservados de pescados y mariscos 2025-2030. ✊ #FuerzaParaAvanzar ✊ #PactoIndustriaYA ✊ #SalarioOConflicto ✊ #AgroConFuturoYDerechos

⛏️ CCOO de Industria urge a analizar el desarrollo de las inversiones para garantizar empleo y futuro en las comarcas mineras. En la 17ª Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Minería 2019-2027, el sindicato ha reclamado identificar los obstáculos que están ralentizando la ejecución de los proyectos y poner en marcha medidas que permitan transformar las inversiones en empleo y actividad económica. 📈 Hay 280 proyectos en ejecución, con una previsión de 1.299 puestos de trabajo, pero el tiempo para hacerlos realidad se agota. ✊ CCOO de Industria seguirá defendiendo una transición justa que no deje a nadie atrás. https://industria.ccoo.es/noticia:765109--CCOO_de_Industria_urge_a_analizar_el_desarrollo_de_las_inversiones_para_garantizar_empleo_y_futuro_en_las_comarcas_mineras&opc_id=d1753a3e1e5aff1762925936148d3019