Fullstack Recruiter

Простите, напортачила с реакциями, обновила. Давайте все таки попробуем посчитать.

Читали статью “Высококвалифицированные специалисты продолжают покидать Эстонию”? В ней говорится об IT-специалиcтах с российским гражданством. Хотелось бы опереться на реальные данные. Действительно ли отток иностранных IT- специалистов с российским гражданством массовый? Не поленитесь, проголосуйте пожалуйста. Давайте выясним вместе. Только договоримся отвечать по факту. А именно: “Да, ребята из моей команды или моего окружения уже уехали.” Хорошо? Итак. Сколько IT-специалиcтов с российским гражданством, с которыми вы работали или общались лично покинули Эстонию за последний год?

Я на данный момент знаю только об одном своем кейсе, которого я лично перевозила в Эстонию. Senior Python Developer из Питера переехал в Нидерланды. Кстати, если еще кто то из моих ребят переехал за последний год, дайте знать в личку. ❤️

Читали статью “Высококвалифицированные специалисты продолжают покидать Эстонию”? В ней говориться об IT-специалиcтах с российским гражданством. Хотелось бы опереться на реальные данные. Действительно ли отток иностранных IT- специалистов с российским гражданством массовый? Не поленитесь, проголосуйте пожалуйста. Давайте выясним вместе. Только договоримся отвечать по факту, а именно, да, ребята из моей команды или моего окружения уже уехали. Хорошо? Итак. Сколько IT-специалиcтов с российским гражданством, с которыми вы работали или общались лично покинули Эстонию за последний год?

Devclub 86 @ Microsoft 30.03.2023 Подробности

Скандалы, слухи, расследования! https://www.dv.ee/jepicentr/2023/03/21/krupnoe-kriptokazino-suditsja-s-byvshimi-rabotnikami А вы бы как поступили с такими работниками? Пошли бы в Трудовую Инспекцию или в лоб бы дали?

Скандалы, слухи, расследования! https://www.dv.ee/jepicentr/2023/03/21/krupnoe-kriptokazino-suditsja-s-byvshimi-rabotnikami

Скандалы, слухи, расследования! https://www.dv.ee/jepicentr/2023/03/21/krupnoe-kriptokazino-suditsja-s-byvshimi-rabotnikami

На этой неделе мы в поиске Lead QA Engineer (Python) для нашего постоянного клиента PrismFP Analytics #FinTech #hybrid #rottermanni #job Что мы имеем? Стабильная компания, продукт не зависит от волотильности рынка, не крипта. Head office в UK, London В Таллинне небольшая техническая команда Очень приятный, адекватный Head Умные люди в команде нанятые нами Что надо будет делать? Выстраивать процесс автоматизации тестирование практически с нуля, имея возможность выбирать и влиять на принятие решений. “Take lead in defining the QA processes and practices. You will be given a lot of freedom to build up the best solutions. Currently, QA responsibility is shared between the developers (unit testing) and the analysts (acceptance testing), we need a leader in this space to help us with introducing best approaches.” Что предлагают? 4500 - 5000 gross Flexible hybrid work policy Modern office in central Tallinn (Rotermanni) Обучение Нечастые поездки в Лондон Больше инфы здесь: Lead QA Engineer Больше инсайтов, боевая подготовка и поддержка в процессе 👉 julia.jolkin@ittalent.ee

Ну что, что я говорила, начиная с 2017 года? Elixir продолжает набирать популярность! Most loved, dreaded, and wanted languages - #2 место - Elixir Видели результаты Stackoverflow Developer Survey 2022? 👉 Most popular technologies: Python подбирается к Javascript 👉 PHP совсем теряет позиции. А когда то обгонял Python

“Юля, встретимся на кофе? Вопрос личного характера…”. Еще пару лет назад, получив такое сообщение, я на 80% была уверена, что разговор пойдет о том, чтобы я взяла на работу жену или подругу моего кандидата-айтишника. Потому что она талантливая, любит общаться с людьми, “да и он ей готов помогать, если что”. Признайтесь, вдохновившись встречей с толковым рекрутером или, что уж там греха таить, посчитав, сколько получают рекрутеры, наверняка многие из вас подумывали о том, чтобы обсудить со мной похожий деликатный карьерный вопрос? И правильно делали! Именно из вторых половинок айтишников быстрее всего вырастают толковые IT-рекрутеры! Спасибо вам за вдохновение! Ведь благодаря таким запросам я стала преподавать рекрутмент в Академии IT Talent! С тех пор, усилиями всей команды, мы катапультировали на рынок более 250 специалистов. Да, не смейтесь! Катапультировали - точное слово, курс ведь длится рекордные для обучения 2 месяца. Наши выпускники довольно быстро нашли работу в IT-компаниях. В их числе - вторые половинки айтишников Antonella Emanuela Cuomo, Mariyam Ydyrys, Natalja Devjatkina, Alesja Solonevits, Anita Bogatyrjova, Elena Evtushenko. Признавайтесь, они уже предлагали вам работу? 🙂 Сейчас, как никогда раньше, у вас есть возможность поддержать вторую половину в карьерном росте! На этой неделе мы разыгрываем грант для обучения на первой ступени IT Recruiter - курсе Modern Recruitment продолжительностью 4 недели и стоимостью 1500 евро. Пройдя первую степень, можно выиграть и вторую - курс Technical Competence продолжительностью 5 недель и стоимостью 1700 евро! Расскажите об этой возможности своему партнеру. Заработайте плюс - пункты! Условия участия просты: Необходимо заполнить анкету и дождаться результатов 18 марта. Подробности читайте также в наших аккаунтах Instagram - @pro.recruitment и @ittalentestonia.

У нас в разгаре курс Technical Competence for IT recruiters. Объясняем сложные вещи простым языком. Учим понимать айтишные шуточки 😀

Интересная вакансия https://www.linkedin.com/jobs/view/software-engineer-at-independent-3471559771/ Надеюсь, что сам Jaan Tallinn в курсе 😊

​​Наконец-то GhatGPT нашел работу! https://www.pcmag.com/news/chatgpt-passes-google-coding-interview-for-level-3-engineer-with-183k-salary

Я в поиске Senior - Lead Python Engineer для нашего постоянного клиента #FinTech #fulltime #hybrid #employmentcontract Офис в Таллинне, Ротерманни. Головной офис в Лондоне. Гибрид: офис/удаленно Компания небольшая, 60 человек в целом, малая часть из них в Таллинне Очень приятный, адекватный Head Продукт: иновативное Saas решение для сферы финтек Проект не зависит от колебаний рынка Ищем сениора или лида с практическим опытом работы с Python, не менее 1 года Очень важны soft-skills, ответственность, готовность менторить младших членов команды Что предлагают: #salary в найме 5-6K EUR gross, + годовой бонус #джентельменский набор бенефитов бюджет на обучение и нечастные командировки в Лондон Релокация возможна, но не для граждан стран под санкциями Больше информации здесь: https://ittalent.ee/en/vacancies/senior-to-lead-python-engineer Буду рада ответить на вопросы по мейлу julia.jolkin@ittalent.ee Не забудьте добавить к письму ссылку на свой Linkedin