Атлант-право дистрибьютор КонсультантПлюс

Загрузка данных в нейросеть и пересылка на личную почту – повод для увольнения за разглашение коммерческой тайны

Бабушкинский районный суд Москвы рассмотрел иск уволенной сотрудницы к ООО-работодателю. Истица оспаривала серию дисциплинарных взысканий и увольнение, добивалась изменения формулировки расторжения трудового договора и выплаты «золотого парашюта» в размере 5 млн руб.

Так, истец занимала должность директора по продажам с окладом более 800 000 руб. и была уволена по подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за разглашение охраняемой законом тайны. По данным работодателя, сотрудница нарушила режим коммерческой тайны: ▪️пересылала конфиденциальные документы на личную почту, добавляя ее в скрытую копию; ▪️загружала отчеты из внутреннего ресурса в нейросеть DeepSeek. Также сотрудница раскрыла поставщику стратегические планы о запуске бренда компании, что привело к незаключению с компанией-работодателем договора и распространение информации на рынке. Подробности о деле и то, чем полезно это дело для практиков, вы сможете узнать на сайте🔗

Принят Закон об электронных почтовых ящиках Президент подписал закон об обмене юридически значимыми сообщениями через Госуслуги. О проекте мы писали ранее (см. новость от 09.07.2026 и от 09.06.2026). Официальные юридически значимые сообщения будут пересылаться через цифровые почтовые ящики. Для этой цели с 1 сентября 2027 года в рамках Госуслуг заработает электронная почтовая система. Через нее можно будет обмениваться заявлениями, уведомлениями, извещениями и требованиями  и т.д.

Электронные почтовые ящики получат компании, индивидуальные предприниматели и физические лица, зарегистрированные в ЕСИА. Помимо приема и отправки документов, система позволит искать нужных адресатов.

При согласии граждане смогут получать на Госуслуги электронные квитанции за ЖКУ. Но желающие смогут продолжить получать квитанции в бумажном виде. Правительство разработает положение, которое подробно определит порядок использования электронной почтовой системы, порядок подключения к ней пользователей, перечень и полномочия участников электронного взаимодействия и иные вопросы. Пользование системой будет платным, за исключением госорганов и организаций госсектора. Кроме того, бесплатно получать письма на Госуслуги или электронную почту смогут граждане. При неуплате доступ к сервису приостановят до погашения задолженности. Конкретный размер платы, а также порядок и сроки ее внесения определит Правительство РФ. Федеральный закон от 26.07.2026 N 271-ФЗ

🖥 Обзор новых документов, поступивших в СПС КонсультантПлюс с 21.07.2026 по 28.07.2026 Коллеги, спешим поделиться с Вами свежим обзором документов, поступивших в СПС КонсультантПлюс. В материал вошли Постановления Правительства РФ, Указы Президента РФ, Письма Росреестра, Приказы Минтруда РФ и многое другое. ▪️22 декабря в России будет отмечаться День хоккея Указ Президента РФ от 20.07.2026 N 496 ▪️Росреестр провел анализ законодательных изменений в сфере земли и недвижимости за II квартал 2026 года <Информация> Росреестра ▪️Банк России снизил ключевую ставку до 14,00% годовых <Информация> Банка России от 24.07.2026 ▪️Разъяснен порядок отражения в бухгалтерском учете учреждений операций с целевыми средствами (грантами) <Письмо> Минфина России от 17.07.2026 N 02-07-08/62012 Подробнее об этих и других событиях читайте в обзоре на сайте Атлант-право. Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс ©️ НАШ САЙТ

Еще больше важных изменений в законодательстве и интересных правовых ситуаций за сегодня Вы можете читать на сайте АТЛАНТ-ПРАВО: ▪️ВС защитил водителя с электронным полисом ОСАГО ▪️Дополнительные выходные по уходу за ребенком‑инвалидом оплачиваются с учетом сменного графика ▪️Росстат обновил формы первичного статнаблюдения 💙 ГРУППА ВКОНТАКТЕ

Приняты изменения в налогообложении доходов иностранных граждан 🧮🧮🧮🧮🧮 С 1 января 2027 года вступают в силу существенные изменения в порядок налогообложения иностранных граждан, работающих на территории России.

Поправки также предусматривают оптимизацию взаимодействия между миграционными и налоговыми службами.

Согласно изменениям в Налоговый кодекс, фиксированные платежи по НДФЛ с 1 января 2027 года будут дифференцированы в зависимости от статуса иностранного работника: ▪️1700 рублей в месяц для работающих у физических лиц на основании патента ▪️1200 рублей в месяц для работающих в организациях, у ИП, адвокатов и т.п. ▪️1700 рублей в месяц для временно/постоянно проживающих иностранцев, работающих у физлиц, без разрешения на работу или патента ✔️При наличии несовершеннолетних детей у иностранного работника или других иждивенцев размер платежа увеличивается на 50% за каждого ребенка / иждивенца. К базовым ставкам будет применяться региональный коэффициент и коэффициент-дефлятор. Кроме того поправками: ▪️усилен контроль за миграционным учетом иностранных работников ▪️ упрощена процедура взаимодействия между налоговыми и миграционными службами. В частности, введена обязанность миграционных органов передавать в налоговые службы данные о иностранцах, получивших РВП или ВНЖ, но не состоящих на налоговом учете. Срок передачи информации - следующий день после выдачи документов. Основная часть изменений вступает в силу с 1 января 2027 года. Отдельный срок, с 1 октября 2026 года, предусмотрен для изменений в статью 102 НК РФ о налоговой тайне. Федеральный закон от 26.07.2026 № 242-ФЗ

Суд подтвердил право налогоплательщика на проценты за излишне взысканные суммы В ходе камеральной проверки уточненной декларации налоговый орган доначислил индивидуальному предпринимателю налог по УСН, а также начислили штраф и пени. Предприниматель исполнил требование и погасил все суммы, но оспорил решение в судебном порядке. Впоследствии налоговики самостоятельно скорректировали доначисления и вернули переплату. Однако налогоплательщик посчитал, что имеет право на получение процентов на излишне взысканные средства, и обратился в суд. Его позицию последовательно поддержали три судебные инстанции. Так кассационный суд подтвердил, что факт излишнего взыскания доказан, а значит, на спорные суммы подлежат начислению проценты. При этом доводы проверяющих о том, что доначисление возникло из‑за непредставления плательщиком документов, суд не принял во внимание.

Как разъяснено в решении, компенсация за неправомерное удержание денежных средств определяется исходя из периода незаконного изъятия денег, а не из наличия вины сотрудников налоговой службы.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 11.06.2026 N Ф06-2876/2026 по делу N А06-6644/2025

▶️Вебинары Атлант-право   Уважаемые коллеги, информируем вас о вебинарах, которые состоятся в ближайшее время.   Напоминаем: как наш клиент, вы можете посещать все вебинары бесплатно, без каких-либо ограничений.   ▪️30 июля. Microsoft Excel 2016. Мастер ▪️6 августа. Microsoft PowerPoint 2016. Деловая презентация ▪️12 августа. Социальные налоговые вычеты Если вы еще не зарегистрировались на данные мероприятия, сделать это можно прямо сейчас. Ссылки ведут непосредственно на страницы регистрации для каждого вебинара. ©️ ВЕБИНАРЫ!

Еще больше важных изменений в законодательстве и интересных правовых ситуаций за сегодня Вы можете читать на сайте АТЛАНТ-ПРАВО: ▪️При перечислении налоговым агентом денежных средств на счет третьего лица по требованию налогоплательщика нужно удержать НДФЛ ▪️Суд отказал в заключении мирового соглашения из‑за признаков фиктивной сделки 💙 ГРУППА ВКОНТАКТЕ

Ознакомление работников с результатами СОУТ: допустимо ли использовать электронный документооборот? 👩‍💻👩‍💻👩‍💻👩‍💻 Работодатель обязан ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) на его рабочем месте в письменной форме (ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426‑ФЗ). Ознакомление должно пройти под подпись не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о СОУТ (ч. 5 ст. 15 Закона № 426‑ФЗ), причем в этот срок не входят периоды отпуска, болезни, командировки и междувахтового отдыха. Минтруд России разъяснил, что при наличии в организации электронного кадрового документооборота допустимо знакомить работников с результатами СОУТ с использованием электронной подписи. При этом важно: ▪️соблюдать требования законодательства о СОУТ ▪️закрепить порядок ознакомления в локальном нормативном акте работодателя. Отдельно стоит учесть: если СОУТ уже проведена для рабочего места, подпись вновь принятого работника в карте СОУТ не требуется. Порядок ознакомления такого сотрудника с условиями труда работодатель вправе установить самостоятельно в соответствующем локальном акте. Письмо Минтруда России от 17.06.2026 N 15-4/В-2106

Банк России снизил ключевую ставку 📉

Совет директоров Банка России 24 июля принял решение о снижении ключевой ставки на 25 базисных пунктов — до 14% годовых. 🏦

Решение обусловлено умеренными темпами роста экономики во втором квартале 2026 года. При этом годовая инфляция на 20 июля достигла 5,9%. По прогнозам регулятора, средняя ключевая ставка в 2026 году составит 14,5 - 14,6% годовых, инфляция на текущий год прогнозируется на уровне 6 - 7%. Дальнейшее снижение ставки будет зависеть от динамики инфляции и инфляционных ожиданий. 🗓 Следующее заседание Совета директоров ЦБ РФ по вопросу ключевой ставки запланировано на 11 сентября 2026 года. Информация на сайте Банка России от 24.07.2026

Коллеги, представляем вашему вниманию ПОДБОРКУ эксклюзивных консультаций от экспертов Линии консультации Атлант-право. ▪️Можно ли для налогового учета учесть в расходах суммы компенсаций при досрочном расторжении договора аренды? ▪️Может ли заказчик отказаться от исполнения контракта, заключенного по Закону 44-ФЗ (не принимать товар), если поставщик поставит товар после установленного срока и у заказчика отпала в нем необходимость? ▪️Как компании учесть приобретение задолженности с дисконтом? ▪️Вправе ли арендатор учесть расходы на мойку вентиляционной системы в составе налоговых расходов по УСН? Подробнее об этих и других вопросах читайте на сайте АТЛАНТ-ПРАВО

Подать заявление на финансирование расходов по охране труда нужно до 1 августа СФР напомнил, что работодатели могут возместить свои расходы на мероприятия по охране труда. За счет средств бюджета СФР можно возместить затраты на предупредительные меры, которые поименованы в специальном перечне возмещаемых расходов. В частности: ▪️расходы на СОУТ работников; ▪️приобретение СИЗ; ▪️медосмотры; ▪️другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний. Возмещение предоставляется в пределах суммы, согласованной с СФР. При этом должно соблюдаться ограничение по общей сумме возмещаемых расходов. Для расходов на санаторно-курортное лечение работников есть ряд дополнительных ограничений. Также есть ряд иных условий, и в частности на момент подачи заявления у страхователя не должно быть недоимки по взносам и долга по пеням и штрафам. ⚡️Фонд отметил, что весь процесс от подачи заявлений до возмещения расходов цифровизован. Для получения возмещения важно до 1 августа подать в СФР заявление о финансировании и план финансового обеспечения. А не позднее 15 ноября - подать заявление о возмещении всех либо части расходов на предупредительные меры (можно через Госуслуги). Информация СФР от 20.07.2026

Получение налоговых уведомлений физлицами станет проще 👩‍💻👩‍💻👩‍💻 С 1 августа 2026 года начнет действовать упрощенный порядок получения налоговых уведомлений через Единый портал госуслуг (ЕПГУ). Изменения предусмотрены Федеральным законом от 28.11.2025 № 425‑ФЗ и касаются уведомлений для уплаты физлицами налога на имущество и НДФЛ. Налоговые уведомления будут автоматически направляться в личный кабинет на ЕПГУ всем зарегистрированным там налогоплательщикам. Физлицам больше не нужно отдельно уведомлять налоговый орган о желании получать документы, содержащие налоговую тайну, через портал Госуслуг (это условие отменяется). Единственное исключение – когда сам налогоплательщик отказался от получения документов через ЕПГУ,  подав соответствующее уведомление о прекращении получения документов через личный кабинет. В этом случае уведомления продолжат приходить по почте либо через личный кабинет налогоплательщика. При этом сохраняется возможность получить бумажное уведомление: налогоплательщик (либо его законный или уполномоченный представитель) может обратиться в любой налоговый орган, обслуживающий граждан, или в уполномоченный МФЦ.

Уведомление выдадут на бумаге не позднее чем через пять рабочих дней с даты подачи заявления.

Информация на сайте ФНС от 23.07.2026

Налоговая служба ответила на вопросы Евразийской экономической комиссии по СПОТ 🧮🧮🧮 ФНС в формате ответов на вопросы разъяснила нюансы работы национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Из наиболее интересного отметим следующие моменты: 🔳Для оперативного решения вопросов, возникающих при работе со СПОТ создана служба технической поддержки сервиса заявителя, а также горячая линия ФНС России. При технических сбоях в работе системы заявитель может обратиться за помощью в круглосуточную техподдержку или на горячую линию ФНС. 🔳Для товаров, ввозимых в РФ для продажи физлицам, электронные торговые площадки не обязаны вносить обеспечительный платеж, но должны подать документ о предстоящей поставке товаров (ДОПП). 🔳Требования СПОТ действуют в том числе в отношении возвратной тары, многооборотных емкостей, товаров для исследований и испытаний, а также экспонатов для выставок и ярмарок. Во всех этих случаях требуется оформление ДОПП, но без уплаты обеспечительного платежа. 🔳QR‑код, сформированный в системе, не имеет срока действия. Также в ДОПП не нужно отражать маршрут следования груза. 🔳До пересечения границы допускается замена транспортного средства: система позволяет актуализировать данные о транспорте без оформления нового ДОПП и генерации нового QR‑кода. 🔳Если товары транзитом перемещаются через территорию РФ в третьи страны, оформлять ДОПП и получать QR‑код не нужно. 🔳При перемещении товаров для участия в выставках, ярмарках, и иных выставочно-демонстрационных мероприятиях также требуется оформление ДОПП и получение QR кода, но без внесения обеспечительного платежа.

Больше информации о СПОТ вы найдете в Готовом решении: Что нужно знать о национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров

Письмо ФНС России от 01.07.2026 N ЕА-26-15/1108@ Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Как правильно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск 👩‍💻👩‍💻👩‍💻👩‍💻 Специалисты Роструда напомнили, что сотрудник вправе разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части при одновременном соблюдении двух условий: 🟦между ним и работодателем достигнуто соглашение о таком разделении 🟦хотя бы одна из частей отпуска составляет не менее 14 календарных дней. Отметим, что стороны могут договориться о любом распределении: часть отпуска может приходиться только на рабочие дни, только на выходные или быть смешанной. Однако должно быть минимум 14 календарных дней в одной из частей и обоюдное согласие сторон на деление отпуска на части. Если стороны не пришли к согласию, то отпуск предоставляется целиком. Онлайнинспекция.рф (вопрос № 251010 от 17.07.2026)

Еще больше важных изменений в законодательстве и интересных правовых ситуаций за сегодня Вы можете читать на сайте АТЛАНТ-ПРАВО: ▪️Скрытые недостатки услуг влекут ответственность, даже если акты подписаны без возражений ▪️Как правильно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск ▪️Кого аудиторская организация обязана информировать о выявленных в ходе проверки нарушениях законодательства 💙ГРУППА ВКОНТАКТЕ

Для уменьшения налоговой базы на расходы по проезду к месту отпуска необходим локальный акт работодателя 🧮🧮🧮 Минфин разъяснил, что расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно учитываются в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом работодателя. По нормам Налогового кодекса расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у них на иждивении, к месту использования отпуска в РФ и обратно можно учесть при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Такие затраты включаются в расходы на оплату труда при соблюдении порядка, установленного: ✅для бюджетных организаций - действующим законодательством ✅для остальных организаций - локальными нормативными актами работодателя. Также в расходы можно включить оплату провоза багажа, в частности, для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Письмо Минфина России от 25.06.2026 N 03-03-06/1/54394 Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

⁉️ Как оформить отсутствие дистанционного сотрудника из‑за отключения электричества Если у дистанционного сотрудника в регионе работы надолго пропало электричество (в том числе при введенном режиме ЧС), периоды его отсутствия следует оформлять как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Специалисты Роструда пояснили, почему в данной ситуации оформлять следует именно простой, а не отпуск без сохранения зарплаты: — Простой - это временная приостановка работы по причинам технического, технологического, экономического или организационного характера. И в частности, отсутствие электроснабжения относится к техническим причинам, мешающим выполнять трудовые обязанности. — Отпуск без сохранения заработной платы предоставляют только по письменному заявлению работника и по соглашению с работодателем. То есть такой отпуск возможен лишь в том случае, если сам сотрудник попросит его оформить. Таким образом, инициатива оформить отпуск без содержания должна исходить от работника. Если заявления нет, правомерным вариантом остается оформление простоя. Онлайнинспекция.рф (вопрос № 250815 от 15.07.2026)

🖥 Обзор новых документов, поступивших в СПС КонсультантПлюс с 14.07.2026 по 21.07.2026 Коллеги, спешим поделиться с Вами свежим обзором документов, поступивших в СПС КонсультантПлюс. В материал вошли Постановления Правительства РФ, Указы Президента РФ, Письма Росреестра, Приказы Минтруда РФ и многое другое. ▪️Президент РФ поручил создать условия для реализации коллективных инициатив по формированию комфортной городской среды "Перечень поручений по итогам XXIX Петербургского международного экономического форума" ▪️Торгово-промышленная палата разъяснила отдельные вопросы, касающиеся свидетельствования обстоятельств непреодолимой силы в связи с атаками БПЛА <Письмо> ТПП РФ от 29.01.2026 N ПР/0042 ▪️Обновлены коды оснований учета в налоговых органах Приказ ФНС России от 11.06.2026 N ЕД-1-14/390@ ▪️Опубликованы индикативные тарифы на транспортировку нефти за 2 квартал 2026 года <Информация> ФАС России Подробнее об этих и других событиях читайте в обзоре на сайте Атлант-право. Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс ©️ НАШ САЙТ

Добрый день, уважаемые коллеги! Приглашаем вас на вебинар, который состоится 23 июля с 13:00 до 15:30. Тема вебинара: "Индивидуальные предприниматели и самозанятые. Выгоды и налоговые риски организации при их привлечении к сотрудничеству". Мы поговорим о том, какую налоговую выгоду можно получить, сотрудничая с индивидуальными предпринимателями и самозанятыми, и как сделать так, чтобы она была обоснованной. Также обсудим мероприятия налогового контроля, которые проводит налоговая служба по этому вопросу, и постараемся минимизировать риски негативных налоговых последствий. Приходите, будет полезно и интересно. Регистрация по ссылке.

🔗Записаться на вебинар!