Вакансии&Резюме
رفتن به کانال در Telegram
Актуальные вакансии по всему миру с прямыми контактами, проверенные рекомендации специалистов. Точечные, проф вакансии публикуются бесплатно, массовка и sales позиции - на платной основе. Вопросы в л/с @maria_podrez
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Вакансии&Резюме
کانال Вакансии&Резюме (@vacanci) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 12 733 مشترک است و جایگاه 3 036 را در دسته حرفه و رتبه 51 450 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 12 733 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 21 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 360 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -9 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.48% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.58% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 698 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 329 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 2 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند оклад, коммуникация, отклик, b2b, трудоустройство تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Актуальные вакансии по всему миру с прямыми контактами, проверенные рекомендации специалистов.
Точечные, проф вакансии публикуются бесплатно, массовка и sales позиции - на платной основе.
Вопросы в л/с
@maria_podrez”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 22 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
12 733
مشترکین
-924 ساعت
-217 روز
+36030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
![300HR[хаб]вакансии](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1De0y4%2F5393483986468188522%3Fty%3Dx&w=256&q=75)
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+399
در 0 کانالها
ژوئن '26
+339
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+285
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+596
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+788
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+517
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+1 267
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+589
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+510
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+400
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+438
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+519
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+755
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+432
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+476
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+99
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+259
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+372
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+366
در 8 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+313
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+119
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+400
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+224
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+323
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+609
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+432
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+469
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+432
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+460
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+329
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+772
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+157
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+114
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+93
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+182
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+102
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+127
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+91
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+85
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+106
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+123
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+177
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+162
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+157
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+139
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+79
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+97
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+94
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+115
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+215
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+330
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+649
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+160
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+142
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+124
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+142
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+179
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+162
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+158
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+236
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+235
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+99
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+199
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+292
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+298
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+213
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+4 081
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | +1 | |||
| 20 ژوئیه | +1 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | +16 | |||
| 15 ژوئیه | +31 | |||
| 14 ژوئیه | +56 | |||
| 13 ژوئیه | +72 | |||
| 12 ژوئیه | +1 | |||
| 11 ژوئیه | +10 | |||
| 10 ژوئیه | +5 | |||
| 09 ژوئیه | +39 | |||
| 08 ژوئیه | +49 | |||
| 07 ژوئیه | +12 | |||
| 06 ژوئیه | +20 | |||
| 05 ژوئیه | +2 | |||
| 04 ژوئیه | +5 | |||
| 03 ژوئیه | +13 | |||
| 02 ژوئیه | +17 | |||
| 01 ژوئیه | +49 |
پستهای کانال
НОВОСИБИРСК
ВАКАНСИЯ Head of HR
HRD
Производитель женской одежды | Стратегия и масштабирование
Работодатель — российский производитель современной женской одежды. За нами стоит команда из 200 человек, собственное производство и амбициозные планы роста. Нам нужен не администратор, а архитектор нашей команды, который выстроит HR-фундамент для следующего этапа развития бизнеса.
Ваши задачи (на входе): Укомплектованность штата компании (у нас нет массового подбора!) Онбординг HR-аналитика Работа с командой
Ваши задачи (масштабно):
Разработать и реализовать HR-стратегию компании с нуля в условиях активного расширения.
Построить систему полного цикла: сорсинг, онбординг, оценка, развитие персонала и формирование кадрового резерва.
Создать корпоративный учебный центр и внедрить прозрачную систему мотивации (C&B).
Взять под контроль кадровое делопроизводство, провести аудит на соответствие ТК РФ и минимизировать правовые риски.
Управлять брендом работодателя и внутренними коммуникациями, формируя культуру высокой производительности.
Внедрить аналитику HR-метрик (eNPS, текучесть, воронки найма, стоимость найма) и регулярно отчитываться перед топ-менеджментом.
Выступать партнером для руководителей подразделений при проведении организационных изменений.
Наши ожидания:
Опыт работы в роли HRD / Head of HR / Senior HR BP от 3 лет в производстве или крупном ритейле (штат от 200 сотрудников).
Успешный кейс построения HR-отдела и всех hr- процессов с нуля (опыт в стартапе будет преимуществом).
Глубокое знание трудового законодательства РФ.
Практический опыт работы с HR-аналитикой и метриками, умение переводить цифры на язык бизнеса.
Навыки стратегического планирования и готовность работать руками на этапе внедрения.
Системное мышление, проактивность и отличные коммуникативные навыки.
Английский язык — как преимущество, необязательно.
Готовность к командировкам в Китай / Индию.
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ
Официальная заработная плата: оклад 250 000 рублей на руки первые 6 месяцев, далее — оклад + KPI.
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, работа в комфортном офисе.
Прямое влияние на бизнес-результат, поддержка инициатив со стороны руководства и сильная кросс-функциональная команда.
Перспективы роста и развития в рамках компании
Для отклика пишите Макс/ WhatsApp /Telegram: +7 (915) 430-07-69, Анастасия
| 2 | СПб
Вакансия QA Lead (Руководитель отдела тестирования) в ИНСИТЕХ
ИНСИТЕХ — федеральный интегратор технологий (10+ лет на рынке, 300+ сотрудников). Мы создаем умные аппаратно-программные комплексы (ПО + Hardware) для крупнейших ритейл-сетей.
• Локация: Санкт-Петербург, м.м. Комендантский проспект, Старая деревня
• Формат: гибрид.
• Условия: Полностью «белая» конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально).
Чем предстоит заниматься:
• Процессы: Рефакторинг практик тестирования — переход от хаотичных проверок к предсказуемым и измеримым метрикам.
• Технологии: Внедрение ИИ-инструментов (генерация тестов, автоматизация регресса, умный анализ логов).
• Коммуникация: Налаживание мостов и бесшовного взаимодействия между разработчиками софта, конструкторами и аппаратчиками.
Что мы ждем от кандидата:
• Опыт управления QA-командой и организации сквозного (E2E) тестирования нескольких проектов. Опыт автотестирования от 3 лет.
• Отличные знания теории тестирования, опыт работы с Unix-системами и СУБД (PostgreSQL/MySQL).
• Опыт тестирования SOAP/Web API (XML/JSON), шин данных и очередей.
• Владение инструментами: Jira, Confluence, TMS (X-Ray/TestRail), Postman, Selenium.
• Сильные софт-скиллы и умение работать в кросс-функциональной среде.
Что мы предлагаем:
• Полный карт-бланш на изменения и внедрение лучших QA-практик (минимум бюрократии).
• Работа со сложным, уникальным физическим продуктом.
• Официальное оформление и все социальные гарантии.
📬 Контакты для связи:
Отправляйте резюме или пишите Валерии в Telegram:@ValeryiaHR или на почту valeria.proskurkina@armorjack.ru с пометкой «QA Lead». | 301 |
| 3 | Управляющая компания "360 Менеджмент" в поисках финансового менеджера.
📍 Москва, работа в офисе
💸 150.000 ₽
360 EXECUTIVE HOTEL MANAGEMENT - управляющая компания объектов гостиничной и коммерческой недвижимости, ресторанов и других объектов городского значения.
Сейчас мы ищем к нам в команду Финансового менеджера.
Обязанности:
- Консолидация управленческой отчетности бизнес - единиц (отели) на уровне УК;
- Техническая подготовка бюджетных и отчетных форм бизнес - единиц;
- Участие в подготовке управленческих отчетов, справок, презентаций собственникам компании;
- Консультирование сотрудников бизнес – единиц по вопросам формирования управленческой отчетности;
- Участие в автоматизации управленческой отчетностей.
Требования:
- Высшее экономическое / математическое образование;
- Опыт работы финансовым специалистом от полугода;
- Продвинутый пользователь Excel - обязательно (суммесли, суммеслимн, суммпроизв, индекс, поискпоз, впр, сводные таблицы);
- Знание основных форм управленческой отчетности, бухгалтерского и налогового учёта, 1С.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- Карьерный рост в крупной управляющей компании, в гостиничном бизнесе.
- Уютный офис в особняке на берегу Москвы-реки, территория Royal Yacht Club.
i.prokopenko@360ehm.com
Ирина | 386 |
| 4 | #вакансия
Next Genium
Удалённая работа
Полная занятость (6 часов в день)
Доход от 60 000 р. на руки
ТГ: @nextgen_hr_mark
В команду Next Genium требуется видеомонтажер для регулярной работы с
короткими роликами для игровых и медиа-проектов.
Обязанности:
- Длительность каждого ролика: 1-3 минуты
- Титрование, цветокоррекция, подбор эффектов
- Оформление обложек, экспорт для разных платформ
- Взаимодействие с командой и принятие правок по задачам
Требования:
Техническая часть:
- Компьютер с видеокартой примерно уровня RTX 3070 (запись игровых футажей, работа с локальными нейросетями при необходимости).
- Знание Premiere Pro. Плюсом будет знание After Effects.
- Плюсом будет наличие геймпада для записи плавных геймплейных футажей.
Остальное:
- Базовое представление того как работает освещение в сцене (свет контровой, основной, заполняющий и т.д.)
- Базовое представление постановки кадра в сцене.
- Готовность создавать видео по задаче, но с большим уклоном в самостоятельность процесса (не знаю как сформулировать точнее)
- Понимание того как строится "кинематографичность" ролика/сцены (например, игровые трейлеры)
- Умение работать с Epidemic Sound/ArtList для выбора музыки.
- Умение выбирать и использовать SFX в процессе создания видео.
- Будет плюсом опыт написания сценариев для вертикальных/горизонтальных роликов для соц сетей.
- Будет плюсом умение при необходимости пользоваться нейросетями для генерации идей (не финального результата), видео и изображений для использования в процессе монтажа.
Мы предлагаем:
- рабочий день 6 часов в графике 5/2 с гибким графиком в течении дня
- дохoд от 60 000 р. на руки
- Удаленную работу
- Возможности карьерного роста
- Работа по системе учета рабочего времени (трекер)
Для отклика пишите нашему HR: @nextgen_hr_mark | 400 |
| 5 | Вакансия: Методолог дистанционного обучения / e‑learning
Полностью удалённо.
Задачи:
Проектирование и сборка курсов, модулей, тестов и практик (Rise, iSpring, Storyline).
Публикация и настройка в Moodle: условия, траектории, отчётность/аналитика.
Программы адаптации, аттестации, тренинги.
Администрирование LMS (доступы, назначения, заявки) и актуализация базы знаний/материалов.
Требования:
2+ года в e‑learning/корп. обучении; полный цикл разработки.
Педдизайн и обучение взрослых: структура, сценарии, задания, тесты, оценка.
Работа с текстом/визуалом/аудио/видео; базовый визуальный дизайн.
Умение превращать регламенты/инструкции/скрипты в учебный контент; взаимодействие с экспертами.
Владеете Rise/iSpring/Storyline; Moodle — плюс.
Писать по вакансии: @humanr009 | 417 |
| 6 | Практикант-менеджер по вузам в компанию Changellenge >>
📍 Все города
💻 Формат: удаленно, частичная занятость, гибкий график
Для кого практика:
— тебе интересно выстраивать систему работы с университетами и разбираться в устройстве образовательной среды;
— у тебя развиты коммуникативные навыки, умение убеждать и находить компромиссы;
— готов(а) много работать с большим количеством контрагентов;
— есть интерес к организации мероприятий и продвижению проектов.
Ты будешь учиться:
— продвигать проекты Changellenge >> в топ-100 университетах;
— составлять и направлять официальные запросы в вузы, готовить и адаптировать анонсы;
— выстраивать и поддерживать отношения с университетами, искать новых партнеров;
— участвовать в планировании маркетинговых кампаний;
— организовывать мероприятия — лекции, мастер-классы, бизнес-игры, Дни карьеры;
— продумывать форматы взаимодействия с вузами и оценивать эффективность направления.
Условия:
— гибкий график, полная удаленка;
— длительность 6 месяцев в рамках программы «Не-магистратура»;
— практика проводится на безвозмездной основе;
— индивидуальное менторство и сопровождение;
— задачи на реальных бизнес-кейсах компании;
— возможность засчитать «Не-магистратуру» за университетскую практику;
— доступ к корпоративным тренингам и обучающим материалам;
— рекомендательное письмо по итогам практики;
— возможность попасть в команду Changellenge >> по итогам практики.
Как подать заявку: @hr_changellenge | 523 |
| 7 | Гранд-отель "Приморье" в поисках главного бухгалтера.
📍 Геленджик, работа в офисе
💸 до 156.000 ₽
Требования:
- Опыт работы не менее 5-ти лет на позиции главного бухгалтера, желательно в гостиничной сфере.
- Знание программ MS Office, Word, Excel, 1С, Opera, Micros.
- Навыки: понимание принципов и задач бухгалтерского, налогового и управленческого учета, практический опыт бюджетирования.
Обязанности:
- Управление процессом постановки и ведения бухгалтерского и налогового учета, прием и проверка первичных учетных документов о хозяйственной деятельности.
- Планирование, координация и контроль формирования информации в системе бухгалтерского учета.
- Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации.
- Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, своевременного выполнения договорных обязательств и поступления доходов, контроль оформления финансово-хозяйственных операций.
- Взаимодействие с банками по размещению временно свободных средств, операциям с ценными бумагами и получению кредитов.
- Участие в разработке планов продаж и затрат, подготовка предложений по повышению рентабельности и снижению издержек.
Условия:
- Официальное трудоустройство, социальный пакет.
- Заработная плата: конкурентная, обсуждается индивидуально.
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
- Компенсация проживания/общежитие обсуждается индивидуально.
- ДМС после испытательного срока.
- Бесплатные горячие обеды.
- Место работы: г. Геленджик, улица Мира, 23
i.prokopenko@360ehm.com
Ирина | 551 |
| 8 |  بدون متن... | 596 |
| 9 | #vacancy
Looking for field CTO (KZ, UZ, GE, AZ)
Lead the technical side of sales: join early-stage conversations, present demos, and
guide architecture and security discussions.
Act as hands-on engineering lead - shipping code, building integrations, and setting high
quality standards.
Build and lead a high-performing technical team across engineering, integration, and
pre-sales.
Drive customer integrations, from scoping to deployment of AI agents, and ensure
production accuracy.
Gather customer feedback, localize the product, and represent regional needs to the
global Product team.
Serve as the local technical point of contact, building partnerships and handling
escalations.
Requirements:
7–8+ years of hands-on software engineering experience - you’ve built things that
actually shipped
Proven track record in pre-sales, solution architecture, or complex technical
implementations
Customer-facing background in roles like Field CTO, Solutions Architect, or Deployed
Engineer - you know how to speak both tech and business
Strong leadership DNA - ideally with experience at Director, VP, or Founder level
Excellent English (written and spoken) plus fluency in at least one local language
Comfortable operating independently in a zero-to-one environment - building the plan,
the team, and the system from scratch
Bonus: experience thriving in a fast-moving startup where speed and ownership matter
more than titles
Send yout CV or references to @polrm | 583 |
| 10 | #vacancy
Looking for professionals for AI-enterprise platform: locations: KZ, AZ, UZ and GE
Forward Deployed Engineer
Role Overview
You’ll work directly with customers to understand critical workflows, design AI-driven solutions, and deploy agents that operate reliably in production. You’ll own projects end-to-end from problem definition and system design to launch and iteration - and be accountable for real business impact.
As a Forward Deployed Engineer (FDE) at Wonderful, you’ll solve high-impact, real-world problems alongside enterprise customers and own work from first principles through production outcomes.
This is a hands on-generalist role for engineers who enjoy navigating ambiguity, learning quickly, and working across systems while partnering with enterprises as they become AI-driven organizations.
What You’ll Do
Partner with customers to understand operational challenges and success criteria
Translate open-ended problems into clear technical designs and implementations
Build AI agents that integrate with customer systems and perform real tasks
Own deployments, including reliability, performance, and continuous improvement
Test with real data, measure outcomes, and iterate based on results
Collaborate with Product & Engineering to ship high-quality solutions
Contribute to tools, documentation, and best practices that scale customer deployment
What We’re Looking For
3+ years of experience in technical problem-solving roles
Experience leading or contributing to solution scoping, discovery workshops, or early-stage AI/technical strategy in collaboration with sales, product, or deployment teams
Strong fundamentals in software design, system design
Clear communication skills and a strong ownership mindset
High-agency mindset: you don’t wait for perfect requirements and are comfortable creating clarity, proposing direction, and driving decisions
Experience working across systems, integrations, and data flows
Comfort working directly with customers and owning ambiguous problems
Curiosity and interest in building AI-powered systems that work in practice
Nice to Have
Experience in forward-deployed, solutions engineering, or customer-facing roles
Exposure to AI agents, automation, or conversational systems
Experience operating and improving production systems
Send your CV or references to @polrm, | 564 |
| 11 | Role Overview
Support regional commercial operations by ensuring efficient sales processes, high-quality CRM data, and smooth coordination across Kazakhstan, Uzbekistan, Georgia, and Azerbaijan. Partner with Sales, Finance, and Leadership to keep operations accurate, organized, and scalable.
What You'll Do
Own CRM hygiene, pipeline tracking, and reporting
Maintain contacts, accounts, and opportunity data
Coordinate operations across KZ, UZ, GE, and AZ
Support pre-sales activities, proposals, and internal approvals
Manage expenses, invoices, and operational documentation
Coordinate meetings, follow-ups, and cross-functional actions
Improve operational processes and reporting
What We're Looking For
3+ years in Sales Operations, Business Operations, or similar
Hands-on experience with CRM platforms (Salesforce, HubSpot, Dynamics, etc.)
Strong organization, attention to detail, and ownership
Experience supporting commercial teams and managing multiple priorities
Excellent communication and stakeholder coordination skills
Strong Excel/Google Sheets skills
Nice to Have
Experience supporting multi-country operations
Knowledge of expense or procurement processes
Experience with workflow automation or AI tools
Background in technology or consulting companies
Send your CV or references to @polrm | 1 |
| 12 | ✅Ведущий менеджер по импорту в Tradest.
🔷Ключевая задача:
организация сложных проектов поставок из Китая.
Основные обязанности
Ведение переговоров с зарубежными поставщиками из Китая: согласование условий, организация закупки; контроль производства
Ведение бюджета проекта, координация работы бухгалтерии, логистического и таможенного отделов
Работа с текущими клиентами, подготовка и согласование КП, проведение встреч, выявление новых потребностей
🔷Обязательные требования;
Высшее образование
Опыт работы в закупках из Китая или в логистических компаниях в сфере ВЭД от 2 лет
Опыт работы с клиентами
Опыт ведения переговоров с китайскими поставщиками
Свободное владение английским или китайским языком
Опыт работы с подчиненными: умение правильно поставить задачи, наставничество, мотивация
Опыт поиска поставщиков в Китае
🔷Условия работы
Место работы: Москва, офис у м. Баррикадная/Краснопресненская, Кудринский пер.
График работы: 5/2, по желанию сотрудника: с 9.00 до 18.00, либо с 8.00 до 17.00
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Cовокупный доход (оклад + бонусная часть) после испытательного срока 200-260 тысяч рублей
Социальный пакет
Ждем ваши отклики @Ritttka1 | 628 |
| 13 | 🚨 Пока ты листаешь ленту — кто-то уже забрал твою работу мечты
Серьёзно. Прямо сейчас где-то публикуется вакансия с зарплатой в 2 раза выше твоей. И её закроют за пару дней.
Что внутри этой папки:
🔹 Свежие вакансии, которые не доходят до HH
🔹 Фриланс-заказы для новичков и профи
🔹 Лайфхаки по карьерному росту, о которых молчат HR
🔹 Как проходить собеседования так, чтобы выбирал ТЫ, а не тебя
🔹 Резюме, после которого рекрутеры пишут первыми
Кому это нужно:
→ Хочешь уйти с нелюбимой работы, но страшно
→ Мечтаешь о удалёнке и работе из любой точки мира
→ Устал получать «мы вам перезвоним»
→ Хочешь зарабатывать на своих навыках уже сегодня
Одна папка = десятки каналов, которые заменят тебе платного карьерного консультанта 🔥
Добавляй папку, пока она бесплатная 👇
https://t.me/addlist/UMlALfYLX2kwZTIy
P.S. Те, кто добавил похожую папку полгода назад, уже сменили работу. Совпадение? 😏 | 374 |
| 14 |  بدون متن... | 696 |
| 15 | Управляющий брендом / Операционный руководитель (Казань)
Your Yool — независимый бренд из Казани, который уже более 6 лет исследует татарскую культуру через современный дизайн.
Сегодня Your Yool — это работающая система: собственное производство, офлайн-пространство в центре Казани, интернет-магазин, команда мастеров, продавцов и креативный отдел. У нас уже есть процессы, документы, таблицы и инструменты управления. Сейчас задача — усилить операционную модель: синхронизировать направления, сделать работу команды более предсказуемой и снизить зависимость от ручного управления.
Мы ищем управляющего брендом, который возьмет на себя ежедневную операционную работу: команду, процессы, сроки, финансы, производство и внутреннюю коммуникацию.
Эта роль для человека, которому интересно не просто вести задачи, а влиять на то, как работает компания.
Чем предстоит заниматься
— управлять ежедневной работой бренда и внутренними процессами;
— организовывать работу команды, распределять задачи и контролировать сроки;
— поддерживать и совершенствовать систему управления;
— координировать производство, запуски, съемки, мероприятия и коллаборации;
— контролировать проекты от идеи до реализации;
— участвовать в финансовом планировании: бюджеты, платежи, себестоимость, план-факт;
— анализировать продажи, ключевые показатели и точки роста;
— выстраивать взаимодействие между производством, продажами, креативным отделом и основателем;
— участвовать в подборе, адаптации и развитии команды;
— создавать регламенты и процессы, которые делают работу устойчивее;
— принимать операционные решения в своей зоне ответственности.
Нам важно:
— опыт управления проектами, операционной деятельностью или небольшой компанией;
— системное мышление и любовь к порядку;
— самостоятельность и высокий уровень ответственности;
— умение принимать решения и расставлять приоритеты;
— способность работать одновременно с людьми, цифрами и процессами;
— спокойствие в условиях многозадачности;
— желание развивать систему, а не просто выполнять задачи.
Эта роль не подойдет человеку, которому комфортно работать только по готовым инструкциям. Мы ищем руководителя, который умеет самостоятельно разбираться в системе, принимать решения и брать ответственность за результат.
Будет преимуществом
— опыт работы в брендах, производстве, e-commerce или креативной индустрии;
— понимание финансового учета и планирования;
— интерес к дизайну, моде, культуре и современному искусству.
Мы предлагаем
— ключевую роль в развитии независимого бренда;
— высокий уровень самостоятельности и доверия;
— участие в культурной и предпринимательской среде Казани и Татарстана;
— сильную команду, офис в центре Казани и гибридный формат после испытательного срока.
Вознаграждение
Обсуждается индивидуально и зависит от опыта, уровня ответственности и формата сотрудничества. Для сильного кандидата готовы рассмотреть мотивацию, связанную с результатами бренда.
Резюме и короткое сопроводительное письмо отправляйте в Telegram: @head_youryool | 927 |
| 16 | Ищем бизнес-тренера в отдел продаж для адаптации и развития B2B-менеджеров.
Задачи:
• Обучение новичков и развитие действующих сотрудников
• Прослушивание, разбор звонков, развивающая обратная связь
• Разработка обучающих программ и оценка эффективности
• Формирование отчетности по KPI
Требования:
• Опыт бизнес-тренером от 2 лет + личный опыт в B2B-продажах
• Понимание специфики B2B (СПИН, ЛПР, длинный цикл)
• Опыт проведения онлайн-тренингов, владение CRM
Условия: Полная удаленка.
ЗП: на ИС 100k, вместе с KPI до 140k руб. После прохождения ИС - до 150k
Чтобы откликнуться: напишите коротко о себе в телеграм рекрутеру: @humanr009 | 807 |
| 17 | Руководитель отдела миграционного сопровождения
Вилка вакансии: 1.800 - 2.300 евро
Полностью удаленная работа
Оформление - договор оказания услуг
Visa la Vida - компания, сопровождающая клиентов в оформлении ВНЖ Испании, ищет руководителя - главного эксперта направления.
Нужен практик с опытом самостоятельной подготовки кейсов, глубоким пониманием процессов и способностью принимать решения по сложным ситуациям.
Обязанности:
▫️быть главным экспертом по миграционным кейсам;
▫️консультировать команду и разбирать сложные случаи;
▫️контролировать качество подготовки документов;
▫️управлять процессами и KPI отдела;
▫️распределять кейсы и выстраивать процессы с нуля;
▫️разрабатывать регламенты и базу знаний;
▫️обучать команду и внедрять контроль качества;
▫️анализировать ошибки, оптимизировать и автоматизировать процессы;
▫️готовить регулярную аналитику.
Будет плюсом:
▫️опыт работы с разными типами ВНЖ Испании (особенно Digital Nomad Visa);
▫️готовность развивать продукт и обучать команду новым направлениям.
Требования:
▫️опыт самостоятельной подготовки документов по ВНЖ Испании;
▫️опыт управления командой от 2 лет;
▫️ глубокое понимание миграционных процессов;
▫️ опыт построения и оптимизации процессов;
▫️ умение работать с KPI и аналитикой;
▫️ системное мышление и самостоятельность.
📩 Если вам интересна вакансия, отправляйте резюме @Martsun_Partners | 771 |
| 18 | Большинство Telegram-папок живёт ровно один день
Вы добавляете их “на потом”, пару раз открываете — и всё.
Потом они превращаются в кладбище каналов, где невозможно найти ни нормальную вакансию, ни полезный контакт, ни идею для роста.
Проблема не в том, что полезных каналов мало.
Проблема в том, что они разбросаны по десяткам чатов, сохранёнок и старых подборок, куда уже никто не заходит.
Поэтому мы собрали другую папку.
Не просто “ещё одну подборку каналов”, а рабочую базу, которую можно сохранить и использовать дальше.
Внутри папки — каналы про то, что реально помогает расти:
— где искать работу, удалёнку и фриланс-проекты
— как расти в карьере и доходе
— что происходит на рынке труда
— как нанимать, управлять и не терять сильных людей
— где брать идеи для бизнеса и роста
— как разбираться в деньгах, праве и управлении
— какие инструменты помогают работать быстрее и спокойнее
Эта папка для тех, кто не хочет просто листать ленту, а хочет держать рядом нормальные источники по работе, карьере и бизнесу.
Плюс внутри будет отдельный закрытый канал с полезными материалами от участников: чек-листы, гайды, подборки и другие штуки, которые можно забрать себе.
Сохраняйте папку, чтобы не искать потом всё это по разным каналам. | 406 |
| 19 |  +3https://form.jotform.com/Health_Help_hr/volunteer-application-form-remote-p?utm_source=ig&utm_medium=social&utm_content=link_in_bio&fbclid=PAdGRleAS6RlNwZG9mAmV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDzEyNDAyNDU3NDI4NzQxNAABp5suWenGru-sEFn8-781V5gJC5nAKxTQ-R_sxrPP3fUY0fWx57pRgtViOea4_aem_DGOdcErsjFMxXU3hnXzPzg&utm_id=97760_v0_s00_e0_tv3 | 809 |
| 20 | Я Алина из агентства Manifesta и мы сейчас делаем для одной крупной компании исследование методом тайных соискателей.
Может это вы или у вас есть знакомые ребята, кто сможет быть таким тайником)
Участие в проекте за вознаграждение (до 15 тыс. рублей)
Сейчас ищем тайников на эти позиции (обратите внимание на локацию, там будет либо Москва, либо Краснодар):
- Разработчик
- Аналитик
- эксперт в направлении по финансированию
Если коротко: нужно будет откликнуться на вакансию попробовать трудоустроиться (реально выходить на работу не надо, только пройти путь кандидата:)), по пути фиксируя свои наблюдения о процессе найма в готовые чек-листы.
Если кто-то потенциально сможет, то пишите, расскажу, что конкретно нужно делать.
Писать можно мне напрямую @alina_ionutsa в любой мессенджер +79052325656 | 794 |
