OTUS: программирование и карьера в IT

Отзыв выпускницы курса «Delivery Manager»

"Большое спасибо за курс, очень понравился и был полезен! Самое главное курс, пришелся ко времени, и многое предложенное на курсе удалось применить в работе, и затем уже отобразить выполненное на практике в проектной работе. Работаю по специальности, по роли РП/DM в команде - 1 год. Понравилось, что курс профильный, а не с нуля. Занимает адекватное время (2 квартала), а домашние задания можно сразу выполнить на практике в команде. Темы в курсе были понятны. Понравились также живые вебинары, где идет активная работа группы. Благодаря курсу удалось убрать часть пробелов и понять, что далее требуется от меня в работе."

Благодарим Анну за отзыв и желаем ей быстрого продвижения по карьерному пути 🔝 💡 Интересует карьера в IT с высокой зарплатой и быстрым ростом? Ждем на курсе в OTUS #otus #отзыв

Вы тимлид, и у вас полный порядок с проектом. А если проектов будет несколько? Сможете сохранить контроль? 🤨 У Delivery Manager-а уже не один проект, приходится гораздо меньше погружаться в каждый. Контекст не тот, времени меньше, да еще и управлять приходится не самому, а руками тимлида. Очевидно, у вас теперь другой уровень менеджмента. А значит нужны новые подходы и инструменты, чтобы справиться с новыми вызовами. Про роль Delivery Manager-а, про сложности перехода на нее и про особенности управления несколькими проектами мы поговорим на открытом уроке «От проекта к портфелю: как управлять несколькими проектами?» На занятии обсудим: В чем отличия управления портфелем от управления проектом Почему сложно переходить на новый уровень управления Почему привычные подходы и инструменты больше не работают Как сформировать новый mindset и новый инструментарий Delivery Manager-а? ⏰ Встречаемся 23 января в 19:00 мск в преддверии старта курса «Delivery Manager» #otus #вебинар

Как стать успешным Delivery Manager-ом: 5 ключевых навыков Если вы стремитесь стать успешным Delivery Manager и управлять не только одним проектом, но и целым портфелем, важно развивать несколько ключевых навыков, которые помогут вам справиться с новыми вызовами. 💡 Вот 5 навыков, которые помогут вам в этом пути #otus #delivery

Как построить процессы, а не проблемы? 💿 22 января в 20:00 на бесплатном вебинаре поговорим о том, как выявлять и анализировать проблемы, превращая их в процессы, которые решают задачи системно. 〰️ Разберем этапы построения эффективных процессов, обсудим, как управлять процессами с помощью делегирования и автоматизации, а не людьми. 〰️ Узнаем, как внедрять изменения, сохраняя команду, снижая сопротивление и вовлекая сотрудников. 〰️ Также разберем практические кейсы участников и ответим на вопросы Встречаемся в рамках курса «CTO / Технический директор». Доступна рассрочка на обучение! 📥 Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы посетить бесплатный урок и получить запись. #otus #вебинар

Разберём роль COO на открытом вебинаре! Когда CEO решается выйти из операционки, его заменяет COO. Это отличный шанс для роста. И нужно чётко понимать обязанности и ответственность роли. 📀 Присоединяйтесь к открытому уроку «Кто такой СОО и зачем им становиться?» 22 января в 20:00 мск и узнайте: - Основные задачи и обязанности COO - COO vs другие топ–менеджеры - KPI операционного директора - Пример работы операционного директора Участники получат скидку на большое обучение «COO / Операционный директор в IT» 📬 Регистрируйтесь прямо сейчас #otus #вебинар

Кто есть кто и чем занимаются СОО и СТО? В мире IT-компаний два важнейших исполнительных руководителя — это Операционный директор (COO) и Технический директор (CTO). Несмотря на то, что эти роли могут пересекаться в некоторых аспектах, они имеют свои четко определенные задачи и области ответственности. 📘 Давайте разберем, что делает каждый из этих специалистов, и как они помогают компании расти и развиваться. #otus #cto #coo

Конфликты - вещь в работе неизбежная. И даже, можно сказать, нужная! Да-да, вы не ослышались. Ведь именно в результате конфликтов определяются проблемы и находятся самые оптимальные пути их решения. Сложность в том, что в споре тяжело сохранять холодный рассудок. И любой конфликт интересов, заведомо полезный, может в итоге скатиться в ссору, неизбежно деструктивную. Поэтому крайне важно быть экологичным, придерживаться конструктива и слышать своего оппонента. О том, как всего этого добиться, поговорим на открытом уроке «Мягко стелешь, жестко... убеждаешь». 22 января в 20:00 в результате вебинара вы научитесь: - Вести конструктивный диалог - Подбирать наиболее правильные аргументы под собеседника - Экологично убеждать, а не продавливать оппонента 💌 Регистрируйтесь сейчас - напомним перед вебинаром. #otus #вебинар

🔍 Задание 3: Данные о доходах компании по месяцам на карточке. ❓Вопрос: Какой бизнес-вывод можно сделать на основе этих данных? #тест #otus

🔍 Задание 2: Данные по запросам на сайте интернет-магазина за неделю: ❓Вопрос: Какую тенденцию можно заметить на основе этих данных? #тест #otus

Тест для аналитиков данных: угадай, что скрывается за этими цифрами! 📊 Хотите проверить свои аналитические способности? Пройдите наш небольшой тест и попробуйте угадать, что скрывается за этими цифрами! 💡 🔍 Задание 1: На карточке данные продаж компании за месяц. ❓Вопрос: Что можно сказать об этих данных? Какой бизнес-процесс или тенденция скрывается за этими цифрами?

Новая неделя ⏩️ новые вебинары OTUS 🦉 На этой неделе мы подготовили для вас серию увлекательных и полезных мероприятий, которые помогут расширить знания и вдохновят на новые достижения. Что вас ждет: 👩‍💻 Уникальные вебинары для освоения востребованных навыков. 👩‍💻 Лекции от экспертов, которые поделятся практическими рекомендациями. 👩‍💻 Возможность задать вопросы специалистам и пообщаться с коллегами. 🔗 Регистрация уже открыта Не упустите шанс узнать больше и улучшить свои навыки! #anons #otus

Как решать проблему найма и удержание? Решайте талантливо! В прямом смысле этого слова. Таланты внутри компании привлекают таланты извне. А удерживать ключевых специалистов вам поможет стратегия управления талантами. Главное – правильно внедрить эту стратегию. 📱О том, как это сделать, мы поговорим на открытом вебинаре «Таланты в компании: как внутренний найм меняет правила игры»

Будет интересно эйчарам, HRD, HRBP.

Вы узнаете: Какие бизнес-задачи помогает решать управление талантами Как выглядит сквозная карта процессов Как оперативно запустить и автоматизировать управление талантами Что именно мешает внедрить стратегию управления талантами Вебинар проведёт Кирилл Лавренюк, опытный менеджер по управлению талантами в Яндексе Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и инфографика «Преимущества внутреннего найма: статистика и факты» 📆 23 января, 19:00 - 20:00 Бесплатно Записаться на событие #otus #вебинар

Хотите освоить профессию тестировщика с нуля и начать карьеру в IT? ➡️ Наш курс QA Engineer. Basic — это ваш первый шаг к мечте В этой видео-визитке руководитель курса Юлия Горшкова расскажет, чем уникален курс, как строится обучение и почему наши выпускники становятся востребованными специалистами. Посмотрите, чтобы узнать больше о программе, преподавателях и реальных кейсах, которые помогут вам освоить тестирование программного обеспечения! Присоединяйтесь к обучению в OTUS #otus #qa