Learning Elements

​​Cобрали посты телеграм-канала Елены Тихомировой за октябрь 2020 https://www.e-learningcenter.ru/tgoctober2020. Они дополняют исследование предпочтений слушателей (https://www.e-learningcenter.ru/single-post/elpreferences), помогают применить то, что мы знаем, в том, что делаем, помогают сделать так, чтобы электронное обучение работало.  

​​УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРНЫМ РАЗВИТИЕМ Вы можете осознанно управлять своим карьерным развитием и системно развиваться в том направлении, в котором вы можете раскрыть свои лучшие качества. Наш готовый курс-лонгрид поможет вам в этом. Вы получите практические инструменты, которые помогут вам ответить на такие вопросы: ✅В каком направлении мне стоит развиваться? ✅Как обеспечить себе высокие результаты в будущем? ✅Какие шаги нужно предпринять, чтобы обеспечить себе карьерное развитие? Внутри курса: 📌Исследование себя 📌Анализ возможностей 📌Фокусировка 📌Реализация плана Получить демо: ekorovina@e-lc.ru

​​И жили они долго и счастливо или эфир о том, можно ли настроить хорошие отношения между заказчиком и и подрядчиком и что для этого нужно сделать. 12 ноября в 12.00 Вместе с Sergey Snegirev https://www.facebook.com/etikhomirova/posts/10158879269034241

​​Начало ноября - в это время мы уже начинали готовиться к eLearning elements, собирать кейсы и формировать программу. Сейчас в связи с эпидемиологической обстановкой мы не можем начать подготовку. Пока мы не знаем, как будут развиваться события, и мы не можем объявить о старте подготовки к очному мероприятию. Пока у нас нет уверенности, что будет возможность полноценно провести конференцию. Мы очень соскучились и очень хотели бы с вами встретиться лично, и будем надеяться, что в феврале-марте, будет больше ясности и можно будет заняться планированием. Мы никуда не пропадаем и остаемся на связи. Будем продолжать делиться с вами всеми актуальными материалами про e-learning доступными для нас сейчас способами 🤗

​​Когда важно продолжать работать, сохраняя эффективность, правильный настрой и готовность делать мир вокруг себя лучше, помогает наш бесплатный e-mail курс САМОМОТИВАЦИЯ: ✅Письмо 1 Что такое самомотивация, или Мотивация изнутри ✅Письмо 2 О загадках мотивации, о внешних и внутренних стимулах ✅Письмо 3 Правильный подход к достижению целей ✅Письмо 4 Почему мы делаем то, что делаем? Что делать, если трудиться сложно? Что делать, если смысл вроде бы есть, а заставить себя действовать всё равно не получается? ✅Письмо 5 О том, как эту самую мотивацию не растерять ✅Письмо 6 О том, как счастье помогает нам трудиться лучше Подпишитесь на письма-витаминки: https://learningpro.ru/free_courses

Теперь у нас есть данные, на которые можно и нужно опираться разработчикам, методистам, всем, кто занимается обучением. Вы можете использовать также эти данные при взаимодействии с теми, кто запрашивает курсы для своих сотрудников. ЧЕГО ХОТЯТ СЛУШАТЕЛИ? Данные исследования предпочтений слушателей электронных курсов Это уникальное исследование, которое дало возможность получить объемную и объективную обратную связь от людей, которые проходят электронные курсы. В исследовании приняли участие больше 1300 человек разных должностей из 25 разных компаний. Делимся открытиями с вами - мы будем рады, если вы будете использовать эти данные в своей работе и поделитесь ими с коллегами! Полная версия отчета https://www.e-learningcenter.ru/elpreferences

​​ПОДБОРКА КУРСОВ ПР СЕЛФ СКИЛЛС Вместе с нашими партнерами CROC education solutions собрали два пакета курсов: по управлению не только временем, но и собой — концентрацией, энергией, восприятием информации. 🔥🔥🔥 Специальная цена до 15 ноября 2020, выбирайте интересные темы и удобный формат! ✅ Видеокурсы: Тонус-менеджмент, осознанное развитие, лайфхаки личной эффективности; ✅ Электронные курсы: Личная wellness-стратегия, баланс работы и личной жизни, самомотивация. Посмотреть подробнее и узнать условия: https://mcusercontent.com/abd3b389b2269ae676eb776f8/files/40546210-00a6-46fd-9011-b6b5391483d7/worksmart_elc_1_.pdf

​​Заблуждения про педагогический дизайн Заблуждение 1. ПД не нужен. На самом же деле он нужен и именно он делает обучение значимым и нужным. Потому что заставляется разработчиков задуматься на тем, кого они будут учиться, какие они (те, кого будут учить) и что им на самом деле нужно. И тогда все потраченное на ПД время окупается: люди открывают обучение и говорят: "О, это про меня и для меня. Я буду это учить." Заблуждение 2. Эксперта достаточно. В реальности же так: эксперт очень важен и нужен. Но он не обязан знать, как правильно учить. И как учить именно эту целевую аудиторию. И именно той теме, которой он занимается. А вот педагогический дизайнер знает. Вместе они могут создать обучение, которое будет учить и работать. Заблуждение 3. ПД это долго и дорого. На самом деле дорого, не делать ПД. Очень дорого и с большими последствиями: мотивация падает, обучение не происходит, сотрудники дальше учиться не хотят. Исправлять это очень сложно, потому что разрушенное доверие очень трудно восстановить. Заблуждение 4. Обучение, которое спроектировано по правилам ПД - скучное. Если пройти обучение и получить нужные знания это скучно, то тогда да, правда. Но дело в том, что нет ничего приятнее, пройти обучение, понять, что твоя жизнь теперь может быть лучше и комфортнее. Ощутить достижения. Веселый курс, с красивыми картинками, может быть слегка приятнее в моменте (хотя никто не говорит, что ПД мультики запрещает), но вот если от обучения нет пользы - вот это скучно.

​​Уже сегодня! в 19.00 мск Вебинар Елены Тихомировой @ElenaELC и eLearning center Чего хотят слушатели? 🔥🔥🔥 👉Будем в зуме, вход бесплатный, нужна регистрация: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_TvZ7Ww0zQpqYxqHAaAOrSA

​​Обновили сайт и каталог с готовыми курсами. Легко искать, приятно смотреть, интересно учиться: https://e-l-c.ru

​​Уже на этой неделе, 29 октября (чт) в 19.00 мск, приходите на бесплатный вебинар Елены Тихомировой @ElenaELC и eLearning center Чего хотят слушатели? Расскажем о результатах глобального исследования предпочтений слущателей в eLearning! 🔥🔥🔥 Узнаем из первых уст: что сами слушатели говорят о 📌геймификации, 📌сюжетах, 📌персонажах, 📌практике, 📌мобильном обучении, 📌микромодулях. 🔥🔥🔥 Проверим, отличаются ли предпочтения у разных поколений. 👉Будем в зуме, вход бесплатный, нужна регистрация: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_TvZ7Ww0zQpqYxqHAaAOrSA

​​Возможность для всех, кто хотел, но не успел. Проведем данный курс 5-6 ноября. Еще можно записаться: https://learningpro.ru/vsemogushchij_articulate_storyline

​​ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ НЕ УЧАТСЯ? И как это исправить? Сегодня в рассылке нашим подписчикам ушла электронная книга, написанная по следам выступления Елены Тихомировой на конференции Сообщества Digital Learning. Книгу можно скачать: https://www.e-learningcenter.ru/stressandlearning

​​ONLINE семинар ЕЛЕНЫ ТИХОМИРОВОЙ 14 ноября 2020 с 16:00 до 20:00 (мск) 🔥🔥🔥 УМЕТЬ УЧИТЬСЯ Как получить максимальную пользу от любого источника знаний Зарегистрироваться https://learningpro.ru/umet_uchitsya Обучение сегодня - это часть здорового образа жизни. Мы больше не можем научиться один раз и на всю жизнь. И раз в пять лет на курсы ходить не получится. Чем сложнее времена, тем важнее поддерживать собственную актуальность. Обучение сегодня – это не только о росте и карьере. Это инструмент стабильности, часто – гарантия рабочего места. Умеем ли мы учиться? Часто кажется, что этому и учиться не нужно, ведь была и школа и вуз. Но это не так, это привычка и навык. Учиться нужно уметь.

29 октября 19.00 Елена Тихомирова проведет вебинар: ЧЕГО ХОТЯТ СЛУШАТЕЛИ? Отчет о результатах исследования предпочтений слушателей Бесплатно🔥🔥🔥 В 2019 году мы провели большое исследование, опросили несколько тысяч сотрудников компаний. Мы хотели узнать - чего хотят сотрудники от курсов и электронного обучения в компании? Мы хотели проверить, насколько верны наши представления об их желаниях и так ли хорошо мы отвечаем на их потребности. Результаты получились очень значимыми. И на этом вебинаре мы с радостью ими поделимся. Все участники получат отчет об исследовании, свою личную электронную копию. Вебинар будет в Zoom Регистрация: https://us02web.zoom.us/.../reg.../WN_TvZ7Ww0zQpqYxqHAaAOrSA

​​Стало понятно, что сегодняшний образ жизни с нами надолго. Работа, учёба, переговоры, даже корпоративы по большей части перешли в онлайн.  Сотрудников необходимо поддерживать. Мы уверены, что возможно сохранить производительность, не потерять в качестве, и наверное, главное, сохранить спокойствие и уверенность.  Опыт перехода в онлайн может быть продуктивным.  Напишите нам, и мы отправим демо готовых курсов, которые помогут работать удаленно: ekorovina@e-lc.ru

​​ПЕРЕВОД ОБУЧЕНИЯ ИЗ ОЧНОГО В ОНЛАЙН За время пандемии большинство компаний переводили обучение из очного в онлайн. И для многих опыт оказался успешным, несмотря на все трудности и срочность. Этот email-курс помогает учесть хороший опыт и пройденные ошибки и выйти на новый качественный уровень. Курс состоит из 4 писем. Вы будете получать их каждый день. После каждого мы предложим домашнее задание. Вопросы можно будет задать методистам eLearning center и экспертам LearningPro. 🔥 ПИСЬМО №1 План {побега} перехода в онлайн Создадим план конкретных и выполнимых шагов - схему, которой будем строго придерживаться. 🔥 ПИСЬМО №2 Сначала практика Со свежими силами сделаем самое непростое - переведем практические задания и групповую работу в смешанный формат. 🔥 ПИСЬМО №3 Снимем {стресс} видео и выйдем в прямой эфир Будем проводить вебинары и прямые эфиры. Четко определим, что будем на них рассказывать и как к ним подготовиться. Будем спокойно выступать перед камерой. 🔥 ПИСЬМО №4 Что делать с групповой динамикой? Очень опасно исключить групповую динамику, даже если это онлайн обучение. Будем не только сами выступать, но и дадим слово участникам нашего тренинга. Подписаться на курс https://www.e-learningcenter.ru/trainingonline

ЧЕГО ХОТЯТ СЛУШАТЕЛИ? Отчет о результатах исследования предпочтений слушателей Открытый вебинар В 2019 году мы провели большое исследование, опросили несколько тысяч сотрудников компаний. Мы хотели узнать - чего хотят сотрудники от курсов и электронного обучения в компании? Мы хотели проверить, насколько верны наши представления об их желаниях и так ли хорошо мы отвечаем на их потребности. Результаты получились очень значимыми. И на этом вебинаре мы с радостью ими поделимся. Все участники получат отчет об исследовании, свою личную электронную копию. Вебинар будет в Zoom Регистрация: https://us02web.zoom.us/.../reg.../WN_TvZ7Ww0zQpqYxqHAaAOrSA

​​ПРЕДПРЕМЬЕРА! Совсем скоро выйдет курс по ZOOM! Уже сейчас можно оставить заявку, посмотреть демо и получить курс первыми! В первой половине 2020 года количество пользователей платформы для онлайн-конференций ZOOM выросло с 10 до 300 миллионов и продолжает неуклонно расти. О полезных и интересных возможностях ZOOM, позволивших привлечь миллионы в считанные месяцы, мы сделали электронный курс: ✅Конференции в браузерном и десктопном клиенте ✅Регистрация и настройка аккаунта ✅Возможности организатора В этом курсе вы узнаете об основном функционале и ключевых «фишках» платформы, и ваши онлайн-встречи с коллегами и клиентами станут еще продуктивнее. 👉Узнать подробнее и получить демо: ekorovina@e-lc.ru

​​ПРЕМЬЕРА! НОВЫЙ КУРС В БИБЛИОТЕКЕ КОМАНДНЫЕ РОЛИ Идей много, а до реализации мало что доходит. У каждого свои интересы. Есть классный специалист, но работать с ним невозможно. Все молодцы, а работа стоит. За одни задачи берутся сразу несколько человек, а про другие забывают все. Такие ситуации знакомы каждому. И это только некоторые впечатления, которые может оставить работа в команде. Редко бывает, что слаженная командная работа получается сама по себе. Как правило, это требует внимания и усилий. Курс "Командные роли" показывает, на что нужно обратить внимание, чтобы команда сформировалась, какие стадии проходят люди в совместной работе, что можно и что лучше сделать вам как участнику взаимодействия на каждой из стадий - какую роль на себя взять, какие действия и какой способ поведения эта роль предполагает, как дополняются разные роли. Рассмотрим такие темы: ✅Работа в команде как навык ✅Почему не всегда получается работать в команде ✅Как знание стадий развития команды помогает работать эффективнее ✅Как определить свою роль в команде и роли коллег ✅Что такое ролевой баланс и как его достичь ✅Какие бывают лидерские роли и какая из них больше соответствует вам Получить демо и купить для сотрудников: ekorovina@e-lc.ru