Learning Elements
رفتن به کانال در Telegram
Канал группы конференций Learning Elements Подробно: http://elearningelements.ru/ Приобрести билеты: @elearnti По вопросам сотрудничества: @dashu98
نمایش بیشتر1 311
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-17 روز
+3630 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+50
در 2 کانال‌ها
سپتامبر '26
+41
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+3
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+23
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+155
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+16
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+20
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+219
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+33
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+171
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+54
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+38
در 9 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+132
در 7 کانال‌ها
Get PRO
مارس '250
در 4 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '250
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '250
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '240
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '240
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '240
در 6 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+94
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+77
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '240
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '240
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+54
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+26
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+21
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '210
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+57
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+345
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 29 اکتبر | +1 | |||
| 28 اکتبر | 0 | |||
| 27 اکتبر | 0 | |||
| 26 اکتبر | +1 | |||
| 25 اکتبر | 0 | |||
| 24 اکتبر | 0 | |||
| 23 اکتبر | 0 | |||
| 22 اکتبر | 0 | |||
| 21 اکتبر | 0 | |||
| 20 اکتبر | +2 | |||
| 19 اکتبر | 0 | |||
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | +2 | |||
| 15 اکتبر | +1 | |||
| 14 اکتبر | +1 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | 0 | |||
| 10 اکتبر | +1 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +4 | |||
| 07 اکتبر | +6 | |||
| 06 اکتبر | +2 | |||
| 05 اکتبر | +1 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | +1 | |||
| 02 اکتبر | +18 | |||
| 01 اکتبر | +9 |
پست‌های کانال
Уже завтра!
Мастер-класс «Сценарный подход: как превратить контент в ситуации выбора» с Александром Панкрушиным, директором по методологии eLearning Center.
Что будет:
✅ почему точка выбора учит лучше абзаца для чтения;
✅ модель, по которой можно спроектировать любую точку выбора;
✅ как делать дистракторы правдоподобными и писать обратную связь, которая показывает последствия;
✅ схемы, по которым из сценариев складывается целый курс;
✅ практика в группе.
Когда: 29 октября, 15:00-19:00 мск
Где: онлайн, живой вебинар
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/miiii-course-2
| 2 |  +1Курс прошли все. Поведение не изменилось
Курс устроен привычно: лонгрид «прочитайте и запомните» и в конце тест из нескольких вопросов. По отчёту его прошли все, а через неделю человек помнит из курса только то, что он был.
Материал при этом может быть хорошим и аккуратно оформленным. Просто курс ни разу не поставил слушателя перед выбором: а что бы сделали вы? Человек получил информацию, но решений не принимал, и в работе у него ничего не меняется.
В сценарном подходе слушатель попадает в рабочую ситуацию, сам решает, как поступить, и сразу видит, к чему привело его решение. Так курс тренирует то поведение, которое потом понадобится на работе.
🎓 29 октября на мастер-классе «Сценарный подход: как превратить контент в ситуации выбора» Александр Панкрушин, директор по методологии eLearning Center, покажет, как собрать такой курс. Начнём с того, почему мозг лучше учится через выбор, чем по схеме «сначала теория, потом тест». Потом перейдём к модели, по которой можно спроектировать любую точку выбора, от контекста ситуации до обратной связи, и к тому, как сделать неправильные варианты правдоподобными.
Отдельный разговор будет о разных типах курсов. В адаптации, тренажёре по ПО, продуктовом обучении, гибких навыках и курсах по политикам компании логика выбора работает по-своему.
Когда: 29 октября, 15:00-19:00 мск
Где: онлайн, живой вебинар
✏️ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/miiii-course-2 | 125 |
| 3 |  +1Уже завтра!
«Человек начинает учиться, когда у него появляется вопрос. До этого он просто присутствует».
Слушатели часто приходят на обучение без такого вопроса. Человека записали на курс, а у него полно работы, и о теме до приглашения он не думал. Из названия и описания курса вопрос сам не возникнет. Вот и выходит, что на тренинге он спорит и доказывает, что «всё это не про нас».
Помочь ему найти свой вопрос можно заранее. На мини-курсе «Как подготовить людей к обучению» разберём, как разогреть слушателей до занятия, а если времени на это не было, как включить их в тему за первые десять минут.
Когда: 22 октября, 16:00-20:00 мск, Zoom
➡️ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1 | 127 |
| 4 |  +1«Почему меня отправили на этот тренинг?»
Сотрудника записали на тренинг по переговорам. Письмо короткое: дата, время, ссылка. И первая мысль у него совсем о другом: «Руководитель считает, что я с переговорами не справляюсь?»
Дальше мысль раскручивается сама: "Вдруг это проверка и по итогам будут выводы? А коллеги что подумают?" До тренинга ещё неделя, а он уже готовится защищаться.
На занятие он приходит настороже. Отвечает осторожно и в упражнениях больше всего боится ошибиться, а любую новую идею встречает возражением. Силы уходят на то, чтобы не выглядеть плохо, и на саму тему их почти не остаётся.
💡 Со стороны это легко принять за нежелание учиться. Но учиться можно только из позиции новичка: ошибаться и задавать вопросы, которые выдают, что ты чего-то не знаешь. А тот, кто ждёт подвоха, позволить себе этого не может.
Тревоге и сопротивлению посвящена одна из семи тем мини-курса «Как подготовить людей к обучению». За четыре часа разберём, почему без внутреннего вопроса люди не учатся и что об этом говорят исследования. Потом перейдём к инструментам: как заранее запустить у человека такой вопрос и помочь ему связать тему со своей работой. И отдельно о том, как снять тревогу ещё до занятия.
Когда: 22 октября, 16:00–20:00 мск, Zoom
➡️ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1 | 149 |
| 5 | Чайф - Аргентина-Ямайка - 5 0.mp3 | 153 |
| 6 |  Отличная обратная связь, нулевое применение
Обучение прошло хорошо, в анкетах пятёрки. А через две недели никто ничего не применяет, и половина не помнит, о чём было.
Причину часто стоит искать до обучения. Человек, который пришёл с вопросом из своей работы, сразу связывает новое с тем, что делает. Тот, кто пришёл «потому что записали», уносит хорошее впечатление и больше ничего.
На мини-курсе «Как подготовить людей к обучению» разберём, как готовить людей так, чтобы обучение потом применялось.
Когда: 22 октября, 16:00–20:00 мск, Zoom
➡️Регистрация: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1 | 154 |
| 7 |  +1Как далеко вперёд вы планируете?
Рабочие встречи мы ставим в календарь, а учёбу откладываем до момента, когда появится время. Только этот момент почти никогда не наступает: свободного окна, где ничто не отвлекает, у взрослого человека просто нет.
📖 Поэтому учиться чаще получается у тех, кто перестаёт ждать и встраивает учёбу в обычную неделю: полчаса здесь, вечер там. Помогает и привычка планировать занятия заранее, наравне с остальными делами. Обучение, у которого есть дата и время, отодвинуть уже сложнее.
Учиться мешают и слишком большие планы. «Разобраться с ИИ» или «освоить фасилитацию» звучит так масштабно, что мозг начинает уходить от такой задачи в мелкие дела. Начать проще с одного конкретного шага: одного курса или одного вечера, у которого есть дата.
Если вы планируете на неделю-две вперёд, присоединяйтесь: до конца октября у нас пройдут два курса.
1️⃣ Мини-курс «Как подготовить людей к обучению»
О том, почему слушатели приходят на обучение с холодной головой и как включить их в тему ещё до занятия.
✅ Когда: 22 октября, 16:00-20:00 мск
✅ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1
2️⃣ Мини-курс «Сценарный подход: как превратить контент в ситуации выбора»
О том, как превратить обычный материал в ситуации, где слушатель сам принимает решение и сразу видит, к чему оно привело.
✅ Когда: 29 октября, 15:00-19:00 мск
✅ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/miiii-course-2
Если день или время неудобны, не страшно: все зарегистрированные участники получают записи.
Отличной пятницы! | 163 |
| 8 |  «Нас записали»
На вопрос «зачем вы здесь?» люди честно отвечают: «нас записали». Сидят и кивают, а через неделю не помнят, о чём было.
Почему так происходит? Как сделать, чтобы к началу курса человек был готов думать, работать и даже стать полноценным соучастником обучения? И можно ли это вообще?
22 октября на мини-курсе «Как подготовить людей к обучению» Елена Тихомирова покажет, как это сделать. Курс идёт четыре часа онлайн, с теорией и практикой в группах.
Когда: 22 октября, 16:00-20:00 по Москве
Где: Онлайн, zoom
➡️ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1 | 186 |
| 9 |  «Обучение со смыслом»: call for speakers!
Коллеги, 26 ноября в третий раз проводим онлайн-конференцию «Обучение со смыслом» и приглашаем спикеров.
Конференция для педагогических дизайнеров и всех, кто проектирует обучение. Мы встречаемся, чтобы рассказать друг другу, что получилось и что не очень, и посмотреть, как те же задачи решают в других компаниях. Иногда уже этого хватает, чтобы увидеть, что вы со своими сложностями не одни.
Три темы этого года:
🔘 Проектирование программ с минимальными затратами. Бюджета мало, а задача никуда не делась. Как сделать обучение, которое ее решает, и не потерять в качестве.
🔘 Оценка эффективности обучения. Как понять, что обучение работает, и вовремя заметить, какая именно часть не работает.
🔘 Проектирование так, чтобы учился человек, а не ИИ. Какие задания человек не захочет сразу отдать нейросети и как их придумывать.
Каким мы видим выступление?
Задача → что сделали → что получилось → цифры → где споткнулись и что из этого вышло. И чтобы коллеги из других компаний могли взять ваш подход и попробовать у себя. На выступление 45 минут.
📌 Подать заявку: https://obycheniesosmyslom.ru/
Заявки принимаем до 20 октября.
По вопросам можно обратиться к Юлии Карповой: @yule_karpova
Ждём ваших заявок! | 228 |
| 10 |  +1Конференция "Эксперты.Elements" не состоится
😅 Недавно мы анонсировали онлайн-конференцию про внутренних экспертов. Программа была готова, спикеры готовились, всё было собрано. Но мы решили конференцию не проводить.
Такие решения мы принимаем редко, поэтому объясняем. Все события Learning Elements задуманы как практические: собраться, обсудить то, что важно, и забрать то, чем можно пользоваться. Для этого у спикеров должны быть слушатели, а у участников диалог, вопросы и спор. Тема экспертов казалась нам очень важной для обучения взрослых, и мы долго собирали вокруг неё программу. Но цифры регистрации показали, что сейчас сообществу актуально другое. Проводить событие ради события мы не хотим.
Спасибо всем, кто готовился вместе с нами, и особенно спикерам.
➡️ Обращаем ваше внимание на ежегодную конференцию «Обучение со смыслом», которая в этом году пройдет 26 ноября. Конференция строится вокруг трёх тем: проектирование обучения с минимальными затратами, оценка эффективности и создание с помощью ИИ обучения, которое не хочется бросить на середине.
✅ 22 октября ждём вас на мини-курсе Елены Тихомировой «Как подготовить людей к обучению?»: как сделать так, чтобы слушатели не приходили к нам с холодной, не готовой учиться головой.
✅ А 29 октября мы встретимся у Александра Панкрушина на курсе "Сценарный подход: как превратить контент в ситуации выбора": как перестать делать курсы по схеме «лонгрид, потом тест» и ставить слушателя перед решениями, после которых материал не забывается через неделю.
До скорых встреч! | 223 |
| 11 | Половина группы на тренинге доказывает, что «у нас это работать не будет». В электронном курсе люди пролистывают слайды и как-нибудь сдают тест. Сначала кажется, что им просто не хочется учиться.
Но если посмотреть, в каком состоянии человек приходит на обучение, видно другое. Он устал и думает о работе, а про тему обучения до приглашения не думал совсем. Искать в материале ему нечего, и новое он отталкивает. Короткое обучение тут мало что меняет: даже за день тренинга включиться успевают немногие.
💡22 октября Елена Тихомирова проводит мини-курс «Как подготовить людей к обучению». Речь пойдёт о когнитивной активации и работе с личным смыслом. Ещё о тревоге и сопротивлении, которые можно снять до занятия, и о привычных шагах, которые только похожи на подготовку. Будет разговор и о том, к чему готовить в первую очередь, когда обучения много и на всё сил не хватает.
Zoom, 16:00-20:00 по Москве.
Запись и материалы остаются у участников.
https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1 | 1 |
| 12 |  Запросов на обучение по ИИ всё больше, а людей и времени в команде обучения столько же, сколько было год назад.
Мы в eLearning Center почти на каждой встрече с клиентами слышим один и тот же вопрос: собирать курсы самим или брать готовые? Однозначного ответа нет, чаще он получается смешанным. 14 октября вместе с Teachbase разберём на вебинаре, от чего это зависит.
Teachbase в живом демо покажет, как ИИ-методист в конструкторе собирает курс. Мы расскажем, когда готовый курс выходит быстрее и как его адаптируют под компанию, и отдельно посчитаем, сколько на самом деле стоит самосбор. Всё уложим в 40 минут, дальше ваши вопросы.
Запись и материалы пришлём всем, кто зарегистрируется, даже если не получится подключиться. Среди материалов будет гид «12 курсов по ИИ: как выбрать под свой сценарий».
Ведут:
🤩Анастасия Мостепанова, eLearning Center
🤩Дмитрий Филиппов, Teachbase
Вебинар «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий: строить или брать готовое», 14 октября, 16:00 мск, онлайн в Zoom, бесплатно.
➡️ Регистрация: https://e-learningcenter.ru/webinar | 202 |
| 13 |  +1ИИ и эксперт
Совсем недавно мы провели две конференции про искусственный интеллект: "ИИ.Elements" и "ИИ.Курсы". И несколько раз услышали один и тот же вопрос: раз ИИ умеет собирать курсы, может, он и эксперта заменит?
Нет. В документах написано, как должно быть. Эксперт знает, как бывает на самом деле: где инструкция не сработала, что делать, когда сломалось то, чего ломаться не должно, и почему новички ошибаются в одном и том же месте. В регламентах этого нет, это есть только в голове.
Зато ИИ хорошо работает переводчиком между экспертом и методологом. Записал разговор, разложил на шаги, задал уточняющие вопросы, до которых методолог не додумался. Два часа интервью превращаются в черновик, который эксперту проще поправить, чем писать с нуля. Так знания можно снять заранее, пока человек ещё в компании.
Только для этого эксперт сначала должен согласиться сесть и поговорить. Вот эту задачу ИИ за нас не решит.
📍 На конференции «Эксперты.Elements» 20 октября разбираем именно её. Как находить экспертов и договариваться с ними, как снимать неявные знания и превращать их в курс, что делать с теми, кто учить никогда не собирался. Восемь кейсов из компаний разного масштаба.
📎Эксперты.Elements, 20 октября, 10:00-15:00 мск, онлайн.
Записи всех докладов остаются у вас.
Программа и билеты: https://elearningelements.ru/ee | 1 |
| 14 |  Мы переносим курс, и у вас появляется неделя форы.
☕ Осенние вирусы добрались и до нас: Елена Тихомирова уже неделю без голоса. Четыре часа живого разговора шёпотом не провести, поэтому мини-курс «Как подготовить людей к обучению» переезжает с 15 на 22 октября. Время прежнее: с 16:00 до 20:00 по Москве. Приносим свои извинения у всех, кто уже выделил на курс вечер 15-го.
Теперь о форе. Курс про слушателей, которые приходят на обучение с холодной головой. Человека записали на курс, а у него работа и куча дел, и про тему он до приглашения не думал. На тренинге такой слушатель первым делом спорит, в электронном курсе щёлкает слайды до теста. Это легко принять за нежелание учиться. Если присмотреться, у него просто нет своего вопроса к теме, и искать в материале ему нечего.
✏️ Попробуйте до 22-го найти такой вопрос у себя. Вспомните последнее обучение, где группа спорила или молча досиживала до конца, и подумайте, что люди знали о нём, когда получили приглашение. С этим и приходите на курс. Разберём инструменты, которые разогревают слушателей ещё до занятия и занимают у каждого меньше десяти минут.
После курса у вас останутся запись и семь рабочих файлов. Среди них шаблон подготовительного этапа и сценарий первых десяти минут на случай, если подготовить людей не успели.
Всем здоровья! Пейте витамины, одевайтесь теплее и берегите голос.
➡️ Мини-курс «Как подготовить людей к обучению», 22 октября, 16:00-20:00 мск, онлайн.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1 | 228 |
| 15 |  +1Первая встреча с экспертом обычно решает, будет курс или нет. И чаще всего мы проваливаем её сами. Три ошибки, которые повторяются снова и снова.
1️⃣ Ждём, что эксперт принесёт всё в нужном формате. Он и приносит, в том, который знает: методичку на сорок страниц или презентацию с лекции. Переводить это в курс придётся нам, и быстро выясняется, что в сорока страницах нет главного. Какие шаги человек делает на рабочем месте, где чаще всего ошибается. Приходится снова идти к эксперту, уже с чувством, что отнимаем время второй раз.
2️⃣ Пытаемся собрать всё за одну встречу. Не получится. Эксперт физически не может выгрузить за раз всё, что знает, слишком большая нагрузка. Обычно встреч две или больше, и первая уходит на то, чтобы договориться.
3️⃣ Даём общий запрос и ждём конкретику. На «расскажите про тему» эксперт честно рассказывает про тему: как эта работа появилась и как выглядела двадцать лет назад. Полезнее спросить иначе: «Что должен знать новичок, чтобы приступить к задаче на второй день работы?»
Во всех трёх случаях мы приходим неподготовленными и надеемся, что эксперт сделает работу за нас. А без подготовки можно только поздороваться.
✅ Как готовиться к встрече, как договариваться и что делать дальше, разберём 20 октября на онлайн-конференции Эксперты.Elements. Восемь кейсов из компаний разного масштаба: где искали экспертов, как снимали неявные знания и превращали их в курс, не утонув в согласованиях.
«Эксперты.Elements», 20 октября, 10:00-15:00 мск, онлайн, два потока. Записи всех докладов остаются у вас.
Программа и билеты: https://elearningelements.ru/ee | 73 |
| 16 |  +1Мы - взрослые, и у каждого из нас свой список дел, который никогда не заканчивается. Весь день работа, вечером уроки с ребёнком, прогулка с собакой, готовка. В голове всё время крутится что-то из этого списка: не забыть, успеть, доделать. Об обучении в такой день мы не думаем, ему просто некуда встроиться.
И как раз тогда приходит приглашение: компания записала нас на курс. Мы открываем его между двумя делами, читаем название, пролистываем описание и закрываем. Своего вопроса к теме так и не появилось, и на занятие мы приходим с головой, в которой по-прежнему крутятся рабочие задачи и вечерние дела. Слушаем вполуха, щёлкаем слайды, как-нибудь сдаём тест и возвращаемся к делам.
🛬 Знакомо? Так на обучение приходит почти каждый из нас. И те, для кого мы сами делаем курсы и тренинги, приходят точно так же: уставшие, с холодной головой и без вопроса, ответ на который хотелось бы найти. Новому в такой голове не за что зацепиться, и человек начинает спорить, чтобы оттолкнуть лишнее.
Чтобы человек начал учиться, у него должен появиться свой вопрос к теме. Помочь ему с этим можно ещё до занятия. Об этом мини-курс Елены Тихомировой «Как подготовить людей к обучению», который пройдёт 15 октября. Будем разбираться, как заранее включить людей в тему и что сделать, чтобы учиться им было легче. Инструменты простые: у участника подготовка займёт меньше десяти минут, и платформу ради неё дорабатывать не придётся.
Курс идёт в Zoom с 16:00 до 20:00 по Москве.
После него остаются запись и семь рабочих файлов.
✅ Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1 | 389 |
| 17 |  Даже самый сильный эксперт и талантливый преподаватель не может переложить то, что знает, из своей головы в нашу. Наша голова как минимум должна быть открыта. А главное, учиться должны мы сами: брать ответственность, вкладываться, выделять время. Условия нам могут создать прекрасные, но если мы не учимся, нас никто не научит.
У этой мысли есть вторая сторона. Знать и уметь рассказать это два разных умения. Можно знать ответы на все вопросы и не суметь их произнести, потому что знание давно ушло из слов в руки. Так бывает с каждым, кто делает своё дело много лет.
Сложите эти две мысли, и получится вся работа с внутренними экспертами.
С одной стороны эксперт, который всё умеет, но половину делает на автомате и объяснить не может. С другой слушатели, которых он не научит, пока они сами не включатся. А посередине мы, отдел обучения. Наша задача сложнее, чем передать знания. Нужно помочь эксперту вытащить из рук то, что он знает, и сделать так, чтобы слушатель захотел это взять.
Это труднее, чем записать лекцию. Зато после такого обучения люди начинают делать по-другому, а не просто ставят галочку.
🎤 20 октября разбираем это на онлайн-конференции Эксперты.Elements. Восемь кейсов от людей, которые уже прошли этот путь в своих компаниях: как находили экспертов, как вытаскивали неявные знания у тех, кто уверен, что «это же очевидно», как превращали их в курс и как помогали учить тем, кто никогда не собирался.
✅ Эксперты.Elements, 20 октября, 10:00-15:00 мск.
Записи всех докладов остаются у вас.
Подробно: https://elearningelements.ru/ee | 247 |
| 18 |  +1Многие из вас помнят: каждую неделю в понедельник на почту приходило письмо от Елены Тихомировой - про обучение и всё, что вокруг него.
📖 Именно из той рассылки и размышлений о педагогическом дизайне выросла книга «Обучение со смыслом», которая сейчас для многих из нас является настоящим пособием (купить можно тут).
Пока писалась книга, рассылка молчала - писать сразу в двух местах не получилось.
Но... Редакция Тихомировой возвращается!
Если вам интересно обучение взрослых: методология, корпоративные программы, разработка курсов, конференции, тренинги - приглашаем присоединиться к Редакции Тихомировой.
Понимаем, информационного шума и так достаточно, поэтому:
✅Без рекламы. Иногда Елена будет рассказывать над чем работает и что проводит - но без призывов и «успейте купить».
✅Раз в две недели, по понедельникам. Только текст для чтения. Не обо всём подряд - о том, что сейчас кажется важным.
«Мы в ответе за тех, кого обучили» - Елена Тихомирова.
В ближайшем выпуске: про роль тренера, про то, насколько тренер может быть просто человеком, и про то, что ошибки бывают очень полезными.
💡Подписаться на Редакцию можно по ссылке: https://tikhomirovaelena.ru/redakciatikhomirovoi | 256 |
| 19 |  +1Дайджест на октябрь
В октябре говорим про то, что сейчас больше всего занимает отделы обучения: как разрабатывать курсы с ИИ, строить обучение по ИИ самим или брать готовое, как готовить людей к обучению, как работать с внутренними экспертами и как строить курсы на ситуациях выбора. Пять событий, все онлайн. После каждого остаются записи и материалы. Если не получается быть в эфире, регистрируйтесь и смотрите, когда удобно.
1️⃣ Мастерская «Разработка электронных курсов с ИИ».
Уже сегодня, регистрация ещё открыта. Целый день смотрим, как люди собирают с ИИ курсы, тренажёры и интерактивы. 12 спикеров, у каждого свой проект, промпты и версии, которые не заработали.
Когда: 1 октября, 10:00-17:30 мск.
Подробно: https://elearningelements.ru/ii-courses
2️⃣ Вебинар «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий: строить или брать готовое».
Руководство требует внедрять ИИ, а курс, собранный в нейросети, разваливается к третьему модулю. Собирать самим или купить готовое? Teachbase покажет, как собрать курс в нейросети и выгрузить в LMS, ELC посчитает, сколько на самом деле стоит самосбор и когда готовое выигрывает. Бесплатно.
Когда: 14 октября, 16:00-16:45 мск.
Подробно: https://e-learningcenter.ru/webinar
3️⃣ Мини-курс Елены Тихомировой «Как подготовить людей к обучению».
Про слушателей, которые приходят на курс с холодной головой и первым делом начинают спорить. Обычно это списывают на мотивацию, но дело чаще в другом: у человека просто нет вопроса, за ответом на который он пришёл. Четыре часа разбираем, как этот вопрос создать заранее.
Когда: 15 октября, 16:00-20:00 мск.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/mini-course-1
4️⃣ Конференция "Эксперты.Elements".
Про внутренних экспертов: как их найти, уговорить и не потерять. Как вытащить знания у человека, который всё умеет, но объяснить не может. Как превратить их в курс и не утонуть в согласованиях. Как помогать учить тем, кто никогда не собирался. Шесть кейсов от тех, кто прошёл это у себя.
Когда: 20 октября, 10:00-15:00 мск.
Подробно: https://elearningelements.ru/ee
5️⃣ Мастер-класс Александра Панкрушина «Сценарный подход: как превратить контент в ситуации выбора».
Про курсы, где после лонгрида идёт тест, а через неделю человек не помнит ничего, кроме того, что курс был. Слушатель не думал, потому что курс не ставил его перед выбором. Четыре часа разбираем, из чего состоит точка выбора, как делать неправильные варианты правдоподобными и как выстроить на сценариях целый модуль.
Когда: 29 октября, 15:00-19:00 мск.
Подробно: https://tikhomirovaelena.ru/miiii-course-2
✅ Вы с нами? | 1 537 |
| 20 |  Уже завтра!
Если вдруг пропустили: завтра, 1 октября, встречаемся на онлайн-мастерской «Разработка электронных курсов с ИИ».
✏️ Целый день смотрим, как люди собирают с ИИ курсы, тренажёры и интерактивы и доводят их до СДО. Двенадцать выступлений, и в каждом человек показывает то, что сделал сам: тренажёр переговоров с голосовым ИИ-агентом, симуляцию рабочей среды без единой строчки кода, курс, который ИИ-агенты ведут от исходников до SCORM. И это только три темы из двенадцати. Полная программа приложена.
Потока два, идут параллельно, переходить между ними можно на ходу. А записи, презентации и материалы спикеров останутся у вас, так что выбирать в панике не придётся.
🤩ИИ.Курсы, 1 октября, 10:00–17:30 мск, онлайн в Zoom.
🤩Программа и билеты: https://elearningelements.ru/ii-courses | 190 |
