اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Роман Тырсин
رفتن به کانال در Telegram
Про деньги в бьюти-бизнесе Показываю владельцам где у них прямо сейчас лежит +20–30% к прибыли Без рекламы. Без повышения цен. Без волшебства 17 лет практики · 3 000+ кейсов Как начать — в закрепе. Пишите «ДИАГНОСТИКА» — 30 минут разбор со мной
نمایش بیشتر2 328
مشترکین
-124 ساعت
-137 روز
-4230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+6
در 1 کانالها
ژوئن '26
+36
در 1 کانالها
Get PRO
مه '26
+141
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+104
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+286
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+83
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+96
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+170
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+76
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+61
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+23
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+28
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+28
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+52
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+79
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+163
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+124
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+86
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+40
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+67
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+110
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+127
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+98
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+80
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+125
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+69
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+125
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+481
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+185
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+263
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+66
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+144
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+198
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+130
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+41
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+68
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+77
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+66
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+135
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+100
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+148
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+120
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+102
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+56
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+878
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | +1 | |||
| 04 ژوئیه | +2 | |||
| 03 ژوئیه | +2 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
Разбираем переписку, из-за которой салон потерял клиента.
И по одной ошибке.
Ошибка №1
Администратор ответил на вопрос.
Но не начал продажу.
Ошибка №2
Назвал цену без создания ценности.
Для клиента это просто цифра.
Ошибка №3
Не задал ни одного вопроса.
Ошибка №4
Не выяснил потребность.
Ошибка №5
Не рассказал преимущества салона.
Ошибка №6
Не предложил запись.
Ошибка №7
Отдал инициативу клиенту.
После слова “Спасибо” разговор закончился.
Хотя именно в этот момент сильный администратор начинает продавать.
| 2 |  ⏳ До конца акции осталось всего 2 дня!
Если вы давно хотели прокачать администратора и превратить его в человека, который не просто отвечает на звонки, а увеличивает запись и продажи, сейчас самое время.
🎁 «Коробка Сервиса для администраторов» — это готовая система:
✔️ скрипты звонков и переписки;
✔️ продажи без навязывания;
✔️ работа с возражениями;
✔️ повторная запись клиентов;
✔️ домашние задания и поддержка.
Через 2 дня акция закончится, и приобрести программу на текущих условиях уже не получится.
📩 Напишите в личные сообщения «АДМИН», и я отправлю все подробности и условия участия. 💬 | 84 |
| 3 |  ❌ Почему Екатерина не записалась?
На первый взгляд кажется, что администратор всё сделал правильно.
✅ Поздоровался.
✅ Быстро ответил.
✅ Был вежливым.
Но запись так и не состоялась.
В этой короткой переписке я насчитал минимум 7 ошибок.
Большинство руководителей замечают только одну или две.
👇 Проверьте себя.
Сколько ошибок нашли вы?
Пишите в комментариях.
Вечером сделаю полный разбор этой переписки и покажу, как одно сообщение может увеличить конверсию записи в несколько раз. | 63 |
| 4 |  🚨 До конца акции осталось всего 3 дня!
Каждый день слабый администратор обходится салону дороже, чем обучение.
Пока он боится продавать…
Пока не делает повторную запись…
Пока теряет клиентов в переписке…
…салон теряет деньги.
Поэтому до 5 июля действует специальная цена на мою новинку 👇
🎁 «Коробка Сервиса для Администраторов»
💥 12 500 ₽ сразу за ДВУХ администраторов.
Что входит?
✅ Полный онлайн-курс по сервису и продажам.
✅ Поддержка куратора.
✅ Пособие с готовыми скриптами.
✅ Обучение с телефона, планшета или компьютера.
Представьте, если уже на следующей неделе ваши администраторы начнут:
✔️ увереннее записывать клиентов;
✔️ продавать без давления;
✔️ увеличивать средний чек;
✔️ делать повторную запись каждого гостя.
Это окупит обучение гораздо быстрее, чем кажется.
⏳ До окончания акции осталось всего 3 дня.
👇 Напишите «АДМИН», и я отправлю программу и расскажу, как подключить сразу двух сотрудников по специальной цене. 🚀 | 76 |
| 5 | ❌ Одна фраза, которая ежедневно убивает запись в салоне.
«Когда вам удобно подойти?»
Кажется, что это вежливый вопрос.
Но именно он часто снижает конверсию записи.
Почему?
Потому что клиенту приходится принимать решение с нуля.
Он начинает думать:
— «Надо посмотреть календарь…»
— «Я пока не знаю…»
— «Давайте позже…»
— «Я ещё подумаю…»
И в этот момент вероятность записи резко падает.
Что делать вместо этого?
Предлагайте конкретный выбор.
Например:
✅ «У нас есть свободное время в четверг в 18:00 или в пятницу в 12:00. Когда вам удобнее?»
Или:
✅ «Когда вам удобнее подойти завтра или послезавтра?»
Что происходит?
Клиент уже не думает «записываться или нет».
Он выбирает между двумя готовыми вариантами.
Это значительно упрощает принятие решения.
Именно такие мелочи дают большой результат.
В одном из салонов после внедрения простого правила не задавать открытый вопрос «Когда вам удобно?», а предлагать два конкретных времени, конверсия записи выросла уже в первые недели работы.
Продажи редко растут благодаря одному большому секрету.
Они растут благодаря десяткам маленьких правильных действий, которые становятся стандартом.
💬 А как отвечают ваши администраторы?
Пишите в комментариях:
«Когда вам удобно?» или сразу предлагают конкретное время? | 101 |
| 6 |  🔥 Только с 2 по 5 июля — специальная акция!
🎁 «КОРОБКА СЕРВИСА ДЛЯ АДМИНИСТРАТОРОВ»
💥 Обучение сразу ДВУХ администраторов всего за 12 500 ₽.
Да, вы не ошиблись.
Не за одного.
Сразу за двух сотрудников.
Что получат ваши администраторы?
🎓 Полноценную систему обучения, которая превратит администратора из человека, отвечающего на звонки, в сотрудника, который приносит салону деньги.
Они освоят:
✅ сервис, который возвращает клиентов;
✅ телефонные продажи;
✅ продажи в WhatsApp и мессенджерах;
✅ оперативную запись;
✅ продажу дополнительных услуг и домашнего ухода;
✅ работу с возражениями;
✅ работу с жалобами;
✅ техники увеличения среднего чека.
Все инструменты уже собраны в одной программе и проверены в десятках салонов красоты.
🎁 За эту цену вы получаете:
✅ сопровождение куратора;
✅ ответы на все вопросы;
✅ проверку домашних заданий;
✅ готовое пособие со скриптами;
✅ удобное мобильное приложение;
✅ обучение с телефона, планшета или компьютера;
✅ практические задания с обратной связью.
После обучения ваши администраторы смогут:
💰 записывать больше клиентов;
💰 перестанут бояться продавать;
💰 увеличат средний чек;
💰 начнут делать оперативную запись прямо во время общения с клиентом;
💰 грамотно работать с возражениями;
💰 профессионально вести переписку;
💰 повышать процент повторных визитов.
Именно эти навыки напрямую влияют на выручку салона.
💥 Стоимость всего 12 500 ₽
🔥 Сразу за двух администраторов.
Одна удачная продажа абонемента или несколько дополнительных услуг часто окупают обучение полностью.
⏳ Акция действует только с 2 по 5 июля.
После окончания акции стоимость станет выше.
Если вы давно хотели наконец перестать терять деньги на слабой работе администраторов — сейчас самое подходящее время.
👇 Напишите в комментариях слово:
"АДМИН"
И я отправлю вам подробную программу, покажу, как проходит обучение, и расскажу, как подключить ваших сотрудников по специальной цене. 🚀 | 84 |
| 7 | بدون متن... | 52 |
| 8 | ❌ Почему два салона с одинаковой выручкой могут отличаться по прибыли на миллионы?
За последние месяцы в программе «Системный салон» мы провели десятки диагностик.
И знаете, что удивляет чаще всего?
Руководители уверены, что главная проблема — нехватка новых клиентов.
Но цифры говорят совсем другое.
Недавно мы разбирали салон, где:
✔ средний чек — 5 200 ₽;
✔ загрузка мастеров — более 80%;
✔ реклама стабильно приводила новых клиентов.
Казалось бы, всё хорошо.
Но после анализа KPI выяснилось:
📉 только 43% клиентов возвращались вовремя;
📉 повторная запись практически не контролировалась;
📉 рекомендации домашнего ухода зависели только от желания мастера.
Мы посчитали экономику.
Если один постоянный клиент приносит салону около 40–50 тысяч рублей в год, то потеря всего 100 клиентов означает 4–5 миллионов рублей недополученной годовой выручки.
Самое интересное?
Мы не увеличивали рекламный бюджет.
Мы внедрили систему.
✅ Стандарты повторной записи.
✅ Контроль ключевых KPI.
✅ Еженедельные управленческие разборы.
✅ Персональную ответственность команды за показатели.
Именно так строится сильный салон.
Не на интуиции.
Не на «звёздных» мастерах.
А на цифрах, процессах и ежедневном управлении.
Если вы до сих пор принимаете решения «на ощущениях», значит, деньги могут уходить незаметно каждый день.
👇 Приглашаю вас на бесплатную диагностику салона.
За одну встречу мы определим:
где именно вы теряете прибыль;
какие показатели тормозят рост;
какие 3–5 изменений дадут самый быстрый финансовый результат.
Напишите в комментариях или в личные сообщения слово «ДИАГНОСТИКА», и я расскажу, как проходит разбор.
А теперь вопрос, который всегда вызывает жаркие споры.
Что сегодня сильнее ограничивает рост салона?
1️⃣ Недостаток новых клиентов.
2️⃣ Отсутствие системы управления и контроля.
Пишите только «1» или «2» и обязательно объясните свою точку зрения. Посмотрим, какое мнение победит. | 76 |
| 9 | Клиент написал. Спросил цену. Вы ответили. Он прочитал. Исчез.
Знакомо?
Это не потому что дорого.
Это потому что в вашем ответе не было причины остаться.
Я разобрал 200+ переписок мастеров. Вот что убивает запись в 80% случаев:
— Ответ только на цену. Без следующего шага.
— «Здравствуйте, запись возможна на среду» — без имени, без тепла, без вопроса.
— Молчание дольше 40 минут. Клиент уже записался к другому.
Одна мастер из Екатеринбурга поменяла 3 фразы в переписке.
За месяц конверсия из «написал» в «записался» выросла с 30% до 71%.
Три фразы. Не таргет, не сайт, не скидки.
Скоро разберём эти фразы на вебинаре.
А пока: у вас бывает, что пишут, но не записываются? Напишите в комментариях. | 80 |
| 10 |  🎁 Для подписчиков моего канала Wahelp дарит до 4 месяцев бесплатно!
Тратите деньги на рекламу, но продолжаете терять заявки? Дело не в трафике — дело в том, что у вас нет системы.
Без неё вы так и будете бесконечно доливать бюджет в дырявую воронку.
Wahelp закрывает это системно:
✅ 100% доставляемость — подтверждения, напоминания, отмены доходят всегда
✅ Каскадная отправка по 6 каналам: MAX, WhatsApp, Telegram, SMS — если не дошло в одном, дожмёт в другом
✅ Рассылки по базе с аналитикой — видно, что реально приводит к записи
✅ Все диалоги в одном окне — ничего не теряется, никто не уходит в тишину
Результат, который вы получите: +20–30% к выручке без увеличения рекламного бюджета.
👉 Заберите подарок в боте | 94 |
| 11 |  پیام ویدیو | 89 |
| 12 | بدون متن... | 76 |
| 13 | Мастер ушёл. Забрал базу. Открыл студию через дорогу.
Это случилось не потому что он плохой человек.
А потому что в салоне не было системы, при которой уходить ему невыгодно.
За 17 лет я разобрал это с 400+ владельцами салонов.
Никто не сказал «я знал заранее».
Все говорили одно: «Ничего не предвещало».
Предвещало. Просто некому было смотреть.
Есть 7 ранних сигналов. Когда мастер начинает думать об уходе — он меняется. Незаметно, но предсказуемо: график, тон, отношение к записи, разговоры в стороне.
Совсем скоро разберём каждый сигнал на вебинаре — что замечать и что делать в первые 30 дней, чтобы удержать.
А пока честный вопрос: у вас сейчас есть в команде кто-то, кто «может уйти»?
Напишите в комментариях — да / нет / не уверен. | 93 |
| 14 | 💸 Каждый день руководители сами воруют деньги у своего салона.
Жёстко?
Возможно.
Но это правда.
Причём делают это не специально.
Каждый раз, когда руководитель не требует повторную запись…
не контролирует рекомендации домашнего ухода…
не следит за KPI…
не внедряет стандарты…
деньги просто проходят мимо кассы.
Большинство проблем в салонах красоты возникают не из-за сотрудников.
Они возникают из-за отсутствия системы управления.
Именно поэтому успешный бьюти-бизнес начинается не с поиска новых мастеров или дорогой рекламы.
Он начинается с правильного управления салоном красоты.
Когда в салоне появляются стандарты, растут продажи в салоне красоты, увеличивается прибыль салона красоты, усиливается сервис в салоне красоты, возвращаются клиенты салона красоты, а сам бизнес превращается в успешный салон красоты, который работает по системе, а не «на удаче».
Запомните:
Если деньги регулярно теряются в вашем салоне — сначала посмотрите на процессы, а не на людей.
👇 А теперь самый неудобный вопрос.
Кто чаще виноват в низкой прибыли салона?
① Руководитель.
или
② Сотрудники.
Напишите в комментариях только «1» или «2» и объясните свою позицию.
⚠️ Готов поспорить: именно здесь мнения руководителей разделятся сильнее всего. 🔥 | 104 |
| 15 | 💰 Высокая зарплата может убить продажи.
Нет, я не против высоких зарплат.
Я против зарплаты, которая никак не связана с результатом.
За годы работы с салонами красоты я заметил одну закономерность.
Когда сотрудник получает одинаковый доход независимо от своих действий, у него постепенно исчезает желание:
❌ рекомендовать домашний уход;
❌ записывать клиента на следующий визит;
❌ повышать средний чек;
❌ искать новые возможности для роста.
Именно поэтому успешное управление салоном красоты начинается не с вопроса:
«Сколько платить?»
А с вопроса:
«За что платить?»
Сильный бьюти-бизнес строится на понятной системе, где доход связан с ценностью, которую сотрудник создаёт для клиента и компании.
Именно так растут продажи в салоне красоты, увеличивается прибыль салона красоты, улучшается сервис в салоне красоты, возвращаются клиенты салона красоты и появляется настоящий успешный салон красоты с сильной командой.
Запомните:
Высокая зарплата — не проблема.
Проблема — когда она не зависит от результата.
👇 А теперь хочу услышать ваше мнение.
Как считаете, что мотивирует сотрудников сильнее?
① Высокий стабильный оклад.
или
② Оклад + KPI + бонусы за результат.
Пишите в комментариях только «1» или «2» и обязательно объясните почему.
Уверен, под этим видео разгорится очень интересная дискуссия. 🔥 | 110 |
| 16 |  +7Самый лучший мастер может убить ваш салон красоты 💇♀️ | 120 |
| 17 |  🎓 Сегодня особенный день — выпускной моей племянницы Миланы! ❤️
Время летит невероятно быстро. Кажется, совсем недавно она была маленькой девочкой, а сегодня начинается новый этап её жизни.
Пусть впереди будет много ярких побед, смелых решений и счастливых моментов! ✨ | 123 |
| 18 |  Согласны? | 136 |
| 19 | А ваши администраторы делают холодные звонки? | 130 |
| 20 | А ваши администраторы делают холодные звонки? | 1 |
