Teachbase Журнал о запуске обучения

🧠 Запись вебинара с МТС Линк: «Обучение, которое не бросают» Выложили запись в бот и собрали важные тезисы, которые разбирали на вебинаре

1️⃣Обучение нужно проектировать как пользовательский путь Курс — это не просто набор уроков, тестов и вебинаров. Это путь сотрудника от точки входа до результата: с триггерами, барьерами, эмоциональными провалами, пропусками и перегрузом. ➡️Разобрали подход через Customer Journey Map и как найти точки оттока. 2️⃣Продуктовые фреймворки помогают не делать лишнего Обучение можно проектировать как продукт: исследовать аудиторию, проверять гипотезы, смотреть на цели пользователя и постепенно улучшать решение. ➡️Обсудили Jobs to be Done, карту стейкхолдеров, анализ запросов, фокус-группы, кабинетные исследования, тестирование и подход «прогрессивного JPEG». 3️⃣Если обучение не связано с реальной болью, его будут бросать Чтобы сотрудник дошел до конца, обучение должно попадать в проблему: перегруз, неуверенность, новые задачи, сложность в работе, желание пройти испытательный срок, выйти на новый уровень. ➡️Говорили о том, как искать эту боль и не подменять ее фантазиями бизнеса.

✔️ Забрать запись можно в боте @teachbasebot, написав «МТС Линк»

Stanford AI Index 2026: что взять на вооружение работнику образования Евгения Королева, автор канала «EdTech изнутри» проанализировала отчет Stanford AI Index 2026 и выделила моменты, которые будут полезны менеджерам образовательных продуктов.

Ключевое для корпоративного обучения — опора на опыт человека Корпоративный заказчик платит за изменение поведения, а не за пройденный курс. Если задание можно сделать руками ИИ — значит, оно не опирается на реальный опыт человека. Именно туда и стоит проектировать.

Подробнее — в карточках. ❤️ — если нравится формат и нам стоит чаще приглашать в канал экспертов

💬 «А что если навайбкодить свою LMS?» Собственная LMS на ИИ может казаться хорошей идеей. Быстро, гибко, под свои процессы и без лишних затрат на готовую платформу.

На практике все сложнее. Чем больше пользователей, данных и сценариев обучения, тем заметнее становятся вопросы безопасности, интеграций, поддержки и стоимости развития.

В новом материале разбираем, где вайбкодинг действительно помогает L&D-команде, а где превращается в хрупкий самописный продукт с растущими расходами. ➡️ Читайте по ссылке

🧠 Новый кейс: ECOOKNA GROUP и Teachbase ECOOKNA GROUP запустили онлайн-университет для всей отрасли с помощью Teachbase В кейсе рассказываем, как компания открыла обучение для внешней аудитории, автоматизировала доступ к курсам и получила 520 регистраций. В итоге университет стал не только учебным, но и партнерским инструментом. ➡️ Читайте полную версию на сайте ⬅️

▶️ Приглашаем на вебинар с МТС Линк: «Обучение, которое не бросают» 72% сотрудников бросают корпоративные курсы, не дойдя до конца. Дело не в лени — обучение просто не объясняет, зачем это нужно лично им. Разберем, как это исправить.

В программе: ▪️Геймификация как инструмент завершаемости: рейтинги, баллы, магазин наград ▪️Треки развития и наставничество: как удерживать внимание на всём пути сотрудника ▪️Аналитика вовлечения: где люди отваливаются и что с этим делать ▪️Как правильно ставить цели, чтобы участники понимали, зачем они учатся ▪️Социальное вовлечение: форумы, совместные проекты, интерактивные челленджи ▪️Синхрон + асинхрон: как совместить вебинары и курсы в одну программу ▪️Как собирать обратную связь, которая улучшает курс, а не копится в папке

📅 Дата: 21 мая ⏰ Время: 12:00 (Мск) Регистрируйтесь по ссылке

🙂 Согласитесь, впечатляющие навыки! А как вы проверяете компетенции своих сотрудников?😶 Мы — с помощью оценки 360. 🧠 @teachbase

🎙Свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум» Гость нового выпуска — Вероника Ковалева, руководитель направления индивидуальных проектов FutureToday.

О чем поговорили: ▪️Почему компаниям уже недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов. ▪️Зачем бизнесу работать со студентами, школьниками, СПО и молодыми специалистами еще до найма. ▪️Как образовательные проекты, конкурсы и стажировки помогают развивать HR-бренд. ▪️Где проходит граница между обучением, профориентацией и вовлечением. ▪️Почему edutainment работает с молодежной аудиторией лучше, чем «серьезное обучение в лоб». ▪️Как компании выстраивают длинную воронку: от первого интереса к профессии до будущего найма. ▪️Что могут делать небольшие компании, если бюджета на большой образовательный проект пока нет.

▶️ Смотрите видео в VK ✔️ В YouTube 🎧 Или слушайте на удобной платформе: > Яндекс > Телеграм > Mave > Apple ❤️ — если рады новому выпуску «Эксперто Патронум»

🎙Свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум» Гость нового выпуска — Вероника Ковалева, руководитель направления индивидуальных проектов FutureToday.

О чем поговорили: ▪️Почему компаниям уже недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов. ▪️Зачем бизнесу работать со студентами, школьниками, СПО и молодыми специалистами еще до найма. ▪️Как образовательные проекты, конкурсы и стажировки помогают развивать HR-бренд. ▪️Где проходит граница между обучением, профориентацией и вовлечением. ▪️Почему edutainment работает с молодежной аудиторией лучше, чем «серьезное обучение в лоб». ▪️Как компании выстраивают длинную воронку: от первого интереса к профессии до будущего найма. ▪️Что могут делать небольшие компании, если бюджета на большой образовательный проект пока нет.

🎬 Смотрите видео в VK ✔ В YouTube 🎧 Или слушайте на удобной платформе: > Яндекс > Телеграм > Mave > Apple  ❤️ — если рады выпуску нового эпизода «Эксперто Патронум»

▶️ Вебинар «Обновления платформы Teachbase» Покажем новый функционал и наиболее заметные изменения за последние месяцы. В программе: ▪️Гибкая ролевая модель — настройте, кто и что видит в платформе. Наставники получают свой интерфейс, руководители — свой. ▪️Оценка 360 — результаты теперь публикуются прямо в системе. Сотрудник видит свой профиль компетенций, руководитель — сводную картину по команде. ▪️Новые дашборды — меньше ручных выгрузок, больше данных для решений. Статистика по обучению в реальном времени. ▪️Верификация email при саморегистрации — только нужные люди попадают на нужные курсы. Ответим на вопросы и покажем все в живом демо. 🗓 14 мая в 14:00 по МСК ➡️ Регистрируйтесь

▪️Пост от основателя и CEO Teachbase — Владимира Щербакова В новом материале Владимир разбирает, как AI-native подход меняет корпоративное обучение, роль методолога и саму архитектуру LMS. ⬇️ Пара выдержек

Про конкуренцию с ChatGPT Обучение больше не живет в отдельном окне. Знания встраиваются в инструменты, которыми люди уже пользуются — чаты, рабочие среды, ИИ-ассистенты. Когда человек привыкает быстро получать нужное в диалоге, он начинает ждать этого и от обучения. Сейчас LMS конкурирует не только с другой LMS, а с ChatGPT.

Про роль методолога

Начинает меняться и роль преподавателя, методолога, L&D-команды. В ближайшие годы они будут все меньше авторами-одиночками и все больше — архитекторами обучения. Человек задает структуру, смысл, рамку, стандарты качества. А ИИ берет на себя значительную часть рутины: генерацию структуры материалов, адаптацию форматов контента, поиск слабых мест, проверка.

Про обучение агентов

Самый интересный вопрос во всей этой истории для меня даже не технический. Он звучит так: а кого вообще мы собираемся учить, если ИИ делает все больше? Если ИИ забирает все больше формализуемых задач, то в некоторых случаях логичнее учить не человека, а агента.

🖇Читайте по ссылке🖇

⚡️Опубликовали кейс FES retail и Teachbase Собрали главное в карточках FES retail перешли на платформу Teachbase за месяц — перенесли 5000+ учеников и 270+ курсов. Сейчас такой масштабной системой обучения управляют 2 человека. Что дал переход ✨ Ускорение адаптации продавцов на 30% ✨ Рост обученности админ-состава с 30% до 50% ✨ Оптимизацию штата отдела обучения на 20% ✨ Сокращение рутины у команды soft-skills на 40 часов в месяц ➡️ Читайте подробнее о процессе и результатах по ссылке

📌 Если вдруг вы пропустили вебинар с FES retail.

Собрали для вас основные выдержки. 1️⃣ Про обучение через приложение. 2️⃣ Про плавный переезд на новую платформу. 3️⃣ Про вовлечение сотрудников в переезд. 4️⃣ Про подогрев интереса к основному обучению с помощью «несерьезного» контента. 5️⃣ Про автоматизацию обучения и управление им силами двух человек. 6️⃣ Про аккаунты магазинов для легкого контроля результатов.

Но это не заменит просмотра записи целиком. Вебинар получился действительно полезным: четко, с цифрами, ничего лишнего. Рекомендуем! 👌 ▶️ Полную запись можно забрать в боте @teachbasebot, написав FES.

✨Руководитель отдела обучения Inventive Retail Group — о том, как учить не для галочки, а для бизнеса Максимом Мищенков руководит отделом обучения и развития сети в Inventive Retail Group — компании, за которой стоят restore:, Street Beat, Мир Кубиков, Galaxy Store, Amazing Red и другие розничные бренды. ➡️ Собрали в блоге важные моменты из разговора ⬅️ Если пропустили выход подкаста, в этом посте ссылки на все платформы. 👍— если любите слушать подкасты 🔥 — если предпочитаете видео-формат

▪️5 инсайтов по обучению в ритейле: опыт FES retail Для тех, кто пропустил вебинар: делимся инсайтами в карточках. Поговорили о том, как FES retail переехали на Teachbase, перенесли 270 курсов за месяц, автоматизировали назначение обучения, сократили адаптацию с 3 недель до 10–14 дней и смогли поддерживать систему для 5 000+ сотрудников силами небольшой команды.

А еще на вебинаре мы разыгрывали подарки за активное участие. @long_thyme_no_sin и @MariaV_Kh получат книгу «Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников» Светланы Ивановой.

🖇Отправили запись вебинара на ваши почты. ➡️ Если вы не регистрировались, можно забрать ее в боте @teachbasebot. Пишите кодовое слово FES.

455 учеников. 7 потоков за 3 года. Время финальной экспедиции на Нейропланету. Новости наших друзей @lxdhero. Они учат методистов, менеджеров образовательных продуктов и преподавателей встраивать ИИ в работу системно. 25 мая — старт финального потока.

Это не очередной курс про нейросети ✔По данным McKinsey, 90% компаний используют ИИ, но только 20% получают результат. Потому что хаотично внедряют отдельные инструменты, а не систему. Курс закрывает этот разрыв. ✔Полный цикл создания образовательного продукта с ИИ. От анализа аудитории до автоматизации поддержки. Не «вот вам 10 промптов», а рабочая система под ваши задачи. ✔Промптинг как навык мышления. MIT показал, что эффективность работы с ИИ зависит не от технических навыков, а от того, как вы думаете. На курсе учат создавать свои промпты и понимать логику, а не копировать чужие шаблоны. ✔Рабочая тетрадь, библиотека промптов, чек-листы и инструкции в одном месте. Участники называют это «электронным учебником» курса. Доступ остается навсегда. ✔Персональный ИИ-фидбек на домашки. ✔Живые воркшопы и онлайн-выпускной с питчами проектов и празднованием!

Что соберете за 6 недель ❤ встроите ИИ в систему разработки своих образовательных продуктов ❤ сократите время на рутинные задачи в 2–3 раза ❤ научитесь управлять ИИ, а не просто пользоваться инструментами ❤ соберете итоговый проект в портфолио ❤ повысите свою стоимость как специалиста 📎Чтобы понять, подходит ли формат, можно посмотреть бесплатный демо-урок

⚡️Вебинар с FES Retail совсем скоро Разберем кейс одного из крупнейших fashion-ритейлеров России.

В программе: ▪️Как ускорить онбординг на 30%, чтобы новые сотрудники быстрее начинали приносить выручку. ▪️Как выстроить обучение для 5 000+ сотрудников в 500+ филиалах. ▪️Как организовать систему наставничества, которой управляют всего 2 человека. ▪️Как адаптировать систему под молодых сотрудников: обучение со смартфонов и снижение текучки в первые недели. ▪️Как сэкономить 168 часов работы сотрудников и оптимизировать штат на 20%.

💬 Спикеры: Светлана Илюхина, руководитель направления обучения и развития FES Retail; Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase. ➡️ Регистрируйтесь прямо в нашем телеграм-боте

🎙 Планы на вечер: свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум» Открываем пятый сезон! Гость нового выпуска — Максим Мищенков, руководитель отдела обучения и развития сети Inventive Retail Group. О чем поговорили: ▪️ Как устроено обучение в мультибрендовом ритейле. ▪️ Где обучение влияет на результат и как измерить эффект. ▪️ Почему геймификация — не панацея, как ее правильно использовать. ▪️ Зачем использовать телеграм в связке с LMS. ▪️ Как использовать ИИ в обучении и где с ним важно не переборщить. 🎬 Смотрите видео в VK 🎧 Или слушайте на удобной платформе: > Apple > Яндекс > Телеграм > Mave

💬 Как сэкономить месяц работы сотрудников и оптимизировать штат на 20%: превращаем обучение из затрат в инвестиции Приглашаем вас на вебинар, где разберем кейс FES Retail, одного из крупнейших fashion-ритейлеров России. В программе: ▪️Как за месяц перевезти обучение на новую платформу без остановки онбординга и потерь денег на простое стажеров. ▪️Как автоматизировать онбординг для 5 брендов одежды, чтобы новые продавцы быстрее начинали приносить выручку. ▪️Как выстроить обучение для 5 000+ сотрудников в 500+ магазинах. ▪️Как организовать систему наставничества, которой управляют всего 2 человека. ▪️Как адаптировать систему под молодых сотрудников: обучение со смартфонов и снижение текучки в первые недели. ▪️Как связать результаты обучения с премированием и аналитикой для руководства.

Спикеры Светлана Илюхина, руководитель направления обучения и развития FES Retail; Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase.

Дата: 28 апреля 2026 Время: 16:00 мск 👉Подробности и регистрация по ссылке

⚡️Скрытая цена слабого обучения: как превратить курсы в бизнес-результат Приглашаем! 23 апреля пройдет закрытая диагностическая встреча (мастер-класс) для C-level и HRD в офисе Teachbase. В программе — практикум, кейсы, вопросы и живое обсуждение с экспертами.

✔️Где бизнес теряет деньги из-за слабого обучения ✔️Как бюджет утекает через затянутый онбординг, ошибок новичков и выгоревших руководителей ✔️Какие метрики действительно имеют значение для бизнеса ✔️Где искать «дыры» в процессах и как проектировать обучение, влияющее на результат

Спикеры: ▪️Сергей Улитушкин, директор управления по обучению и развитию талантов в ЕвроХим ▪️Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор У ▪️Екатерина Зименкова, руководитель агентства разработки кастомных проектов Teachbase Content Участие бесплатное, 30 мест. 👉 Регистрация — на странице мероприятия

Приглашаем на GAME & LEARN Конференция-выставка от наших партнеров 21 апреля состоится конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN. В программе: ✔️⁠⁠ 30 кейсов по обучению и развитию персонала с практическими решениями и проверенными инструментами ✔️⁠⁠ Тест-драйв более 50 деловых игр для развития навыков ✔️ ⁠⁠⁠Выставка провайдеров корпоративного обучения ✔️⁠⁠⁠ 500+ участников для активного нетворкинга и обмена опытом Среди спикеров: Яндекс Доставка, СберМаркетинг, VK, Т-банк, Контур, КРОК, Novikov Group, Askona Life Group, Группа ЛЕНТА, Четыре Лапы, ПАО «Банк ПСБ», Банк Авангард, Россельхозбанк, Мегафон и другие. Дата: 21 апреля 2026 Подробности на сайте: https://clck.ru/3T3Ykr