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🔴⚫️ ⚠️ Ante una alerta roja o naranja, ¿sabes cuáles son tus derechos?
⛈️ Si trabajas en una zona afectada, la empresa debe adoptar las medidas necesarias para proteger tu salud y seguridad, incluido el teletrabajo cuando sea posible.
🚨 No te expongas a riesgos innecesarios. Infórmate y conoce tus derechos.
📄 Consulta toda la información aquí 👇
🔗 https://bit.ly/DerechosClimatologíaAdversa
| 2 |  🟣 Renfe
⚖️ La justicia falla a nuestro favor de nuevo.
La empresa debería haber proporcionado uniformidad a su personal y será sancionada con 3750€
LA SANCIÓN FUE MOTIVADA A RAIZ DE LA DENUNCIA INTERPUESTA POR EL SFF-CGT
Lee el comunicado AQUÍ | 721 |
| 3 |  📚 🤓 Continuamos con el segundo día de formación para la afiliación en📍Miranda sobre cómo defendernos en nuestro puesto de trabajo.
¡Gracias por participar activamente! Estar informadx y formadx sirve para luchar juntxs por nuestros derechos y avances laborales💪
🧑🎓 ¿Quieres venir al siguiente CURSO?
- Barcelona (27 y 28 de octubre)
- Valencia (24 y 25 de noviembre)
🖊 Apúntate en:
https://bit.ly/CursosSFFCGT | 1 327 |
| 4 |  🟥⬛️ SFF-CGT INFORMA 📢📢
🟢 AYUDAS GRACIABLES: AVANZAMOS HACIA UN REPARTO MÁS JUSTO
Desde el SFF-CGT llevamos años luchando por un cambio en los baremos de las ayudas graciables. El sistema actual tiene en cuenta los ingresos brutos totales de la unidad familiar, sin considerar las personas que la componen ni las diferentes realidades familiares. Esto provoca situaciones injustas: no es lo mismo la renta familiar de una persona que vive sola que la de una familia con varios miembros a cargo.
Después de pelearlo mucho en solitario, hemos conseguido que la empresa contemple la implantación de la RENTA EQUIVALENTE: un sistema más justo y redistributivo que tiene en cuenta el tamaño y la composición de cada hogar y su capacidad económica real.
Ahora será necesario realizar los cálculos y ajustes correspondientes para establecer los nuevos baremos. La previsión es que este nuevo sistema pueda comenzar a aplicarse en 2027.
✊ Desde SFF-CGT seguiremos trabajando para conseguir unas ayudas sociales más justas y | 1 025 |
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| 8 | 🟥⬛️ SFF-CGT INFORMA 📢📢
🟢 AYUDAS GRACIABLES: AVANZAMOS HACIA UN REPARTO MÁS JUSTO
Desde el SFF-CGT llevamos años luchando por un cambio en los baremos de las ayudas graciables. El sistema actual tiene en cuenta los ingresos brutos totales de la unidad familiar, sin considerar las personas que la componen ni las diferentes realidades familiares. Esto provoca situaciones injustas: no es lo mismo la renta familiar de una persona que vive sola que la de una familia con varios miembros a cargo.
Después de pelearlo mucho en solitario, hemos conseguido que la empresa contemple la implantación de la RENTA EQUIVALENTE: un sistema más justo y redistributivo que tiene en cuenta el tamaño y la composición de cada hogar y su capacidad económica real.
Ahora será necesario realizar los cálculos y ajustes correspondientes para establecer los nuevos baremos. La previsión es que este nuevo sistema pueda comenzar a aplicarse en 2027.
✊ Desde SFF-CGT seguiremos trabajando para conseguir unas ayudas sociales más justas y adaptadas a la realidad de las personas trabajadoras y sus familias. | 1 |
| 9 |  📅 Entre el 1 y el 4 de octubre de 2026 se celebra en Parla (Madrid) el XX Congreso Confederal de CGT, un espacio de encuentro y debate fundamental para el desarrollo de la organización anarcosindicalista durante los próximos cuatro años.
➡️ En un momento de crecimiento de la afiliación e importantes cuestiones a debate, este Congreso Confederal tiene la tarea de decidir las líneas estratégicas de actuación para los próximos años, así como la composición de un nuevo Secretariado Permanente.
👥 Acudirán cerca de 700 delegadas y delegados de todo el Estado español y se contará con la presencia de organizaciones internacionales invitadas. | 1 092 |
| 10 |  ℹ️ COEFICIENTES REDUCTORES: Reconocimiento del desgaste laboral
❌No hablamos de privilegios.
➡️ Hablamos de desgaste acumulado.
➡️ Hablamos de reconocer las condiciones en las que desarrollamos nuestra actividad.
🤯 Si el trabajo desgasta más, la jubilación debe adaptarse a esa realidad.
📃 Ahora corresponde impulsar la solicitud y defenderla ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.
✊ Porque los derechos no llegan solos: se conquistan y se defienden. | 1 386 |
| 11 | ℹ️ COEFICIENTES REDUCTORES: Reconocimiento del desgaste laboral
❌No hablamos de privilegios.
➡️ Hablamos de desgaste acumulado.
➡️ Hablamos de reconocer las condiciones en las que desarrollamos nuestra actividad.
Si el trabajo desgasta más, la jubilación debe adaptarse a esa realidad.
📃 Ahora corresponde impulsar la solicitud y defenderla ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.
Porque los derechos no llegan solos: se conquistan y se defienden. | 255 |
| 12 |  🗓 Hoy es el Día Mundial del Turismo.
🚉 Nuestro país es referencia en el sector turístico y la inversión en el ferrocarril es importante para mantenerlo; ❌ pero no olvidemos que más importante aún es no hacerlo a costa de cerrar de estaciones o trayectos que se han venido usando a lo largo de los años por usuarixs de todo tipo, no solo turistas.
🗺 Sigamos dando importancia a conectar pueblos de una manera sostenible. No podemos dejar que las estaciones cerradas donde antes pasaban trenes, terminen siendo solo un lugar nostálgico que visitar.
✊ ¡Defiende tu ferrocarril público y social y no dejes que cierren ni una estación más! | 1 691 |
| 13 |  🟣 Renfe
🏆 ¡Otro logro del SFF-CGT en Cantabria! 🏆
La Inspección de Trabajo obliga a Renfe Ingeniería y Mantenimiento a retirar los tejados de amianto de los talleres de AM, evaluar la falta de extracción de humos diésel y a la sustitución o reparación de las trencillas eléctricas entre carriles.
El SFF-CGT llevaba años denunciándolo ante el Comité de Empresa y ahora tendrán que cumplir el requerimiento.
👁🗨 Lee el comunicado completo
AQUÍ. | 1 578 |
| 14 |  +1🟢 Adif
NUEVA REUNIÓN DE ORDENACIÓN PROFESIONAL
💼 La última reunión con la empresa sobre el III Convenio de Adif no resuelve cuestiones que desde el SFF-CGT consideramos esenciales.
📄👈 Pedimos concreción de funciones, mantener la voluntariedad, transversalidad, igualdad de condiciones para todos los colectivos, conciliación y beneficios sociales: el convenio que nos merecemos. | 2 053 |
| 15 |  📅 Cada 24 de septiembre recordamos la importancia de seguir investigando contra el cáncer.
ℹ️ En Renfe y Adif tienes campañas de prevención contra el cáncer.
📄 Además, si tu familia o tú padecéis la enfermedad, hemos preparado documentación que puede serte de ayuda:
https://bit.ly/SFFCGT_Cáncer
🧑🔬 ¡Sigamos creando conciencia y compromiso con la investigación oncológica! | 1 554 |
| 16 |  📣📣📣 ¡Extra, extra! 📣📣📣📣 Ya está disponible en todos los quioscos virtuales nuestro número de septiembre de "Ancho Ibérico", la revista satírica de actualidad ferroviaria más irreverente.
💉 En este número, os contamos el nuevo "Convenio Ozempic" que ultima Adif.
🕶Además, la nueva forma de luchar por el sector ferroviario: filtrar exámenes sirve para conseguir que se convoquen más plazas.
👕 Óscar Puenting lanza una nueva línea de marketing.
⚖️ Y vuelve nuestro horóscopo ferroviario. | 2 036 |
| 17 |  🌍 El Día Mundial Sin Coches 2026 se enmarca dentro de la Semana Europea de la Movilidad con el lema “Movilidad para todas las personas”.
👥🚉 Este año se centra en la necesidad de garantizar que todxs tengamos acceso a un transporte sostenible, independientemente de lxs ingresos, ubicación, género o capacidades.
🛤 Por eso es necesario que el tren llegue a todas partes y que sea público, social y sostenible. ¡Necesitamos más inversión y compromiso para conseguirlo! | 1 446 |
| 18 |  ¡¡¡ESTRENAMOS WEB!!!
Toda la información que puedes necesitar en el día a día de tu carrera ferroviaria, ¡a tan solo unos clicks!.
Esperamos que te guste ❤️ | 14 459 |
| 19 |  🟣 Renfe
LOS DERECHOS SE NEGOCIAN, NO SE INVENTAN
🚆 El pre acuerdo del IV Convenio mejora las condiciones de las nuevas incorporaciones, mientras la demanda de ALFERRO ha generado incertidumbre en la plantilla.
Desde SFF-CGT defendemos que las mejoras se consiguen mediante negociación colectiva y seguimos trabajando para proteger lo acordado. 🤝✊ | 8 736 |
| 20 |  🔴⚫ El lunes te contamos lo que hemos hecho este verano. Ha habido playa y montaña pero también mucho trabajo. Es algo que te resultará útil en tu día a día.
Y como las buenas noticias nunca vienen solas, tu delegadx tiene algo para ti ¡pasa a recogerlo! | 2 133 |
