@Эквио инфоканал

⚡️ Уже через два дня — вебинар, где мы собрали лучший опыт и инструменты, чтобы ваши ИПР перестали быть формальностью Эквио и платформа Грейд от Яндекс Практикума покажут, как выстроить индивидуальный план развития так, чтобы он приносил пользу и сотруднику, и бизнесу. 🗓 13 ноября | ⏰ 11:00 (мск) | онлайн, бесплатно В прямом эфире разберём: ✅ Почему 9 из 10 ИПР теряют актуальность — и как это исправить; ✅ Как ИПР-LXP Эквио и Грейд помогают HR и руководителям управлять развитием сотрудников в одном окне; ✅ Как вести развивающий диалог, который мотивирует и вовлекает; ✅ Практические рекомендации внедрения ИПР в компаниях разного масштаба. Спикеры: — Леонид Бутаков, Коммерческий директор Эквио — Мария Юталь, Старший методист в Грейде от Яндекс Практикума 🔗 Регистрация по ссылке → https://clck.ru/3QEV6h *Даже если не сможете быть онлайн, зарегистрируйтесь, чтобы получить запись 🫶🏻

💬 Честная обратная связь без Excel и хаоса 📊 Новый модуль «Оценка 360» в Эквио — инструмент, который помогает HR и руководителям получать объективную картину по каждому сотруднику и команде.

Почему это важно? Без автоматизации 360-оценка часто превращается в головную боль: ручные списки, ошибки в ролях, нулевая вовлечённость и бесконечные рассылки.

Теперь всё иначе 👇🏻 ✅ Формирование респондентов — автоматически; ✅ Простая логика для сотрудников и руководителей; ✅ Готовые сценарии проведения оценки; ✅ Настройка анонимности — от полной до открытой;; ✅ Готовые отчёты и визуализации в DataLens. HR получает чистые данные и экономит часы ручной работы. Руководители: честную картину компетенций и основу для ИПР. Сотрудники: прозрачную обратную связь и осознанный рост. 🚀 Подключить «Оценку 360» можно отдельно или вместе с ИПР-LXP Эквио. Попробуйте бесплатно: можно запустить модуль на 12 сотрудников и посмотреть, как всё работает. *Чтобы протестировать «Оценку 360», обратитесь к вашему менеджеру или напишите нам на team@e-queo.com

Бадди или ментор: кто нужнее в вашей компании? 💞

Где моё рабочее место? Кто даст пароль от компа? Где кофемашина? Это нормально, что всё так долго? Кому задать все эти вопросы?

Так выглядит первый рабочий день вашего нового сотрудника. ✅ В фильмах в такие моменты рядом часто оказывается тот, кто помогает адаптироваться — не руководитель, не HR, а равный коллега, который знает внутренние правила игры. ✅ В реальной жизни такого человека называют бадди — это проводник в корпоративную культуру, «амортизатор» стресса и первый друг в новой команде. Он не обучает, а помогает понять, «как здесь принято». А когда новичок уже освоился, на сцену выходит ментор — помогает выстроить карьерную траекторию и расти профессионально. Вместе они создают атмосферу поддержки, вовлечённости и доверия.

Не удивительно, что компании с бадди удерживают сотрудников на 50% лучше!

Чем бадди отличается от ментора? Какую пользу он приносит компании? Как внедрить систему баддинга? ➡️Читайте — в статье Баддинг: как сотрудники-эмпаты помогают сократить текучесть среди новичков

ИПР не для «галочки»: превратите планы в результат 🗓 13 ноября | ⏰ 11:00 (мск) | 60 минут

😱 Большинство ИПР теряют актуальность уже через месяц. На вебинаре Эквио и платформы Грейд от Яндекс Практикума покажем, как сделать ИПР инструментом реального развития сотрудников и роста бизнеса.

О чём поговорим: 💬 Почему 9 из 10 ИПР теряют актуальность и как это исправить; 💬 Как ИПР-LXP Эквио и Грейд помогают HR и руководителям управлять развитием сотрудников в одном окне; 💬 Как вести развивающий диалог, чтобы мотивировать и вовлекать сотрудников; 💬 Практические рекомендации внедрения ИПР в компаниях разного масштаба. Мероприятие для тех, кто развивает сотрудников и компетенции: HR, руководители и L&D-специалисты ✏️ Регистрация уже доступна по ссылке Ждем вас 🫶🏻

🎟 Кому 2 билета на конференцию «Обучение со смыслом» ? 14 ноября пройдёт онлайн-конференция для методологов, педдизайнеров и всех, кто делает обучение осознанным и эффективным. 😀 Академия Эквио разыгрывает два бесплатных билета среди подписчиков канала! На конференции обсудят: ✅ как проектировать обучение, которое действительно работает; ✅ как изучать целевую аудиторию и понимать бизнес-задачи; ✅ какие форматы обучения сочетать для максимального эффекта. Все подробности — в канале Академии Эквио

🚀 Хотите понять, куда расти внутри компании, и что для этого нужно? Пора узнать, насколько сотрудники соответствуют своим должностям и какие навыки им стоит развивать, чтобы двигаться дальше. Карьерный калькулятор — базовый инструмент в составе ИПР-LXP Эквио, который позволяет HR и руководителям: ✅ видеть соответствие сотрудников текущим должностям; ✅ прогнозировать, кто готов к следующему уровню; ✅ выявлять зоны роста и недостающие навыки в командах; ✅ создавать условия, где рост прозрачно достижим. Сотрудники могут выгрузить отчёт и обсудить его с руководителем — без лишних таблиц и ручной работы 🔥

🎯 Карьерный рост начинается с понимания реальных компетенций

👉🏻 Попробуйте карьерный калькулятор в ИПР-LXP Эквио

🚀 ИПР «для галочки» больше не работает Еще пару лет назад в одной крупной сети магазинов индивидуальные планы развития были лишь формальностью. После оценки компетенций каждому сотруднику создавался индивидуальный план развития. Файл лежал в папке — и на этом всё заканчивалось.

📉 В итоге ИПР существовали «на бумаге», но не в реальности.

Результаты: ❌ потерянное время ❌ нулевая вовлеченность сотрудников и руководителей ❌ отсутствие прозрачных карьерных траекторий 📌 Вывод простой: ИПР без системы — это формальность, которая не работает ни для бизнеса, ни для людей. Чтобы вы учли этот опыт и не совершали похожих ошибок, мы составили небольшой гайд по ИПР, где разобрали ключевые моменты: ✅ что такое ИПР и зачем он нужен; ✅ частые ошибки при запуске; ✅ советы по успешному внедрению и примеры из практики. 📘 Забрать гайд можно бесплатно 👇🏻 Скачать материал

❇️ Друзья, если ещё не кликнули «Участвую» — самое время! Сегодня в 17:00 по МСК узнаем имена счастливчиков, которые заберут подарки от Эквио ⚡️ Всё, что нужно: ➡️ нажать «Участвую» под постом ➡️ быть подписанным на инфоканал @Эквио

Simple Group: как превратить ИПР в реальные траектории роста 🚀 🍇🍷Один из ведущих игроков российского рынка импорта и дистрибуции напитков Simple Group показал, как превратить индивидуальный план развития (ИПР) в рабочий инструмент, который реально помогает сотрудникам расти, а руководителям — видеть динамику команд.

Всё это — на платформе SimplePRO на базе Эквио

Что сделал Simple Group 👇🏻 ✅ Связал ИПР с оценкой компетенций. Планы формируются на основе реальных данных, а не шаблонов. ✅ Система сама подбирает обучение. Рекомендации по курсам, видео и книгам появляются автоматически — никаких «поисков вручную». ✅ Руководитель и сотрудник работают вместе. ИПР — превратился диалог. ✅ Прогресс виден в реальном времени. Чек-листы, напоминания, аналитика — всё прозрачно и удобно.

Результат за первый год впечатляет: 33% сотрудников заполнили ИПР 78% получили актуальные планы 30% руководителей впервые составили личные ИПР

➡️ Подробно о том, как Simple Group выстроила систему обучения 3000 сотрудников и сделала развитие частью корпоративной культуры — читайте в кейсе

🔥 Рождение легенды: создаем маскота для Эквио!

Запускаем конкурс на маскота Эквио — персонажа, который станет душой и лицом бренда. Он будет сопровождать нас на мероприятиях, в обучении и медиа.

Мы уже собрали немало идей, но знаем — в нашем сообществе есть ещё больше креатива. Вместе мы создадим персонажа, который станет новой легендой Эквио 💜 📑 Как принять участие: ⚫️ Зарегистрируйтесь или войдите в Академию Эквио ⚫️ Перейдите в раздел «Задания» → «Конкурс маскота» ⚫️Опишите идею персонажа (кто он, какие у него черты, почему он отражает дух Эквио) и добавьте визуал: найдите подходящее изображение или создайте с помощью ИИ 🥇 Что получаете за участие: ⚫️ 100 подарочных баллов — каждому, кто подаст идею ⚫️ 2000 баллов — победителю, которого выберет лично CEO Эквио, Алексей Вагин Баллы можно потратить в «Магазине подарков Академии Эквио» 🪙 ❗️ Собираем идеи до 31 октября Возможно, именно ваш персонаж станет символом Эквио и навсегда войдет в историю бренда ✨

📣 Мы в эфире. Вы еще можете успеть присоединиться! Разберем практический кейс Хабра — крупнейшей IT-площадки в России с 13 млн пользователей. 🔗 Ссылка для подключения

⚡️ Уже завтра! Вебинар, который может изменить подход к обучению отдела продаж Эквио, Хабр и EdBuro объединят опыт, чтобы показать, как обучение становится стратегическим инструментом для роста продаж 📈 🗓 14 октября | ⏰ 11:00 (мск) | онлайн, бесплатно В прямом эфире разберем: ✅ Как выстроить обучение, чтобы оно реально влияло на результаты ✅ Какие принципы обучения взрослых делают знания применимыми ✅ Как связать обучение с бизнес-показателями Спикеры: — Любовь Соболевская — CCO Хабр — Наталья Харитонова — основатель и операционный директор EdBuro — Дмитрий Токарев — эксперт Эквио, действующий sales-менеджер 🔗 Регистрирация по ссылке → https://shorturl.at/d71pl

🧲 Как превратить обучение в инструмент бизнеса? Хабр (крупнейшая IT-площадка в России) перестраивает обучение отдела продаж вместе с EdBuro. Не формальные курсы, а реальная система, которая помогает продавать, расти и достигать целей. 14 октября в 11:00 на вебинаре Эквио разберем: ✅ Как выстроить обучение, чтобы оно реально влияло на результаты ✅ Какие принципы обучения взрослых делают знания применимыми ✅ Как связать обучение с бизнес-показателями 📣 Спикеры: эксперты Хабра, EdBuro и Эквио 🗓 14 октября | ⏰ 11:00 (мск) | онлайн, бесплатно 🔗 Регистрируйтесь по ссылке → https://shorturl.at/d71pl

⚡️Эквио дарит подарки! Готовы побороться за крутые призы? 💪 Мы собрали подборку любимой техники и обучения для перезагрузки этой осенью 🍂 Жмите «Участвую», чтобы вступить в игру — и пусть удача будет на вашей стороне 🍀 Не забудьте подписаться на @Эквио инфоканал Итоги — 20 октября Подробности по ссылке Участников: 0 Призовых мест: 5 Дата розыгрыша: 17:00, 20.10.2025 MSK (11 дней)

Осень с сюрпризами! 🍁🍃 В Эквио стартует розыгрыш классных призов: Шанс забрать Яндекс Станцию Duo Max и другие крутые призы уже ждёт вас 🎁 Клик — тык — подписка — и вы в игре!

🥇 1 место — брендированная Яндекс Станция Дуо Макс 🥈 2 место — брендированная колонка Яндекс Мини 3 🥉 3 место — беспроводные наушники Huawei FreeBuds 6 🏆 4 место — настольная игра Giiker Smart Four 🏆 5 место — обучение на курсе «Разработчик электронных курсов» или «Администратор Эквио LMS» в Академии Эквио + книга «HR как он есть»

Как участвовать: 1️⃣ Подпишитесь на @Эквио инфоканал 2️⃣ Нажмите кнопку «Участвую» под следующим постом 👇

Осень с сюрпризами! 🍁🍃 В Эквио стартует розыгрыш классных призов: Шанс забрать Яндекс Станцию Duo Max и другие подарки уже ждёт вас 🎁 Клик — тык — подписка — и вы в игре!

🥇 1 место — брендированная Яндекс Станция Дуо Макс 🥈 2 место — брендированная колонка Яндекс Мини 3 🥉 3 место — беспроводные наушники Huawei FreeBuds 6 🏆 4 место — настольная игра Giiker Smart Four 🏆 5 место — обучение на курсе «Разработчик электронных курсов» или «Администратор Эквио LMS» в Академии Эквио + книга «HR как он есть»

Как участвовать: 1️⃣ Подпишитесь на @Эквио инфоканал 2️⃣ Нажмите кнопку «Участвую» под следующим постом 👇

Команда Эквио покоряет Алматы! 🇰🇿 Сегодня мы приняли участие в HR4People Forum — одной из самых ярких HR-конференций Казахстана. ✨ Было много вдохновляющих встреч, классных разговоров и настоящего HR-драйва! Особенно приятно, что в программе выступал наш клиент из Philip Morris, который рассказал, как вовлек в обучение всю команду field sales force и показал реальные игровые активности во внутреннем приложении на базе платформы Эквио 🚀 Огромное спасибо организаторам за тёплый приём, отличную организацию и атмосферу, где хочется общаться, делиться и расти вместе 🫶🏻

🧲 Как превратить обучение в инструмент бизнеса? Хабр (крупнейшая IT-площадка в России) перестраивает обучение отдела продаж вместе с EdBuro. Не формальные курсы, а реальная система, которая помогает продавать, расти и достигать целей. 14 октября в 11:00 на вебинаре Эквио разберем: ✅ Как выстроить обучение, чтобы оно реально влияло на результаты ✅ Какие принципы обучения взрослых делают знания применимыми ✅ Как связать обучение с бизнес-показателями 📣 Спикеры: эксперты Хабра, EdBuro и Эквио 🗓 14 октября | ⏰ 11:00 (мск) | онлайн, бесплатно 🔗 Регистрируйтесь по ссылке → https://shorturl.at/d71pl

Интерфейс по вашим правилам ✨ Сделайте HR-платформу ближе к команде: меняйте стандартные тексты на свои термины и правила.

➡️ Персонализация текста — функция, которая позволяет адаптировать интерфейс под ваш стиль и бизнес-процессы.

Особенно полезно, если: ✅ Нужно адаптировать конкретные названия/термины под ваши бизнес-процессы; ✅ Хотите, чтобы интерфейс полностью соответствовал внутренним правилам и культуре команды; ✅ Запускаете временный проект и планируете оживить платформу, привлечь внимание сотрудников и сделать интерфейс более вовлекающим. *детали подключения уточняйте у вашего персонального менеджера

✨ Уже завтра! «Что нового, Эквио?» 2.0 Перезапуск вебинаров о функциональных обновлениях — короче, практичнее, полезнее. 🗓 30 сентября | ⏰ 11:00 (мск) | 40-45 минут Что разберём: — Обновления релиза 12.10: назначение контента руководителем, визуальная оргструктура, новые возможности хранения материалов и др. — Новинки в ИПР-LXP: карьерный калькулятор, кураторы, оценочные шкалы, каталог активностей. 🎁 Всем участникам — гайд «С чего начать работу в ИПР Эквио» Регистрируйтесь сейчас и не пропустите 🫶🏻