Карьера в СИБУРе. Новый

😈 Только 2% работодателей делают ЭТО… Обучают сотрудников работе с ИИ, не надеясь на магию «ну вы там сами разберитесь» :) Большинство компаний (84%) рассчитывают, что сотрудники освоят ИИ-инструменты самостоятельно. Ещё 11% только планируют запустить специализированные программы обучения. *️⃣ Мы в СИБУРе входим в те самые 2% и подходим к обучению ИИ основательно: не ограничиваемся отдельными курсами, а запускаем целую кафедру технологий ИИ в учебном центре СИБУРИНТЕХ. Она будет заниматься: ➡️обучением сотрудников и развитием цифровых компетенций; ➡️прикладными проектами и пилотами по ИИ; ➡️внедрением решений в производственные и бизнес-процессы. Обучение стартует совсем скоро, и наших коллег уже ждут онлайн-занятия, очные интенсивы и работа в распределённых проектных командах. ❤️, если считаете обучение ИИ важным. 🔥, если считаете, что этим должны заниматься потомки. #обзор@career_sibur

☕️ Это у них семейное: трудовые династии СИБУРа Иногда профессия становится семейным делом: родители передают детям не только знания и опыт, но и любовь к тому, чем занимаются сами. Так появляются трудовые династии: в СИБУРе ими считаются семьи, общий стаж которых составляет не менее 50 лет. *️⃣ Чтобы поддерживать и сохранять их истории, у нас действует Политика о трудовых династиях. Сегодня рассказываем об одной из таких семей. Личный опыт трёх поколений нефтехимиков — в карточках! #коллеги@career_sibur

😈 А вы считаете себя умнее начальника? По данным исследования Teachbase, 26% сотрудников уверены: они справились бы с работой своего непосредственного руководителя лучше.

Главными признаками некомпетентности респонденты назвали: ⤵️ перекладывание ответственности на команду (41%); ⤵️ неспособность чётко ставить задачи (38%); ⤵️ микроменеджмент (34%); ⤵️ присвоение заслуг сотрудников (29%).

При этом только 32% связывают карьерный рост руководителя с его результатами и экспертизой. Гораздо чаще повышение объясняют выслугой лет, связями, лояльностью руководству или умением производить впечатление. Но есть и другая сторона. 37% сотрудников признаются: для карьерного роста им не хватает управленческих навыков, а 30% — понятного карьерного трека внутри компании. *️⃣ В СИБУРе этот вопрос решают системно. Во-первых, мы тщательно подходим к выбору сотрудников на управленческие роли и предлагаем понятные карьерные треки. Во-вторых, готовим будущих руководителей к повышению заранее: сотрудники на линейных позициях могут брать проекты «на вырост» и постепенно пробовать себя в новой роли. Наконец, руководители всех уровней получают необходимую поддержку — от обучения и наставничества до других инструментов развития. ⭐️, если хотите больше узнать о том, как расти в СИБУРе 🙂 #карьера@career_sibur

👍 6 вакансий, полезных для вашего ментального здоровья  Никаких созвонов «на пять минут», сообщений в 22:47 и внезапных задач со статусом «срочно» 🤌 Работа на производстве — это чёткий график, понятные задачи и обязательные перерывы. Прямо сейчас на Амурском ГКХ и Русвиниле открыты вакансии, которые не грозят фоновой тревожностью :) 1️⃣ Оператор технологических установок 5-го разряда Амурский ГХК Опыт: 1–3 года Вы будете: — вести технологический процесс и следить за работой оборудования; — выявлять и устранять отклонения от заданного режима; — обслуживать трубопроводы и оборудование технологических установок. Узнать подробности. 2️⃣ Станочник широкого профиля 6-го разряда Амурский ГХК Опыт: 3–6 лет Вы будете: — изготавливать, ремонтировать и дорабатывать детали; — работать на универсальных станках и оборудовании с ЧПУ; — настраивать оборудование и проверять точность обработки. Узнать подробности. 3️⃣ Слесарь по ремонту технологических установок 5-го разряда Амурский ГХК Опыт: 1–3 года Вы будете: — ремонтировать насосное и компрессорное оборудование; — выполнять слесарную обработку деталей; — проверять оборудование после ремонта и проводить такелажные работы. Узнать подробности. 4️⃣ Оператор товарный 5-го разряда СИБУР-Кстово Опыт: 1–3 года Вы будете: — обслуживать сливо-наливную эстакаду и технологическое оборудование; — контролировать режим работы оборудования; — выявлять и устранять неполадки. Узнать подробности. 5️⃣ Оператор технологических установок 5-го разряда СИБУР-Кстово ➡️Можно без опыта! ⬅️ Вы будете: — вести технологический процесс и контролировать его параметры; — следить за работой оборудования и устранять неполадки; — обеспечивать выполнение плана по выпуску продукции. Узнать подробности. 6️⃣ Аппаратчик синтеза 5-го разряда РусВинил Опыт: 1–3 года Вы будете: — вести процесс и контролировать температуру, давление, расход и другие параметры; — готовить оборудование к запуску, ремонту и работе в штатном режиме; — отбирать пробы и участвовать в ремонте оборудования. Узнать подробности. #вакансии@career_sibur

♥️ 1 000 000 ₽ — когда семья становится больше С 1 июля в СИБУРе запустили корпоративный семейный капитал! 🔃Если мама или папа работают в компании от 2 лет, при рождении третьего и каждого следующего ребёнка семья получает 1 млн рублей.🔄 Средства можно потратить:  🏠 на покупку жилья или погашение ипотеки в регионах присутствия СИБУРа; 🎓 на образование; 🩺 на медицинские услуги; 🔨 на ремонт; 🚗 на автомобиль; 🧸 на технику и вещи для детей. В СИБУРе есть целый комплекс мер поддержки сотрудников с семьями. Среди них — выплаты к рождению ребёнка, дополнительные дни отдыха, компенсация оплаты за детский сад, льготные путёвки в наших санаториях, детских лагерях и многое другое.  📎 Проверено на себе:  Карьера и семья могут расти одновременно. Особенно когда рядом есть поддержка. #обзор@career_sibur

Осторожно: у нас коллаборация! Популярная блогер и певица Мария Янковская и легендарные «Фиксики» выпустили трек и клип о пользе пластика. Да, вы угадали — это премьера летнего хита об использовании полимеров, который записали при нашей поддержке на лейбле Riki Music. Кстати, для «Фиксиков» это первый трек с приглашенной звездой за всю историю проекта. А вот с СИБУРом Мария Янковская дружит давно. В конце июня амбассадор федеральной программы «Вторая жизнь пластика» побывала в Тобольске и Казани и провела там уроки экопросвещения. Теперь — она еще и спела об этом!

Мы спели о пластике — материале, который окружает нас буквально везде. Мне кажется, очень важно говорить с детьми на такие темы — но не скучно, а весело и задорно,

— говорит Мария. Включайте трек и узнайте, что общего у футбольного мяча, самоката и космического корабля, а еще как вторичная переработка пластика помогает сохранить природу. Голосуйте: польза пластика — это… 🩵 — не фантастика 👍 — 100% хит 🔥 — зажигательный трек СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс #СПолимерамиЛучше #ЭкоСИБУР

👍 16 637 километров за месяц... Именно столько пробежали участники Бегового вызова 💪💪 этим летом. И хотя каждый преодолевал свою дистанцию, главная цель была общей — поддерживать друг друга и вместе двигаться к новым спортивным целям.

В СИБУРе спорт — это часть корпоративной культуры. Поэтому каждое лето СИБУР-Профсоюз проводит Беговой вызов, объединяя любителей бега из разных городов и предприятий.

Один из участников — Олег Димитриев, менеджер функции эффективности производства Нижнекамскнефтехима. За июнь он пробежал 214 километров, а в карточках рассказал, почему бег — это не только про выносливость, но и про дисциплину, команду и удовольствие от процесса. ⚡️ Если давно хотели начать бегать — здесь найдёте порцию вдохновения! #коллеги@career_sibur

🏆 Премия в 1 500 000 рублей — это нормально? В СИБУРе — абсолютно.  Ежегодно мы вручаем больше 1500 премий от 50 тысяч до 1,5 млн рублей победителям нашей наградной программы «Энергия признания». Так мы отмечаем особый вклад тех, кто помогает СИБУРу расти и развиваться.  Лауреатом может стать каждый — независимо от профессии, стажа или должности.  В этом году мы вручили: 🏆 1495 индивидуальных корпоративных наград I, II и III степени; 🏆 150 ведомственных и отраслевых наград Минэнерго, Минпромторга и Российского союза химиков; 🏆 6 наград в командных номинациях; 🏆 5 наград в специальной номинации «Люди труда» — за многолетний вклад в развитие СИБУРа. Победителей ключевых номинаций мы поздравили на торжественной церемонии в Москве (см. фото выше). Гордимся вами! ❤️ А если вы тоже хотите работать в компании, где достижения сотрудников замечают и ценят, — вам сюда. #обзор@career_sibur

😈 СИБУР не ждёт выпускников.  👥 СИБУР начинает работать с ними ещё в университете. Совместные программы с вузами, практика, стажировки, дипломные проекты с экспертами компании — всё это помогает студентам погрузиться в профессию ещё во время учёбы. А нам — заранее познакомиться с будущими специалистами и увидеть их в деле. *️⃣ Один из тех, кто развивает такие программы, — Евгений Нестеренко, директор дирекции «Технология» НИЦ «СИБУР Инновации». Мы попросили его ответить на пять вопросов о том, как сегодня строится путь студента от аудитории до первого оффера. Не пропустите! #карьера@career_sibur

🔎 Что делает работу комфортнее: гибридный формат, комната отдыха или корпоративный транспорт? Ответ зависит не только от профессии, но и от возраста. Результаты опроса HeadHunter показали, что ожидания соискателей разных поколений заметно отличаются. В карточках показали, как эти ожидания реализованы в СИБУРе. Листайте! ❤️, если тоже хотите пить кислородные коктейли в перерыве. #обзор

🤝 А вы смогли бы работать вместе со своей второй половиной? Для Дарьи и Кирилла Корженко ответ очевиден. Когда-то они вместе учились, вместе защитили кандидатские диссертации, а сегодня работают в СИБУРе. В карточках — самые яркие моменты нашего разговора с учёными, а полная версия интервью доступна по этой ссылке. ♥️, если тоже встретили свою любовь в студенчестве :) #обзор@career_sibur

⚡️⚡️ Профессия меняется быстрее, чем мы учимся. Что делать? Ответ — в новой колонке для «Ведомостей» от Марии Алексеевой, руководителя по развитию персонала СИБУРа. В карточках делимся главными мыслями о том, как сегодня меняется развитие специалистов: от обучения на производстве до новых цифровых компетенций 🚀 #обзор@career_sibur

Открыт приём заявок на ТЕХНОХАК_СИБУР 2026! 🚀 Теория — это хорошо, но как насчёт того, чтобы применить свои знания на реальном производстве? С 14 по 23 августа Передовая инженерная школа НГУ совместно с СИБУРом проведёт летний инженерный хакатон ТЕХНОХАК 2026 в Новосибирске! Это твой шанс выйти за рамки учебных кейсов, поработать с уникальными индустриальными задачами нефтехимии и заявить о себе перед работодателем-лидером отрасли. 🔘Формат: гибридный (онлайн-работа + очный финал в Новосибирске). 🔘Для кого: студенты старших курсов, магистранты, аспиранты и молодые учёные технических и естественнонаучных направлений. 👉 Листайте карточки, чтобы узнать подробности о хакатоне, и успейте зарегистрироваться до 5 августа! 🤩 MAX | ВКонтакте | Дзен

❤️🩵 Есть новости, которыми приятно делиться. И сегодня их сразу две: 1️⃣ Мы забрали гран-при конкурса «Лидеры в интересах женщин». На конкурс поступило 217 заявок со всей страны, а главный приз СИБУР получил за программы, которые помогают женщинам строить карьеру, совмещать работу и семью и развиваться профессионально.

За этой наградой — вполне измеримые изменения. Сегодня женщины составляют 30% команды СИБУРа, в лабораториях их уже 50%, а число женщин-руководителей с 2020 года выросло в 3 раза.

2️⃣ СИБУР получил благодарность Правительства РФ за развитие корпоративного волонтёрства. Каждый третий сотрудник СИБУРа участвует в волонтёрских проектах. Только в 2025 году команда провела более 800 добровольческих акций.

Уже больше 10 лет программа «Формула хороших дел» объединяет проекты в сфере образования, экологии, культуры, спорта, инклюзии, развития городов и волонтёрства. Сегодня они реализуются в 23 городах присутствия СИБУРа.

♥️, если вам важно работать в компании, где главная ценность — люди. #обзор@career_sibur

👍 Карьерный лайфхак: адаптируйте резюме под каждую вакансию Использование одного и того же резюме для отклика на разные вакансии может снизить шансы на трудоустройство. Об этом недавно рассказала директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Храпченко. Рекрутёры СИБУРа подтверждают: чем точнее ваш опыт соотносится с требованиями конкретной вакансии, тем проще увидеть, что вы подходите именно на эту роль. Поэтому перед каждым откликом стоит немного адаптировать резюме под интересующую позицию. Что рекомендуем сделать перед откликом: 1️⃣ внимательно изучить описание вакансии; 2️⃣ использовать в резюме релевантные навыки и ключевые слова из требований; 3️⃣ сделать акцент на опыте, проектах и достижениях, которые наиболее важны для этой роли. 👥 Универсальное резюме удобно использовать как основу. Но перед откликом лучше потратить 10–15 минут на его адаптацию — это поможет рекрутеру быстрее увидеть релевантный опыт и повысит шансы перейти на следующий этап отбора. Кстати, наша свежая подборка вакансий — здесь! С вас — 50 ❤️, с нас — новый карьерный лайфхак. Спойлер: расскажем про ИИ на службе вашей карьеры :) #карьера@career_sibur

Учёба в ВШЭ + карьера в СИБУРе 🎓 СИБУР совместно с НИУ ВШЭ открывает специализацию «Новые полимерные материалы и нефтехимия». Программа объединяет академическую базу ВШЭ, исследования в институтах РАН и практическую экспертизу СИБУРа. Главные фишки магистратуры: 🔘 Обучение в мини-группах по 5-6 человек с наставниками 🔘 Практика на производствах Казани и Тобольска 🔘 Работа над реальными задачами отрасли (от нейросетей в химии до новых полимеров) 🔘 Прямой трек для трудоустройства во флагманские центры СИБУРа Ждём всех желающих – переходите по ссылке за подробной информацией 🚀 🤩  MAX | ВКонтакте | Дзен

🔥Та самая вакансия… возможно, ждёт вас в этой подборке! Ищете новую работу? Собрали для вас актуальные вакансии в Казани и Нижнекамске — от производственных специальностей до корпоративного права: 1️⃣ Аппаратчик полимеризации Казань Опыт: 1–3 года В этой роли вы будете вести процесс полимеризации: контролировать технологические режимы, работать с катализаторами, следить за состоянием оборудования и фиксировать параметры процесса. Узнать подробности. 2️⃣ Юрист по корпоративному праву Казань Опыт: 3–6 лет Вы будете сопровождать сделки и корпоративные проекты, готовить юридические заключения, организовывать работу органов управления общества, участвовать в реорганизации юридических лиц и решении вопросов корпоративного управления. Узнать подробности. 3️⃣ Оператор технологических установок Нижнекамск Опыт: 1–3 года Предстоит управлять технологическим процессом: контролировать температуру, давление и другие параметры, готовить оборудование к пуску и ремонту, проводить отбор проб и обеспечивать безопасную эксплуатацию установок. Узнать подробности. 4️⃣ Аппаратчик газоразделения 5 разряда Нижнекамск Опыт: 1–3 года Основная задача — вести процесс разделения газовых смесей, поддерживать заданные параметры производства, участвовать в обслуживании и ремонте оборудования. Узнать подробности. 5️⃣ Слесарь-ремонтник Нижнекамск Опыт: 1–3 года Вы будете выполнять ремонт, монтаж и наладку производственного оборудования, а также предотвращать возможные неисправности, чтобы обеспечить его бесперебойную работу. Узнать подробности. 6️⃣ Химик Нижнекамск Опыт: 1–3 года В задачи входит проведение лабораторных испытаний, приготовление растворов, освоение новых методов контроля и обеспечение качества исследований в соответствии с производственными требованиями. Узнать подробности. Почему СИБУР? ➡️ Стабильная работа в одной из крупнейших нефтегазохимических компаний России. ➡️ Возможности для профессионального и карьерного роста: корпоративное обучение, программы развития и понятные карьерные треки. ➡️ Забота о сотрудниках: ДМС, социальные льготы и поддержка сотрудников и их семей. Ждём ваши отклики! #вакансии@career_sibur

😱 Страшные факты про отпуск А вы знали, что:

😈 32% россиян считают лето самым продуктивным временем для работы. 😈 33% не успевают отгулять отпуск полностью — в среднем у них накапливается 22 неиспользованных дня. 😈 А 72% не могут перестать думать о работе даже во время отдыха.

Знакомо? Такое бывает и в СИБУРе. Но мы уверены: полноценный отдых — не роскошь, а важная часть продуктивной работы. Поэтому собрали скорую помощь перед отпуском — несколько решений, которые помогают нашим коллегам восстановить силы, переключиться и спокойно наслаждаться отдыхом. Подробности — в карточках! 🏆 #обзор@sibur_dao

Статус: продуктивный день на заводе Помнишь время, когда статусы в социальных сетях были модными? Нам стало интересно, какие статусы бы ставили сотрудники завода — в карточках оставили вымышленные странички социальных сетей. Пиши в комментариях, какой статус тебе бы хотелось поставить Мы в МАХ Мы во ВКонтакте #физхим_шутит