قناة عامر | الرخصة المهنية المدربين

أي تقويم يجيب عن سؤال: «هل حقق البرنامج أهدافه؟»

أثناء تنفيذ البرنامج، لاحظ المدرب ضعف المتدربين في تطبيق مهارة معينة، فأجرى نشاطًا قصيرًا ثم عدّل أسلوب التدريب بناءً على النتائج. هذا يمثل التقويم :

برنامج تابع لشركة مايكروسوفت ويستخدم لتحليل البيانات وعرضها في لوحات معلومات تفاعلية :

يقدم مدرب برنامجًا تدريبيًا لـ(100) متدرب، ويرغب في جمع آراء الجميع خلال وقت قصير. ما الإجراء المهني :

بعد عدة أسابيع من انتهاء البرنامج التدريبي، أرادت الجهة التدريبية معرفة مدى تطبيق المتدربين لما تعلموه في بيئة العمل نوع التقويم المناسب :

التحق متدربون يعملون صباحًا ببرنامج تدريبي مسائي بمحض اختيارهم، وأثناء التدريب بدأوا يتذمرون بسبب الإرهاق. ما التصرف الأنسب من المدرب :

لدى مدرب وقت محدود، ويرغب في تقييم عدد كبير من المتدربين بسرعة مع الحفاظ على موضوعية التقييم. ما الأسلوب الأنسب :

تعاون أحد المدربين مع مركز تدريب لتقديم برنامج تدريبي، أيُّ الخيارات الآتية ليس من مسؤوليات المدرب :

أثناء اجتماع تدريبي افتراضي، يريد المدرب تقسيم المشاركين إلى مجموعات صغيرة لمناقشة حالات مختلفة، ثم إعادتهم إلى الجلسة الرئيسية. ما الخاصية المناسبة :

يريد فريق من المدربين العمل في الوقت نفسه على مستند واحد، بحيث تظهر التعديلات لجميع الأعضاء دون إرسال نسخ متعددة من الملف. ما التقنية الأكثر ارتباطًا بهذا السيناريو :

لدى المدرب بيانات تشمل: اسم المتدرب، الحضور، الاختبار القبلي، الاختبار البعدي، والمنطقة. ويريد إنشاء لوحة تفاعلية تسمح للإدارة بتصفية النتائج حسب المنطقة وتحليل المؤشرات. ما الأداة الأكثر تخصصًا :