قناة عامر | الرخصة المهنية المدربين
الذهاب إلى القناة على Telegram
قناة مجانية ، رابط القناة للنشر t.me/Trnr2030 الإدارة @engksa
إظهار المزيد
الشبكة:1 473
المشتركون
+624 ساعات
+507 أيام
+14630 أيام
أرشيف المشاركات
لم يطلب القريب أي معاملة خاصة، لكن وجود العلاقة قد يؤثر في ثقة الآخرين بعدالة القرار ، ما الإجراء المهني المناسب :
طلب قريب المدرب منه قبوله في برنامج تدريبي رغم عدم استيفائه الشروط. ماذا يفعل :
عرضت جهة تجارية على المدرب مكافأة مقابل التوصية بأحد منتجاتها للمتدربين. ما الموقف الصحيح :
أثناء النقاش، وجّه أحد المتدربين نقدًا حادًا لأسلوب المدرب أمام المجموعة. شعر المدرب بالاستفزاز، لكنه أراد المحافظة على العلاقة المهنية. ما التصرف الأكثر فاعلية :
استخدم المدرب أداة ذكاء اصطناعي لتحليل نتائج المتدربين. طلبت الأداة إدخال أسماء المتدربين وأرقام هوياتهم وبعض بيانات أدائهم ، ما التصرف الأكثر مهنية :
لاحظ المدرب انخفاض تفاعل المتدربين في النصف الثاني من البرنامج، فافترض مباشرةً أن السبب هو ضعف دافعيتهم. أي إجراء يعكس تفكيرًا ناقدًا بصورة أفضل
أثناء تنفيذ برنامج تدريبي، اكتشف المدرب أن أحد الأنشطة المستخدمة في حقيبته التدريبية منقول حرفيًا من مادة تدريبية منشورة لمدرب آخر، دون الإشارة إلى المصدر. ما الإجراء الأكثر مهنية وأخلاقية
راجعين لكم ان شاء الله ☕️
الاسئلة القادمة في أخلاقيات المهنية ومسؤولياتها
مهارات التفكير والمهارات الرقمية والاجتماعية و العاطفية
نقاط هامة 📣
أنواع التقويم
تشخيصي: قبل/بداية التدريب → تحديد نقطة البداية.
تكويني: أثناء التدريب → تحسين التعلم.
ختامي: نهاية التدريب → الحكم على مستوى تحقق المخرجات.
تتبعي: بعد فترة → قياس استمرار الأثر وانتقاله للعمل
وجد المدرب أن المتدربين ذوي الخبرة يرفضون بعض الأمثلة الأساسية، بينما يتفاعلون بقوة عندما ترتبط المناقشة بمشكلاتهم المهنية ، أي نظرية أو توجه يفسر ذلك بصورة أفضل :
أنهى المدرب جلسة تدريبية، ثم طلب من المتدربين تنفيذ مهمة عملية، ولاحظ أثناء التنفيذ أخطاء متكررة؛ فقدم تغذية راجعة فورية وعدّل النشاط قبل الانتقال للموضوع التالي ،ما نوع التقويم الغالب هنا :
أراد المدرب اختيار استراتيجية تدريبية، فوجد أن هناك استراتيجية تحقق الهدف لكنها تحتاج إلى موارد غير متاحة في بيئة التدريب ، ما القرار الأنسب :
أثناء التخطيط، وجد المدرب أن الوقت المتاح ساعتان بينما تتطلب جميع الأنشطة المقترحة أربع ساعات ، ما القرار الأفضل :
صمم المدرب برنامجًا تدريبيًا يحتوي على أهداف واضحة ومحتوى مناسب، لكنه لم يحدد كيف سيقيس تحقق الأهداف ، ما العنصر الذي أغفله :
أثناء النقاش، قدم أحد المتدربين إجابة غير صحيحة. ما التصرف الأكثر مهنية :
في تدريب للمدربين، أراد المدرب تطوير مهارة تقديم التغذية الراجعة. أي ممارسة تحقق الهدف بصورة أفضل :
اختار المدرب استراتيجية تدريبية فعّالة في بيئة معينة، لكنها لم تحقق النتائج نفسها عند استخدامها مع مجموعة أخرى ..
ما التفسير الأكثر دقة :
أثناء التدريب، طرح المدرب سؤالًا مفتوحًا ثم انتظر إجابات المشاركين، لكنه لاحظ أن شخصًا واحدًا يسيطر على النقاش ،
التصرف المهني :
