Волочнюк Live 🎙️

Поговорили з HWYD media про довіру до команди, work-life balance та публічність. ↘️↙️ https://hwyd.media/faunder_24_7_zhyttia_poz%d0%b0_robotoyu_hwyd_media/

Скоро на Палай Медіа 📣

⚡ Стратегія відкритості: як працює правильна медійність У арбітражі не всі готові виходити в публічне поле. Дехто хоче залишатися анонімом, інші не розуміють, з чого варто почати.  У новому інтерв’ю для UAFF Вадим Волочнюк, co-owner Improve Team, розповідає, як особистий бренд допомагає рекрутингу та масштабуванню, а також пояснює, чому варто показувати життя поза трафіком.

📍SBC Summit \ Yosa \ Lisbon 2025

Про хобі. На початку 2024-го вирішив реалізувати свою давню мрію — колекціонувати футболки футбольних клубів. Правило просте: у кожному місті, де буваю, купую нову футболку в офіційних фан-шопах. За півтора року колекція вже налічує близько 40+ шт. З цікавого: Монако, Комо, Аякс, Юніон Берлін. Окрема категорія — футболки з автографами: Пеле, Шевченко, Роналду, Ямаль та інші. Вірю, що через років 10 кожна з них коштуватиме п’ятизначні суми. Чому саме це хобі? Футбол для мене — це більше, ніж гра. Це емоції, історія й культура міст. 📌Кінцева мета — зібрати 1000 екземплярів і передати цю справу Матею. З часом плани змінились - тепер колекція поповнюється і подарунками від друзів та партнерів, тому не питайте що дарувати мені на наступне дн 🫡

Ще у січні, під час IGB Barcelona 2025, записали інтерв’ю з Conversion. Цікаві теми обговорювали, let’s see 👀 https://www.youtube.com/watch?v=b_KObz0d40s

Про тімлідів. У медіабаїнгу є міф: що сильний баєр автоматично = потенційний тімлід. То який тімлід кращий — той, що заливає трафік самостійно, чи той, що вміє гарно керувати баєрами? Це питання я регулярно обговорюю з усіма, хто причетний до трафіку. В Improve Team зараз 4 підкоманди, і в кожної тімлід зі своєю історією. 🥶 Давайте розберемо. На різних етапах побудови команди тімліди виконували і виконують трохи різний функціонал. Перші тімліди, які у нас були, — це люди, що переростали з сильних баєрів із гарними особистими результатами і в першу чергу займалися заливом трафіку. А баєри просто дивились на тімліда, повторювали за ним і намагались здобувати профіт. Але ми не один раз проходили період, коли сильний баєр, який вмів робити 30–40к профіту або просто спендити 100к+ у місяць, вирішував, що хоче стати тімлідом. У результаті в 6 із 9 випадків тімлідерство не йшло на користь баєру: він втрачав особисті результати й не міг налаштувати процеси в підкоманді. З часом підкоманди наповнювались сильними баєрами, які могли на гарному рівні тримати спенди й робити профіт вище середнього. І головне, для чого їм був потрібен тімлід, — це менеджерити їх, допомагати з тестами нового й добувати через афф. департамент капи. 4️⃣ У результаті я для себе вивів 4 основні характеристики сильного тімліда: 1. Здатність у потрібний момент заспендити більше будь-кого в підкоманді та показати приклад 2. Регулярний профіт на рівні середнього баєра в підкоманді 3. Бажання і можливість сісти на день із баєром, розібрати його запуски по деталях і дати поради 4. Навичка аналізувати з рекламодавцем трафік своїх баєрів. 📌 Висновок: ідеальний тімлід — це middle-баєр із хорошим рівнем менеджерських soft skills. improve | inst | recruiter

17.09 в Києві Conversion Conf. За промокодом volochniuk — мінус 10% на всі квитки 👍

Про біздева. Посада business development manager мігрувала в affiliate-нішу з класичного бізнесу. Але на відміну від класичної ролі, в арбітражних командах та медіабаїнг-компаніях ці люди займаються насамперед розвитком партнерських відносин, що у 90% випадків зводиться до пошуку кап і підтримки зв’язків з рекламодавцями. Фактично для медіабаїнгу — це людина, яка розуміє, в які капи можна перекладати трафік баєрів із місяця в місяць і стабільно отримувати за це виплати. Особисто я вважаю, що в цих трьох словах — «business», «development», «manager» — головне саме останнє. Бо завдання сильного біздева — замеджерити організувати процес продажу трафіку рекламодавцям у потрібних обсягах з плюсовим ROI. Після 6 років досвіду роботи на ринку, можу виділити основні чесноти сильної людини на цій посаді: 1. Розуміння ринку. Біздев, який не знає основних рекламодавців, основних ПП, через які відбувається ресейл більшості продуктів, і 3–4 найпопулярніші платформи — слабкий біздев. 2. Вміння побудувати конект з хедами й тімлідами баєрів. 3. Комунікація. Здатність вести діалог з рекламодавцем, вийти на дзвінок, зустрітись у барі після конференції, подарувати подарунок на річницю дочки — все це 70% успіху роботи біздева. 4. Фінансове планування. Спроможність складати фінплан, ділити бюджети та капи всеридині команди так, щоб ті хто приносить більше прибутку - могли мати більше бюджетів на спенд. 🚨Висновок : - На посаді біздева повинна бути людина, яка вміє гарно презентувати команду, проаналізувати свій трафік, поспілкуватись з рекламодавцем і зрозуміти, як із наявних обсягів і обʼємів зробити прибуток для бізнесу. Біздев - це обличчя команди. improve | inst | recruiter

Був на стрімі у YOSA та Gentle Partners лінк

Ідея завести власний канал не нова — багато хто вже це давно зробив. Вважаю прийшов і мій час. Про що я буду тут говорити: - про бізнес і трафік в iGaming, - про інструменти, які дають результат - про нові напрямки, які ми будуємо навколо Improve Team - про сімʼю та мотивацію Моя головна ціль — транслювати те, чим займаюсь сам, і знаходити людей, які поділяють цю точку зору та готові приєднатись на борт 🚀 Загалом, це ще один рупор, через який можна без фільтрів будувати комунікацію. Let`s go!