476
Suscriptores
Sin datos24 horas
+37 días
+4030 días
Archivo de publicaciones
تاثیر منفی مدیریت زمان نامناسب روی رهبری
بر اساس گزارش انجمن منابع انسانی آمریکا، ۸۴ درصد کارکنان معتقدند که مدیران آنها به خاطر آموزشهای ضعیف، مدیریت زمان موثری ندارند و موجب اتلاف وقت کارکنان شده و با تمرکز بر امور جزئی در آنها استرس ایجاد می کنند.
مجله مدیریت دانشگاه هاروارد
۵ فوریه ۲۰۲۵
گروه مشاوران سیمرغ
Simorgh Consulting Group (SCG)
مرکز توسعه رهبری (متر)
Leadership Development Center (LDC)
14031118
https://t.me/SCGco
تغییر رهبران سخت تر از پیروان
گزارش مکنزی تاکید می کند که مانع اصلی بهره گیری موثر از هوش مصنوعی، خود رهبران سازمانها هستند.
گزارش شرکت مکنزی
ژانویه ۲۰۲۵
گروه مشاوران سیمرغ
Simorgh Consulting Group (SCG)
مرکز توسعه رهبری (متر)
Leadership Development Center (LDC)
14031112
https://t.me/SCGco
تاثیر رهبران فروتن بر ارتقا پیروان
۱. افزایش کار تیمی
۲. ارتقا پیروان
۳. بازخورپذیری
۴. پذیرش اشتباهات
۵. افزایش اعتماد
۶. ارتقا بهزیستی کارکنان
۷. رهبر سازی
مجله مدیریت دانشگاه هاروارد
۲۹ ژانویه ۲۰۲۵
گروه مشاوران سیمرغ
Simorgh Consulting Group (SCG)
مرکز توسعه رهبری (متر)
Leadership Development Center (LDC)
14031110
https://t.me/SCGco
پارادوکس اصالت:
چالش خود واقعی بودن؛
چالش بین آنچه احساس می شود و آنچه بر زبان می آید یا در رفتار نمایان می شود؛
چالش انتخابهای مبتنی بر ارزش.
مجله مدیریت دانشگاه هاروارد
۲۰۱۵
گروه مشاوران سیمرغ
Simorgh Consulting Group (SCG)
مرکز توسعه رهبری (متر)
Leadership Development Center (LDC)
14031107
https://t.me/SCGco
اثر بازخور بر معنی داری کار
۱. بازخور به تسلط بیشتر در کار کمک می کند و موجب تقویت مهارت می شود.
۲. بازخور حس اثرگذاری کارکنان را برجسته تر می کند.
۳. بازخور کمک می کند تا کارکنان حس دیده شدن داشته باشند.
مجله مدیریت دانشگاه هاروارد
۲۴ ژانویه ۲۰۲۵
گروه مشاوران سیمرغ
Simorgh Consulting Group (SCG)
مرکز توسعه رهبری (متر)
Leadership Development Center (LDC)
14031105
https://t.me/SCGco
جذابیت شرح شغل برای داوطلبان شغلی
در شرح شغل به آزادی، استقلال، اختیار و معنی داری تاکید کنید، البته شفافیت و واقعی بودن را فراموش نکنید.
مجله مدیریت دانشگاه هاروارد
۱۶ ژانویه ۲۰۲۵
گروه مشاوران سیمرغ
Simorgh Consulting Group (SCG)
مرکز توسعه رهبری (متر)
Leadership Development Center (LDC)
14031027
https://t.me/SCGco
مدیر عاملان موثر پس از ۹۰ روز چه کارهایی را انجام می دهند
مجله مدیریت دانشگاه هاروارد
۹ ژانویه ۲۰۲۵
گروه مشاوران سیمرغ
Simorgh Consulting Group (SCG)
مرکز توسعه رهبری (متر)
Leadership Development Center (LDC)
14031022
https://t.me/SCGco
