Портрет человека

Песчаный карьер — Я! Цементный завод — Я! Погрузка угля — Я! Письмо от подписчика канала: После школы я собирался в университет, но не сложилось с ЕГЭ по математике — так я оказался в училище. Недавно устроился на цементный завод. Не то чтобы мечта детства: просто с дипломом электромонтёра выбор был между заводом, магазином «Красное и белое» или выдачей посылок на «Озон». Я выбрал завод. Тем более что я его уже знал — прошёл там три практики, в общей сложности около полугода. Работа моя, если коротко, заключается в обслуживании электрооборудования. Но на деле круг обязанностей шире: нам передали ещё и пылевые фильтры с пневматическими пушками, потому что там стоят катушки на 220 вольт, а значит, «это ваше». Оборудованию у нас лет тринадцать, поэтому без работы мы не сидим никогда. Постоянно что-то ломается: то вал в мельнице вылетит, то двигатель вентилятора сгорит. И причины поломок разные. Что-то просто из-за возраста, а что-то — результат идей сверху. Мой любимый пример — стол фасовочной машины. Он был пластиковый, стирался от трения мешков. Решили положить сверху стальной лист толщиной десять миллиметров. Двигатель, рассчитанный на лёгкий пластиковый стол, вроде тянет, а вот тормоза с потяжелевшей на сотню килограммов конструкцией уже не справляются, и каждую смену приходится их подкручивать, иначе стол идёт вразнос. С защитой у нас так: по документам всё есть, и даже респираторы выдают, хоть и дерьмовые. Когда на складе идёт погрузка мела с высоты девятого этажа и видимость падает до метра, респиратор забивается моментально. Так и работаем. Категория вредности при этом вторая, «приемлемая». Подозреваю, что комиссию СОУТ водили только по электростанции — это единственное место на заводе, где почти нет пыли. Переработки случаются нечасто, раз в полгода — когда встаёт что-то, без чего завод не живёт. Их оплачивают, но одной общей суммой в конце года. Видимо, расчёт на то, что к декабрю уже никто не вспомнит, сколько именно ему должны. А кто-то может уже и не доработать до декабря. Что касается коллектива, то он у нас хороший, тут ничего плохого не скажу. Есть сменные, есть дежурные, но общаемся все, друг друга не грызём, серьёзных ссор почти не бывает. С цеховым начальством тоже ровно: всё понимают, что работать вместе предстоит долго, и стараются лишний раз друг другу нервы не мотать. С карьерным ростом тоже без обмана — разряды повышают спокойно, никого не держат. Я слышал про людей, которые на прежнем месте годами выбивали третий разряд, а у нас за три года прошли три должности вверх. Зарплата выше, чем в среднем по городу, однако даже при таком её уровне приходится не жить, а выживать. Но так почти на всех производствах в наших местах, и что с этим делать, я, честно говоря, не знаю. Думаю, ещё год-два поработаю здесь, доучусь на вышку — с корочкой инженера, может, продвинусь по зарплате, а может, поищу что-то в городе. Дальше не загадываю, не вижу никакого смысла. От редакции: Можно, конечно, искать более тёплое место, но, как и описал товарищ выше, везде ситуация аналогичная. Однако есть и другой путь: вести планомерную организацию рабочего коллектива. Мы не идеалисты, мы понимаем, что здесь и сейчас убедить рабочих в необходимости борьбы за свои трудовые права вряд ли получится, но не вести работу по организации рабочих — значит пустить всё на самотёк, значит и дальше не жить, а выживать, в каком бы месте вы ни работали. Если вы уже поняли, что ситуация сама собой не изменится, что начальство не принесет вам на блюдечке повышенную зарплату и лучшие условия труда, то организовывайтесь, учитесь, агитируйте. Начните с себя и ближайших коллег, товарищей, которым вы доверяете. Без вас изменить ситуацию к лучшему не получится. #Письма Подписаться на канал