#тотМужикВшарфике | Горшенин про ИТ

Освобождены от вайбкодинга по соображениям совести Одна из американских компаний освободила своего сотрудника от вайбкодинга из-за его религиозных соображений. Если конкретно, сотрудницу зовут Эрин Маус — она исповедует христианство в версии от унитарианцев-универсалистов. По их убеждениям, важно, чтобы технологии развивались исключительно этично. Эрин провела консультации с юристом по трудовому праву и священником местного религиозного сообщества. В итоге, они встали на ее сторону. Компания также, в итоге поддержала ее решение. Вероятно, скоро подобные прошения смогут подавать и католики — за эту возможность они могут сказать «спасибо» своему Папе, который активно работает против злоупотреблений ИИ 🧣#тотМужикВшарфике #ИИ 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

⚡Я еду в Сочи. но не в отпуск С 10 по 14 июня меня не будет в офисе, в чатах, в Jira и в обычном ритме «пожар-совещание-дедлайн», потому что я еду на ⚡South HUB Если вы в ИТ на C-level — вы поймёте, почему это слово сейчас прозвучало с особой интонацией ⤵️⤵️⤵️Коротко по фактам: 🟢Это закрытый кэмп для технических и продуктовых директоров, который проводится с 2022 года. К 2026-му он стал регулярной точкой сбора для CEO, CTO, CIO, CPO, CISO, CDO. Место, где топ-менеджеры ИТ встречаются не на чужих конференциях с бейджами «спикер» и «гость», а в равном, доверительном кругу. Я там впервые. Хотя событие уже не новичок. ❓Почему я решил ехать? 🟢Потому что за 20+ лет в управлении ИТ я хорошо усвоил одну вещь: один на вершине — это не круто, это опасно. Профессиональная изоляция — реальная болезнь C-level. Ты принимаешь решения, от которых зависят сотни людей и миллионы бюджетов. А обсудить их по-настоящему честно — не с кем. ✅South HUB — это место, где такой разговор возможен. ⤵️⤵️⤵️Кто будет рядом? 🟢Сильнейшее окружение: 2/3 участников — C-level, ещё четверть — лидеры направлений и продуктов. 🟢Спикеры, которые не читают лекции «сверху вниз», а делятся живыми инсайтами:

Александр Костин (X5 Tech) Александр Швец (Avito.Tech) Дмитрий Соколов (Альфа-Банк) Никита Герц (MAGNIT OMNI) Михаил Бижан (МТС Финтех) Андрей Зимовнов (VK) Антон Самойлов (Ozon.Tech) Виктор Тарнавский (ex. Т-Банк) Денис Горчаков (Lamoda) Рафаел Тонаканян (Сбер) Дмитрий Круглов (Точка Банк) и другие.

Это те люди, с которыми интересно не «потусить», а поспорить, согласиться, найти общее и разойтись с новым пониманием. ⤵️⤵️⤵️Что там кроме «работы»?

🆗Хайкинг и пробежки 🆗Кейсариумы 🆗Бизнес-игры и воркшопы ✅Научпоп и биохакинг ✅Йога и вечеринки у костра

🧡И знаете что? Это не «развлекуха» - это баланс Тот самый, который мы теряем в гонке за KPI. South HUB построен на простой, но забытой нами идее: эффективный лидер — это не тот, кто работает 24/7, а тот, кто умеет восстанавливаться. Недавно я это прочувствовал на ИТ-регате Теперь хочу проверить в горах. ⤵️⤵️⤵️Почему я об этом пишу? Не потому что меня попросили. А потому что я устал от двух вещей: ❌Одиночества в принятии сложных решений. ❌Поверхностного нетворкинга «дай визитку — позвоню через полгода». ✅South HUB, насколько я слышал от тех, кто уже там был, — это про другое. Про безопасную среду. Про честный peer-to-peer. Про связи, которые работают не на конференции, а когда у тебя реально сложный момент. Я хочу это проверить на себе. И если вы сейчас чувствуете то же самое — усталость от изоляции, нехватку равных собеседников, желание найти баланс и заодно новых смыслов — возможно, нам по пути. ⤵️⤵️⤵️South HUB. 10-14 июня. Сочи, Курорт Газпром Поляна Места проходят отбор. Это не «купи билет — приезжай». Это значит, что там не будет случайных людей. 🔜Регистрация и подробности Подавайте заявки — увидимся у костра. А если не сможете в этот раз летом, то попробовать стоит, и рекомендую присмотреться - зимой также проводится кэмп Snow Base. Потому что иногда самый важный шаг для лидера — не принять очередное решение, а выбрать место и время, чтобы перезагрузиться и найти своих. Кто тоже чувствует эту усталость от одиночества на вершине? 🔥 в комментарии. Кто уже был на South HUB — напишите одно слово, которое лучше всего описывает этот опыт. Мне правда интересно. 🧣#тотМужикВшарфике #нетолькоработа #SouthHUB #Clevel #ITлидеры 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

"Как победить ИИ" - пособие бойцам Сопротивления.

Наивно полагать, что курсы (инструкции и т.д.) живут своей жизнью 🤫 В этом году я разрабатывал новый курс ИТ-МВA для ИТ-руководителей И знаете, что понял?

👀Пока ты спишь — курс устаревает:
⚡️Обновился источник и термины, вышло обновление и...
⚡️А тебе править методичку, чеклист, презентацию и...
⚡️И главное чтобы они не противоречили друг другу

В общем материала много, прогнозы по трудозатратам зашкаливают, поэтому решил использовать нейросети как инструмент методиста учебного курса. 27 мая выступал с этой темой на ERP AI Forum в МГТУ им. Баумана. Спойлер: просто "скормить" слайды ИИ - не работает

Я попробовал в лоб — загрузил старые слайды в Gamma, Kimi, NotebookLM. Красиво, но контекст теряется, бренд плывёт, слайды как картинки — не поправить, да и на большом объеме слайдов у моделей начинаются галлюцинации.

🔴Иллюзия: ИИ сам пересоберёт курс за часы. 🟢Реальность: Контекст потерян, структура плывет, слайды — картинки, не поправить. 🔴Иллюзия: Обновлю курс — и всё само синхронизируется. 🟢Реальность: Методичка, чеклист и презентация начинают жить своей жизнью. Противоречат. Слушатели замечают. Доверие — в ноль. 🔴Иллюзия: Пересобрал раз — и забыл. 🟢Реальность: Курс устаревает быстрее, чем ты успеваешь его дописать. ⤵️⤵️⤵️ Но я не рассказывал не про это, и даже не про то что итоговый результат получился выше моих ожиданий, главное важно понять что: 🟢ИИ не заменяет методиста. Он заменяет механику. 🟢Курс — не архив слайдов. Это пирамида связей. 🟢Заметки на слайдах — метаданные, а не пометки. Когда это понимаешь то перестаешь быть оператором копирования и становишься архитектором и дирижером ИИ: 🔜800 слайдов → 1100. Заметки на каждом. Логика сквозная. 🔜Без ИИ — 1200 часов. С ИИ — 500–600. 🔜Не быстрее. По-другому. Теперь курс перестал быть финальным продуктом — он стал платформой для нового контента: 🟢методичка — 15 минут, чеклист — 5, концепт выступления — 10. ❓ Знакомо? Узнаёте себя? Ставьте 🔥 ⚡ Детали по техникам (Tree of Thought, Meta-Prompting, сравнение LLM) — разберу в комментариях. Спрашивайте. По просьбе организаторов форума, пока выкладываю только отдельные слайды, вся презентация будет позже. В комментарии выложу нарезку визуального ряда "было-стало" старого и нового формата курса. P.S. В основе кейса — курс ИТ-МВА, который я переразрабатывал. Кому интересно стать ИТ-лидером в своей компании — ссылка в первом комментарии. Набираю новый поток, но беру не всех 🧣#тотМужикВшарфике | #выступления #ИИ 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

⚡Неизвестная компания получила счёт на $500 млн за ИИ-сервис Claude за один месяц Некая компания потратила около $500 миллионов за 30 дней на Claude от Anthropic, предоставив сотрудникам неограниченный доступ без каких-либо средств контроля затрат, сообщает Axios.axios Сотрудники использовали агентные рабочие процессы ИИ, требующие большого количества токенов: такие сценарии могут потреблять до 1000 раз больше токенов, чем обычные запросы к чат-боту, что многократно увеличивает стоимость Источник 🧣#тотМужикВшарфике | #ИИ 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

ChatGPT прислал мем из будущего, распространите. Согласны? 🧣#тотМужикВшарфике | #ИИ 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

ИТ-Бинго🏹🏹🏹🏹Июнь Офис пустеет: Лето, отпуска и удаленные проблемы ✔️Правила ИТ-бинго #ITBingo #ИгрофикацияУправления #ИТДиректор #КарьерныйРостIT 🧣#тотМужикВшарфике | #лайф #ЛТИД 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

Как говорится С корабля и на бар ))) 🧣#тотМужикВшарфике | #джоби 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

😁 Прогресс не стоит на месте. Тим Кук рвёт на себе волосы. 🚀  айтишная | ➡️#железо

Смотрите звтра на всех экранах МГТУ им. Баумана

Вот за что люблю сапсан из Питера в мск, так это то что там всегда можно 4 часа спокойно поработать Никогда не понимал тех кто из Питера в мск летит на самолете. По времени почти все то же самое получается. А возни и суеты на порядок больше

Знаете, что я понял на этой регате?

На этой регате я не видел ещё ни одной команды, которая так бы радовалась третьему месту, как SunCity-5

Эти слова сказали на закрытии. И в них — вся правда о нас. О взрослых мальчиках и девочках, которые посреди моря, шторма и штиля вдруг вспомнили, что такое прыгать от радости как в детстве. 🆗Потому что мы пришли не последними. ⤵️⤵️⤵️ В нашей команде SunCity-5 собрались одни новички. Ну, почти. У кого-то за плечами пара часов на прогулочной яхте. У кого-то — выходной на малой лодке. Но чтобы неделя в море. Чтобы ночевка на яхте. Чтобы шторм, когда волны перекатываются через палубу. Чтобы полный штиль, когда парус висит как тряпка и ты шепчешь как в Масяне: «Ну давай, ползи родной, ползи…» Такого не было ни у кого. Кроме шкипера. Восемь гонок из девяти в своем дивизионе мы пришли четвертыми, то есть последними. И это было не обидно. Это было честно. Мы смотрели на лидеров и понимали: мы пока не умеем того, что умеют они. Мы объективно оценивали свои шансы. И это не ломало — это учило. 👀А на четвертую-пятую гонку мы вдруг начали с ними соревноваться. Просто иногда. На пару минут. И для нас это был праздник. Даже если всё равно оставались последними в дивизионе. ⚡А потом случилась финальная гонка. Одновременный старт трех дивизионов. Наша главная задача — просто не попасть в «замес» более сильных яхт. У них своя борьба, у нас своя. Но когда вокруг такие махины — это страшно. И провокационно одновременно. Старт. Смена верхнего знака — с буя на маленькую моторную лодку, которую еще надо было разглядеть в волнах, солнце и ветре. Проход между островами. А там — «труба». Без ветра. Совсем без ветра. И надежды на победу... Ты сидишь, смотришь на море, гладкое как стекло, и чувствуешь эту детскую беспомощность. «Ну пожалуйста, ну подуй…» Ничего. Хоть становись командой и дуй в стаксель. Мы ушли третьими в трубу. Не потому что сильные. Потому что упертые. Потому что уже научились не бросать. А дальше — погоня за ветром. Кто поймает любое дуновение, кто сделает меньше ошибок. Я каждые 30 секунд давал отсечку шкиперу по скорости ветра и лодки, глубины и направления ветра на мачте. Голос уже садился. Но остановиться было нельзя. Потому что за спиной — те, кто тоже не останавливается. Мы смотрели, как соседняя лодка набирает обороты пойдя вдоль острова, узел за узлом. И казалось, что вот-вот — и всё, догонят. Но мы держались. Финальный поворот. Левый галс. Курс на финиш. И мы пришли не последними. Мы прыгали. Честное слово. Взрослые люди, у каждого за плечами ипотеки, проекты, дедлайны, стратегии, профессиональные награды, работа по 16 часов в сутки и бессонные ночи. И вот мы прыгаем на палубе, потому что заняли третье (не последнее) место в одной-единственной гонке. И это было круче, чем выиграть всю регату. 📝Почему так вышло? Потому что мы перестали быть одиночками. В начале каждый был сам за себя. Кто-то умнее, кто-то сильнее, кто-то быстрее. Но побеждать это не помогало. А потом мы начали чувствовать друг друга. Без слов. Синхронно. Либо все вместе, либо никак. Мы начали понимать логику и физику процессов. Термины, взаимосвязи «действие → результат». Но главное — мы начали доверять. В ИТ — ровно то же самое. Вы можете быть супер-классным ИТ-директором, архитектором, тимлидом или разработчиком. Но пока вы играете в одиночку — результата не будет. А чтобы стать командой, нужно научиться самому человеческому: 🟢 доверять 🟢 помогать 🟢 просить о помощи 🟢 радоваться за другого 🟢 прыгать от радости, когда кажется, что уже ничего не получится Мне не двадцать. Я повидал разное. Но на этой регате я вспомнил то, что забыл давно: ✴️Победа — это не всегда первое место. Иногда победа — это просто не быть последним вместе с теми, с кем ты сдружился за эту неделю. Найдите свою команду. Ту, ради которой вы готовы орать на ветру и прыгать от радости за третье место. И держитесь за нее. -- А вы помните момент, когда ваша «команда одиночек» вдруг стала настоящей? Расскажите в комментариях. 🔥 🧣#тотМужикВшарфике | #нетолькоработа #Команда #ИТрегата 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

Пока просто фото. А сам пост будет вечером после швартовки

Коллеги. В этом году я впервые учкствую в South HUB 2026 🏔 Что такое C-level в горах? С 10 по 14 июня в Сочи пройдет пятый ежегодный кэмп South HUB для тех, кто управляет в IT. Это ивент для технических и продуктовых лидеров, которые хотят выйти за рамки рабочих чатов и найти качественный нетворкинг. Зачем ехать: • Среда «для своих»: 2/3 участников — верхнеуровневые менеджеры (CTO, CPO, CEO, CDO, CISO). Профессиональный отбор на входе гарантирует отсутствие случайных людей и безопасную среду. • Peer-to-peer опыт: Обсуждаем AI-стратегии, Advisory Board и управление рисками без пафоса и «продажных» докладов. Что на самом деле определяет будущую скорость изменений: архитектура, данные или оргдизайн Поднимем темы, которые обычно остаются за корпоративным фильтром. Это честный разговор C-level про деньги, амбиции, выгорание и вечную гонку за ростом. Обсудим, что движет лидерами: масштаб, влияние, вызов сложности или личные мотивы? • Реальный баланс: Хайкинг, кейсариумы, бизнес-игры, воркшопы, научпоп-лекции, йога, биохакинг, пробежки и вечеринки у костра. Мы верим, что баланс между работой, здоровьем и личной жизнью — ключ к эффективности и счастью. Сообщество South HUB — это про доверие и открытость. Возможность обсудить сложные кейсы с коллегами из X5, Avito, Ozon, Сбер, МТС, Магнит, VK, Yandex или Альфа-Банка в обстановке, где никто ни с кем не конкурирует. 📍 Когда и где: 10-14 июня, Курорт Газпром Поляна 📩 Регистрация по ссылке. Места ограничены. Пройдите отбор и станьте частью сильнейшего IT-комьюнити.

Сергей, это прекрасный материал. Честный, живой, не про «KPI и OKR», а про то, откуда у ИТ-шников вообще ноги растут. Такие посты продают личный бренд лучше, чем любые кейсы. Ловите текст. --- Я обещал писать про работу, но не совсем про работу. Так вот. Смотрите. Вы помните это чувство из молодости? Когда вы с палатками, соседа в соседней палатке видите впервые. Но вечером он достает гитару, вы садитесь у костра, поете — и тебе там рады. Просто так. Без бейджей «Senior» и галок в LinkedIn. Потом это исчезло. Появились нормальные отпуска. Отели 5*, страны, достопримечательности, завтраки в отель. Всё правильно, всё заслуженно. Но… песен у костра не стало. Атмосфера пропала. Не потому что деньги кончились. А потому что формат кончился. Я сейчас на ИТ-регате. Целый день — тренировки, гонки, ветер в лицо, матросские узлы, попытки не упасть за борт. Устал как… ну вы поняли. А вечером мы сидим на лодке. С ребятами, которых я вообще раньше не знал. Поем песни. Как тогда, в походах. И вот оно вернулось. То забытое чувство, когда ты понимаешь: — Ты не один. — Вы все — жадные до приключений и нового. — Ты готов помочь любому. И тебе помогут. Без вопросов, без «а что мне за это будет», без согласования в Jira. Это не про ИТ. Это про людей. Это просто здорово. Поверьте. 👇 Мне сейчас 20 лет не вернуть. И вам тоже. Но это чувство — оно не в прошлом. Его просто надо организовать себе разрешение. Не ждите, пока кто-то пригласит. Соберите друзей сами. Дача, костер, гитара (или колонка). Без повода. Без бизнес-целей. Это не «потеря времени». Это инвестиция в то, чтобы не забыть, зачем мы вообще куда-то плывем. --- Кто тоже скучал по песням у костра — жмите 🔥 в комментах. А если организуете такой выезд в ближайшее время — расскажите потом. Мне правда интересно. #ТотМужикВшарфике #неТолькоработа #ИТрегата

Мы погрузилась. Дальше буду писать уже с яхты

Порою надо просто побыть одному. Посидеть у костра, или у воды. И дело даже не в том чтобы погрузиться в свои мысли или порефлексировать. А просто посидеть наедине с окружающим тебя миром, даже если вокруг тебя другие люди. Можно, к примеру одеть наушники , включить лёгкий лаунж или просто мелодии без слов и ударной ритмики, и.... И постараться ни о чем не думать. Просто сидеть Просто созерцать Просто отдыхать от всего того информационного шума в которым мы живём. Друзья давайте себе такую возможность. Ваш мозг и тело скажут вам за это большое спасибо ❤️

Сегодня без шарфика но с приветом из Стамбула. Короткий пост практической пользы. Если вы прилетает в Стамбул и у вас дальше трансфер на внутренних рейсах. И если на руках оба билета то не надо идти на паспортный контроль (в начале зоны прилета), а надо идти до конца в секцию внутреннего трансфера. Там свой контроль. Единственное надо уточнять для всех ли перевозчиков это правило работает. Но если вы с ручной кладью и билеты от турки айрлайн = то сценарий однозначно этот.