Sobir Madiyev

#Биласизми 🔰Қонунчиликка кўра, педагогларнинг соғлиқни сақлашга доир ҳуқуқлари давлат томонидан кафолатланади. ✔️ Давлат мактабгача, умумий ўрта ва ўрта махсус таълим ташкилотларининг ҳамда бошқа ташкилотларнинг бевосита болаларга таълим ва тарбия бериш билан банд бўлган педагоглари давлат соғлиқни сақлаш муассасаларида мажбурий тиббий кўрикдан бепул ўтказилади. 🏢 Давлат соғлиқни сақлаш муассасаларида давлат таълим ташкилотларининг педагогларини мажбурий бепул тиббий кўрикдан ўтказиш Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан амалга оширилади. Каналга уланиш👇👇👇 https://t.me/huquqiyaxborot

❔ Yoshga doir pensiyaning yoshga doir nafaqadan farqi bormi? ⚡️ Bor. Qonunchilikka muvofiq, yoshga doir pensiyaga kamida 7-yil ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolar chiqa olishadi. Shuningdek, yoshga doir pensiyaga erkaklar 60 yoshdan, ayollar esa 55 yoshdan chiqishlari mumkin. ⚡️ Yoshga doir nafaqaga esa 7-yildan kam ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolar chiqishlari mumkin. Bunda, yoshga doir nafaqa yoshi erkaklar uchun 65 yosh, ayollar uchun esa 60 yosh etib belgilangan. ✈️@sherzodsharipov

Муваффақиятли инсонлар ишхонага кириб келар эканлар, ўзлари билан идорага кайфият ҳам олиб келишади. Улар нимадандир ёки кимдандир умид қилишмайди. Улар умидни ўзлари билан олиб юришади.

⚡️Боғча ва мактабларни аттестациядан ўтказиш тартиби тасдиқланди 2024 йил 7 май куни Мактабгача ва мактаб таълими вазирининг "Таълим ташкилотларини аттестациядан ўтказиш тартиби ва мезонларнинг баҳолаш кўрсаткичларини ҳамда ҳисоблаш методикасини тасдиқлаш тўғрисида"ги 146-сон буйруғи қабул қилинди. 👉 @yuristlar_maslahati 👈

#Кадровик Ўқитувчининг аттестациядан ўта олмаслиги Шу кунларда ўқитувчилар аттестациядан ўтказилмоқда шу сабабли мазкур мақола аттестациядан ўта олмаган ўқитувчиларнинг меҳнат муносабатларига доир бўлади. "Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида"ги низомнинг 44-бандида ўқитувчи 55 баллдан кам кўрсаткичга эга бўлса — аттестациядан ўтмаган, мутахассис (олий маълумотли ўқитувчи) лавозимига мувофиқ эмас деб (навбатдан ташқари аттестацияга жалб этилган педагог кадрлар бундан мустасно) ҳисобланади деб белгиланган. Эътибор берган бўлсангиз бу ерда икки тоифадаги ўқитувчилар бор навбатдаги мажбурий аттестациядан ўтаётган ва навбатдан ташқари аттестациядан ўтаётган. Навбатдаги мажбурий аттестациядан ўта олмаслик Мутахассис (олий маълумотли ўқитувчи) лавозимидаги педагог кадрлар навбатдаги мажбурий аттестациядан ўта олмаган тақдирда, иш берувчи ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли у билан тузилган меҳнат шартномасини меҳнат тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда бекор қилиш ҳуқуқига эга. Бу ерда бир нарсага эътибор бериш керакки, меҳнат шартномаси бекор қилиниши шарт деган қоида мавжуд эмас. Меҳнат шартномасини бекор қилиш иш берувчининг ҳуқуқи эканлиги белгиланган. Яъни аттестациядан ўта олмаган ўқитувчига директор томонидан яна бир имконият берилиши мумкин. Навбатдан ташқари аттестациядан ўта олмаслик Навбатдан ташқари аттестацияга жалб этилган педагог кадрлар аттестациядан ўта олмаган тақдирда, уларнинг малака тоифаси (лавозими) туширилмайди ҳамда улар лавозимига мувофиқ эмас деб ҳисобланмайди. Меҳнат кодексида аттестациядан ўта олмаган ўқитувчи билан меҳнат шартномасини бекор қилиш керак деган қоида мавжудми? МКнинг 161-моддаси биринчи қисми 3-бандида ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли эгаллаб турган лавозимига ёки бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги сабабли иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилиши мумкинлиги белгиланган. Аттестация имтихонларини топшираётган ўқитувчиларга юбориб қўямиз Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг 👉 @yuristlar_maslahati 👈

#Кадровик Ўқитувчининг аттестациядан ўта олмаслиги (Давоми) Иш берувчи меҳнат шартномасини бекор қилмаган тақдирда, навбатдаги мажбурий аттестациядан ўта олмаган мутахассис (олий маълумотли ўқитувчи) лавозимидаги педагог кадр навбатдан ташқари аттестацияга кўпи билан уч марта жалб этилади. Бунда уч мартадан бирортасида ҳам навбатдан ташқари аттестациядан ўта олмаган ёки узрли сабабсиз (касалликка чалиниши оқибатида узоқ муддатли меҳнатга қобилиятсизлик ҳамда давлат ёки жамоат вазифаларини бажарганлигидан ташқари ҳолларда) аттестацияда иштирок этмаган педагог кадр билан тузилган меҳнат шартномаси ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли бекор қилинади. Яъни агар педагог навбатдаги мажбурий аттестациядан ўта олмаса яна унга 3 марта навбатдан ташқари аттестация топширишга имконият берилади. Шунда ҳам ўта олмаган тақдирда у билан меҳнат шартномаси бекор қилинади. Биринчи қисм Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг 👉 @yuristlar_maslahati 👈

🏛Malaka oshirish tarmoq markazida vazirlik tizimidagi professional ta'lim muassasalarining kasbiy ta'lim bo‘yicha direktor o‘rinbosarlari uchun tashkil etilgan qisqa muddatli malaka oshirish kurslari yuqori saviyada boshlandi. 🔰Mazkur kursga jalb etilgan tinglovchilar dars jarayonlariga faol hamda ko‘taringki kayfiyatda ishtirok etmoqdalar. ✅ 👉 Telegram | Instagram |Facebook