Маркетплейсы: Эффект Хамис

Интересная статья) Кем себя считаете? Я отношу себя больше к результатнику

Мотивация сотрудников Условно всех людей можно разделить на 5 типов по уровню мотивации: 1. Денежники. Взрываются на денежное подтверждение, для них очень важны премии, супер бонусы, 13я зарплата, повышенный процент и т.п. 2. Статусники. Их преобладающей мотивацией будет статус, признание. Т.е. если вы их при всех на планерке похвалили, дали грамоту «Лучший работник месяца», говорите всем, что он старший. Чаще всего руководители — классные «статустники». 3. Бюджетники. Для них важно время, проведенное вне компании. Они ходят на работу просто потому что нужно туда ходить и зарабатывать деньги, они живут не на работе, они живут вне работы. Для бюджетников крутым бонусом будет предложение уйти с работы на час раньше, если он сделает крутой результат или дополнительный выходной. Бюджетники нам нужны, чтобы делать стабильный результат. 4. Результатники. Их мотивирует, когда они сделали что-то первыми, что до них никто никогда не делал. Подтверждением для них будет являться выделенный какой-либо проект, специальная ответственность. Результатники делают нам рекорды. 5. Романтики. Это люди, которым важна движуха — вечеринки, корпоратив, командировки, игры в компании. Они веселые, но при этом не системные и их нужно постоянно «причесывать». Важно! В каждом из нас есть все пять типов и очень важно давать сотрудникам подтверждения по каждому из них. Но какой-то один — главный. На него надо делать главный акцент, чтобы человек горел.

Немного пропала 🤌 Тут ☝️ понятно куда Скоро вернусь, с пользой! Кто ждет посты🔥

ВБ массово начал раскатывать модель оплаты "За заказы (CPO)" (проверьте у себя в новостях) От первоначальной версии есть небольшие отличия: - Вб устанавливает минимальную ставку для каждого товара. Поэтому скорее всего не удастся запустить рекламу для новых товаров, пока не наберется статистика и вб не сможет рассчитать мин. стоимость заказа. - Бюджет кампании должен быть x10 от самой большой ставки на товар в кампании Из рекомендаций как всегда: тестировать можно и нужно, но не на "локомотивах")

Вб начал выкатывать инструкции, уже радует! У кого уже подключили CPO? Делитесь! У меня ещё все по старому.

В рекламе происходит что то непонятное, сервисы все выдают разную информацию. В кластерах каша. Рекомендую не заниматься сейчас чисткой ‼️ иначе вы упустите важные ключи. Будет что то новое!

😩 В последние два дня какие-то жесткие баги на ВБ. Бюджет есть, все есть, бустинг отваливается переодически. Трафика в несколько раз меньше (обвел красным). Видимо, готовят что-то новенькое для нас. В этом примере, кстати, даже хороший что отвалилось все, там органика по полкам хорошая уже, заказы почти не изменили, а ключи переплачивать стали из-за перехода в П+К. У вас как? 👍 — было 👎 — не было (Данные с плагина Турбоминимум, работает, обновите просто)

Телега и сегодня медлительно работает, один из рабочих телефонов сеть хуже ловил, рабочий инстаграм тоже через раз вчера работал. Как у Вас друзья?

⚡️Оказывается, не только Телега прилегла. Еще и WB с сотовыми операторами. Ну теперь можно оправдаться почему не позвонил и почему заказов за день меньше, чем вчера)

Цифры как "ренген" для карточки) Мы с помощью их можем видеть проблемные места в карточке и точечно их решать! Не менее важно правильно их расшифровать, так сказать правильно поставить "диагноз". Вчера на планерке обсудили, что не дожимаем внутри карточки, коллега добавила фотоворонку и пижамы полетели🚀 Подключайте Джем обязательно, это тот самый "ренген" Вашей карточки! Скрины за вчерашний и сегодняшний день🤩 Товар новинка, продвижение внутр.реклама