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Publicaciones del Canal
岗位：人力资源主管
地点：亚美尼亚、埃里温
薪资：面谈
员工：外籍（会华语）
工作职责
1、确保公司人力资源操作符合《亚美尼亚劳动法》，管理劳动合同（含电子合同系统）。
2、负责薪酬计算与税务处理。
3、处理员工全生命周期事务。
4、维护员工关系，解答劳动法、薪酬福利相关问题。
5、制定并执行人力资源政策，支持绩效管理及行政事务。
任职资格
1、流利的亚美尼亚语和英语（书面及口语）。
2、深入了解亚美尼亚劳动法及本地薪酬税务规定。
3、3年以上人力资源经验，有主管或薪酬处理经验者优先。
4、人力资源、法律、财务或相关专业本科及以上学历。
5、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与合规意识。
| 2 | 亚美尼亚岗位岗位：
审核专员 6名
分控专员 1名
代理佣金 2名
SSC主管 1名
薪酬专员 1名
签证专员 4名
IT专员 4名 | 0 |
| 3 | 塞尔维亚岗位：
Linux 运维工程师(高级容器化）
Python开发工程师（Django框架）
高级Java 工程师（有TIDB经验优先）
测试工程师(有无项目经验皆可）
前端工程师(有无项目经验皆可）
Java工程师
DBA
台湾需求（台湾籍居家）
DBA
Python 工程师(与在菲共享)
IT系统工程师
测试工程师
前端工程师 | 0 |
| 4 | 远程运营 产品 前端 不限地区 需要有x站经验
产品 老虎机经验 需要泰国居家办公
有意者私信咨询👌 | 0 |
| 5 | 行政专员
仅限外籍 亚美尼亚入职
岗位职责：
一.办公室事务
1.负责行政办公室事务管理（前台、保安、清洁工、维修及日常办公环境管理）；
2. 协助行政事务相关政策、规则的监督执行；
3.负责办公室内冲突管理，负责解答员工疑问。
二.宿舍
1. 负责宿舍费用管理，包括但不限于：宿舍预算申报、借款与报销；宿舍水电网维修清洁等费用账单收集缴费和台账更新；洗衣房租金付款等；对员工/房东扣款管理；
2. 负责宿舍成本费用相关的计算与申报工作，包括但不限于房补计算申报、补发补扣 、各项宿舍费用分摊统等；
3. 协助联系中介办理各宿舍区域的move in/out/work permit手续及联系中介房东催缴费用
4. 负责系统审批及数据维护（宿舍管理系统及OA外住、离职流程等）；
5. 协助处理宿舍相关的工作。
职位要求：
1. 能英语沟通，熟练掌握Excel，数据分析能力强；
2. 1-2年工作经验，1年以上行政工作经验尤佳；
3. 有耐心、有韧劲、能认真执行上级指示； | 0 |
