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岗位：人力资源主管
地点：亚美尼亚、埃里温
薪资：面谈
员工：外籍（会华语）
工作职责
1、确保公司人力资源操作符合《亚美尼亚劳动法》，管理劳动合同（含电子合同系统）。
2、负责薪酬计算与税务处理。
3、处理员工全生命周期事务。
4、维护员工关系，解答劳动法、薪酬福利相关问题。
5、制定并执行人力资源政策，支持绩效管理及行政事务。
任职资格
1、流利的亚美尼亚语和英语（书面及口语）。
2、深入了解亚美尼亚劳动法及本地薪酬税务规定。
3、3年以上人力资源经验，有主管或薪酬处理经验者优先。
4、人力资源、法律、财务或相关专业本科及以上学历。
5、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与合规意识。
| 2 | 亚美尼亚岗位岗位：
审核专员 6名
分控专员 1名
代理佣金 2名
SSC主管 1名
薪酬专员 1名
签证专员 4名
IT专员 4名 | 0 |
| 3 | 塞尔维亚岗位：
Linux 运维工程师(高级容器化）
Python开发工程师（Django框架）
高级Java 工程师（有TIDB经验优先）
测试工程师(有无项目经验皆可）
前端工程师(有无项目经验皆可）
Java工程师
DBA
台湾需求（台湾籍居家）
DBA
Python 工程师(与在菲共享)
IT系统工程师
测试工程师
前端工程师 | 0 |
| 4 | 远程运营 产品 前端 不限地区 需要有x站经验
产品 老虎机经验 需要泰国居家办公
有意者私信咨询👌 | 0 |
| 5 | 行政专员
仅限外籍 亚美尼亚入职
岗位职责：
一.办公室事务
1.负责行政办公室事务管理（前台、保安、清洁工、维修及日常办公环境管理）；
2. 协助行政事务相关政策、规则的监督执行；
3.负责办公室内冲突管理，负责解答员工疑问。
二.宿舍
1. 负责宿舍费用管理，包括但不限于：宿舍预算申报、借款与报销；宿舍水电网维修清洁等费用账单收集缴费和台账更新；洗衣房租金付款等；对员工/房东扣款管理；
2. 负责宿舍成本费用相关的计算与申报工作，包括但不限于房补计算申报、补发补扣 、各项宿舍费用分摊统等；
3. 协助联系中介办理各宿舍区域的move in/out/work permit手续及联系中介房东催缴费用
4. 负责系统审批及数据维护（宿舍管理系统及OA外住、离职流程等）；
5. 协助处理宿舍相关的工作。
职位要求：
1. 能英语沟通，熟练掌握Excel，数据分析能力强；
2. 1-2年工作经验，1年以上行政工作经验尤佳；
3. 有耐心、有韧劲、能认真执行上级指示； | 0 |
| 6 | 电维专员
薪资: 2100u+ 提成
岗位职责：
1. 熟悉各类型游戏，有维护营销经验；
2. 具有较强的学习能力、语言表达能力、以及营销意识；
3. 具备优秀的客户服务意识；
4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求以及营销机会，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
5. 通过电话、聊天软件联系网站已注册未存款客户，通过维护营销激活客户；
任职要求:
1.女生优先；需要具备较强的抗压能力
2.熟悉各类游戏玩法，规则；
3. 有1年以上电销，维护经验，具备一定的业务能力。（有电维和转化维护经验优先）；
4.态度端正，工作负责，主动积极，服从安排，有良好的情绪调节能力和抗压能力；
5.能掌握熟练的沟通技巧并能给客户留下良好的印象；
6.熟悉办公软件操作，（用于工作的事件记录，内容分析，数据汇总）； | 0 |
| 7 | 产品经理招聘JD
岗位职责
1、负责公司产品（Web / App）的需求分析与功能设计
2 、独立完成产品方案设计、PRD撰写及原型输出（熟练使用 Axure RP / Figma）
3 、根据运营需求，主动推进项目进展，协调研发、设计、测试资源，确保按时上线
4 、持续跟踪产品数据表现（留存、转化、活跃等），主动发现问题并推动优化
5 、关注用户反馈及行业动态，具备主动思考和持续迭代产品的意识
任职要求
1 、大专及以上学历，3–5年产品经理相关经验
2 、有完整项目经验，能够独立负责一个模块或子产品
3、具备较强的自驱力和责任心，能够在不确定环境下主动推进工作
4、具备良好的逻辑能力和问题拆解能力，能够独立完成需求分析与方案设计
5、熟悉Web或App产品设计逻辑，具备良好的用户体验意识
6、具备基础数据分析能力，能够通过数据驱动优化决策
7、具备良好的沟通协调能力和执行力
加分项
1、有从0到1或独立负责项目经验
2、了解基本技术实现逻辑（如 React / Vue）
3、具备较强的主动性和owner意识
薪资范围
3500-4500USD
工作地点
亚美尼亚 | 0 |
