¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
Ir al canal en Telegram
💼 всё о корпоративной карьере ➜ https://t.me/+Voo1JuiLLJ83MGY6 купить рекламу: https://telega.in/c/work_for_top Арина @book_consult
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
El canal КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов (@work_for_top) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 13 552 suscriptores, ocupando la posición 2 843 en la categoría Carrera profesional y el puesto 49 026 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 13 552 suscriptores.
Según los últimos datos del 22 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 2 452, y en las últimas 24 horas de 71, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 25.81%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 17.44% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 491 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 359 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 8.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como антикарьера, формирование, персонал, kpi, планирование.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“💼 всё о корпоративной карьере ➜ https://t.me/+Voo1JuiLLJ83MGY6
купить рекламу: https://telega.in/c/work_for_top
Арина @book_consult”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 23 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
13 552
Suscriptores
+7124 horas
+1 0797 días
+2 45230 días
Archivo de publicaciones
Операционный руководитель Supply Chain
📍 Германия | возможна релокация
Чем предстоит заниматься:
- Построение и развитие функций закупок, склада и логистики (ВЭД)
- Поиск и развитие поставщиков, ведение переговоров
- Контроль заказов, SLA и сроков поставок
- Разработка процессов, SOP и отчётности
- Контроль складской и международной логистики
- Управление и развитие команды закупок
Кого мы ищем:
- Опыт управления в закупках или логистике от 5 лет
- Опыт построения или трансформации закупочной функции
- Опыт международных закупок, преимущество
- Опыт в медицинской/фарма отрасли, преимущество
- Свободный русский, немецкий и английский
- Действующее разрешение на работу в ЕС
📱 Violetta Serokurova, SHRM-SCP
всё о развитии карьеры 🖥
Product Director
📍 Riyadh, Saudi Arabia | An international fintech lending platform, part of one of the largest holding companies in the MENA region
Key Responsibilities:
— Develop and implement a product strategy aligned with market needs
— Own and manage the product roadmap based on market research and data insights
— Work closely with the CTO to ensure product scalability and technical feasibility
— Lead and manage cross-functional teams, including product design and engineering
— Define and develop key product performance metrics using a data-driven approach
— Drive growth and scaling of financial products
Requirements:
— 10+ years of experience in product management
— Proven experience in fintech companies is required
— Successful track record of building and launching products from scratch
— Experience building and managing agile teams within startup environments
— Strong analytical skills and data-driven mindset
— Proven experience scaling and growing financial products exponentially
Conditions:
— Office-based role with relocation to Riyadh, Saudi Arabia
— Competitive compensation package
— Participation in strategic projects focused on launching a fintech platform from scratch in the KSA market
— Opportunity to influence decision-making at the top-management level
— Work within an international team of experts
— Professional growth and career development opportunities within the company
📱 @alsufff
всё о развитии карьеры 🖥
Директор по инвестициям
📍развивающаяся девелоперская компания
На этой позиции Вы будете отвечать за инвестиционный блок компании, руководить командой из 5-6 сотрудников, готовить материалы для инвестиционного комитета и презентовать их, а также контролировать построение финансовых моделей.
Готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в банках в отделе финансирования недвижимости.
Обязателен солидный опыт работы с финансовыми моделями, а также опыт управления командой.
Компания предлагает возможность работать с интересными проектами, а также конкурентоспособный уровень заработной платы
✉️ olga.minaeva@getexperts.ru
всё о развитии карьеры 🖥
Директор по проектным продажам IT решений и оборудования
📍Позиция высокая (C-level). Ожидается, что человек на этой позиции уже имеет солидный и доказанный опыт выстраивания B2B и B2G продаж (с суммами сделок от 20 млрд. руб. в год)
Требования:
— Опыт руководства проектными продажами от 10 лет.
— Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов.
— Проведение переговоров и договариваться с заказчиками на самом высоком уровне (C-level, акционеры).
— Знание специфики проектных продаж, понимание цикла сделки, опыт участия в очень крупных тендерах.
— Умение поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения.
— Опыт управления департаментом от 30 человек.
Остальными деталями поделюсь с подходящими кандидатами в конфиденциальном диалоге.
✉️ artyom.vasiliev@antaltalent.com
всё о развитии карьеры 🖥
Директор по маркетингу
📍Крупный производственный холдинг агропромышленного сектора Компания работает в России и Беларуси, развивает несколько производственных направлений, связанных с оборудованием для сельского хозяйства.
Что важно в этой роли:
• Объединить маркетинг и продажи в единую систему достижения коммерческих целей.
• Усилить digital-маркетинг и повысить эффективность лидогенерации.
• Развивать бренды компании и поддерживать выход на новые рынки.
• Управлять маркетинговой функцией на уровне холдинга.
• Руководить командой из 8 специалистов и направлением R&D.
Рассматриваем руководителей с опытом работы в производственных компаниях, B2B-сегменте, машиностроении, промышленном оборудовании, агротехнике и других технически сложных рынках.
📱 Елена Нагорная
всё о развитии карьеры 🖥
Chief Operating Officer
📍Remote Poland, Spain | International technology group (multiple legal entities, distributed teams across different regions)
Международная группа IT-компаний усиливает leadership-команду на этапе масштабирования и трансформации операционной модели. Объединяя при этом процессы, людей и AI-инструменты в единую систему управления бизнесом.
Важно:
• 7+ лет в операционном управлении в компаниях 500+ сотрудников
• Опыт масштабирования международных компаний и управления изменениями
• Опыт управления HR-функцией, KPI, наймом, адаптацией и удержанием сотрудников
• Опыт управления юридическим и административным блоком (контракты, документооборот, compliance)
• Взаимодействие с финансами: бюджетирование, контроль затрат, операционная эффективность
• Автоматизация бизнес-процессов, ERP/BPM-системы
• Опыт работы с техническими командами
• Свободный английский
Полное описание
📱 @Maximankudov
всё о развитии карьеры 🖥
Региональный директор
📍в крупную продуктовую сеть дискаунтер-формата
Что критично:
- Опыт от 7 лет в продуктовом ритейле, из них 3+ года на руководящей позиции.
- Управление сетью от 50 магазинов (P&L, бюджетирование CAPEX/OPEX, KPI).
- Обязательное проживание в Самаре или Набережных Челнах / Казани.
- Глубокое знание локального рынка и опыт взаимодействия с региональными властями.
📱 @HR_Swan
всё о развитии карьеры 🖥
Директор по персоналу | HRD
📍в крупную федеральную розничную сеть в Санкт-Петербург
Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации
Ключевые требования:
— Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).
— Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.
— Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.
— Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.
— Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.
— Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.
— Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
✉️ ekarpova@kontakt.ru
всё о развитии карьеры 🖥
Директор по маркетингу и коммуникациям
📍в сервис премиальных и люксовых автомобилей с водителем PRIME RIDE
Требования:
— Опыт работы на позиции директора по маркетингу, бренд-директора или директора по коммуникациям от 5 лет;
— Опыт работы с брендами сегмента Premium, Luxury или высококачественными сервисными продуктами;
— Глубокое понимание принципов формирования сильного бренда и репутации;
— Опыт взаимодействия с медиа, лидерами мнений и партнерскими площадками;
— Высокий уровень насмотренности, понимание эстетики бренда;
— Способность мыслить стратегически и одновременно контролировать качество реализации;
— Высокий уровень личной ответственности и требовательности к результату;
— Понимание разницы между известностью бренда и его ценностью;
— Способность выстраивать не рекламные кампании, а репутацию бренда;
— Умение формировать доверие через качество реализации, последовательность действий и внимание к деталям;
— Готовность развивать бренд как естественный выбор для аудитории, ориентированной на высокий уровень сервиса;
— Наличие собственной профессиональной сети контактов будет преимуществом.
Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Высокий уровень автономии и доверия при принятии решений;
Возможность формировать долгосрочную стратегию развития бренда;
Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и масштабу задач.
✉️ hr@prime-ride.ru
всё о развитии карьеры 🖥
Коммерческий директор — это позиция с доходом до 1 500 000 ₽,
где вы перестаёте быть обычным руководителем и начинаете напрямую управлять прибылью всей компании.
Когда стоимость клиента пробивает потолок, а оптимизация ФОТ заставляет брать всё на себя, курс «Коммерческий директор» от Университета бизнеса Эдюсон поможет пересобрать процессы и разобраться, как расти даже на проседающем рынке.
Уже в первый месяц вы получите:
✔️ Готовые решения: 50+ полезных шаблонов, 34 реальных кейса и 198 уроков по стратегии, финмоделированию, экономике продукта и переговорам.
✔️ Опыт практиков из Groupon, «Сколково» и Университета Джорджа Вашингтона.
✔️ Бизнес-разборы и консультация 1:1 с экспертом — входят в стоимость.
✔️ 365 дней поддержки личного куратора, вечный доступ к программе и обновлениям.
✔️ Диплом о профпереподготовке.
Руководители продаж и маркетинга смогут возглавить коммерцию, комдиры — закрепиться в должности, а собственники — выстроить систему сами или найти достойную «правую руку».
Оставьте заявку до 30 июня с промокодом КАРЬЕРА — получите максимальную скидку 65%. В подарок заберёте курс «Нейросети для отдела продаж» — он поможет автоматизировать рутину и выжимать максимум выручки текущей командой.
#реклама
О рекламодателе
Директор по клиентскому сервису
📍в крупную федеральную медицинскую сеть
Ищу того, кто уже строил или трансформировал сервис в horeca, медицине, частных клиниках, premium hospitality или высококонкурентном потребительском секторе с офлайн присутствием. Самостоятельная функция, прямое влияние на клиентский опыт тысяч пациентов.
✉️ a.kapustina@execburo.ru
всё о развитии карьеры 🖥
R&D Manager
📍Московская область |в международную FMCG компанию
Мы ищем сильного эксперта в области разработки пищевой продукции, который возглавит направление R&D и будет отвечать за создание новых продуктов, развитие ассортимента и внедрение инновационных технологий на производстве в международной FMCG компании.
Наши ожидания:
• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в R&D или технологической функции пищевого производства от 4 лет.
• Желательно знание технологии экструзии.
• Успешный опыт управления командой и реализации проектов по запуску новых продуктов.
• Знание требований качества и санитарно-гигиенических норм.
• Английский язык — не ниже Intermediate.
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и развитые коммуникативные навыки.
📱 @sidyakinaolga
всё о развитии карьеры 🖥
Директор по продажам в крупной компании (автопром)
❗️ Важно: актуальный опыт в сфере автопром, знание рынков сбыта, свободный английский язык | Москва
✉️ m.shchedrikova@ancor.ru
всё о развитии карьеры 🖥
Коммерческий директор
📍FMCG + Marketplace focus | российская производственная компания
Основная миссия роли: Создать систему, где продажи на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.) будут не «дополнительным каналом», а основным драйвером прибыли и инструментом управления брендом.
Что нужно от кандидата:
— Опыт работы с маркетплейсами: 75–80% каналов продаж
— Опыт работы с федеральными и локальными сетями: 25% каналов продаж
— Опыт в NON-FOOD обязателен
— Умение управлять брендом через маркетплейсы и строить эффективную коммерческую систему
✉️ fattahova@support-partners.org
всё о развитии карьеры 🖥
Операционный директор
📍ж/д машиностроение | работа в одном из регионов, с частичной удаленкой
Смотрим кандидатов из машиностроения (ж/д предпочтительно), условия готовы обсуждать с успешным кандидатом.
✉️ denis@frolovda.ru
всё о развитии карьеры 🖥
CTO
📍ГК Экоплант, лидеров рынка озеленения и благоустройства со своими питомниками
Среди наших проектов: СберСити, Новый Херсонес, Доброград и другие объекты федерального масштаба. Среди клиентов: Самолет, Брусника, А101, Pioneer, Level, BI Group, Аквилон.
Мы ищем технологического лидера, который:
• сформирует IT-стратегию группы;
• построит цифровую экосистему бизнеса;
• создаст и возглавит команду разработки;
• запустит B2B-платформу для строительного рынка.
• запуск IT-Дочки
Идеально, если у вас есть опыт CTO/ VP Engineering/ Head of Engineering, запуска продуктов с нуля и построения сильных технических команд.
📱 Valeriia Mikhaleva
всё о развитии карьеры 🖥
HR monitor 2026
McKinsey&Company
— стратегическое планирование персонала в эпоху взаимодействия человека и ИИ
— привлечение талантов: повышение эффективности найма
— развитие сотрудников: подготовка работников к быстро меняющимся требованиям к навыкам и ИИ
— выводы о текущем уровне вовлечённости и удержании сотрудников
— операционная модель HR: перестройка функции работы с людьми в эпоху ИИ
#исследования
всё о развитии карьеры 🖥
HRD | Зам.HRD
📍Группа Окто (золотодобывающие активы) | 1500 человек | вахта 45/45 | 400k net + бонус (по результатам собеседования)
Чем предстоит заниматься:
— Выстраивание и управление HR-процессами;
— Планирование, бюджетирование и контроль ФОТ, анализ отклонений;
— Управление организационной структурой;
— Удержание показателей укомплектованности штата и снижение текучести;
— Повышение вовлеченности;
— Контроль кадрового делопроизводства;
— Развитие корпоративной культуры и обучение персонала.
Мы ожидаем:
▫️Опыт HRD/Зам. HRD в золотодобыче/металлургии от 3х лет;
▫️Знание процессов полного цикла HR;
▫️Опыт работы на вахте.
📱 @DmitryOkto
всё о развитии карьеры 🖥
Руководитель управления железнодорожной логистикой
📍Крупная производственно-экспортная группа
обеспечение бесперебойных перевозок сырья и готовой продукции по России и СНГ.
Основные задачи:
• Управление собственным и привлеченным вагонным парком
• Обеспечение выполнения внутренних заявок на перевозку сырья, торговых грузов и готовой продукции
• Организация полного цикла железнодорожных перевозок по России и СНГ
• Взаимодействие с РЖД, операторами подвижного состава и всеми участниками перевозочного процесса
• Балансировка вагонного ресурса между направлениями перевозок
• Снижение простоев, порожнего пробега и стоимости логистики
• Планирование потребности в вагонном парке и контроль логистического бюджета
• Развитие процессов, аналитики и автоматизации железнодорожной логистики
Мы ожидаем:
• Опыт управления железнодорожной логистикой, вагонным парком или кэптивным железнодорожным контуром от 5 лет
• Опыт работы с крупным собственным или привлеченным вагонным парком
• Практический опыт организации перевозок для крупных производственных, сырьевых или экспортных компаний
• Глубокое понимание экономики железнодорожных перевозок
• Сильные компетенции в аналитике, диспетчеризации и управлении эффективностью логистических процессов
Будет преимуществом опыт в отраслях: Агроэкспорт, масложировая промышленность, металлургия, добыча полезных ископаемых, химическая промышленность, крупные производственно-логистические холдинги.
✉️ tugba@m-choice.com
всё о развитии карьеры 🖥
Финансовый директор
📍Крупная международная диверсифицированная группа | Москва
Задачи:
— Управление финансовыми потоками производственной компании
— Бюджетирование, финпланирование, контроль отклонений
— Управленческий учет и отчетность (P&L, CF, BS)
— Контроль ДЗ/КЗ, платежный календарь
— Налоговое планирование и оптимизация
— Анализ прибыльности, рентабельности и затрат
— Участие в автоматизации (1С, управленка)
— Работа с договорами и финансовыми условиями
Требования:
— Опыт CFO от 10 лет
— Опыт в производственных компаниях (оборот от 10 млрд)
— Опыт с ВЭД от 3 лет
— Сильная экспертиза в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете
— Опыт внедрения и автоматизации отчетности
— Уверенный уровень Excel / 1СУ
✉️ s.chizhova@basga.ru
всё о развитии карьеры 🖥
