КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов

«Меня взяли одного туда, где раньше работали трое. Хотят, чтобы всё было так же, а платить меньше». Это финансовый менеджер, после сокращений в компании. Знакомая история для многих, кто сейчас смотрит вакансии: объём работы растёт, а штат нет. Строчку «умею работать с ИИ» сейчас пишут все. Но ценность имеют только конкретные кейсы: четкая проблема, ваше решение и измеримый результат в цифрах. 15 сентября в 19:00 мск проводится бесплатный эфир «Факапы ИИ-проектов»: где компании теряют деньги на внедрении и как собрать работающую систему без подрядчика и большого бюджета. Разберут четыре кейса руководителей: ⏺ контроль поручений: документы готовили часами — теперь минуты (пример из видео) ⏺ неликвиды: годами лежали мёртвым грузом — система сама подбирает акции и готовит скрипты продаж ⏺ товарные запасы: Excel завис на сотнях тысяч строк — теперь система решает, что распродать и что докупить ⏺ закупки для ресторанов: сводили руками из таблиц — стало дешевле Ни один из авторов не программист. 👉Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться. Это готовые кейсы для вашего портфолио, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Реклама. ООО «Аналитика персонала» ИНН 6671088519 erid: 2VtzqufnyAL

CPO 📍с релокацией в Таджикистан, г. Душанбе для полной перезагрузки продуктовой функции (B2C, B2X) компании ТТ-Мобайл • Собрать и диагностировать продуктовую функцию (B2C, B2X, Инновации, FinTech, CVM): провести аудит экономики, выявить неэффективные процессы • Сформировать годовую стратегию и структуру команды с четкими KPI • Внедрить правила управления портфелем: обеспечить принятие решений по тарифам и акциям • Выстроить процесс удержания клиентов (CVM): автоматизировать календарь кампаний, сегментацию и работу с моделями оттока; взять на себя личную ответственность за удержанную выручку • Монетизировать сетевые преимущества через разработку новых тарифов, цифровых сервисов и аргументации для продаж • Развитие команды Требования: • Опыт в телекоме от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в продуктовом или маркетинговом блоке с ответственностью за экономику продуктов — ARPU, доходность портфеля • Опыт управления тарифной линейкой массового рынка: ценообразование, запуск и вывод тарифов • Опыт построения или перестройки CVM: от пилотных кампаний к регулярному процессу с измеримой удержанной выручкой • Опыт постановки задач аналитическим командам и использования моделей оттока и склонности в решениях • Управление командой от 10 человек, включая руководителей направлений • Готовность к переезду в Душанбе на срок от 2-х лет Будет преимуществом: • Вывод цифровых или финтех-продуктов: приложение, платёжные и партнёрские сервисы 📱 @velichko_irina всё о развитии карьеры 🖥

Директор по B2R Вы будете отвечать за рост выручки, качество клиентского сервиса и эффективность команды из 800+ человек. Обязанности: • Стратегия и планирование. Определять долгосрочные и краткосрочные цели развития BU B2R, разрабатывать планы действий, анализировать рынок и конкурентов, утверждать региональные стратегии. • Финансовое управление. Управлять бюджетом юнита (выручка ~14,8 млрд руб.), контролировать достижение финансовых показателей и повышать эффективность бизнеса. • Клиентский опыт. Обеспечивать высокий уровень сервиса, анализировать обратную связь, внедрять улучшения, разрабатывать программы лояльности и повышать NPS. • Управление персоналом. Развивать и поддерживать профессиональную команду BU Клиенты B2R, выстраивать систему мотивации по принципу «зарабатываем вместе», регулярно оценивать результаты, предоставлять развивающую обратную связь и создавать кадровый резерв.   Требования: • Образование: высшее (специалитет) в области финансов, экономики + дополнительное образование или профессиональная сертификация. • Опыт: не менее 8 лет на управленческих позициях и от 6 лет в телеком-сфере. • Профессиональные знания: рынок и конкуренты в сегменте B2R, основы маркетинга и продаж, отраслевые тренды, навыки построения бизнес-процессов. • Владение инструментами: MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Access, Project) – продвинутый уровень, системы электронного документооборота, BSS/BI, SAP ERP, Jira. • Знание иностранного языка. • Личные качества: стратегическое мышление, умение принимать решения, развивать команду и контролировать выполнение задач.   Условия: • Конкурентоспособная компенсация и бонусная система. • Профессиональная команда и возможности для роста. ✉️ Irina.vorobeva@dom.ru всё о развитии карьеры 🖥

𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 (𝐁𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 & 𝐅𝐢𝐧𝐭𝐞𝐜𝐡) 📍Бишкек, Кыргызстан Для нашего клиента, одного из самых динамично развивающихся финансовых экосистемных бизнесов Центральной Азии Это уникальная возможность возглавить финансы одновременно в регулируемом банке и группе финтех-компаний, отвечая за стратегию, финансовый контроль, treasury, капитал и трансформацию финансовой функции. — Управление финансами банка и финтех-направлений — IFRS, регуляторная отчетность и взаимодействие с надзорными органами — Treasury, ALM, капитал и ликвидность — Построение единой финансовой модели и консолидации группы — Участие в стратегическом развитии быстрорастущей экосистемы Требования: опыт CFO / Deputy CFO / Head of Finance в банке или регулируемой финансовой организации, глубокая экспертиза в IFRS и регуляторной отчетности, опыт управления мультиструктурным бизнесом. English communication skills required (working proficiency level). 📱 Valeria Strelchenko всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель отдела подбора и адаптации 📍Москва |Компания STONE | Доход до 500 000 рублей STONE, девелопер офисной и жилой недвижимости № 1 в Москве Чем предстоит заниматься: 1. Стратегическое управление подбором: точечный найм под бизнес-цели, контроль качества и скорости закрытия вакансий. 2. Проектирование и постоянное улучшение карты пути кандидата (EJM) для роста удовлетворённости соискателей. 3. Развитие аналитики найма: дашборды, метрики качества, воронки, time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire. 4. Внедрение автоматизации и AI в рекрутмент: скрининг, планирование, аналитика. Мы уже сейчас используем современные подходы. 5. Снижение ранней текучести через систему адаптации и онбординга. 6. Управление командой из 7 рекрутеров: постановка целей, наставничество, развитие компетенций, регулярная оценка эффективности, аналитика производительности. 7. Разработка и внедрение стандартов подбора: регламенты, SLA с бизнесом, единые процессы и инструменты. 8. Построение функции подбора как внутреннего эксперта: партнёрская работа с руководителями подразделений, регулярная отчётность по эффективности найма. Навыки успешного кандидата: 1. Опыт управления отделом подбора от 5 лет с доказанными кейсами внедрения инструментов, метрики, автоматизация и цифровизация процессов. 2. Успешные проекты по внедрению CRM/ATS, аналитических дашбордов и AI-инструментов в рекрутменте. 3. Уверенное владение цифровой аналитикой, CRM-системами, понимание возможностей AI в подборе. 4. Навыки работы с бизнес-заказчиками: умение переводить потребности в метрики, аргументировать ценность найма для бизнеса, быть партнером для бизнеса. 5. Системное мышление, ориентация на результат, развитые коммуникативные и лидерские навыки. Условия: 1. Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы по результатам достижения целей (обсуждается по итогам собеседования). 2. ДМС, корпоративный спорт, сокращенная пятница, программа партнерства ✉️ kulyan@stone.ru всё о развитии карьеры 🖥

Директор направления продаж 📍 Санкт-Петербург | Для технологической компании, которая более 25 лет развивает решения в области телекоммуникаций Нужно продавать комплексные решения в области телекома, связи, слаботочных, систем безопасности и инженерных систем, при этом есть производство своего бренда оборудования, а также сильный инженерный и проектный блок. Кого ищем: Человека с опытом продаж комплексных технических проектов в телекоме крупным промышленным клиентам в следующих сферах: — энергетика, судостроение и газ — химия и нефтехимия Важен опыт работы с крупными корпоративными и государственными клиентами, самостоятельного развития проектов и выхода на ЛПР — от технических руководителей и главных инженеров до C-level. Также важен опыт сделок от 300 млн ₽, и готовность совмещать личные продажи с развитием коммерческой команды. Формат: Санкт-Петербург, офис 5/2, есть помощь с релокацией. 📱 @yutovkan всё о развитии карьеры 🖥

Директор по корпоративному управлению (Back-Office) Задача— выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT. Ключевые задачи: • Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления). • Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы. Важно: Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу. Требования к кандидату: — Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде. — Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг) — Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта) — Системное мышление, работа в условиях неопределенности — Опыт работы в технологичном бизнесе — Готовность работать в офисном формате, гибрида нет и не будет, Москва ✉️ ekaterina@pasechnik.top всё о развитии карьеры 🖥

CMO с подтвержденным опытом работы в банковской сфере Сразу обозначу важный критерий. Не рассматриваем кандидатов, которые привыкли решать маркетинговые задачи преимущественно через внешние агентства и консультантов. Нужен руководитель, который сам умеет создавать сильный маркетинг: выстраивал стратегии, запускал проекты, принимал решения и может показать собственные успешные кейсы с измеримыми результатами. Если вы именно такой человек - буду рада знакомству. 📱 Все вопросы в личные сообщения или в Telegram/MAX, привязанные к номеру +7 977 882-11-28. На звонки незнакомых номеров не отвечаю. всё о развитии карьеры 🖥

CFO | Financial Director 📍 Москва | ICover: 18 лет на рынке, динамично развивающаяся торгово-производственная компания, работающая на рынке потребительских товаров. Эксклюзивные контракты с мировыми брендами. Собственные СТМ, производство, логистика. Ищем CFO, который станет стратегическим партнёром CEO и бизнеса и возьмет на себя развитие финансовой функции компании. 📱 @HR_AnnaM_ICover всё о развитии карьеры 🖥

Генеральный директор производственной компании 📍Нижний Новгород | Компания производит автокомпоненты, детали интерьера, шумо- и виброизоляционные материалы, изделия из металла и металлоконструкции. Среди клиентов крупнейшие автозаводы России Нам нужен руководитель, который — Работал Генеральным, Исполнительным или Операционным директором в производственной компании — Управлял производством и отвечал за P&L — Умеет одновременно развивать коммерческую функцию и повышать эффективность производства — Имеет подтверждённые результаты по росту выручки, прибыли, загрузки мощностей или запуску новых направлений — Способен выстроить систему в компании с исторически сложившимся ручным управлением — Самостоятельно принимает решения и отвечает за результат — Преимуществом будет опыт в металлообработке, машиностроении, автокомпонентах или смежном промышленном производстве — Мы ищем не администратора, который будет поддерживать существующую систему, а сильного руководителя с предпринимательским мышлением, способного находить новые возможности и доводить изменения до результата. Условия — Релокационный пакет обсуждается — Прямое взаимодействие с собственниками 📱 @nadezhda_matveeva24 всё о развитии карьеры 🖥

Investment Director 📍 Dammam, KSA Requirements: • Bachelor's degree in finance, Economics, or a related field • MBA or master's degree from a leading international institution preferred • CFA Charter holder or CFA Level III completed (mandatory) • 12 years' experience in investment banking, private equity, asset management, principal investments, or real estate investing • Strong experience with real estate investments, funds, JV structures, SPVs, and transaction execution • Advanced financial modelling, valuation, and investment analysis skills • Strong knowledge of the Saudi investment and real estate market • Excellent stakeholder management and executive communication skill 📱 Fabina Hussain всё о развитии карьеры 🖥

Технический директор (СЕО-1) 📍Пролетарский завод (Объединённая судостроительная корпорация) Зона ответственности: технологический, конструкторский блоки, опытно-инструментальное производство, подготовка производства. Обязателен опыт в тяжелой промышленности. Заказы: судовое и энергетическое машиностроение. ГОЗ и коммерческие заказы. Коммерческих больше. Директор - драйвовый, коллектив целеустремленный. ✉️ MishinaSL@proletarsky.ru (Светлана) всё о развитии карьеры 🖥

Бренд-директор 📍FMCG non-food компания, входящая в ТОП‑3 в своей категории на рынке Цель должности: Стратегическое развитие бренда, обеспечение устойчивого роста доли рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий. Формирование и реализация полного маркетинг-микса, управление портфелем и командой. Ожидания: — Опыт от 3 лет на позиции Бренд-директора / ГБМ / руководителя маркетинга / руководителя категории — Опыт в FMCG (бытовая химия, косметика — преимущество) — Полный маркетинг-микс, работа с Nielsen, BHT, бюджетами — Баланс креативности и аналитического склада ума — Опыт управления командой от 3 человек — Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат — Английский язык Intermediate+ — Лидерские качества, драйв, высокий эмоциональный интеллект Условия: Доход в рынке + бонус Офис в Москве, график 5/2 ДМС со стоматологией после испытательного срока и другие бонусные программы от компании 📱 @michaelzak_pro всё о развитии карьеры 🖥

Финансовый директор | CFO 📍Девелоперская компания Опыт работы финансовым директором в девелоперской компании от 5 лет со сложной проектной структурой. Существенный практический опыт привлечения банковского финансирования. Опыт проектного финансирования и структурирования кредитных сделок. Сильная компетенция в финансовом моделировании Высокий уровень дохода будет обсуждаться индивидуально ✉️ spivakexecutive@gmail.com 📱 Anastasia Spivak всё о развитии карьеры 🖥

Director, Title Marketing (DACH) 📍Netflix | Berlin, Germany This role calls for an inspiring leader who blends bold, innovative thinking with operational excellence, someone just as comfortable crafting standout consumer campaigns as they are navigating complex, cross-functional environments. In this role, you will lead a dedicated local team to drive marketing strategies spanning title campaigns, brand marketing, and major consumer moments. Your mission: turn our local originals, global titles, and the Netflix brand into resonant cultural conversations across Germany, Austria, and Switzerland. 📱 Susanne Schildknecht всё о развитии карьеры 🖥

📕 Какая нейросеть лучше для Excel? А для отчётности? А если нужно разобрать выписку или собрать дашборд? Можно проверять каждую самостоятельно. А можно открыть «Нейрокнигу 2026» и сразу посмотреть, какой инструмент использовать под конкретную задачу. Внутри собрали: ▫️ 5 нейросетей с разбором возможностей и ограничений; ▫️ 12 задач из рабочей недели финансиста (аналитические записки, банковские выписки, регламенты и др) ▫️ 100+ готовых промптов, которые можно брать и сразу тестировать; ▫️ примеры для Excel, отчётности, документов, презентаций и автоматизации. ✅ 146 страниц, которые можно использовать как рабочую шпаргалку: открыли нужную главу → скопировали промпт → попробовали. Старая цена: 1990₽ Новая цена: 490 ₽ Узнать подробнее👉 https://t.me/ai_finansist/978

Заместитель генерального директора по строительству 📍Группа Компаний (дорожное строительство) | г.Губкинский ЯНАО | до 800 000 ₽ за месяц на руки Требования: - Высшее техническое образование; - Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере отсыпок и дорожного строительства; - Знание действующего законодательства и нормативных правовых актов в области организации дорожного строительства, охраны труда и промышленной безопасности; - Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, реализовывать стратегические инициативы; - Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, навыки самоконтроля, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Условия: - График работы : 5/2 с 8:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день; - Работа на месте работодателя; - Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с руководителем. 📲 8-925-030-99-01 📱 @HRD_moscow всё о развитии карьеры 🖥

Директор департамента обучения и развития 📍УК крупного холдинга (10 000+ сотрудников) | Розница, DIY, логистика, аптеки, девелопмент | Крым, г. Симферополь Задача: создать Корпоративный университет с нуля. Ключевые задачи: — Разработать стратегию обучения и развития — Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва — Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры — Встроить обучение в цикл Performance Review — Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты) Требования: — Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно Бюджеты в млн руб./год — Опыт в многопрофильном бизнесе Управленческий опыт (команда от 5 чел.) Условия: — Оклад и годовой бонус — Должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов.  — Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи. — ДМС и страхование жизни. 📱 @oxarud всё о развитии карьеры 🖥

Head of Data & AI Governance 📍в крупную телеком-компанию Здесь предстоит возглавить и развивать функцию управления данными и AI на уровне всей компании. AI Governance - новое направление, которое предстоит выстраивать и масштабировать. Что предстоит делать: — Развивать Data & AI Governance strategy и operating model на уровне компании; — Выстраивать Data Quality, Metadata Management, Data Catalog, Business Glossary, Lineage, Data Ownership и Stewardship; — Вместе с бизнесом развивать domain-driven подход к управлению данными и создавать foundation для self-service analytics и масштабирования AI; — Работать на стыке бизнеса, Data & AI, Data Engineering, Security и Legal/Compliance. ✉️ a.shmerkovich@peers.career (Арина) всё о развитии карьеры 🖥

Директор по стратегии 📍в крупную розничную сеть Задачи: — Разработка и реализация стратегии компании — Участие в проектах трансформации — Анализ рынка, внешних и внутренних трендов — Проработка различных сценариев развития бизнеса — Оценка стратегических инициатив и взаимосвязей между направлениями бизнеса   Требования: — Для этой роли особенно важны сильное аналитическое и критическое мышление. — Умение рассматривать несколько вариантов развития событий, проверять собственные и чужие гипотезы, видеть взаимосвязи процессов и доводить принятые решения до реализации — С опытом в стратегии / трансформации в крупных розничных сетях, e-commerce, telecom и других сопоставимых по масштабу B2C-бизнесах — Кандидаты из Big4 и стратегического консалтинга — при наличии существенного опыта проектов для ритейла — Производственный, индустриальный и узкоспециализированный B2B-бэкграунд без релевантного опыта в указанных отраслях в рамках этого поиска НЕ рассматривают ✉️ y.birichevskaya@mridge.ru (с темой "Директор по стратегии") всё о развитии карьеры 🖥