Проектная Среда СОВНЕТ

На этапе реализации - всё то же самое, но наиболее детально и более точно. И модель и график - основные "живые инструменты" реализации любого проекта

Ни в коем случае не на верхнем уровне. Планирование и управление ресурсами осуществляется исключительно на детальном уровне. И механизм отнюдь не простейший. И планирование ресурсов постоянный процесс на протяжении всего проекта, а не для договоренностей. Это и есть управление проектом - именно ресурсы выполняют работы, не так ли?

Кстати, разработчики систем мультиагентного искусственного интеллекта исходят из схожего представления. ИИ должен не автоматизировать сложные не-детерминированные области практики (то есть заменять людей), а аугментировать (то есть обеспечивать поддержку деятельности). Профессионалы при этом превращаются из исполнителей в экспертов, которые настраивают семантические сети мультиагентного ИИ под свои требования в предметных областях.

А не 3? P3 и P6 разве не разные команды писали?

Коллеги, по мотивам дискуссии про персонал на КСП, но шаг чуть в сторону. А вот когда вы подбираете персонал на отчётность по инвест проекту/инвест программе - вы какой персонал предпочитаете брать и с какими знаниями? Предыдущий опыт работы где? образование - экономическое/техническое/строительное или не суть? возрастная группа? ценник (в смысле - один дорогой профи или 2-3 сильно по-проще)?

Так если это проект постройки будки для собак, то конечно. А в нормальном проекте еще и будут специалисты с трех сторон как минимум: заказчик, техзаказчик(контролер) и генподрядчик

Ну слушай, мне недавно бывший одногруппник приходил с историей пойти в ревизионную комиссию фонда, который открывают. И это ровно та причина, по которой я не пошел. И как бы логично - зряплата нужна, кто ж бесплатно будет работать. Но он пытался доказать, что есть ограничение на размеры - твой пример говорит, что или все нарушают или безумное число лазеек. Но мне кажется, развитие темы не профильная история для чата.

Друзья приглашаю всех желающих! В формате встречи есть возможность высказать своё мнение относительно развития проектов и Проектного управления в вашей компании или отрасли. Обычно это живое, неформальное общение поддерживает и Александр Самуилович Товб (Президент АУП СОВНЕТ), в этот раз ждём его на нашей встрече. Приходите, будет интересно!

Коллеги, раздел создан по вашей просьбе для того, чтобы не терять информацию о вебинарах. Остановите, пожалуйста, здесь обсуждение и удалите текущую переписку. Для этого есть тема General.

Пока докладчики говорят именно об этом

Так и зарплату не платят. Только за кров и возможность жить в обществе

Хотя по факту, все, что я вижу/смотрю - это просто детализированные исходные данные до уровня дней/часов на каждый объект (задача/исполнитель)

Добрый день! Просьба прислать ссылку. Спасибо.

Здравствуйте! А ссылка на вебинары будет?

Почему важно оставлять место для новых знаний Антон Маркин, эксперт в проектом и бережливом управлении (АНО «Мосстратегия») Перед вами три стакана. В одном вода только на дне, во втором воды больше половины, третий наполнен водой до краёв. Куда можно добавить воды? Очевидно, что вы можете свободно добавить воду в первый стакан. Во втором тоже есть место. А в третий сколько не лейте, все прольётся мимо. Вода в стакане — это наш опыт и знания. Для новичка любые новые знания будут формировать его собственный багаж знаний — новичок все впитает. Если же мы считаем, что познали все, то наш предыдущий опыт не позволит получить новые знания — все будет «проливаться мимо». Оставляйте хоть немного места для новых знаний, несмотря на то, считаете ли вы себя абсолютным экспертом или нет. Это позволит применять в работе не только проверенные временем решения, но и формировать эффективные подходы в работе, основываясь на новом опыте и знаниях. #экспертговорит

Глава Администрации говорит, а с кем мне это делать?) Законный вопрос

Добрый день! Пришлите ссылку в чат, пожалуйста.

Статья 5.61 КоАП РФ, «оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме». Профан не является неприличным словом. Это показатель уровня профессионализма.

+