Михаил Никлус | СМО Edtech
Ir al canal en Telegram
Предприниматель Будни CMO (Edtech) в современной России Консультации, трекинг, сотрудничество: @michaelniklus
Mostrar más204
Suscriptores
Sin datos24 horas
+17 días
+230 días
Archivo de publicaciones
Открытие года для меня — Михаил Гребенюк. Два года назад ничего о нем не слышал.
Эксперт по построению отделов продаж. Очень глубокий человек, дающий конкретные решения управленческих проблем.
Очень откликается его управленческое видение.
Вот посмотрите: https://youtube.com/shorts/7pG-abEoRjY?si=h5zwCGN-PI6VXiLc
Гениально и просто.
Может вы мне и с голосами поможете? Сочтемся.
https://t.me/boost/petrovichimarketing
Хочу разыграть книгу за подписку на канал!
Очень крутая книга про жизненный баланс. У кого есть проблемы с личными границами, приоритетами, осознанностью — маст хэв.
Делаем? 40 🗿 и погнали!
1. Про свои цели и жизненную позицию.
👉Очень сильно поменял свое отношение в плане работы. Раньше у меня не было никакого баланса "работа-жизнь", что привело к жесткому выгоранию. Я просто истощился (без энергии не будет результатов)
Это все отсутствие опыта, но теперь он есть.
👉Понял, что неудовлетворен балансом "работа - оплата".
Это не камень в огород 100балльного. Тут про мое желание / ощущение.
👉 Хочу развивать свои компетенции в сильном и опытном коллективе. Очень важный момент при развитии и масштабировании личности.
👉 Сформировал четкие и понятные личные цели от которых теперь выстраиваю свою карьерную траекторию.
2. Про компетенции.
Конечно, я чувствовал, что где-то мне не хватает знаний. Это абсолютно нормально, потому что я не каждый день строю миллиардные компании. Думаю, что в целом на рынке таких людей не много.
Учиться нужно регулярно!
У меня большой запрос на обучение и развитие (чем я сейчас и занимаюсь).
Это моя первая позиция СМО в компании и сразу внушительные результаты. За работу совсем не стыдно).
Понятное дело, что в этом посте я пишу только про свои ощущения. Обсуждать внутрянку компании я не буду. Очень ей благодарен 🫶
🔥Подборка ТГ-каналов для поиска работы
➡️Вакансии [Удаленка] от 60к — публикуют вакансии от 60к.
Тут можно найти работу как копирайтерам, так и руководителям. Много позиций для специалистов по трафику.
➡️Finder.work: работа и вакансии — удаленные профессии: продажи, администрирование, маркетинг, управление.
➡️Мари про вакансии — инфобизнес — канал про вакансии от Мари Афониной. Вакансии для инфобиза (продюсирование, технические специалисты, SMM, дизайн).
➡️Мы вам перезвоним — свежие вакансии из digital и media с прямыми контактами работодателей (вакансии для мидлов+).
➡️Лучшие вакансии — отборные вакансии для сеньоров и директоров.
➡️Вакансии одной строкой — многопрофильный канал с вакансиями
➡️Вакансии SMM и Digital — оооочень много вакансий для SMM-менеджеров
➡️Фриланс Таверна Official | Вакансии Удаленная работа — в ленте канала для тебя всегда найдутся интересные заказы. Главное - успевай на них откликаться.
➡️Вакансии. Суровый Питерский SMM — канал создан для размещения вакансий и поиска специалистов в нише продвижения в социальных сетях (SMM).
➡️mediajobs | вакансии — канал вакансий сферы медиа.
➡️Work | Диджитал удаленные вакансии — вакансии в диджитал, ИТ, маркетинге и др.
Замечания и правки: вакансии в Digital, SMM и IT — Digital, SMM и IT
📎Сохраняйте, чтобы не потерять!
Блог CMO о маркетинге | Подписаться
Хотите подборку тг-каналов, где можно найти работу маркетологу? 🤔
30 реакций соберем? 🗿
HH.ru обновил рейтинг работодателей по итогам прошлого года.
Критерии оценки:
1. HR-процессы
2. Лояльность сотрудников
3. Популярность соискателей
https://rating.hh.ru/history/rating2023
Где бы хотели работать?
Классный вопрос пришел в анонимку
Вопрос 1. Кого не найму в отдел с учетом моего опыта.
Не найму:
1. Не умеет работать с цифрами и принимает решение на основе интуиции / веры
2. Нет подтвержденных результатов работы / результаты своей работы описывает как процесс
3. Нет интереса / энергии
4. Прыгает из проекта в проект
6. Не ищет решения проблемы / задачи
7. Отказывается продемонстрировать свои навыки на тестовом задании
8. Опаздывает / не выдерживает сроки
9. Ищет оправдания
Все остальное лечится.
Вопрос 2. Ключевые скиллы (зависит от задачи на которую берут)
Сеньор — это уже специалист на стыке "классно делаю руками" и "знаю как сделать чужими".
При найме таких специалистов для меня будут важны управленческие скиллы.
Опыт руками + управление дадут классные результаты.
Мое комьюнити на ближайшие 4 дня 😘🔥
Только Артема со Златой не хватает (
Завтра мы с семьей отправляемся в путешествие в Бузулукский бор)))
Подобрали программу для деда. Чем заняться сначала?
У людей, у которых результаты круче)
Еще можно учиться у рынка и на основе цифр.
Как учиться у рынка?
Наблюдать за крупными компаниями и анализировать их действия.
Как учиться на основе цифр?
Идея → проектирование → реализация → сбор результатов → анализ → корректировка / масштабирование
Для меня самое интересное — искать возможности.
Маркетинг — это печатный станок или банкомат. НО чтобы получить из этого банкомата деньги, нужно знать пин-код.
Вот круто искать пин-код от карты с баблом)
Рабочий день день зависит от специальности в маркетинге. У меня он начинался работой с аналитикой и заканчивался коммуникациями со специалистами.
Можно. Будет отличная база для работы с текстовыми форматами и контентом
