Моё дело Бухобслуживание

#МоеделоПрактикабизнеса Продолжаем о правилах проведения СОУТ: рассматриваем пошагово процедуру проведения спецоценки. 2️⃣ Выбор специализированной организации   Для проведения СОУТ работодатель обязан привлечь стороннюю специализированную организацию, с которой заключается договор ГПХ. Законом утверждена примерная форма такого договора, которой стороны могут пользоваться как шаблоном.   Закон предъявляет к специализированным организациям и их сотрудникам ряд обязательных требований. 1. Компания должна иметь в уставе указание на данный вид деятельности как на основной или один из основных. 2. В её штате должны состоять минимум 5 аттестованных экспертов, причем как минимум один из них должен иметь профильное высшее образование по одной из следующих специальностей: «Общая гигиена», «Гигиена труда», «Санитарно-гигиенические лабораторные исследования». 3. В структуре организации должна действовать собственная аккредитованная испытательная лаборатория. Если лаборатория не имеет нужной аккредитации или её область аккредитации не покрывает необходимые виды измерений, организацию не внесут в реестр. 4. Отдельные требования предъявляются к экспертам. Они должны: – пройти аттестацию на право выполнения работ по СОУТ; – иметь высшее образование; – пройти курсы повышения квалификации по оценке условий труда (не менее 72 часов); – иметь не менее 3-х лет практического опыта в этой сфере. Сведения об аттестованных специалистах вносятся в реестр экспертов, а подтверждением их права на работу служит сертификат (или выписка из реестра), который формируется автоматически в информационной системе. Такой документ обязательно содержит электронную подпись и QR-код для проверки подлинности. 📍Требования к испытательной лаборатории: – должна быть аккредитована в установленном порядке,; – иметь уникальный номер в реестре аккредитованных лиц; – располагать необходимым измерительным оборудованием. Измерения вредных или опасных факторов производственной среды лаборатория может проводить как самостоятельно (в пределах своей аккредитации), так и привлекать для этого по договору другие аккредитованные лаборатории, если для оценки отдельных факторов собственной аккредитации недостаточно. 👉 Если у организации, уже внесённой в реестр, меняются какие-либо данные, она обязана в течение 10-ти рабочих дней сообщить об этом в Министерство труда через портал госуслуг. Ведомство рассматривает заявление в течение 5-ти дней. При обнаружении нарушений установленных требований деятельность организации могут приостановить, и возобновить её удастся только после того, как нарушения будут устранены, а подтверждающие документы направлены в Минтруд.   👉 Допуск компаний к этой деятельности осуществляется через внесение записи в специальный реестр, который ведет Минтруд России. Организация имеет право начинать работу только с даты внесения такой записи. Если деятельность ранее приостанавливалась, право возвращается после внесения записи о её возобновлении. Вся информация о реестре аккредитованных организаций и о реестре экспертов (включая фамилии специалистов, сроки действия их аттестации и области деятельности) является открытой и доступной для всех желающих бесплатно. Правила допуска утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2332.   ❗️Обратите внимание: до начала работ выбранная организация обязана зарегистрировать предстоящую оценку в государственной информационной системе, чтобы получить уникальный идентификационный номер. Сделать это нужно в течение 5-ти рабочих дней после подписания договора с работодателем. Полученный номер организация должна сообщить работодателю до того, как приступит к работе, направив уведомление на бумаге, по почте, передав лично в руки или в виде электронного документа с усиленной квалифицированной электронной подписью.   Продолжение следует… P.S. Мы регулярно проводим вебинары, где отвечаем на актуальные вопросы бизнеса.

#МоеделоНовости Депутаты оперативно исполнили пожелание Президента РФ, озвученное им на ПМЭФ-2026: на несколько лет зафиксировать лимит выручки, ограничивающий применение автоосвобождения от НДС при УСН. Соответствующий законопроект с изменениями в ст. 145 Налогового кодекса РФ уже внесен в Госдуму. Лимит "заморозят" на уровне 20 млн руб. до 2029 года для контроля доходов предыдущего года (налогового периода) и до 2030-го – для контроля доходов текущего года. Законопроект № 1256655-8

#МоеделоНовости На сессии ПМЭФ-2026 Минфин России рассказал о планируемых изменениях в регулировании электронной торговли. Для трансграничных интернет-покупок подготовлен законопроект о поэтапном введении НДС: 7 процентов – с 2027 года, 14 процентов – с 2028 года и 22 процента – с 2029 года. Заказы стоимостью до 200 евро будет администрировать ФНС России через маркетплейсы – налоговых агентов, свыше 200 евро – ФТС России с уплатой ввозной пошлины. Для торговли товарами ЕАЭС отдельный налог для интернет-магазинов вводить не планируется: вместо этого с 1 октября 2026 года маркетплейсы смогут добровольно передавать налоговой службе сведения о продавцах, объемах продаж и признаках уклонения от налогов. Также обсуждается упрощение процедур возврата и реимпорта товаров в рамках трансграничной торговли. Информация Минфина России от 4 июня 2026 г.

#МоеделоВажное ❗️С 1 сентября 2026 года вносятся масштабные поправки в Трудовой кодекс РФ. Реформа сверхурочной работы 🔹 лимит сверхурочной работы разрешено увеличивать со 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением (ранее годовой предел сверхурочной работы – строго 120 часов для всех работников без исключений). Увеличение лимита сверхурочки до 240 часов запрещено для работников с "вредностью" подклассов 3.3 и 3.4. Для пенсионеров и "вредников" подклассов 3.1 и 3.2 требуется письменное согласие и отсутствие медпротивопоказаний; 🔹 сверхурочные часы, как и прежде, оплачиваются по стандартной схеме (1.5х за первые два часа, 2х за последующие). При этом начиная со 121-го часа в году переработка оплачивается не менее чем в двойном размере. 🔹работники, отработавшие сверхурочно более 120 часов за год, имеют право на один дополнительный оплачиваемый выходной день ежегодно для прохождения диспансеризации. Такой день оплачивается исходя из среднего заработка. Другие изменения 🔸 субъекты МСП (включая ИП) могут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон, если численность их работников не превышает 70 человек (ранее – 35). Исключение (как и прежде) – сфера розницы и быта: лимит остался прежним – до 20 человек; 🔸 уволить за хищение или порчу имущества теперь можно также в случае, если уголовное дело прекращено судом с назначением судебного штрафа или по иным нереабилитирующим основаниям (ранее – увольнение возможно было только при наличии приговора суда или постановления о наложении административного взыскания); 🔸 на принятие решения по заявлению льготника (беременные, родители детей до 14 лет и др.) об установлении ему неполного времени отведено не более 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника (ранее срок не был установлен); 🔸 разрешен отзыв из отпуска работников с "вредностью" в исключительных случаях (ЧС, аварии) с оплатой таких часов не менее чем в двойном размере (ранее отзыв из отпуска таких работников был запрещен в любых обстоятельствах). Порядок отзыва работодатель устанавливает в ЛНА. Неиспользованная часть отпуска предоставляется работнику в удобное время в текущем году или присоединяется к отпуску в следующем году. Федеральный закон № 144-ФЗ от 25 мая 2026 г.

#МоеделоНовости Предлагается ввести новый социальный вычет по расходам на приобретение путевок для детского отдыха (новый пп. 8 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса РФ). Гражданин сможет вернуть часть средств, потраченных на путевки для своих или усыновленных детей, а также подопечных в возрасте до 18 лет. Условие – размещение ребенка в организациях с круглосуточным пребыванием в течение лагерной смены (в т. ч. в палаточных лагерях), включенных в региональные реестры. При этом не планируется увеличивать общий лимит социальных вычетов, который составляет 150 тыс. руб. в год. Получить вычет можно будет как через налоговую инспекцию по окончании года, так и у работодателя в текущем налоговом периоде. Для подтверждения права на вычет налогоплательщику потребуется предоставить договор и кассовый чек. Новые нормы вступят в силу с 1 января 2027 года и будут применяться до 1 января 2030 года. Законопроект № 1248649-8

#МоеделоНовости ☝️Формирование нормативной базы для перехода на обязательные электронные перевозочные документы с 1 сентября 2026 года выходит на финишную прямую. ФНС России утвердила электронные форматы для экспедиторских документов (поручения экспедитору, экспедиторской и складской расписок), а также для ж/д и воздушных накладных. Минтранс России, в свою очередь, определил случаи, когда экспедиторские документы можно будет оформлять на бумаге. Для ж/д и воздушных накладных такие исключения уже были установлены. Осталось дождаться аналогичных правил для транспортной накладной, заказа и заявки на автотранспорте (пока это проект). Приказы ФНС России № ЕД-1-26/277 от 28 апреля 2026 г., № ЕД-1-26/276 от 27 апреля 2026 г., № КЧ-1-26/297 от 7 мая 2026 г., Минтранса России № 115 от 3 апреля 2026 г.

#МоеделоНовости С 30 июня 2026 года для иностранных водителей международных автоперевозок из стран СНГ и Грузии, которые приезжают в Россию в безвизовом режиме, увеличено максимальное время пребывания.  Теперь они могут находиться в стране до 180 дней в течение одного календарного года при условии: – подачи такими иностранными гражданами заявления в целях въезда и пребывания (проживания) в России; – прибытия в Россию в порядке, не требующем получения визы. Постановление Правительства РФ № 467 от 27 апреля 2026 г.

#МоеделоНовости Роспотребнадзор утвердил шесть новых санитарных правил: - по условиям труда (СП 2.2.4285-26), - отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры (СП 2.5.4286-26), - деятельности торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию (СП 2.3.6.4281-26), - организации общественного питания (СанПиН 2.3/2.4.4282-26), - для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи (СП 2.4.2.4283-26), - по эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта и условиям деятельности компаний, продающих товары, выполняющих работы или оказывающих услуги (СП 2.1.4284-26). Документы вступят в силу с 1 сентября 2026 года, заменив действующие санитарные правила 2020 года. Информация Роспотребнадзора от 3 июня 2026 г.

#МоеделоПрактикабизнеса Продолжаем рассказывать о правилах проведения СОУТ: переходим непосредственно к процедуре. В общем случае для проведения СОУТ работодателю необходимо: 1) создать комиссию по проведению СОУТ; 2) пригласить специализированную аккредитованную организацию, которая совместно с работодателем будет проводить СОУТ; 3) утвердить график проведения СОУТ, перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться, а также выделить аналогичные рабочие места; 4) провести идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах; 5) декларировать соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (при наличии оснований); 6) провести исследования (испытания) и измерения вредных и опасных производственных факторов; 7) классифицировать условия труда; 8) документально оформить результаты СОУТ и ознакомить с ними работников.   ☝️Обратите внимание: результаты проведения СОУТ в контролирующие ведомства обязана передавать специализированная организация, которая выполняет оценку. Рассмотрим каждый из пунктов процедуры подробнее.   1️⃣ Комиссия по проведению СОУТ   Для проведения спецоценки работодатель издаёт приказ о создании комиссии: назначает её состав и определяет порядок работы. Возглавляет комиссию сам работодатель или его уполномоченный представитель. Количество членов комиссии должно быть нечётным, чтобы избежать спорных ситуаций при голосовании. Если у организации есть обособленные подразделения, рекомендуется создать свою комиссию в каждом из них.   В общем случае состав комиссии строго регламентирован. В неё обязательно входят: – представители работодателя (например, руководители подразделений, юрист, кадровик, специалист по труду, медработник и др.); – штатный специалист по охране труда; – представители профсоюза (если он есть) или иного органа, представляющего интересы работников.   Для субъектов малого предпринимательства требования мягче. Здесь в комиссию включаются: – руководитель, непосредственно ИП - работодатель или другие уполномоченные представители работодателя; – штатный или приглашённый со стороны специалист по охране труда (работающий по договору ГПХ); – представители работников (при наличии профсоюза).   У микропредприятий (включая ИП), если сформировать комиссию нет возможности, её функции берёт на себя руководитель, сам ИП или другой сотрудник, которого работодатель специально уполномочил на это.   ☝️Обратите внимание: специалисты из сторонней организации, которая непосредственно проводит оценку условий труда, в состав комиссии не входят. Их задача — экспертная оценка, а не управленческое решение внутри комиссии.   Продолжение следует… P.S. Мы регулярно проводим вебинары, где отвечаем на актуальные вопросы бизнеса.

#МоеделоНовости На ПМЭФ-2026 Президент РФ Владимир Путин предложил сохранить порог выручки на УСН в целях уплаты НДС на уровне 20 млн руб., отказавшись от его дальнейшего снижения до 15 млн руб. в 2027 году и до 10 млн руб. в 2028 году. Правительству РФ и депутатам Госдумы поручено подготовить соответствующие поправки, а также проработать дополнительные льготные условия для субъектов МСП в производственных сферах. Кроме того, Правительство РФ, ВЭБ и деловые объединения должны представить концепцию "бесшовного" перехода бизнеса от самозанятости к ИП и далее к организации с использованием цифровых решений и индивидуального сопровождения. Информация с сайта Президента РФ от 5 июня 2026 г.

#МоеделоНовыеразъяснения ФНС и Минфин России подтвердили право религиозных организаций на освобождение от налога на имущество жилых помещений. Если принадлежащая организации квартира или жилой дом фактически используются для проведения богослужений, обрядов или нужд паломников, к ним в полной мере применяется льгота по пункту 2 статьи 381 Налогового кодекса РФ. При этом налоговое законодательство не устанавливает строгого перечня подтверждающих документов, поэтому целевой характер использования объекта разрешено доказывать любыми внутренними и учетными бумагами организации. Письмо ФНС России № БС-36-21/4656 от 1 июня 2026 г. (о доведении письма Минфина России № 03-05-05-01/33121 от 21 апреля 2026 г.)

#МоеделоНовости Правительство РФ расширило возможности для развития IT-сектора. Для организаций с госучастием 50% и более открыто пять "дверей" для получения госаккредитации и применения льготных страховых взносов. Теперь на льготы могут претендовать не только разработчики и сопровождение ГИС, но и участники особо значимых проектов по импортозамещению, правообладатели ПО для обязательной предустановки, а также разработчики решений для объектов КИИ при соблюдении требований ГОСТ Р 56939-2024. Для крупных IT-компаний расширены возможности финансирования обучения за счет средств, высвобожденных благодаря льготам: теперь их можно направлять НКО, обучающим студентов и педагогов работе с БПЛА. Кроме того, срок планового подтверждения аккредитации в 2026 году продлен до 1 июля. Постановление Правительства РФ № 673 от 1 июня 2026 г.

#МоеделоНовости Предлагается расширить льготы по применению ККТ для бизнеса в сельской местности. Субъекты МСП смогут торговать без касс на сельских территориях, а сельхозкооперативы – на ярмарках, рынках и выставках. Сельские территории отнесут к зонам, где допустимо использование касс в офлайн-режиме. Эти меры призваны повысить доступность товаров для жителей сел (в условиях нестабильного Интернета и низкого потока покупателей), а также поддержать сельских производителей. Законопроект № 1219114-8

#МоеделоНовости Продлены некоторые валютные ограничения по переводу средств за рубеж. Для нерезидентов из недружественных стран все действующие меры сдерживания будут действовать до 7 декабря 2026 года включительно. В частности, большинство из них и дальше не смогут делать валютные переводы за границу, если официально не трудоустроены в России. Информация ЦБ РФ от 1 июня 2026 г.

#МоеделоВажное 👏🏻Роспотребнадзор и Минцифры России запустили эксперимент по созданию электронной книги жалоб на "Госуслугах". Он позволит потребителям в досудебном порядке решать типовые проблемы с маркетплейсами Ozon и Wildberries (отказ в возврате товара надлежащего качества в течение семи дней или денег за него, превышение срока возврата средств за отмененный заказ). Подать обращение можно через форму на "Госуслугах" или через ГИР ЗПП Роспотребнадзора; рассмотрение – до семи календарных дней, ответ приходит в личный кабинет. Информация Роспотребнадзора от 29 мая 2026 г.

#МоеделоПрактикабизнеса Продолжим тему СОУТ. 📌Сроки и периодичность По общему правилу СОУТ проводят не реже одного раза в 5 лет. Точкой отсчёта этого срока служит дата, когда сведения о результатах оценки были занесены в государственную информационную систему учёта (для результатов, содержащих гостайну, срок считается со дня утверждения отчёта).   Результаты оценки актуальны до тех пор, пока на рабочем месте не было изменений труда. Если они произошли, работодатель обязан провести внеплановую оценку.   Сроки на её проведение зависят от причины, вызвавшей необходимость пересмотра:   1. В течение 12-ти месяцев со дня наступления события нужно провести СОУТ, если: –  произошёл запуск новых рабочих мест. Под запуском понимается фактическое начало производственного процесса на этом месте, которое обычно совпадает с первым рабочим днем сотрудника. Даже если рабочее место создается временно (менее чем на год) или просто переносится в другое помещение, отсчёт 12-ти месяцев начинается именно с момента начала работы. Для вновь созданной организации это означает, что провести оценку она обязана в течение года после того, как её сотрудники приступили к труду, а не после регистрации фирмы или внесения вакансий в штатное расписание;   – произошли изменения в технологическом процессе: замена оборудования, смена сырья, материалов или используемых средств индивидуальной и коллективной защиты, если такие изменения способны повлиять на уровень воздействия вредных факторов на сотрудников.   2. В течение 6-ти месяцев – при наступлении следующих обстоятельств: – получено предписание от трудовой инспекции из-за нарушений, допущенных при предыдущей оценке условий труда. Причём до утверждения отчёта по новой оценке запрещено ухудшать положение работников по сравнению с тем, что у них было до выявления нарушений (урезать гарантии и компенсации);   – произошёл несчастный случай (если это не вина третьих лиц) или выявлено профессиональное заболевание, причиной которых стало воздействие вредных производственных факторов; – работодатель получил мотивированное требование профсоюза или другого представительного органа работников (например, если сотрудник подал им письменные возражения на результаты оценки своего рабочего места). 📌Когда внеплановую оценку проводить не нужно Закон освобождает работодателя от внеплановой оценки, если изменения не влияют на условия труда. Например: – организация сменила название или произошла смена фамилии у предпринимателя; – проведена реорганизация, не меняющая суть производственного процесса (например, слияние двух отделов в один); – произошло переименование должности или рабочего места.   ❗️Обратите внимание: решение о том, что оценка не требуется, принимает специальная комиссия с участием представителей работников, и это решение нужно зафиксировать документально (актом или протоколом). 👉 Как рассчитывать срок, если микропредприятие подавало декларацию соответствия, а не привлекало специализированную организацию для проведения СОУТ: декларация соответствия действует бессрочно. На время её действия проводить новую спецоценку не требуется. Подробнее о декларации расскажем в следующих постах.   Продолжение следует… P.S. Мы регулярно проводим вебинары, где отвечаем на актуальные вопросы бизнеса.

#МОЕДЕЛО Эта неделя короткая (четыре рабочих дня), праздничный день 12 июня (День России🇷🇺) выпадает на пятницу. Он прибавит еще один день отдыха к выходным (с 12 по 14 июня)☺️ Соответственно, 11 июня (четверг) – предпраздничный день, когда продолжительность рабочего дня сокращается на один час. ☝️Работникам, которые решили присоединить выдавшиеся дни отдыха к отпуску, необходимо учитывать, что из числа календарных дней отпуска праздник 12 июня исключается. При этом само наличие в календарном месяце нерабочих (в т. ч. праздничных) дней не является основанием для снижения зарплаты в виде оклада.

#МоеделоНовости С 1 сентября 2026 года вводится новый порядок выплат за служебные изобретения (вместо прежнего, утв. Постановлением Правительства РФ № 1848 от 16 ноября 2020 г.). 📌Ключевые изменения: – выплаты за создание и ежегодное удержание патента будут зависеть от регионального МРОТ и сложности технологии, а не от зарплаты автора; – введут обязательную ежегодную выплату автору за сам факт владения патентом, даже если он не используется в производстве; – в части процентов от сделок – срок выплаты доли автора (10–15 процентов) от дохода по лицензии или при продаже патента увеличится с одного до двух месяцев; – выплаты уволенным работникам будут делать строго по их заявлению; – если патент не выдан из-за ошибок компании, крайний срок выплаты за создание составит 24 месяца с даты подачи заявки (ранее – 18 месяцев). Постановление Правительства РФ № 654 от 30 мая 2026 г.

#МоеделоНовости До 31 августа 2026 года (включительно) продлен упрощенный ввоз товаров из стран ЕАЭС. А именно – их ввоз без документов, подтверждающих статус товаров Союза, и без маркировки – при условии последующего декларирования, маркировки в общем порядке. Напомним: эта мера, введенная Указом Президента РФ № 261 от 20 апреля 2026 г., направлена на подготовку бизнеса к запуску национальной системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ). Указ Президента РФ № 362 от 30 мая 2026 г.

#МоеделоНовыеразъяснения Если у объекта НВОС сменился собственник или арендатор, именно новое лицо, ведущее деятельность на нем, обязано актуализировать сведения в госреестре (где ведется учет таких объектов). Для подтверждения изменений потребуются документы о смене владельца: выписка из ЕГРН, договор аренды и др. Если новый владелец не спешит с обновлением данных, прежний собственник имеет право повлиять на него через обращение в Росприроднадзор. Также контролирующее ведомство разъяснило, что консервация и ликвидация – единственные основания для снятия объекта с учета. Для этой процедуры необходимы только заявление и подтверждающий акт. Письмо Росприроднадзора № МЕ-02-02-34/21673 от 4 мая 2026 г.