Моё дело Бухобслуживание

#МоеделоПрактикабизнеса НДФЛ: какие доходы можно получить без налога? Получили подарок, продали квартиру, получили пособие, кешбэк или деньги от родственника — во всех этих ситуациях не всегда возникает НДФЛ. Налоговый кодекс содержит довольно большой список доходов, которые полностью или при определенных условиях освобождаются от налогообложения. 👉 Разбираем по частям самые важные случаи — от пособий и командировочных до подарков, продажи недвижимости, долей в бизнесе и кешбэка🧐 Начнем с самых очевидных доходов. Не облагаются НДФЛ: 🔹 государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности; 🔹 пособия в связи с рождением и воспитанием детей — в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка; 🔹 отдельные ежемесячные выплаты семьям в связи с рождением или усыновлением детей; 🔹 пенсии и социальные доплаты к ним; 🔹 материнский капитал; 🔹 социальная поддержка, предоставленная гражданам на основании федеральных, региональных и муниципальных актов; 🔹 компенсация части родительской платы за детский сад — при соблюдении установленных условий; 🔹 выплаты инвалидам в рамках предусмотренных законом мер социальной поддержки; 🔹 оплата дополнительных выходных дней родителям, опекунам или попечителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами. Есть и специальные льготы для отдельных категорий граждан — например, ветеранов боевых действий, Героев России, Героев СССР, полных кавалеров ордена Славы и Героев труда. ❗️Важно: само название выплаты еще не гарантирует освобождение. Нужно проверить, подпадает ли она под конкретную норму ст. 217 НК РФ. Продолжение следует... P.S. Мы регулярно проводим вебинары, где отвечаем на актуальные вопросы бизнеса.

#МоеделоНовости Утверждена новая статформа № 1-ВС "Сведения об образовании, использовании и поставках вторичного сырья" (вместо формы, утв. Приказом Росстата № 614 от 4 декабря 2023 г.) – применяется начиная с отчетного периода за 2026 год. Ее сдают организации, которые производят или импортируют вторичное сырье и (или) выпускают промышленную продукцию с его использованием (кроме субъектов малого предпринимательства, потребкооперативов, общественных организаций, ТСН и некоторых других). Круг респондентов расширен: кроме обрабатывающих производств и организаций, работающих с отходами, отчитываются в том числе компании из сферы добычи полезных ископаемых, сельского и лесного хозяйства, импортеры вторичного сырья с любым видом деятельности. Отчет сдается ежегодно в Минпромторг России с первого рабочего дня по 25 января года, следующего за отчетным. Приказ Росстата № 546 от 11 сентября 2026 г.

#МоеделоНовыеразъяснения Можно ли "погасить" накопленную за учетный период переработку, поставив работникам в графике меньше смен?🤔  По Трудовому кодексу РФ сверхурочная работа вместо повышенной оплаты компенсируется дополнительным временем отдыха только по желанию работника. Работодатель не вправе сам заменить повышенную оплату дополнительными выходными, уменьшив количество смен в графике. Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросам № 255100 от 18 сентября 2026 г., № 254235 от 5 сентября 2026 г.

#МоеделоНовости МВД России разработало проект изменений в порядок уведомления о работе иностранных граждан по патенту. Планируется, что с 1 января 2027 года для иностранцев, работающих у юрлиц и ИП, обязанность самостоятельно подавать уведомление снимается: это делает работодатель через уведомление о заключении договора. Для тех, кто работает у физлиц для личных и домашних нужд, сохраняется срок подачи – два месяца со дня выдачи патента. В форму уведомления добавится новое поле "Сведения о заказчике работ (услуг)", которое заполняется при заключении устного гражданско-правового договора. Проект приказа МВД России

#МоеделоНовости С 1 октября 2026 года запрещено публично предлагать к продаже немаркированные и незарегистрированные товары, а также товары без обязательных сертификатов (деклараций) о соответствии как на маркетплейсах, так и на собственных сайтах. За публикацию таких объявлений продавцам грозит штраф: ▪️организациям – от 30 тыс. руб. до 70 тыс. руб. (повторно – до 200 тыс. руб.), ▪️ИП и самозанятым – от 5000 руб. до 30 тыс. руб. (повторно – до 50 тыс. руб.). Маркетплейсы, в свою очередь, обязаны сверять карточки товаров с госреестрами, но штрафовать их за невыполнение этой обязанности начнут только с 1 января 2027 года. Федеральные законы № 290-ФЗ от 31 июля 2025 г., № 295-ФЗ от 4 августа 2026 г.

#МоеделоНовости Предлагается распространить освобождение от НДС работ (услуг) по производству кинопродукции, получившей удостоверение национального фильма, на индивидуальных предпринимателей. Сейчас эта льгота доступна только организациям кинематографии (пп. 21 п. 2 ст. 149 Налогового кодекса РФ). Освобождение планируется предоставить ИП, для которых кинопроизводство – основной вид деятельности: сценаристам, режиссерам, операторам, актерам, монтажерам, композиторам и другим авторам, а также ИП, которые сдают в прокат кинооборудование, шьют костюмы, строят декорации или делают спецэффекты. Законопроект № 1348117-8

#МоеделоНовости В мессенджере "Макс" заработал чат-бот "Онлайн инспектор" Роструда. Вопрос по трудовым отношениям можно задать в свободной форме: бот уточнит детали или сразу даст ответ со ссылкой на материалы портала "Онлайнинспекция.рф". ☝️С сотрудником инспекции труда бот не соединяет, он только помогает быстрее найти информацию на портале. Информация Роструда от 1 октября 2026 г.

#МоеделоНовости С 1 октября 2026 года простую электронную подпись (ПЭП) можно использовать на единой цифровой платформе подписания и хранения документов портала госуслуг (ЕПГУ) при обращении за госуслугами в электронной форме. Если документ для получения госуслуги создан во внешней (не относящейся к инфраструктуре госуслуг) информсистеме, для подписания ПЭП его направят на платформу ЕПГУ. Кроме того, операторы сотовой связи получат право создавать, выдавать и заменять ключи ПЭП наряду с госведомствами, МФЦ и банками. Изменения внесены в Положение о ЕПГУ (Постановление Правительства РФ № 861 от 24 октября 2011 г.) и Правила использования ПЭП при оказании госуслуг (Постановление Правительства РФ № 33 от 25 января 2013 г.). Постановление Правительства РФ № 1223 от 23 сентября 2026 г.

#МоеделоНовыеразъяснения Специалисты Роструда дали пояснения по сверхурочной работе при суммированном учете рабочего времени: – с 1 сентября 2026 года сверхурочную работу оплачивают по новым правилам, даже если учетный период начался раньше; – подсчитывают и оплачивают сверхурочную работу по окончании учетного периода; – часы работы в праздничный день, если она предусмотрена графиком сменности, из подсчета сверхурочной работы не исключаются. Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросам № 255102 от 18 сентября 2026 г., № 254405 от 8 сентября 2026 г., № 255141 от 19 сентября 2026 г.

#МоеделоНовости Планируется изменить правила установления скидок и надбавок к тарифам на страхование от несчастных случаев на производстве. Проект предусматривает: – исключение из расчета показателей несчастных случаев, произошедших вследствие чрезвычайных ситуаций не по вине страхователя; – установление требования о трех годах деятельности страхователя без привязки к моменту его госрегистрации; – перерасчет установленной надбавки (а не только отмену скидки) при обнаружении СФР недостоверных сведений; – возможность обжалования решения о перерасчете надбавки (или об отмене скидки). Проект постановления Правительства РФ

#МоеделоНовыеразъяснения Если у работника все готово к работе – компьютер, Интернет, доступы, но система работодателя не дает ему доступа к задачам, это считается простоем по вине компании. В таком случае работник должен уведомить работодателя. Работодатель же обязан оплатить это время в размере не менее 2/3 среднего заработка, а работник не должен отрабатывать его в последующем. Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 254348 от 7 сентября 2026 г.

#МоеделоНовости Росфинмониторинг разместил для обсуждения законопроект с поправками в Федеральный закон № 115-ФЗ от 7 августа 2001 г.  Банки и другие организации, проводящие операции с деньгами, предлагается обязать приостанавливать на пять рабочих дней операции клиента, если его данные частично совпадают с данными лица из перечня причастных к экстремизму или терроризму (сейчас приостановка действует лишь при полном совпадении). О приостановлении нужно будет сообщить в Росфинмониторинг не позднее следующего рабочего дня. Если за пять дней ведомство не продлит приостановление, операции возобновляются. Критерии частичного совпадения установит Росфинмониторинг, и, по его разъяснениям, речь идет прежде всего о разных вариантах написания ФИО при транслитерации, поэтому массовых блокировок счетов граждан не ожидается. Кроме того, банки должны будут в течение трех рабочих дней сообщать в Росфинмониторинг о попытках клиентов провести операции с уже "замороженными" средствами. Срок вступления поправок в силу – 270 дней после опубликования закона. Проект федерального закона, информация Росфинмониторинга от 23 сентября 2026 г.

#МоеделоПрактикабизнеса И завершающий пост по расчетным листкам. Сегодня представим вашему вниманию своего рода лайфхак😉 Выделим 5 основных ошибок работодателя с расчетными листками — проверьте себя 👇 Расчетный листок кажется мелочью, пока инспектор не задаст простой вопрос: «А как вы подтверждаете, что выдавали его работникам?» ❌ Ошибка № 1. Выдавать только по просьбе работника «Если сотруднику понадобится — пусть запросит». Так нельзя! Выдача расчетного листка — обязанность работодателя, а не услуга по запросу. ❌ Ошибка № 2. Выдавать только один раз в квартал Зарплату можно выплачивать чаще, но расчетный листок должен выдаваться не реже одного раза в месяц. При этом один раз в месяц — не означает, что обязательно нужно делать его именно при каждой выплате зарплаты. ❌ Ошибка № 3. Отправлять расчетный листок в мессенджер и считать вопрос закрытым. С электронными расчетными листками есть нюансы. Позиции контролирующих органов по e-mail и мессенджерам неоднозначны, а КЭДО не означает автоматического разрешения отправлять документы через мессенджер или электронную почту. 👉 Лучше заранее продумать способ, который позволяет подтвердить факт выдачи. ❌ Ошибка № 4. Использовать форму «из интернета» и ничего не проверять Унифицированной формы расчетного листка нет. Работодатель должен самостоятельно разработать и утвердить форму. И важно проверить, чтобы в ней были все обязательные сведения: начисления, удержания, итоговая сумма к выплате и другие необходимые данные. ❌ Ошибка № 5. Считать, что перевод зарплаты на карту заменяет расчетный листок. Не заменяет! Даже если сотрудник каждый месяц видит сумму зачисления в банковском приложении, работодатель все равно обязан сообщить ему, из чего эта сумма сложилась и какие удержания произведены. 📌 Что проверить прямо сейчас? ✔️ Форма расчетного листка утверждена? ✔️ В ней есть все обязательные сведения? ✔️ Порядок выдачи закреплен? ✔️ Листки выдаются автоматически, а не по запросу? ✔️ Есть доказательства их выдачи работникам? Если на все пять вопросов ответ «да» — с расчетными листками у вас, скорее всего, порядок. 😉 Сохраните пост — он наверняка пригодится при внутренней проверке кадровых документов💜🙃 P.S. Мы регулярно проводим вебинары, где отвечаем на актуальные вопросы бизнеса.

#МоеделоНовости Минэкономразвития России утвердило новую форму заявки на присвоение туристскому маршруту статуса национального, формы прилагаемых к ней документов и порядок расчета критериев национальных туристских маршрутов (вместо утвержденных Приказом Ростуризма № 299-Пр-22 от 5 июля 2022 г.). В комплект документов добавлен реестр объектов маршрута с адресами и координатами объектов, ценами входных билетов и графиком работы. Описание маршрута, технологическая карта и презентация стали значительно подробнее: в программе тура теперь необходимы почасовой тайминг, технические параметры транспорта, варианты размещения и питания, а в презентации – статистика турпотока в регионе и необходимый объем финансирования на обустройство маршрута. Максимальная сумма баллов по критериям выросла с 18 до 20 (за счет критерия "Узнаваемость"). Заявку подает региональное ведомство в сфере туризма, при этом документ подписывает также туроператор, в туры которого входит маршрут. Приказ Минэкономразвития России № 216 от 25 марта 2026 г.

#МоеделоВажное Что делать, если меняется ставка налога на прибыль (например, компания переходит на льготную ставку или теряет право на нее)? 🤔 Разницу от пересчета отложенных налоговых активов и обязательств теперь нужно относить не автоматически на счет 99, а туда же, где учитываются связанные с ними операции: в чистую прибыль, в совокупный финансовый результат или сразу в капитал. Кроме того, Минфин России уточнил, по каким именно операциям налог показывается отдельной строкой в отчете о финансовых результатах. Изменения действуют с 29 сентября 2026 года. Приказ Минфина России № 121н от 20 августа 2026 г.

#МОЕДЕЛО ФНС России напомнила, что родители могут частично вернуть расходы на детские путевки в лагеря через социальные вычеты по НДФЛ. Если у лагеря есть лицензия на образовательную деятельность, можно получить вычет на обучение, но только в части стоимости образовательной программы – проживание, питание и бытовое обслуживание не учитываются. Лимит – 110 тыс. руб. в год на каждого ребенка на обоих родителей. Расходы на спортивные сборы учитываются в "спортвычете", если организатор включен в перечень Минспорта России, а на медицинские услуги в лицензированном санатории – в вычете на лечение. Общий лимит для этих двух вычетов – 150 тыс. руб. в год (кроме дорогостоящего лечения). Для вычета нужна справка об оплате услуг по утвержденной форме. Получить вычет можно у работодателя в течение года, в инспекции по декларации 3-НДФЛ после окончания года или в упрощенном порядке (заполнив заявление через ЛК налогоплательщика). Информация ФНС России от 23 сентября 2026 г.

#МоеделоВажное Минфин России внес на рассмотрение в Правительство РФ бюджетный пакет на 2027-2029 годы. В него вошел законопроект о поправках в Налоговый кодекс РФ, которым в том числе предлагается: 🔶 по НДФЛ: перенести "пассивные" доходы – дивиденды, проценты по вкладам, доходы от операций с ценными бумагами и цифровыми правами, от продажи имущества и долей участия, по договорам страхования и дарения – в основную налоговую базу. Облагать их будут по прогрессивной шкале 13-22 процента вместо нынешних 13-15 процентов. Таким образом, ставка будет зависеть от размера дохода, а не от его источника. Действующая льгота по процентам с небольших вкладов (до 1 млн руб.) сохранится, а доходов участников СВО изменения не коснутся; 🔶 по налогу на прибыль: повысить ставку налога с дивидендов, выплачиваемых нерезидентам на счета типа "С", до 35 процентов; 🔶 по НДС: облагать по ставке 22 процента товары, купленные в иностранных интернет-магазинах. Налог в качестве налоговых агентов будут уплачивать электронные торговые площадки. Информация Минфина России от 24 сентября 2026 г.

#МоеделоНовости Минтруд России опубликовал проект квот на иностранных работников на 2027 год. Полный запрет (0 процентов) планируют сохранить для торговли на рынках, в аптеках, а также при продаже алкоголя и табака. В строительстве, общепите и транспорте продолжат действовать лимиты: не более 50 процентов в строительстве и общепите, 24 процента – в пассажирском и грузовом транспорте. В некоторых регионах квоты планируют дополнительно ужесточить. Например, в Татарстане могут полностью запретить иностранных работников в такси, охранных услугах, ветеринарии и других сферах. В Калужской области планируют запретить их в курьерской доставке и аренде транспорта и оборудования. Работодателям рекомендуется проверить, подпадает ли их деятельность под ограничения. Это поможет своевременно привести численность иностранных работников в соответствие с допустимой долей на 2027 год и избежать рисков. Проект постановления Правительства РФ

#МОЕДЕЛО 📌Видеоновости этой недели В выпуске расскажем о новых правилах цифровой логистики от Минтранса России, изменениях в бухучете налога на прибыль, запрете индексации зарплаты через ДМС, свежих разъяснениях Роструда по расчету сверхурочных и многом другом.

#МоеделоПрактикабизнеса Продолжим тему расчетных листков. Аванс выплатили — новый расчетный листок делать? 🤯 Вот здесь работодатели часто спорят: зарплата выплачивается дважды в месяц — значит, и расчетных листков должно быть два? 👉 Не обязательно. Один раз в месяц — достаточно. Позиция Роструда: расчетный листок можно формировать и выдавать один раз в месяц при окончательном расчете. В нем можно отразить все выплаты за месяц, включая уже выплаченный аванс. То есть вполне допустима схема: 💰 аванс → без расчетного листка 💰 окончательный расчет → расчетный листок При этом работодатель может установить и более частую выдачу — например, при каждой выплате зарплаты. А вот так нельзя 🚫 Установить в локальном акте: ❌ «выдаем расчетный листок по запросу работника»; ❌ «выдаем один раз в квартал»; ❌ «выдаем только если сотрудник попросил». Минимум — один раз в месяц. И работник не должен каждый раз напоминать работодателю о своей зарплате. ⚠️ Еще одна ошибка — вообще не закреплять порядок выдачи. Лучше заранее прописать в локальном нормативном акте: — форму расчетного листка; — периодичность; — порядок выдачи; — способ, позволяющий подтвердить факт выдачи. Иначе при проверке работодателю придется доказывать, что обязанность действительно исполнялась. 🤔А если не выдавать расчетные листки вообще? Это уже нарушение трудового законодательства и риск административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. 📌 Безопасная базовая схема: собственная утвержденная форма + автоматическая выдача каждому работнику + не реже одного раза в месяц + подтверждение факта выдачи. Продолжение следует... P.S. Мы регулярно проводим вебинары, где отвечаем на актуальные вопросы бизнеса.