Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома

📸 В Минске прошло информационное мероприятие по трудоустройству   🗓 Сегодня комитет по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома провел на базе ИУОТ №36 информационное мероприятие для граждан, освобожденных из мест лишения свободы.   🤝 В нем приняли участие представители кадровых служб 8 столичных нанимателей.   💼 В рамках мероприятия специалисты комитета проконсультировали участников по вопросам законодательства о занятости населения, помогли составить конкурентоспособное резюме, провели индивидуальные консультации по поиску работы с использованием информационного портала государственной службы занятости.   🌱 Такие встречи помогают гражданам быстрее адаптироваться в обществе и найти стабильную работу.

🏆 Интеллектуальная победа: завершился шахматный турнир среди подчиненных социальных учреждений столицы! ⚡️ Сегодня в ГУ «Дом сопровождаемого проживания г. Минска» царила атмосфера стратегии и здорового азарта. Здесь прошел шахматный турнир, объединивший проживающих в социальных учреждениях! Результаты турнира: 🥇 1 место — социальный пансионат «Малиновка» 🥈 2 место — социальный пансионат «Малиновка» 🥉 3 место — социальный пансионат «Исток» 💥 Поздравляем победителей и призеров! Отдельные слова благодарности всем участникам. Шахматы — это не просто игра, это гимнастика для ума, которая учит терпению, логике и уважению к сопернику Гордимся нашими интеллектуалами! Желаем новых побед и интересных партий! 💪

⚡️Безопасность — приоритет: в стационарных учреждениях соцобслуживания прошел Единый день безопасности В стационарных учреждениях социального обслуживания населения в рамках общереспубликанского Единого дня безопасности прошли учебные тренировки по эвакуации людей.

Обслуживающий персонал учреждений организовал эвакуацию проживающих, ликвидировал условный пожар и отработал последовательность действий при возникновении чрезвычайной ситуации.

📌По итогам тренировок состоялся детальный разбор, в ходе которого были проанализированы все положительные и отрицательные моменты, возникшие в ходе учений. Такой подход позволяет не только закрепить практические навыки, но и своевременно выявить слабые места в системе безопасности. ✅Мероприятие подтвердило готовность персонала к действиям в условиях реальной угрозы и важность соблюдения правил безопасности на объектах социального обслуживания.

🚜 Профилактика травматизма: выездное заседание на МТЗ В Партизанском районе столицы состоялось выездное заседание комиссии по профилактике производственного травматизма. Мероприятие прошло на базе ОАО «Минский тракторный завод». Вел заседание первый заместитель главы администрации Партизанского района Д. В. Капитан. 📋 Что обсудили: Участники заслушали отчеты руководителей предприятий, где в текущем году были зафиксированы несчастные случаи. ✅О текущей ситуации с производственным травматизмом в Минске собравшимся рассказала главный специалист отдела охраны труда комитета по труду Светлана Кравченко. 📍 Итог: Основная цель встречи — анализ причин происшествий и выработка мер по предотвращению травм на производстве.

🚜 Освойте востребованную профессию бесплатно! Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома приглашает пройти обучение по курсу «Водитель погрузчика» с гарантированным трудоустройством в ОАО «Минский комбинат хлебопродуктов».

🌟 Почему это выгодно? Обучение бесплатное — вы получаете востребованную специальность без финансовых вложений. Финансовая поддержка — в период обучения за вами сохраняется выплата пособия по безработице. 100% стабильность — вам официально гарантировано рабочее место сразу после окончания курса.

📍 Куда обращаться? Отдел организации обучения и профориентации управления занятости населения КТЗиСЗ Мингорисполкома. 🏢 Адрес: г. Минск, ул. Берестянская, д. 20 (каб. 122/1, 122/2). 📞 Запись и подробности по телефонам: (017) 348 96 92 (017) 352 85 35 (017) 352 31 71

Ярко, масштабно, вместе! 🔥🎉🌟 В Витебске стартовал Первый Союзный слет граждан старшего поколения «Мы — за активное долголетие!» 🇧🇾🇷🇺 Начало получилось по-настоящему символичным! Участники прошлись по городу ярким массовым шествием, которое объединило всех общей идеей: созиданием, единством и стремлением к активной жизни в любом возрасте! Улыбки, флаги и невероятная энергетика! ✨ 📢 Делегацию города Минска представляют активные граждане старшего поколения! На мероприятии представлены мастер- классы и выставка- ярмарка творческих работ посетителей учреждений социального обслуживания г.Минска

🗒️24 сентября 2026 года с 10:00 до 12:00 комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит специализированную электронную ярмарку вакансий для инвалидов.

Диалоговая площадка «Формула успешного бизнеса: для неё» 💼✨ 📅 24 сентября 2026 года в рамках проекта «Формула успешного бизнеса» на площадке ОАО «Белагропромбанк» «Центр притяжения «Igrow» с участием комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома состоится мероприятие для женщин, заинтересованных в открытии собственного дела и в получении государственной финансовой поддержки в виде субсидии. 🕒 Время проведения: 14:00 📍 Место проведения: г. Минск, ул. Шаранговича, 4, Центр притяжения Igrow  🔗 Подробности и регистрация по ссылке: belapb.by

Союзный слет граждан старшего поколения пройдет в Витебске 23–25 сентября. Там участники обсудят условия для полноценной жизни людей старшего поколения, обменяются практиками в сфере социального обслуживания, реабилитации, профилактики возрастных изменений, проведут мастер-классы и др. В делегацию столицы войдут представители территориальных центров социального обслуживания населения Партизанского, Советского, Фрунзенского районов, социальных пансионатов «Родник», «Малиновка», «Вяча». Что еще подготовили организаторы — на minsknews.by⬅️ «Минск-Новости»|MAX|Telegram|Viber|Inst|FB| VK|TikTok|OK|Threads

👶🤰 Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, зарегистрированные безработными либо проходящие обучение по направлению органов занятости, - если они зарегистрированы безработными либо направлены на обучение не позднее шести месяцев со дня окончания работы (службы), учебы (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или научно-ориентированного образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре. ⚠️ При этом под окончанием работы понимается увольнение лиц, работавших по трудовому договору.

В столице завершилась акция «Марафон трудоустройства студенческой молодежи» по реализуемой инициативе «Учись и работай» 🎓💼 🎓 Проект «Учись и работай» – совместный проект Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, который позволяет студентам старших курсов официально трудоустраиваться по получаемой специальности в свободное от учебы время еще до получения диплома. 📅 В сентябре 2026 года комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома совместно со столичными высшими учебными заведениями провел 12 студенческих ярмарок вакансий в рамках акции «Марафон трудоустройства студенческой молодежи». 📈 Участие в ярмарках приняли более 3,3 тыс. студентов различных ВУЗов и более 130 столичных нанимателей. Листайте карусель, чтобы узнать подробности проекта! ➡️

♿️ В 2026 году в Минске оборудуют доступной средой 375 объектов социальной инфраструктуры Создание доступной среды обсудили 21 сентября на заседании Межведомственного совета по правам инвалидов Мингорисполкома. 📊 В Минске более 100 тыс. людей с инвалидностью. Важно обеспечить беспрепятственное перемещение по городу и доступность всех социальных объектов, подчеркнул А. Стригельский. 🏗 На 2026 год запланировано 375 объектов социнфраструктуры: 23 образования, 22 торговли, 18 здравоохранения, 16 бытового обслуживания, 5 спорта, 3 культуры. Также: • 256 объектов улично-дорожной сети • 20 320 м² тротуаров • 161 пешеходный переход • 15 светофоров • 80 остановок ✅ На 200 объектах работы выполнены, на 175 завершатся до конца года. 🔧 Для доступности делают контрастную маркировку дверей, таблички «Желтый круг», речевые информаторы, мнемосхемы, шрифт Брайля, тактильную плитку. 🚌 Доля адаптированного транспорта «Минсктранс» 93,2%. Также обсудили лекарственное обеспечение инвалидов,прохождение мрэк и реабилитацию

♿️ В 2026 году в Минске оборудуют доступной средой 375 социальных объектов Создание доступной среды обсудили 21 сентября на заседании Межведомственного совета по правам инвалидов Мингорисполкома. 📊 В Минске более 100 тыс. людей с инвалидностью. Важно обеспечить беспрепятственное перемещение по городу и доступность всех социальных объектов, подчеркнул А. Стригельский. 🏗 На 2026 год запланировано 375 объектов социнфраструктуры: 23 образования, 22 торговли, 18 здравоохранения, 16 бытового обслуживания, 5 спорта, 3 культуры. Также: • 256 объектов улично-дорожной сети • 20 320 м² тротуаров • 161 пешеходный переход • 15 светофоров • 80 остановок ✅ На 200 объектах работы выполнены, на 175 завершатся до конца года. 🔧 Для доступности делают контрастную маркировку дверей, таблички «Желтый круг», речевые информаторы, мнемосхемы, шрифт Брайля, тактильную плитку. 🚌 Доля адаптированного транспорта «Минсктранс» 93,2%. Также обсудили лекарственное обеспечение инвалидов,прохождение мрэк и реабилитацию

♿️ В 2026 году в Минске оборудуют доступной средой 375 социальных объектов Создание доступной среды обсудили 21 сентября на заседании Межведомственного совета по правам инвалидов Мингорисполкома. 📊 В Минске более 100 тыс. людей с инвалидностью. Важно обеспечить беспрепятственное перемещение по городу и доступность всех социальных объектов, подчеркнул А. Стригельский. 🏗 На 2026 год запланировано 375 объектов социнфраструктуры: 23 образования, 22 торговли, 18 здравоохранения, 16 бытового обслуживания, 5 спорта, 3 культуры. Также: • 256 объектов улично-дорожной сети • 20 320 м² тротуаров • 161 пешеходный переход • 15 светофоров • 80 остановок ✅ На 200 объектах работы выполнены, на 175 завершатся до конца года. 🔧 Для доступности делают контрастную маркировку дверей, таблички «Желтый круг», речевые информаторы, мнемосхемы, шрифт Брайля, тактильную плитку. 🚌 Доля адаптированного транспорта «Минсктранс» 93,2%. Также обсудили лекарственное обеспечение инвалидов,прохождение мрэк и реабилитацию

В соответствии со статьей 25 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами. ❗️ Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.

🔺 Так, работник может обратиться к нанимателю с требованием надлежащего оформления приема на работу с даты фактического допущения к работе. В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу работник вправе обратиться в суд. ⚠️ Несвоевременное оформление или неоформление приема работника на работу является нарушением законодательства о труде и влечет установленную законодательством ответственность для организации и ее должностных лиц.

🗓️22 сентября 2026 года с 10:00 до 16:00 комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит «День открытых дверей» на базе управления занятости населения.

Мероприятия, проводимые управлением занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома ❗ 21.09.2026-25.09.2026 ❗ #комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск

Подписаться|Instagram|Сайт

🗓 Нет, данный месяц считается неполным. Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100% (ч. 2 п. 9 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной Министерством труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47). Поскольку работник не отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) (работнику предоставлен неоплачиваемый день отдыха за работу в выходной день), то данный месяц является неполным.