¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Просто Мария
Ir al canal en Telegram
Кировская Мария. Проект Апрель|365, коммуникации для интеллектуальных брендов. Все мои гипотезы не научные, но проверенные жизнью💫 Для связи: @MariyaKirovskaya
Mostrar más6 002
Suscriptores
+324 horas
+17 días
+1130 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+55
en 3 canales
mayo '26
+83
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+55
en 4 canales
Get PRO
marzo '26
+100
en 10 canales
Get PRO
febrero '26
+254
en 9 canales
Get PRO
enero '26
+67
en 7 canales
Get PRO
diciembre '25
+599
en 7 canales
Get PRO
noviembre '25
+163
en 9 canales
Get PRO
octubre '25
+407
en 14 canales
Get PRO
septiembre '25
+131
en 6 canales
Get PRO
agosto '25
+362
en 5 canales
Get PRO
julio '25
+306
en 7 canales
Get PRO
junio '25
+302
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+270
en 8 canales
Get PRO
abril '25
+615
en 7 canales
Get PRO
marzo '25
+381
en 4 canales
Get PRO
febrero '25
+607
en 8 canales
Get PRO
enero '25
+374
en 15 canales
Get PRO
diciembre '24
+543
en 30 canales
Get PRO
noviembre '24
+538
en 21 canales
Get PRO
octubre '24
+339
en 10 canales
Get PRO
septiembre '24
+542
en 9 canales
Get PRO
agosto '24
+1 368
en 15 canales
Get PRO
julio '24
+1 180
en 15 canales
Get PRO
junio '24
+267
en 14 canales
Get PRO
mayo '24
+140
en 11 canales
Get PRO
abril '24
+499
en 12 canales
Get PRO
marzo '24
+476
en 14 canales
Get PRO
febrero '24
+137
en 10 canales
Get PRO
enero '24
+57
en 1 canales
Get PRO
diciembre '23
+36
en 6 canales
Get PRO
noviembre '23
+28
en 0 canales
Get PRO
octubre '23
+19
en 1 canales
Get PRO
septiembre '23
+22
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+6
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+1
en 0 canales
Get PRO
junio '230
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+16
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+12
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+28
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+31
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+25
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+33
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+36
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+15
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+255
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+183
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+19
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+612
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+110
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+119
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+217
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 16 junio | +2 | |||
| 15 junio | +4 | |||
| 14 junio | 0 | |||
| 13 junio | +1 | |||
| 12 junio | 0 | |||
| 11 junio | +7 | |||
| 10 junio | +14 | |||
| 09 junio | +1 | |||
| 08 junio | +1 | |||
| 07 junio | +3 | |||
| 06 junio | +3 | |||
| 05 junio | 0 | |||
| 04 junio | +7 | |||
| 03 junio | +5 | |||
| 02 junio | +4 | |||
| 01 junio | +3 |
Publicaciones del Canal
| 2 |  +8🎭 Актриса.
🎬🎭🎫🎤🎬🎹😀👀🗓 | 457 |
| 3 | Хорошая работа: физики, ИТМО, Санкт-Петербург
Я тут недавно разгунделась на тему того, как тяжело бывает в университетах: решения принимаются месяцами, проекты ложатся в стол, дедлайнов нет, коллективная безответственность растёт. Но я отлично понимаю тех, кто все же предпочитает университеты всем остальным работодателям. И этот конкретный университет в топе самых желаемых в стране по работе внутри. Я ИТМО очень люблю и уважаю, в том числе за позицию: ответственность коммуникации не в медиаиндексе, а в реальном мире в виде абитуриентов, балла ЕГЭ, партнеров и привлеченных инвестиций.
⚡️Новый физтех ИТМО ищет профессионала, кто будет задавать бизнес-вектор развития факультета
Фокус – перспективные рынки: беспроводные технологии (антенны, МРТ, беспроводная зарядка), фотоника (интегральные схемы, оптические вычисления, новые материалы), акустика (шумопоглощение, ИИ-анализ сигналов), новые квантовые и оптические материалы (двумерные, перовскиты, металлоорганика), образовательные продукты.
Что по сути нужно делать: выстраивать партнёрства с индустрией, фондами, РАН и институтами развития, развивать бренд факультета, разрабатывать коммуникационную стратегию факультета в соответствии с бизнес-целями и фокусировками (а не в стол или для отчетности). Вакансия хороша для тех, кто уже вырос из классического пиара или маркетинга или для тех, кто умеет в коммуникации по делу и не боится отвечать за деятельность результатами (деньгами, например).
Вакансия тут. Посмотрите сами, расскажите тому, кому считаете нужным сообщить. Пусть хорошие люди и работы встречаются. | 463 |
| 4 |  +8С Днём России 🇷🇺
У меня страна всегда конкретная — та, которую мы с командой объездили по работе вдоль и поперёк (не всю, конечно, но 9 часов уже летали и вот это все от Дальнего Востока до Москвы видели). Это Россия, которую видишь на земле со всеми несовершенствами, сюрпризами и невероятностями. За эти годы мы повидали очень разное:
– университеты, где в кабинетах сидят редкие, умные, талантливые люди, встретить которых в обычной жизни уже большая удача;
– территории, со своими историями, легендами и силой вопреки;
– и просто людей, очень разных.
Россия собирается из ниточек – между университетами, городами, командами, людьми. Нет одной «правильной» России. Есть огромная, сложная, противоречивая и при этом невероятно живая наша страна, связанная тысячами разговоров, проектов и историй.
С праздником вас всех, хорошо, что мы здесь. | 552 |
| 5 | Как вы думаете, какая максимально допустимая длина для пресс-релизов, которые уходят в СМИ? | 551 |
| 6 | Как считаете максимально допустимая длина пресс-релиза для журналистов? | 1 |
| 7 | цитаты из трудовых будней
Мне кажется, мы все здесь работаем по методу Тутберидзе — «болит нога, работай руками» | 764 |
| 8 | Мой первый руководитель говорил: я не понимаю ответа «постараюсь». Иди покажи мне, как это постараться положить ножницы на стол, это ты или положил или нет.
Как я теперь его понимаю. Сергей Евгеньевич, это про вас.
ps там выборы были, он всех сношал с утра и до глубокой ночи, большей частью был прав. Это были выборы, вместе с которыми разом решался миллиард проблем города и людей. | 910 |
| 9 |  +8теперь регулярная фоторубрика
от Ян Сылка @yansylka | 916 |
| 10 | Москва. Театры. Лето в своем репертуаре
В этом сезоне нам выпала честь отвечать за коммуникации в проекте Департамента культуры Москвы «Театральный бульвар», мы – часть команды ТБ @teatr_bulvar. Самый продолжительный театральный фестиваль в мире превращает Москву в одну большую сцену.
Настоящий, сложный, профессиональный театр на бульварах, набережных, в парках – на передвижной сцене «Дилижанс». Опера, балет, мюзиклы, драма, экспериментальные форматы без упрощений. Павел Деревянко, Дарья Мороз, Александра Ребенок, спектакли Вахтанговского театра и МХТ имени Чехова, РАМТ, джаз Игоря Бутмана и так далее.
У «Театрального бульвара» есть бренд, лицо, характер и, главное, – сообщество.
Зачем я вам всем это пишу. Приглашаю к сотрудничеству в команде фестиваля:
📌 СМИ (федеральные, городские, профессиональные). Давайте сделаем большую историю: как театр меняет городскую среду, почему фестиваль – это явление, а не просто расписание событий.
📌 Театральных блогеров и культурных обозревателей. Эксклюзивный бэкстейдж, интервью с режиссерами, закулисные съемки до спектакля. Контент, которого нет у других. Важно партнерство, у нас есть возможности, но есть и требования.
📌 Инфлюенсеров (городские, лайфстайл, семьи с детьми). Нужны те, кто может показать «Театральный бульвар» не как «еще одно мероприятие», а как must-visit интеллектуальное лето. Фотогеничные локации, неочевидные маршруты, истории «как я впервые был на опере на траве» – такое каждый день, и много.
📌 Университеты (журфак, продюсерские мастерские, Школа дизайна).
Давайте делать коллаборации. Студенческие лаборатории, экспериментальные перформансы, исследование публики, совместные подкасты, практики. Фестиваль – отличная живая лаборатория для вас. И мы это понимаем.
Пишите мне в личные сообщения @MariyaKirovskaya или на почту pressbulvar@mos.ru
С уважением и огнем в глазах, ваша Просто Мария, пиар-директор «Театрального бульвара» 2026. | 754 |
| 11 | Про работу с университетами
Даша Гриц из МФТИ написала пост, который внезапно сильно попал в мою реальность. За последние несколько дней я много раз из своего близкого окружения слышала позицию: я больше не хочу работать с университетами, я устала. Недавно из вуза в республике ушла моя хорошая подруга – в большой бизнес, вместе с ней ушла не побоюсь этого слова - и душа, и сердце в коммуникациях.
У нашей команды случился проект, который полный антипод университетам, в этом большая его прелесть: дикий темп, объем, скорость, решения и работа здесь и сейчас в 24/7 по всем фронтам. Думай-делай-анализируй-экспериментируй-ставь на рельсы. И так каждый день, без долгих разговоров и с большой ответственностью.
Многие мои друзья внутри и около университетов, все труднее и труднее справляются с работой в сфере высшего образования. Общие причины такие:
1. В университетах очень сложно принимаются решения, часто проекты просто ложатся в стол, а если нужно, чтобы они там не лежали, тебе самой их и допинывать. Кому больше всех надо, тот и делает.
2. В университетах растет бесконечная коллективная безответственность, очень много обсуждений без финальной точки. И это понятно, выросли риски, неясно как активность аукнется.
3. Проекты часто не имеет срока давности ни по смарту, ни как еще, можно месить тесто год и больше, никто особенно не спрашивает, а имитировать для внешних стейкхолдеров все научились давно.
При всем при этом, что очень держит: люди, конечно. В университетах много умных, редких и талантливых, коих встретить в обычном мире большая удача. | 895 |
| 12 | Смешная и грустная история из жизни университетов. Я сначала хотела писать ее в своем закрытом канале, потом решила, что напишу тут.
В один сильный региональный университет (известная подготовка по математике, физике, хорошая ПИШ в ясной отрасли) обратились журналисты федерального делового СМИ (не ошибусь, если скажу, что в ТОП-3 по медиаиндексу и в целом статусу). Обычно, университеты бьются, чтобы там были упоминания вуза.
Суть запроса: расскажите, что в ПИШе поделали. Реакция коллег из ПИШ: подтвердите личность/мы не обязаны/все засекречено/кто вы вообще такие.
Да, действительно, не все можно рассказать и сообщить, но мы с вами все профессионалы и привыкли коллег из федеральных СМИ (а не СПИД.инфо) удовлетворять максимально быстро, да еще и так, чтобы они пришли снова. В логике "говорить без своего адвоката я не буду" со СМИ общаться можно, но один раз. И если вы реально не можете показывать что-то в виду секретки, так и говорите, журналисты тоже люди. И тут же предлагайте, это не можем, а это можем и сделаем.
ps для контекста - пресс-служба университета нормальная и все понимает, но позицию коллег из ПИШ переломить не может. | 806 |
| 13 | «Не плакать, не смеяться, но понимать»
Спиноза | 798 |
| 14 | Философия капибар
Муж и сын из невпечатлившего москвариума (во Владике лучше) принесли философию капибар, которая вызвала во мне бурю противоречий.
Организаторы одной из игровых зон там явные дзен-буддисты и придумали там серию упражнений, когда ты играешь капибарами. Если ты начнешь резко газовать и рвать вперед, ты в красной зоне и не выиграл, если делаешь слишком медленно – тоже не очень, успех – в зеленой средней зоне. И всякие там медитативные слова произносятся о том, как важно капибаре не торопится и не лениться вхлам, а двигаться спокойно.
Меня это все взбесило и вызвало бурю эмоций, так что я даже вам тут пишу. | 1 189 |
| 15 | Некогда объяснять, если вы в Москве этим летом, не пропускайте.
Дорогие университеты, кому повезло находиться в столице, посмотрите на программу, зовите родителей и абитуриентов, своих сотрудников и всех, кто летом ищет вместе с вами, куда ходить кроме вашего кампуса. | 1 063 |
| 16 |  +5Московский рандом
Я про себя и команду тех с кем работаю всегда знала, что мы хорошо понимаем теорию, но еще больше понимаем реальность и умеем работать не на бумаге, а в жизни со всеми ее несовершенствами и сюрпризами (люди болеют, в проектах нет твердых решений, все меняется тысячу раз в день, кто-то не договорился и избегает ответственности, другой боится и не готов, а надо вчера, где-то игра престолов разворачивается или игра за деньги, но не дело).
Большое искусство не упасть в крайности, не забыть то, что вы в начале увидели после исследований и этапа разработки, и не играть в белое пальто - делаем по бумаге и не отступая от нее, зато не вписываясь в сроки.
Переживем лето - переживем все, детали о проекте будут рассказаны, если заказчик разрешит 😉 | 1 196 |
| 17 | Друг мой написал жизненный пост про эксперимент по коммуникациям с отделами кадров. И это мы еще про настоящего ректора университета в позиции главного бухгалтера не говорили.
Суть истории: 17 рассылок, 8 отказов (из них один человеческий — спасибо ИТМО, вы как всегда в космосе), остальные просто молчат как партизаны. А герой наш, между прочим, не совсем простой смертный, а свой в доску в высшей школе человек, который и проректоров знает, и много в каких университетах был и так далее, но простой путь ему не осилить. Финал истории золотой. Он всё равно ушел туда, куда хотел через через старые и теплые связи, при этом стандартный канал этого же уважаемого университета ему послал вежливый отказ.
Ясно, что эта история про АУП, ясно, что все всегда держится на людях - шести рукопожатиях и сарафанном радио. Но что можно сделать, чтобы избежать такой ситуации и не терять людей, которые и так-то не очень хотят в университетах работать?
1. Создать окно для нестандартных людей
Не прятать почту отдела кадров на третьем клике после карты проезда и графика работы деканата. Сделайте отдельный чат-бот или хотя бы ящик talent@university.ru и повешать на главной: «Если вы не нашли подходящую вакансию, но вы офигенны — пишите сюда». И главное — ответьте!
2. Обучить отдел кадров качественному слову «нет»
Текущие отказы часто звучат как «отвали и не пиши». А должны звучать как «мы вас запомнили, но сейчас не можем, успехов». Это занимает 30 секунд.
3. Внутренняя база «странных резюме»
У вас есть CRM для абитуриентов, нужно сделать хотя бы таблицу, куда падает резюме, если человек не подходит ни под одну из вакансий сегодня. Кто знает, как изменится ваш университет и кто ему завтра понадобится?
4. Гуглить свой вуз + «отказ» + «резюме»
Потому что этот эксперимент уже не первый и не последний. И каждый раз кто-то пишет: «Мне отказали как не подошедшему баристе, хотя я доктор наук».
Честность — лучшая пиар-стратегия.
Если вы реально нанимаете только по звонку и договоренности — так и напишите на сайте: «Вакансии публикуются для галочки, реальный найм — через схватку на конференции. Извините, система такая». Это сэкономит время и нервы всем, но в вузах так нельзя, конечно. Но с людьми вообще лучше честно и прямо, конечно. Это перспективная стратегия в работе с HR-брендом. | 1 172 |
| 18 |  +1а теперь бытовые вопросы по теме:
1. какие паблики вы читаете для москвичей? покидайте пожалуйста
2. где плавают москвичи, когда жарко?
3. где взять классные рынки или где вы берете фрукты? | 1 280 |
| 19 |  +9До свиданья, мой любимый город
С 10 мая я живу в Москве. Это большая новость, и я сама до сих пор не верю, что я тут – теперь не по работе, не на программах, не для рабочих встреч, а просто всегда. Но не про Москву мой пост, а про Томск.
Я приехала в Томск в 2006 году и жила там долгих 20 лет (ужас, я думала мне до сих пор 19). Томск дал мне многое – он меня сформировал, я выросла в этом городе, нашла себя, свою команду и своих друзей, встретила своих первых руководителей и делала первые шаги-ошибки-подвиги. Внутри Томска я прожила три профессиональные жизни, и они были очень разными.
Я училась в самом сильном томском университете, еще студенткой задавала вопросы президенту Медведеву, в маршрутке познакомилась с пресс-секретарем самого сильного губернатора Томской области. Потом работала в классном СМИ, параллельно делала газеты управляющих компаний, собирала интернет-обзоры для губернатора области (тогда еще без Медиалогии), участвовала в продвижении футбольного клуба «Томь». На выборах поработала с федеральными политтехнологами – сначала в роли исполнителя, а координатора медиаштаба. И это были выборы не одного человека, а сразу 121 кандидата – от депутатов Госдумы до мэра. Было легендарно, конечно.
Внутри администрации Томской области я работала во внутриполитическом блоке, в разное время отвечала за информационное сопровождение промышленности, науки и образования. Разгребала кучу кризисов, и это было моей профессией. Я создавала пресс-службу инновационных компаний как сервис для стартапов томской ОЭЗ и делала всякое разное – от фестивалей и марафонов до поиска 2 тысяч тонн песка, чтобы на стадионе университета появилась площадка для пляжного волейбола.
В Томске я поработала со всеми ректорами, заместителями губернатора (почти всеми) и самыми разными людьми, из «элиты» и не очень. Я в Томск проросла глубже, чем думала, потому что не просто жила там, а была погружена в город головой, сердцем и мозгами. Я в Томске испытала себя на прочность, поняла, что для меня хорошо и что плохо, чего я никогда не перешагну и чего не испугаюсь.
В Томске остались могилы моей мамы и бабушки, мои друзья и моя память. Я всей душой люблю Томск и хочу, чтобы люди могли там жить и находить себя. Томск – город сильных, талантливых и умных, других таких я не знаю, хотя много где была.
Живи, пожалуйста, давай, я буду приезжать, когда-нибудь и как-нибудь 💚 | 1 438 |
| 20 | Какие самые шедевральные траты вам считали подрядчики и на какие виды работ? Я вот встретила среди нашей братии университетской сумму на 82 млн рублей. Это оценка стоимости по сайту, которую выкатил подрядчик. Шок. | 0 |
