Будни IT-рекрутера
Международное IT-рекрутинговое агентство Lucky Hunter. Найдем, пока другие ищут. Как только вы начнете работать с нами, вы не захотите работать с кем-либо еще. CEO: @tani_mel
Mostrar más2 667
Suscriptores
-224 horas
-147 días
-2930 días
Distribuciones de tiempo de publicación
Carga de datos en curso...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.Análisis de publicación
Mensajes | Vistas | Acciones | Ver dinámicas |
01 Как общаться с кандидатами из разных стран? 🤷♀️
Мы работаем везде, где есть интернет, и каждый день общаемся с кандидатами с разных уголков планеты. К каждому нужен индивидуальный подход с учетом культурного бэкграунда и менталитета кандидата.
Решили не держать от вас секретов и собрали все наши инсайты в один чек-лист, сохраняйте это золото ✨
Теперь вы будете знать, как выстраивать коммуникацию с IT-специалистами на международных рынках 😉
#lucky_tech | 110 | 1 | Loading... |
02 Как общаться с кандидатами из разных стран? 🤷♀️
Мы работаем везде, где есть интернет, и каждый день общаемся с кандидатами с разных уголков планеты. К каждому нужен индивидуальный подход с учетом культурного бэкграунда и менталитета кандидата.
Решили не держать от вас секретов и собрали все наши инсайты в один чек-лист, сохраняйте это золото ✨
Теперь вы будете знать, как выстраивать коммуникацию с IT-специалистами на международных рынках 😉
#lucky_tech | 1 | 0 | Loading... |
03 Переиграл и уничтожил 😂
К слову о комфортном общении с кандидатами: как бы вы отреагировали на такое? 👇🏻
#lucky_meme | 139 | 2 | Loading... |
04 Как сделать общение с кандидатами комфортным: лайфхаки от Lucky Hunter💡
Если у вас бывали случаи, когда на вежливое письмо кандидату вы получали не совсем приветливые ответы на ваше предложение о работе, то этот пост для вас 🫵🏻
В карточках собрали для вас must know лайфхаки, как найти общий язык с IT-специалистами и не прослыть при этом навязчивым спамером.
Сохраняйте себе и выстраивайте продуктивное и комфортное общение с кандидатами!
#lucky_tech | 147 | 0 | Loading... |
05 — У нас есть чай и печеньки 🫖
Это уже давно стало красным флагом для любого IT-специалиста, который читает описания вакансий.
Сегодня рассказываем про зеленые флаги 💚, или как крупные IT-компании как Google, Spotify, Twitter привлекают своих сотрудников.
Но помните, плюшки плюшками, но для специалистов все-таки более значимую роль играют проект, перспективы, зарплата 😉
#lucky_tech | 178 | 4 | Loading... |
06 Мы не перестаем удивляться 😀
Поскольку мошенники продолжают звонить кандидатам и представляться им рекрутерами Lucky Hunter, напоминаем:
Мы никогда не просим отправлять нам ваши банковские реквизиты.
Мы никогда не просим включать для нас демонстрацию экрана телефона и показывать свое приложение банка.
С вами могут связаться только через Linkedin, Telegram или электронную почту.
Чтобы сообщить о мошенничестве, достаточно написать нам на почту: [email protected].
Мем для привлечения внимания 🕺
#lucky_meme | 190 | 1 | Loading... |
07 Специфика регионального поиска кандидатов — на что обратить внимание? 🌐
При составлении стратегии поиска изучите правила именно той страны или региона, в котором находится кандидат. Благодаря этому вы сможете выстроить комфортную и продуктивную коммуникацию с IT-специалистами.
Кроме того, в зависимости от региона, меняются и инструменты для поиска кандидатов. Вот несколько советов от команды Lucky Hunter, где искать специалистов из разных регионов⬇️
📌 Совет 1:
Для поиска специалистов из Восточной Европы большинство IT-рекрутинговых агентств используют AmazingHiring, Telegram и LinkedIn.
📌 Совет 2:
В западноевропейских регионах, а также в Великобритании, Канаде и США можно опубликовать вакансии на Angellist и Glassdoor, и искать кандидатов в LinkedIn и Recruiter.
Надеемся, что наши советы помогут вам лучше ориентироваться на международном рынке 😉
#lucky_tech | 178 | 2 | Loading... |
08 Лайфхаки, как распугать всех возможных кандидатов
Ранее мы уже рассказывали вам о том, какие проблемы, на наш взгляд, есть в современном IT-найме. Сегодня предлагаем взглянуть на ситуацию более широко.
В карточках подготовили для вас 10 ошибок IT-рекрутеров, которые определенно не рекомендуем допускать. Если, конечно, у вас не стоит цель получить заветные отклики от кандидатов 😏
Ремарка: в этот раз мы больше фокусируемся на советах для тех рекрутеров, кто работает в агентствах.
Отправьте своим коллегам-рекрутерам, пусть тоже будут в курсе 😉
#lucky_tech | 212 | 3 | Loading... |
09 Давно мы не приходили к вам с дайджестом вакансий. Что ж, принесли сегодня вам вкусное на десерт! 🍰
🔹 Group Lead/Architect
Компания из Кремниевой долины, которая успешно разрабатывает уникальные решения веб-хостинга (среди клиентов Dell, Zoom и IBM). Кандидату предлагают интересные проекты, зарплату в долларах и возможность получения денежной премии за инновационную идею, которую компания сможет запатентовать.
🔹 Go Developer
IT-компания предлагает удаленку или офис, курсы и тренинги, ДМС со стоматологией и льготное страхование близким, поддержку и помощь менторов и наставников в поиске точек роста.
🔹 Product Analyst
Международная компания — разработчик инновационных приложений для знакомств, которые объединяют в себе функции для общения и развлечений. Предлагают полную компенсацию обучения и конференций и бонусную программу за успешную рекомендацию новых сотрудников.
👉🏻 Отправьте свое резюме нашим рекрутерам
#digest_lucky_hunter | 204 | 0 | Loading... |
10 В этом же году Татьяна продолжает достигать новых вершин, а наша команда максимально ее в этом поддерживает — наш фаундер попала в лонглист премии Women in Tech 🚀
Татьяна Мельничук номинирована в следующих категориях:
— IT Leader of the Year
— Hero of the Year
— Woman of the Year
Очень гордимся! И с нетерпением ждем результатов премии 😍
#lucky_ceo | 208 | 1 | Loading... |
11 Флешбэк с British Recruitment Awards 2023 💥
Перебирали фото с наших мероприятий за прошлый год и наткнулись на этот потрясающий момент!
Вспоминаем невероятную победу Татьяны Мельничук, CEO Lucky Hunter, на британской премии в номинации "Лидер года" 🌟
#lucky_ceo | 180 | 1 | Loading... |
12 "И это все? Это секретная формула успеха?" Не совсем 😉
Поделимся еще мыслями вместо заключения.
Не пренебрегайте правилами, по которым работает рынок IT. Первое, что стоит сделать:
— откажитесь от тестового;
— составьте точный и грамотный профиль кандидата;
— поймите, какие уникальные преимущества у вакансии;
— предложите адекватные условия работы.
А если сталкиваетесь со сложностями — не бойтесь обратиться за помощью к специалистам [к Lucky Hunter, например]. И тогда у вас все получится 🥳
👉🏻 Если вам хочется узнать больше секретов, рекомендуем прочитать нашу новую статью для "Бизнес-секретов"!
#lucky_tech | 204 | 3 | Loading... |
13 5 причин, почему не получается закрыть IT-вакансию
Нехватка специалистов на рынке — уже не новость. За каждого достойного кандидата ведется настоящая борьба. Но что делать, если долго не удается закрыть вакансию?
📌 Собрали для вас лайфхаки, которые не только помогут вовремя распознать проблемы в IT-найме, но и самое главное — их решить. Сохраняйте себе памятку.
#lucky_tech | 181 | 4 | Loading... |
14 Это буквально наш недавний кейс 🙆🏻♀️
#lucky_meme | 224 | 2 | Loading... |
15 А вот и фидбек по позиции Product-менеджера от наших коллег из международной компании Simple, о котором рассказывали вам вчера 😉
👉🏻 Больше отзывов от наших клиентов смотрите на Clutch.
#lucky_clients | 244 | 1 | Loading... |
16 Возможно ли схантить редких специалистов, которые чаще всего не находятся в поиске работы?
Такие кейсы относятся к Executive Search — услуга по подбору не только C-level руководителей, но и редких, эксклюзивных специалистов, которые, возможно, не готовы менять текущее место работы.
Но для рекрутеров Lucky Hunter нет ничего невозможного 😌
Наглядно и со всеми лайфхаками рассказываем вам на примере одного из наших кейсов: как Lead IT рекрутер Валерия Соболева удалось найти опытного Product-менеджера для Simple, международной health-tech компании из группы Palta.
#lucky_case | 270 | 1 | Loading... |
Как общаться с кандидатами из разных стран? 🤷♀️
Мы работаем везде, где есть интернет, и каждый день общаемся с кандидатами с разных уголков планеты. К каждому нужен индивидуальный подход с учетом культурного бэкграунда и менталитета кандидата.
Решили не держать от вас секретов и собрали все наши инсайты в один чек-лист, сохраняйте это золото ✨
Теперь вы будете знать, как выстраивать коммуникацию с IT-специалистами на международных рынках 😉
#lucky_tech
👍 4❤ 2🔥 2
Как общаться с кандидатами из разных стран? 🤷♀️
Мы работаем везде, где есть интернет, и каждый день общаемся с кандидатами с разных уголков планеты. К каждому нужен индивидуальный подход с учетом культурного бэкграунда и менталитета кандидата.
Решили не держать от вас секретов и собрали все наши инсайты в один чек-лист, сохраняйте это золото ✨
Теперь вы будете знать, как выстраивать коммуникацию с IT-специалистами на международных рынках 😉
#lucky_tech
Photo unavailableShow in Telegram
Переиграл и уничтожил 😂
К слову о комфортном общении с кандидатами: как бы вы отреагировали на такое? 👇🏻
#lucky_meme
😁 5🤣 4👏 2
Как сделать общение с кандидатами комфортным: лайфхаки от Lucky Hunter💡
Если у вас бывали случаи, когда на вежливое письмо кандидату вы получали не совсем приветливые ответы на ваше предложение о работе, то этот пост для вас 🫵🏻
В карточках собрали для вас must know лайфхаки, как найти общий язык с IT-специалистами и не прослыть при этом навязчивым спамером.
Сохраняйте себе и выстраивайте продуктивное и комфортное общение с кандидатами!
#lucky_tech
❤ 4🔥 4👍 1
— У нас есть чай и печеньки 🫖
Это уже давно стало красным флагом для любого IT-специалиста, который читает описания вакансий.
Сегодня рассказываем про зеленые флаги 💚, или как крупные IT-компании как Google, Spotify, Twitter привлекают своих сотрудников.
Но помните, плюшки плюшками, но для специалистов все-таки более значимую роль играют проект, перспективы, зарплата 😉
#lucky_tech
👍 3❤ 3🥰 3
00:15
Video unavailableShow in Telegram
Мы не перестаем удивляться 😀
Поскольку мошенники продолжают звонить кандидатам и представляться им рекрутерами Lucky Hunter, напоминаем:
Мы никогда не просим отправлять нам ваши банковские реквизиты.
Мы никогда не просим включать для нас демонстрацию экрана телефона и показывать свое приложение банка.
С вами могут связаться только через Linkedin, Telegram или электронную почту.
Чтобы сообщить о мошенничестве, достаточно написать нам на почту: [email protected].
Мем для привлечения внимания 🕺
#lucky_meme
😁 3🤣 2
Photo unavailableShow in Telegram
Специфика регионального поиска кандидатов — на что обратить внимание? 🌐
При составлении стратегии поиска изучите правила именно той страны или региона, в котором находится кандидат. Благодаря этому вы сможете выстроить комфортную и продуктивную коммуникацию с IT-специалистами.
Кроме того, в зависимости от региона, меняются и инструменты для поиска кандидатов. Вот несколько советов от команды Lucky Hunter, где искать специалистов из разных регионов⬇️
📌 Совет 1:
Для поиска специалистов из Восточной Европы большинство IT-рекрутинговых агентств используют AmazingHiring, Telegram и LinkedIn.📌 Совет 2:
В западноевропейских регионах, а также в Великобритании, Канаде и США можно опубликовать вакансии на Angellist и Glassdoor, и искать кандидатов в LinkedIn и Recruiter.Надеемся, что наши советы помогут вам лучше ориентироваться на международном рынке 😉 #lucky_tech
👍 3🔥 3❤ 1
Лайфхаки, как распугать всех возможных кандидатов
Ранее мы уже рассказывали вам о том, какие проблемы, на наш взгляд, есть в современном IT-найме. Сегодня предлагаем взглянуть на ситуацию более широко.
В карточках подготовили для вас 10 ошибок IT-рекрутеров, которые определенно не рекомендуем допускать. Если, конечно, у вас не стоит цель получить заветные отклики от кандидатов 😏
Ремарка: в этот раз мы больше фокусируемся на советах для тех рекрутеров, кто работает в агентствах.Отправьте своим коллегам-рекрутерам, пусть тоже будут в курсе 😉 #lucky_tech
🔥 7👍 4❤ 4👏 2
Photo unavailableShow in Telegram
Давно мы не приходили к вам с дайджестом вакансий. Что ж, принесли сегодня вам вкусное на десерт! 🍰
🔹 Group Lead/Architect
Компания из Кремниевой долины, которая успешно разрабатывает уникальные решения веб-хостинга (среди клиентов Dell, Zoom и IBM). Кандидату предлагают интересные проекты, зарплату в долларах и возможность получения денежной премии за инновационную идею, которую компания сможет запатентовать.
🔹 Go Developer
IT-компания предлагает удаленку или офис, курсы и тренинги, ДМС со стоматологией и льготное страхование близким, поддержку и помощь менторов и наставников в поиске точек роста.
🔹 Product Analyst
Международная компания — разработчик инновационных приложений для знакомств, которые объединяют в себе функции для общения и развлечений. Предлагают полную компенсацию обучения и конференций и бонусную программу за успешную рекомендацию новых сотрудников.
👉🏻 Отправьте свое резюме нашим рекрутерам
#digest_lucky_hunter
❤ 3🔥 3🥰 3
Photo unavailableShow in Telegram
В этом же году Татьяна продолжает достигать новых вершин, а наша команда максимально ее в этом поддерживает — наш фаундер попала в лонглист премии Women in Tech 🚀
Татьяна Мельничук номинирована в следующих категориях:
— IT Leader of the Year
— Hero of the Year
— Woman of the Year
Очень гордимся! И с нетерпением ждем результатов премии 😍
#lucky_ceo
🔥 10❤ 4🎉 3