Будни IT-рекрутера

До февраля 2022 года у нашего агентства всё было прекрасно. А после февраля 2022 мы стали активно работать на новых рынках, но нас никто не знал. Отсутствие чётко сформулированного УТП мешало развитию Lucky Hunter. Мы понимали, что мы профессионалы своего дела и скорости закрытия позиций наших клиентов можно позавидовать. Но мы не могли это донести. Про нашу уникальность не знали. При этом мы не конкурировали за счёт цены. Наши конкуренты снизили цены, и ставка нашего агентства казалась необоснованно дорогой. У клиентов возникал резонный вопрос — зачем платить больше? Грамотно выделить УТП — это сложность, с которой сталкиваются многие компании, оказывающие услугу. Мы долго к этому шли и наконец решились поделиться своим собственным кейсом. Как нам всё же удалось найти уникальность там, где, казалось бы, её быть не может — читайте тут. #lucky_tech #lucky_team

До февраля 2022 года у нашего агентства всё было прекрасно. А после февраля 2022 мы стали активно работать на новых рынках, но нас никто не знал. Отсутствие чётко сформулированного УТП мешало развитию Lucky Hunter. Мы понимали, что мы профессионалы своего дела и скорости закрытия позиций наших клиентов можно позавидовать. Но мы не могли это донести. Про нашу уникальность не знали. При этом мы не конкурировали за счёт цены. Наши конкуренты снизили цены, и ставка нашего агентства казалась необоснованно дорогой. У клиентов возникал резонный вопрос — зачем платить больше? Грамотно выделить УТП — это сложность, с которой сталкиваются многие компании, оказывающие услугу. Мы долго к этому шли и наконец решились поделиться своим собственным кейсом. Как нам всё же удалось найти уникальность там, где, казалось бы, её быть не может — читайте тут. #lucky_tech #lucky_team

Кстатииии, еще из итогов этих двух месяцев — мы продолжаем работать на обновлением сайта! Предлагаем вам оценить новые главные страницы: — Сайт RU — Сайт UK Поделитесь своими впечатлениями в комментариях. Мы очень старались сделать его еще более крутым, у нас получилось? А если найдете какой-то баг, вам будет плюс в карму 😌 #lucky_team

🕺 Что произошло у команды Lucky Hunter за март и апрель? Не успели моргнуть, как уже прошли майские и два месяца весны. Рассказываем, чем запомнились март и апрель нашей команде. 🔵 Написали подробную статью про эмиратизацию — особенно актуально для тех, кто занимается хайрингом IT-специалистов в ОАЭ; 🔵Провели мероприятие с фаундерами Founders' Monday! Мы не первый раз собираем tech-экспертов на одной площадке, но в этот раз это было в Дубае; 🔵Отпраздновали 8 марта с коллегами из Femtech Force и рассказали, чем и как отличается трудоустройство IT-специалистов в разных регионах; 🔵Выпустили подкаст «Новый рынок»! В нем CEO Lucky Hunter Татьяна Мельничук рассказала о том, чем могут помочь IT-рекрутинговые агентства внутренним эйчарам; 🔵Поделились историей, как появилось наше агентство, Тинькофф Журналу; 🔵Отметили Международный день рекрутера специальным праздничным гайдом для IT-рекрутеров о том, какие вопросы задавать кандидатам на собеседованиях; 🔵Поздравили наших коллег с юбилеями в компании! Кстати, многие наши сотрудники в команде более 6 лет. Не это ли лучшее доказательство того, что профессионалы выбирают нас на долгие годы? 😏 #lucky_team

IT-рекрутеры, если у вас есть свои рекомендации по ресурсам для размещения, но их нет в нашей подборке, вы можете поделиться ими в комментариях 👇

Топ-9 сайтов для рекрутеров 🔍 Сейчас появляется все больше возможностей для публикации вакансий. Однако, иногда кажется, что различных джоб-бордов слишком много. Чтобы сориентироваться, на каких площадках имеет смысл сосредоточиться в первую очередь, наши рекрутеры поделились своими фаворитами и рассказали, на каких сайтах и каких IT-специалистов можно найти. Ловите топ-9 ресурсов для размещения вашей вакансии 🚀 1) Remocate: удаленка и релокация Телеграм-канал, которым отлично пользоваться, если вас интересуют кандидаты из Восточной Европы. 2) Remocate app Полноценный сайт от тех же создателей, о которых мы рассказали выше. Здесь акцент на глобализации, поэтому можно искать кандидатов фактически из любой точки мира. 3) InGame Job Международный джоб-борд для поиска кандидатов и работодателей в сфере геймдев. На сайте размещают свои вакансии даже такие гиганты мировой гейминдустрии как ЕА и Riot Games, поэтому если все еще сомневаетесь, хороший ли это джоб-борд — не сомневайтесь 😉 4) AngelList Отличный ресурс для рекрутеров из IT-стартапов, которые ищут персонал. 5) ZipRecruiter Сервис собирает информацию о кандидате и показывает ему только релевантные объявления от рекрутеров, что увеличивает шансы на win-win для обеих сторон. 6) Women for Hire Если вы хотите сосредоточиться на развитии политики diversity & inclusion, обязательно обратите внимание на данный джоб-борд, посвященный поиску работы для соискателей женского пола. 7) Dice Еще один отличный джоб-борд для международного поиска кандидатов. 8) Glassdoor Неустаревающая классика. Можно размещать вакансии своей компании, в том числе и для начинающих команд. 9) CollegeRecruiter Присмотритесь, если для вас актуален хайринг джунов или есть вакансии на стажировку. Этот джоб-борд посвящен поиску работы для тех, кто только начинает свой карьерный путь. Сохраняйте, чтобы не потерять, и делитесь с коллегами! #lucky_tech

7 ключевых моментов про AI в современном мире от CEO Google Глава Google и Alphabet, Сундар Пичаи, рассказал, как они используют в своей работе нейросети и считают ли их угрозой. 7 главных тезисов, законспектировали специально для вас: 1. AI в центре внимания. Google активно интегрирует AI во все свои продукты, стараясь не уступать своим главным конкурентам — Microsoft и OpenAI. 2. Этика в технологиях. Компания работает над созданием фреймворков для безопасного и инклюзивного использования технологий. 3. От «mobile first» к «AI first». Пичаи рассказал, как в Google произошел переход от мобильных технологий к технологиям искусственного интеллекта. 4. AI — не угроза. По мнению главы Google, у ИИ огромный потенциал, который позволит улучшить жизни людей. Он не в коем случае не угроза. 5. Баланс в поиске информации. Компания стремится найти баланс между предоставлением быстрых ответов и доступом к разнообразным источникам информации в поисковой выдаче. 6. Дезинформация из-за AI. Google постоянно работает над обеспечением качества, точности и непредвзятости данных. 7. Что в перспективе. Google активно инвестирует в deep tech и адаптирует свои продукты и сервисы к новым технологическим реалиям. 🔗 А посмотреть полное интервью можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=5puu3kN9l7c #lucky_read

7 ключевых моментов про AI в современном мире от CEO Google Глава Google и Alphabet, Сундар Пичаи, рассказал, как они используют в своей работе нейросети и считают ли их угрозой. 7 главных тезисов, законспектировали специально для вас: 1. AI в центре внимания. Google активно интегрирует AI во все свои продукты, стараясь не уступать своим главным конкурентам — Microsoft и OpenAI. 2. Этика в технологиях. Компания работает над созданием фреймворков для безопасного и инклюзивного использования технологий. 3. От «mobile first» к «AI first». Пичаи рассказал, как в Google произошел переход от мобильных технологий к технологиям искусственного интеллекта. 4. AI — не угроза. По мнению главы Google, у ИИ огромный потенциал, который позволит улучшить жизни людей. Он не в коем случае не угроза. 5. Баланс в поиске информации. Компания стремится найти баланс между предоставлением быстрых ответов и доступом к разнообразным источникам информации в поисковой выдаче. 6. Дезинформация из-за AI. Google постоянно работает над обеспечением качества, точности и непредвзятости данных. 7. Что в перспективе. Google активно инвестирует в deep tech и адаптирует свои продукты и сервисы к новым технологическим реалиям. 🔗 А посмотреть полное интервью можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=5puu3kN9l7c #lucky_read

Эта неделя полна новостей от глобальных корпораций 👀 — в среду, 8 мая, состоялись презентации у Apple и Huawei, но они ничем революционным не запомнились [кроме кроссовок у Тима Кука, лого для которых было нарисовано на новом iPad]; — в продолжение новостей про Тима Кука — активно обсуждается, кто станет его преемником на пост главы Apple. Пока только домыслы, но кто знает, может, сюжет будет покруче, чем в сериале «Наследники»; — не утихают разговоры про кризис в Самсунг, про который мы писали вчера. Однако, в сегодняшнем «Материале недели» мы хотим поделиться с вами недавно вышедшим интервью CEO Google и Alphabet Сундаром Пичаи для Bloomberg про искусственный интеллект [за меньше, чем два дня, интервью набрало почти пол миллиона просмотров 🔥]. Оставим конспект в посте ниже👇🏻 #lucky_read

Пока мы с вами спокойно отдыхаем на майских, компания Samsung Electronics перевела сотрудников на шестидневку...😱 Но не всех, а только топ-менеджмент. Связано это с плохими финансовыми результатами за 2023 год, и теперь руководителям C-уровня хотят "привить чувство кризиса". Будь в Корее майские праздники, о шашлыках топ-менеджерам Самсунга стоило бы позабыть. Возможно, после такой жесткой меры корейской компании придется включить в ДМС сотрудников сессии по восстановлению ментального здоровья. #lucky_tech