Analyst IT

Иногда полезные события находятся совершенно случайно 🔥 Наткнулись на онлайн-встречу по продуктовой аналитике, которую 18 марта проводят команды Trisigma (платформа для A/B от Авито) и hh.ru. Похоже, будет разговор про довольно прикладные вещи, с которыми многие сталкиваются в работе. Например: — что происходит, когда A/B-эксперименты начинают пересекаться — как budget-split-тесты помогают по-другому смотреть на эффективность рекламы — и почему вокруг семантического слоя сейчас так много разговоров, особенно в контексте AI-агентов Формат встречи онлайн, поэтому подключиться можно откуда угодно. Если тема продуктовой аналитики вам близка — возможно, будет полезно послушать. Все детали и регистрация — по ссылке ✨

Как платформенной команде за 10 минут узнать, что думают внутренние пользователи про её инструменты ⏳ 7 мин | 🟡⚪️⚪️ Читать статью 💬 Analyst IT | 💬 Analyst IT

Прощай, Эксель! Мой дорогой друг, я благодарен тебе за все эти годы. Ты выручал меня, когда 1С зависала, не было интернета, и мы с тобой за ночь справлялись с любой задачей. Но время меняется, и у меня появились новые напарники. Американец Клод делает невероятно красивые дашборды (правда за деньги). А вот китаец Дипсик берется за любую работу, не ноет, делает бесплатно и в срок. Я объясняю им задачу в двух словах, и за полчаса получаю аналитику, на которую мы с тобой раньше тратили по три дня. Ничего личного. Просто серьёзные рабочие задачи я теперь делаю с ними. А к тебе буду иногда заглядывать, записать расходы на ремонт. ——— А если серьезно - считать руками в Экселе, это теперь непозволительная роскошь и для аналитика, и для любого менеджера. Да, у всех был негативный опыт, но теперь ИИ работает с расчетами без галлюцинаций. Можно наладить полноценную онлайн-отченость без Excel, знания макросов или Pivot/Query. Сомневатесь, что у вас получится? Я докажу вам это в прямом эфире! Вместе мы с вами построим полноценный дашборд с помощью DeepSeek, пользуясь только бесплатным функционалом. Вы своими глазами увидите и пощупаете руками, как в 2026 году нейросети работают с таблицами, делают онлайн-дашборды и анализ что-если. Приходите в пятницу 12 марта в 18:00 на открытый урок. Регистрация Реклама. ООО "АНАЛИТИКА ПЕРСОНАЛА", ИНН 6671088519

Облака в 2026: почему ритейлеры возвращаются на землю и как не прогадать с выбором ⏳ 8 мин | 🟡🟡⚪️ Читать статью | Analyst IT

Мы никуда не уходим, но нам нужно расширяться 🕊 Знаете это чувство, когда хочешь сохранить уютное местечко, но обстоятельства требуют запасного выхода? Сейчас у нас именно так. В связи с непростой ситуацией мы открываем канал - 💬 Analyst IT. Мы вынуждены это сделать, чтобы сохранить архив и продолжать делиться с вами контентом, если вдруг возникнут проблемы с доступом к основным сервисам. ‼️ Что важно: Мы НЕ БРОСАЕМ Telegram. Этот канал был и остается нашей главной базой. Мы будем вести его с той же любовью и регулярностью до последнего, как говорят, «до отключения рубильника». Заходите к нам на новую уютную полянку 💬 Analyst IT, чтобы точно быть на связи и видеть больше эксклюзивного контента. А в Telegram продолжаем работать в прежнем режиме! ✨

Разработка после разработчиков. Что оставит AI? ⏳ 11 мин | 🟡⚪️⚪️ Читать статью 💬 Analyst IT | 💬 Analyst IT

Propensity Score Matching: как строить аналоги A/B-тестов, когда эксперименты невозможны ⏳ 20 мин | 🟡⚪️⚪️ Читать статью 💬 Analyst IT | 💬 Analyst IT

Кодопись аналитика ⏳ 4 мин | 🟡⚪️⚪️ Читать статью Analyst IT | 💬 Analyst IT

Системный аналитик в эпоху ChatGPT: эволюция или революция ⏳ 11 мин | 🟡⚪️⚪️ Читать статью | Analyst IT

Мой взгляд на работу с техдолгом ⏳ 15 мин | 🟡⚪️⚪️ Читать статью | Analyst IT

❗️ Управляйте командой и будьте системным аналитиком. ❓ Как? 💎 Узнайте про актуальные навыки и инструменты на курсе «Системный аналитик. Team Lead». 📚 Записывайтесь на 3 открытых вебинара — познакомьтесь с программой обучения и преподавателями. Обсуждайте с экспертами и задавайте вопросы 📗 Вебинар 1: «Как системный аналитик снизил технический долг и ускорил разработку без переписывания кода» ⏰ 25 февраля в 20:00 мск. Программа вебинара: 1. Как распознать признаки технического долга и архитектурных проблем на уровне требований и структуры системы. 2. Как читать код и архитектуру «глазами аналитика» и задавать правильные вопросы разработчикам. 3. На практике покажем, как формулировать требования и рекомендации по улучшению системы, которые 100% ускоряют разработку и снижают риски. 📙 Вебинар 2: «Типовая архитектура современной IT-системы» ⏰ 12 марта в 20:00 мск. Программа вебинара: 1. Обзор типовой архитектуры современных систем. 2. Как строить эффективные IT-системы, учитывая ключевые принципы масштабируемости, надежности и безопасности. 3. Границы ответственности и необходимой экспертизы лида системных аналитиков. 📕 Вебинар 3: «Как системный аналитик может использовать ИИ в своей работе» ⏰ 23 марта в 20:00 мск. Программа вебинара: 1. Используем искусственный интеллект для повышения качества аналитических решений, а не только для ускорения рутины. 2. Где проходит граница применимости интеллектуальных инструментов в задачах уровня продукта и архитектуры. 3. Эффективные варианты внедрения искусственного интеллекта в работу аналитика и команды. Записывайтесь ➡️ OTUS.RU Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

Архитектурная бомба замедленного действия ⏳ 5 мин | 🟡⚪️⚪️ Читать статью | Analyst IT

Траты, которые окупили себя в моей IT-жизни Твоему вниманию — честная, местами поучительная история Алексея, который: ▪️перешел на новую работу системным аналитиком с 30% ростом по зарплате; ▪️начинал смотреть курс с фразой «ну эта фингя и так в интернете есть»; ▪️а сейчас кайфует от работы, зарплаты и чувствует уверенность в своих hard-знаниях. ⠀ Что было между этими точками? API. Курс про архитектуру и интеграции. Смирение. Мотивация и два часа времени в выходной. ⠀ Смотри запись огненного и мотивирующего интервью с Алексеем, рекомендую. ⠀ А, если охота менять карьеру к лучшему, — лови возможности. Бесплатные уроки по архитектуре и интеграциям в чат-боте курса. Доступ не забирают. @studyit_help_bot👈 🚀 Скидка на полный курс от канала — 1 500₽ на Stepik по промокоду ANALY до конца февраля.

25 железных правил проектирования баз данных в PostgreSQL ⏳ 9 мин | 🟡⚪️⚪️ Читать статью | Analyst IT

Что случилось с рынком? Или почему звонок от HR больше не будит по утрам. Салют! Давайте прямо. Многие из нас сейчас ловят себя на одной мысли. Еще недавно — год-полтора назад — не успеешь обновить статус в LinkedIn на «открыт к предложениям» или обновить свое резюме на сайтах найма, как телефон разрывался от звонков. HR писали сами, даже если ты ничего не искал. Предложения сыпались, как из рога изобилия. Можно было выбирать, можно было торговаться, можно было смотреть не только на зарплату, но и на корпоративный стиль или печеньки в столовой. Это был рынок кандидата. Где его ключевые слова — «дефицит», «хайп» и «быстрый рост». А сейчас. Тишина. Резюме уходит в черную дыру, отклики редко превращаются в оффер, а первая реакция у опытных, востребованных специалистов — недоумение и внутренний вопрос: «Что со мной не так?» Коллеги, вот главный тезис: с вами всё в порядке. Изменилась не ваша ценность. Изменились правила игры. ‼️ Раньше (краткая эпоха изобилия): 1️⃣ Деньги были «дешёвыми». У компаний были большие бюджеты на эксперименты. Можно было набирать людей «впрок», пробовать новые направления, запускать десять проектов в надежде, что один выстрелит. 2️⃣ Была вера в «технологическую магию». Бизнес думал: «Наняли классных специалистов — и они автоматически сделают нам прибыль». Ценность специалиста была аксиомой, которую не требовалось доказывать каждому CFO. 3️⃣ Была гонка за талантом. Из-за ажиотажа компании конкурировали, перекупали, предлагали золотые горы за скорость, а не всегда за глубину. Быстро научиться основам и занять место на этой волне было реально. ⁉️ Почему «как раньше» уже не будет? Потому что контекст сменился кардинально. Закончилась эпоха «всем всего можно». Наступила эпоха рациональности и обоснования. 1️⃣ Кончился «дешёвый» капитал. Заказчики спрашивают не «что вы придумали?», а «на что конкретно тратите каждый рубль и как он окупится?». Каждая штатная единица, каждый проект проходит жесткий фильтр экономической целесообразности (OPEX/CAPEX). 2️⃣ Бизнес повзрослел и научился считать. Он перестал видеть в специалистах «волшебников». Он начал видеть статьи расходов, которые должны превращаться в статьи доходов. От нас теперь ждут не просто работы, а понятного, измеримого вклада в бизнес-результат. 3️⃣ Рынок специалистов насытился. Прошел первый бум, и базовый спрос на «просто умеющих» удовлетворился. Теперь в дефиците не «любой frontend-разработчик», а «frontend-разработчик с глубинным опытом оптимизации Web Vitals и знанием конкретного стека». Нужны не «просто аналитики», а эксперты в домене. ⁉️ Чего ждать теперь? Новые правила игры. Теперь ценится не скорость роста, а качество и фундаментальность. Не количество знакомых технологий, а глубина в ключевых. Что теперь в цене: 1️⃣ Глубокая экспертиза, а не ширина. Специализация в конкретной области (домене или технологии) стоит дороже, чем поверхностное знакомство с десятком трендов. 2️⃣ Бизнес-ориентированность. Способность связать свою работу с деньгами компании: увеличить доход, снизить расходы, уменьшить риски. Умение говорить на языке метрик, KPI и ROI. 3️⃣ Системное мышление. Понимание, как твоя часть работы влияет на всю систему. Видение взаимосвязей, рисков и долгосрочных последствий решений. 4️⃣ Реальная результативность. В фокусе — не «участвовал в проекте», а «сделал Х, что привело к Y-результату, выраженному в Z (часах, рублях, процентах)». Так что же делать? 1️⃣ Перестать паниковать. Ваш опыт не обесценился. Изменилась система его оценки. Вы по-прежнему ценны, но теперь вам нужно уметь эту ценность продемонстрировать и доказать. 2️⃣ Инвестировать в глубину, а не в ширину. Выбрать стэк или предметную область и стать в ней экспертом. Создавать уникальное конкурентное преимущество, а не гоняться за всеми трендами. 3️⃣ Переупаковать опыт. Ваше резюме и рассказ о себе должны быть сфокусированы на результатах и ценности, а не на обязанностях. 4️⃣ Готовиться к другим собеседованиям. Вас будут меньше спрашивать «что такое ООП?» и больше — «как вы будете решать нашу конкретную боль? Поддержите реакциями! Источник: @ba_and_sa

Кейс команды СберЗдоровья: реализация собственной платформы для Data Vault с использованием dbt-core ⏳ 8 мин | 🟡🟡⚪️ Читать статью | Analyst IT

🎉 Результаты розыгрыша: 🏆 Победитель: 1. Александр (@agoryunov) ✔️Проверить результаты