Виктория Шухат

Мои комментарии на сегодняшнюю управленческую историю - «острую боль»☝️

На этой неделе я принимаю тех, у кого «очень болит»😢⠀ Мне пришло огромное количество историй. Кто-то жаловался на токсичную коллегу, кто-то спрашивал, а как противостоять тирану-шефу, кому-то нужна поддержка, кто-то на грани выгорания🫠⠀ Делюсь одной из историй: «Я собственник кондитерского производства в регионе. Делаем сладости для сети крупных ресторанов.⠀ Я отошла от 80% задач и занималась как мне казалось стратегией.⠀ Пока не случился побег😫⠀ Резко уволилось несколько человек друг за другом, разные отделы, причины разные. Так совпало. Говорили они.⠀ В один день на меня, как на собственника свалилось огромное количество задач: заказ продуктов, оформление доставки и документов😮‍💨⠀ В числе бегунов оказался HR, в её обязанности входило составление функциональных карт на должности.⠀ При передаче дел мне от HR вижу, что всё за 2 последних года не систематизировано (она делала всё не по моим регламентам, результат был в работе слабый).⠀ В результате она «махнула» рукой, а я осталась у разбитого корыта. И новых сотрудников нанимать теперь мне. А я не знаю за что хвататься теперь. Тут еще и свои обязанности как директора не делегируешь никому, и найм, и за тех сотрудников надо успеть (экономист, конструктор, снабжение и т. д.), в отделах теперь завал на тех, кто остаётся.⠀ Хочется уйти «в закат»😥⠀ У меня вопрос, а как не обжечься второй раз? Как застраховать себя от такого рода «побегов»?⠀ За 2 недели их отработки сотрудников мне не найти🫣⠀ А может стоит выбрать генерального директора и выполнять роль только собственника?».⠀ Коллеги, пишите Ваши варианты как бы Вы посоветовали поступить героине? Свой видео-ответ я выложу уже сегодня вечером!

Что «болит» в управлении у Вас прямо сейчас? Какая ситуация требует сиюминутного решения?🤔 Вы можете написать свою управленческую историю/сложность/описать ситуацию и получить ответ уже в ближайшие дни! Может с кем-то надо срочно поговорить? Кто-то «портит кровь»? Или нужно решить что-то решить? Или не понимаете, как вести себя со сложным начальством? Или мотивация упала и надо поднимать? Жду Вас в комментариях⤵️

А точно для результатов нужен целый год? Долго же...🥴 Для учеников "Управленца" все меняется еще на старте обучения - не нужно ждать год, если приступаешь к активным действиям еще до первого разбора. Рассказываю на реальном примере. Мой ученик - Алексей, пришел на онлайн-программу “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer совсем недавно. Он завершит свое обучение только в мае 2025 года. Но, несмотря на это, инвecтиция в программу “Управленец” уже "отбилась"!🤩 “Не успел сделать корректное резюме, только добавил курс Виктории с окончанием в 2025 году, а уже посыпались предложения, значительно более выгодные, по сравнению с текущем местом работы.” Получил оферы вдвое больше, чем Алексей себе ставил в целях на год. Мы всегда начинаем нашу программу с целеполагания, а в обновленной версии 3.0 “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer Вы делаете это с коучами-консультантами, и идете к цели вместе. И это Алексей еще не изучил уроки по системному поиску paботы, вместе со всеми фишками и методиками программы: ☑️ Целых 5 уроков видеоконтента по резюме и вакансиям ☑️ Обучающий материал от HR с 17 летним опытом ☑️ 7 наименований раздаточного материала ☑️ 3 раза в неделю paзборы резюме лично со мной ☑️ шаблон резюме, который помог уже сотням управленцев взлететь карьерно ☑️ нетворкинг, который сам по себе помогает с трудоустройством Что самое важное - наша программа известна среди рекрутеров и руководителей (через него уже прошли более 17 тыс учеников). В масштабе страны это весомая цифра. За моими программы буквально охотятся HR крупных организаций. "Управленец" - это знак качества👍 руководителя в резюме. То ли еще будет! Уверена, что Алексей не раз нас порадует своими выдающимися результатами. Но еще больше уверена, что Вы можете также! Присоединяетесь к моей онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы уже на старте получать такие же вкусные oфферы. Остались последние 2 места из 200

А точно для результатов нужен целый год? Долго же...🥴 Для учеников "Управленца" все меняется еще на старте обучения - не нужно ждать год, если приступаешь к активным действиям еще до первого разбора. Рассказываю на реальном примере. Мой ученик - Алексей, пришел на онлайн-программу “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer совсем недавно. Он завершит свое обучение только в мае 2025 года. Но, несмотря на это, инвecтиция в программу “Управленец” уже "отбилась"!🤩 “Не успел сделать корректное резюме, только добавил курс Виктории с окончанием в 2025 году, а уже посыпались предложения, значительно более выгодные, по сравнению с текущем местом работы.” Получил оферы вдвое больше, чем Алексей себе ставил в целях на год. Мы всегда начинаем нашу программу с целеполагания, а в обновленной версии 3.0 “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer Вы делаете это с коучами-консультантами, и идете к цели вместе. И это Алексей еще не изучил уроки по системному поиску paботы, вместе со всеми фишками и методиками программы: ☑️ Целых 5 уроков видеоконтента по резюме и вакансиям ☑️ Обучающий материал от HR с 17 летним опытом ☑️ 7 наименований раздаточного материала ☑️ 3 раза в неделю paзборы резюме лично со мной ☑️ шаблон резюме, который помог уже сотням управленцев взлететь карьерно ☑️ нетворкинг, который сам по себе помогает с трудоустройством Что самое важное - наша программа известна среди рекрутеров и руководителей (через него уже прошли более 17 тыс учеников). В масштабе страны это весомая цифра. За моими программы буквально охотятся HR крупных организаций. "Управленец" - это знак качества👍 руководителя в резюме. То ли еще будет! Уверена, что Алексей не раз нас порадует своими выдающимися результатами. Но еще больше уверена, что Вы можете также! Присоединяетесь к моей онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы уже на старте получать такие же вкусные oфферы. Остались последние 2 места из 200

Невозможно со старыми настройками сделать что-то новое😪 Уже через 15 минут начнётся организационный вебинар для участников программы «Управленец»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , и мы начнем с самого важного «настроечного» задания. Впереди у нас новые знания, навыки и умений, применяя которые управленцы смогут достичь целей и улучшить жизнь по всем фронтам. Резервные места на программу доступны тут 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer

Целых 200 управленцев через 60 минут начнут свой путь к счастливому руководству. А это значит: ✅будут больше делегировать = больше отдыхать, чаще отключать телефон и жить реальную жизнь🚀 ✅будут зарабатывать больше👆- и им будет, что записать в графу «мои достижения». ✅будут получать больше удовольствия от работы🤩- больше никаких токсичных сотрудников и тиранов руководителей. Вы ещё можете занять последние резервных места. Мы начинаем в 19:00 по МСК. 🔥Ссылка на программу: https://lp.shukhat.org/program-offer

Начинаем ⏰ Уже через 2 часа в 19.00 по Мск стартует организационный вебинар на онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , где ставим цели на год. Хватит откладывать на потом! Другого шанса на изменения не будет. Лучшее время начать - сегодня. Занимайте место в программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer