Nexigner

Путешествие флага Nexign в Бразилию и Аргентину: рассказ о контрастах 🇧🇷🇦🇷 Две страны, тысячи километров пути, океан, джунгли, водопады Игуасу, европейская атмосфера Буэнос-Айреса, яркий противоречивый Рио-де-Жанейро, курортный Флорианополис и многое другое! Наша коллега Ксения Лихолобова отправилась в самое большое путешествие в своей жизни и собрала десятки впечатлений — от встреч с капибарами и патагонскими марами до прогулок по Копакабане 🌎

«Наверное, главное, что остается после такого путешествия, — ощущение, что ты побывал в совершенно другом мире. Очень ярком, очень контрастном и очень живом. И в этот мир точно хочется вернуться».

🔗 Полный рассказ уже ждет тебя на Neon — с яркими фотографиями, маршрутами и атмосферой настоящего латиноамериканского приключения! А впереди еще больше месяца ярких отпусков — если тоже отправляешься навстречу новым впечатлениям, не забудь взять с собой флаг Nexign. Делись своей историей на Neon, вдохновляй коллег и получай от 5 до 10 nexy и море реакций! 💚

🎙 Каким будет продолжение четвертого сезона «Кто за кодом?» зависит от тебя! Мы уже выпустили первые эпизоды с изменениями: сделали выпуски компактнее, добавили рубрику «Технически говоря», начали заранее собирать вопросы к гостям, публиковать обширные анонсы и обновили визуальный стиль 🔥 Теперь самое время понять, насколько это откликается Nexigner'ам. Если ты уже посмотрел хотя бы один выпуск, удели пару минут опросу: расскажи, что понравилось, чего не хватает, каких гостей хотелось бы увидеть дальше. Мы внимательно читаем каждый ответ и учитываем это при подготовке следующих выпусков. Так что твое мнение действительно может повлиять на развитие корпоративного подкаста 💚 Проходи опрос и помоги сделать наше медиа еще интереснее для всей команды 💎

Второй выпуск нового сезона «Кто за кодом?» уже в эфире! 🎙 Одни спорят, заменит ли AI разработчиков. Другие — берут и внедряют. Наш гость из второго лагеря 😎 В этом эпизоде ведущие встретились с Сашей Богдановым — фронтенд-разработчиком и техлидом CCM_PORTAL. Он уже использует нейросети в ежедневных задачах и честно об этом рассказывает. Из этого выпуска ты узнаешь⬇️ ✅что такое CCM_PORTAL и можно ли переиспользовать его компоненты на других продуктах компании; ✅как Саша проверял готовность AI-агентов решать реальные задачи; ✅можно ли создать идеального AI-помощника для реализации фронтенда; ✅как AI помог провести рефакторинг кода CCM_PORTAL, который тянулся больше 5 лет; ✅какие задачи можно отдавать нейросетям и о чем стоит помнить, используя их в работе; ✅с какими рисками можно столкнуться, загружая код в AI-агента; ✅какие компетенции пригодятся IT-специалистам в будущем; ✅как применять нейросети для обучения и саморазвития. А в рубрике «Технически говоря» Андрей Князев разобрал конкретный кейс использования Claude Code 🔥 📹 Смотри выпуск на YouTube, RUTUBE, VK Video 🎧 Слушай, выбрав аудиоплатформу на Mave, или прямо в Telegram И это еще не все: специально для Nexigner’ов подготовили на Neon два секретных видео: в одном Саша рассказал про стоимость внедрения AI-агентов, а во втором — о навыках работы с нейросетями. Все подробности — в новости👀 Ставь 💚, если уже включил, и пиши в комментариях — кого бы хотелось увидеть в следующем выпуске?

Второй выпуск нового сезона «Кто за кодом?» уже в эфире! 🎙 Одни спорят, заменит ли AI разработчиков. Другие — берут и внедряют. Наш гость из второго лагеря 😎 В этом эпизоде ведущие встретились с Сашей Богдановым — фронтенд-разработчиком и техлидом CCM_PORTAL. Он уже использует нейросети в ежедневных задачах и честно об этом рассказывает. Из этого выпуска ты узнаешь⬇️ ✅что такое CCM_PORTAL и можно ли переиспользовать его компоненты на других продуктах компании; ✅как Саша проверял готовность AI-агентов решать реальные задачи; ✅можно ли создать идеального AI-помощника для реализации фронтенда; ✅как AI помог провести рефакторинг кода CCM_PORTAL, который тянулся больше 5 лет; ✅какие задачи можно отдавать нейросетям и о чем стоит помнить, используя их в работе; ✅с какими рисками можно столкнуться, загружая код в AI-агента; ✅какие компетенции пригодятся IT-специалистам в будущем; ✅как применять нейросети для обучения и саморазвития. разобрал конкретный кейс использования Claude Code в рубрике «Технически говоря»; ещё Саша поделился советами по работе с нейросетями, чтобы они понимали с первого раза и не галлюцинировали 🧠 🎧 Смотрите выпуск на YouTube, RUTUBE, VK Video или слушайте на Mave и в Telegram. 📌 Ставьте ❤️, если уже включили, и пишите в комментариях — кого бы вы хотели видеть в следующем выпуске?

Первое полугодие 2026 в Nexign выдалось по-настоящему добрым 💚 Мы вместе помогали тем, кому это особенно нужно, вот что успели за несколько месяцев ⬇️ ⏺️провели благотворительную гаражную распродажу и собрали около 75 000 ₽ для фонда AdVita; ⏺️в рамках Дня донора 58 коллег из 5 городов сдали почти 26 литров крови и поддержали акцию «Коробка храбрости»; ⏺️вышли на благотворительный забег в поддержку фонда «Антон тут рядом»; ⏺️вместе с детьми учились заботиться о природе на экскурсиях в экоцентры шести городов. Полный рассказ о добрых делах Nexign за первые шесть месяцев 2026 года читай на Neon 🔗 За каждым из этих событий — десятки людей, искреннее желание помогать и маленькие поступки, которые вместе становятся большим делом. Спасибо каждому, кто участвует в благотворительных активностях ⭐️

Работа с вузами и талантами: итоги первого полугодия🔥 На Neon вышла большая новость о том, как команда Nexign работала со студентами и развивала образовательные программы в первом полугодии 2026. Спойлер: получилось насыщенно! В материале рассказали ⬇️ ✅ о подписании соглашений с ИТМО, НГУ, РАНХиГС, НИУ ВШЭ и УрФУ для получения ИТ-аккредитации; ✅ об обучении 995 студентов за 466 часов; ✅ о 17 готовых курсах и планах реализовать 35 к концу года; ✅ о кейсах, которые студенты решали для бизнеса: от ML System Design до ИИ-агента для закупок; ✅ о 25 мероприятиях в шести городах и участии в ПМЭФ; ✅ о 39 новых стажерах и развитии программы адаптации. В новость добавили яркие фото и видео с мероприятий — ролик со стажерской вечеринки прикрепили здесь, остальные материалы смотри по ссылке 💚 Если в этом году ты участвовал в проектах по работе со студентами, делитесь впечатлениями в комментариях к новости 💭

Нексаммит-2026: как это было 🔥 📍25 июня в Москве прошел «Нексаммит» — ключевое телеком-событие года, организованное Nexign и «КоммерсантЪ» при поддержке Минцифры. В этом году мероприятие вышло на новый уровень: более 250 представителей крупнейших телеком-компаний из шести стран собрались в легендарной Консерватории имени Чайковского. Среди гостей — топ-менеджеры «Ростелекома», «Билайна», Kcell, «Сбербанка» и представитель Администрации Президента России. Участников ждали ⬇️ ⭐️ шесть профильных сессий на тему телекома — обсудили ИИ, управление сетями, диверсификацию бизнеса и многое другое; ⭐️ экскурсия по легендарным залам консерватории; ⭐️ вечерний ужин в декорациях пушкинских сказок. Генеральный директор Nexign Михаил Матюшин отметил:

«Нам было важно дать представителям отрасли телекома, регуляторных организаций и государства площадку для выстраивания честного и конструктивного диалога, и мне кажется, что мы отлично справились с этой задачей».

🔗 Новость с подробностями мероприятия уже ждет тебя на Neon. А здесь выкладываем отчетное видео, чтобы каждый мог окунуться в атмосферу мероприятия 📹

Пройди обязательный курс по пожарной безопасности до 26 июля🔥 С сегодняшнего дня для всех Nexigner'ов стартовало обучение по пожарной безопасности. Проходить его нужно каждые полгода — это требование МЧС, поэтому курс обязателен для каждого сотрудника. Из курса вы узнаете⬇️ ✅Какие требования к пожарной безопасности обязательны и какие есть виды ответственности за их нарушение. ✅Как пользоваться первичными средствами пожаротушения и правильно действовать при эвакуации. ✅Как оказать первую помощь пострадавшим от ожогов. Не откладывайте обучение — переходите по ссылке и начинайте его прямо сейчас или запланируйте время в календаре! 📆

🎙 Второй выпуск уже через две недели! В новом эпизоде подкаста «Кто за кодом?» ведущие Ксюша Лихолобова и Саша Митясов говорили с Сашей Богдановым — техлидом CCM_PORTAL, который внедряет AI в разработку. Обсудили, можно ли написать универсального агента для фронтенда, как нейросети помогают в регрессионном тестировании и что AI пока делает хуже человека. И конечно — стоит ли бояться, что он заменит инженеров. Ставь 💚, если ждешь выпуск! И пиши в комментариях, кого бы хотелось видеть в следующем эпизоде — мы читаем все 👀

Июньский экомарафон: как это было 🔥 Июнь в Nexign прошел под знаком заботы о планете. Мы запустили месяц семейного экоактивизма и организовали экскурсии для сотрудников с детьми в шести городах. В ходе активностей ребята⬇️ ♻️ узнали, как сортировать отходы и почему мусор — это ресурс; 🛠 своими руками переработали пластиковые крышки в брелоки и значки, смастерили поделки из вторсырья; ⭐️ главное — отлично провели время вместе с родителями и узнали друг друга с новой стороны. 🔗 Больше фото, впечатлений участников и подробностей — в новости по ссылке. Напоминаем, что в офисах Nexign по-прежнему можно сдавать пластиковые крышечки — это маленькое действие, которое превращается в большие дела. А если вы хотите провести подобную активность в своем городе или у вас есть идеи для следующих экомероприятий, пишите на Nexign.InternalCommunications@nexign.com, мы всегда открыты к предложениям. Спасибо всем, кто разделил с нами экоактивности. Вместе мы делаем большое дело 💚

Настраиваемся на выходные с новым выпуском #HelloNexigner 🔥 Сегодня в рубрике Владимир Ястребов — специалист по поддержке продаж, а в свободное время — путешественник, который ходит на байдарке по рекам Кольского полуострова и Карелии, ночует в палатке под шум порогов и знает, что самая частая травма в походе — это ожог от костра.

«Главное — люди. Наравне с природой это самая интересная часть. Возьмите неподготовленного горожанина, поместите его на майскую реку в Карелии и наблюдайте за его метаморфозами. Они будут, гарантированно» — делится Владимир.

Какие виды водного туризма бывают? Как «Угрюм-река» привела к реальным сплавам? И почему люди в походе раскрываются с новой стороны? Узнаешь в публикации на Neon 🔗 Если ты тоже хочешь рассказать о своем хобби, получить nexy и восхищение от коллег, пиши на Nexign.InternalCommunications@nexign.com ✉️ Ждем твою историю! 💚

План на вечер: посмотреть свежий выпуск «Кто за кодом?» с Юлией Дробиной 🎙 Если еще сомневаешься, оцени отрывок, где наша героиня отвечает на сложный архитектурный вопрос с помощью яркой метафоры🔥    📹 Смотри выпуск на YouTube, RUTUBE, VK Video 🎧 Слушай, выбрав аудиоплатформу на Mave, или прямо в Telegram А если уже посмотрел, делись впечатлениями в комментариях 💭

Новый сезон менторской программы Nexign x СПбГУ на подходе 🔥 Хочешь не просто делиться опытом, но и реально влиять на чью-то карьеру? Присоединяйся к менторской программе 2026, которая уже в пятый раз объединит Nexigner’ов и амбициозных студентов технических направлений вузов по всей России. С 2022 года 38 наших коллег стали менторами для 96 молодых специалистов. Ребята не только обрели уверенность в карьерном выборе, но и пополнили в ряды сотрудников Nexign. В этом году программа пройдет с октября по декабрь. Участников ждут▶️   ✅ торжественный старт программы в офисе Nexign; ✅ встречи с ментор+менти, работа над карьерным планом, полезные гайды и классный мерч; ✅ поддержка и подведение итогов! Если ты готов поделиться своим профессиональным и жизненным опытом, пройди опрос до 10 июля 📆 🔗 Подробнее о программе читай в новости на Neon Помоги студентам сделать первые карьерные шаги! 💚

Nexign Voice — успей поделиться своим мнением до 25 июня! 🔥 16 июня в компании стартовал расширенный полугодовой опрос вовлеченности Nexign Voice. Мы снова измеряем пульс команды по четырем главным метрикам: вовлеченность, лояльность, удовлетворенность и Happy Index. Если ты еще не успел пройти опрос, пожалуйста, сделай это до 25 июня включительно. Заполнение анкеты займет не больше 15 минут 🕘 🔗 Присоединиться можно по индивидуальной ссылке, которая пришла на электронную почту с адреса my@survey.happy-inc.ru. Пожалуйста, читай вопросы внимательно, отвечай максимально честно. Комментарии и предложения только приветствуются — именно из них рождаются реальные изменения!💪🏻 А если хочешь узнать, как именно мы работаем c обратной связью Nexigner’ов и что уже было реализовано по итогам предыдущего опроса, читай статью на Neon 📲 Твой голос имеет значение 💚

Давай вместе развивать спорт в Nexign! 🏐 В нашей компании уже есть спортивные активности: футбол, волейбол, настольный теннис, хоккей, беговые встречи, йога. Но чтобы они действительно были полезны и интересны большому количеству Nexigner'ов, нам важно узнать твое мнение. Пройди короткий опрос — это займет всего 3–4 минуты. Расскажи▶️ 🟢занимаешься ли ты спортом сейчас; 🟢какие активности тебе интересны; 🟢как часто готов тренироваться; 🟢что мешает участвовать в корпоративных тренировках; 🟢чего не хватает спортивной жизни Nexign. Твои ответы помогут сделать спортивные активности более удобными, разнообразными и востребованными 🤾🏽 🔗 Читай на Neon большую новость о спортивных достижениях наших коллег, чтобы вдохновиться! Если у тебя есть идеи по развитию спортивного сообщества или желание помочь с организацией тренировок и мероприятий, обязательно укажи это в опросе или напиши на hrbrand@nexign.com ✉️ Спасибо за участие 💚

Михаил Матюшин, генеральный директор, подводя итог:   

Сейчас для Nexign самым дорогим и важным ресурсом является время. По каждому направлению мы уже определили первоочередные задачи и составили план достижения целей до конца года. Я вижу, что команда мотивирована и наращивает свои усилия. Очень важно не терять этого подъема, выйти на требуемые показатели и добиваться результата по каждой функции к нужному моменту.   Я верю в команду Nexign, верю в целеустремленность руководителей. Только вместе и с полной отдачей, постоянно развиваясь и используя все возможности, мы сможем показать нужный результат и гордиться своей работой!

Валерия Теняева, директор по управлению персоналом:  

В первом полугодии одной из наиболее приоритетных задач для нашей команды оставалось направление IT-аккредитации. Мы провели масштабную работу по заключению соглашений по форме Минцифры, на текущий момент удалось подписать почти все необходимые договоры. Помимо этого, мы продолжаем работу с вузами: здесь мы ровно в середине пути. Всего в 2026 году мы обучим порядка 1000 студентов и проведем более 4000 часов занятий. Также Nexigner’ы примут более 100 дипломных работ от выпускников.   Второй серьезный вызов для нашей команды — работа с бюджетным заданием и контроль за использованием запланированных отпусков. Прогресс по этому направлению достаточно хороший, план даже немного перевыполнен. Надеюсь, что эта тенденция продолжится и во втором полугодии.   Также хочу напомнить, что недавно в компании стартовал регулярный опрос Nexign Voice — он продлится до 25 июня, и я очень прошу каждого Nexigner’а поделиться своим мнением. А 24 июня начнется процесс оценки результативности сотрудников и постановки целей на второе полугодие — здесь тоже прошу всех быть внимательными и соблюдать сроки.

Рустем Габдрахимов, операционный директор:  

В 2026 году показатели операционного департамента продолжают улучшаться, а это значит, что мы выбрали правильную стратегию развития. Так, общий KQI подразделения составил 92,95%. Во втором полугодии будем стремиться поднять его еще на несколько пунктов.   Важно понимать, что операционная эффективность — это не разовые улучшения и не «дожатие SLA». Это система, в которой скорость, качество сервиса, устойчивость инфраструктуры и управляемый экономический эффект помогают бизнесу реализовывать цели в условиях, где цена каждого ресурса и каждого решения становится выше.   Если говорить о реализованных проектах, то наша команда осуществила переезд трех офисов Nexign — в Ульяновске, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. Также мы без единого замечания получили сертификат ISO 9001 и стабилизировали закупочный процесс, снизив средний срок проведения закупочной процедуры. А миграция ЦОД Linx позволила нам снизить затраты на аренду на 30%.   Среди важных задач на второе полугодие перед нами стоят снижение нагрузки на конкретных сотрудников, усиление экспертизы команды, повышение производительности и уровня автоматизации, выполнение бюджетного задания, а также повышение KQI подразделений операционного департамента.

Андрей Князев, технический директор по бизнес-системам «МегаФон»⏩

Команда технического департамента по бизнес-системам «МегаФон» завершила первое полугодие с высокими показателями по клиентской обращаемости, доступности сервисов и соблюдению сроков реализации проектов. Вместе с тем, опыт повышенной аварийности на стыке первого и второго кварталов показал направления, на которых необходимо сосредоточить дополнительные усилия. Во втором полугодии ключевой задачей станет достижение бизнес-показателей «МегаФон» по абонентской базе постоянного потребления, выручке и Free Cash Flow. Для этого нам необходимо ускорить разработку, сохраняя стабильность сервисов и исключая критические аварии, затрагивающие абонентов.

Сергей Карпов, коммерческий директор:   

Подводя итоги первого полугодия 2026, отмечу высокий темп работы нашей команды. Несмотря на валютные колебания, внешние геополитические и экономические риски, воронка продаж остается довольно высокой и продолжает расширяться. Это стало возможным благодаря нескольким факторам.   В телеком-направлении мы запускаем новые пресейлы по BSS и Standalone-решениям. Тут очень важно выиграть все проекты, а также вовремя завершить все наши текущие BSS-инициативы, которые находятся на стадии активного внедрения — их у нас пять. Успешная работа в этой части формирует доверие клиентов и репутацию Nexign на телеком-рынке России и СНГ.   Enterprise-направление тоже приносит результаты. За первое полугодие по Neon HRM уже заключено 6 проектов — это столько же, сколько было за весь предыдущий год. Появился и первый коммерческий проект этого года по IT-продуктам. Будем наращивать пресейлы и работу по линии партнерского канала — во втором полугодии это даст синергетический эффект как на воронку продаж, так и на заключенные сделки этого года.   Помимо этого, ведется всесторонняя работа по линии маркетинга и продвижения. На горизонте наше крупнейшее клиентское мероприятие «Нексаммит», которое мы проводим уже в третий раз, и в этом году оно полностью будет посвящено телеком-повестке России и СНГ. В мае мы уверенно показали себя на крупнейшей конференции «ЦИПР-2026», по линии Neon HRM представили стенды решения применительно к конкретным отраслям — промышленности и госсектору.   В активной фазе находится проект по переходу на новый сайт Nexign: во втором полугодии работы будут завершены, и 2027 год мы начнем с обновленным, более удобным и передовым сайтом для лидогенерации и работы с рынком.   Также во втором полугодии наша команда сосредоточится на качественной реализации текущих проектов и переводе расширенной воронки в завершенные контракты. Уверен, что все эти инициативы дадут возможность прийти к нужному результату и выполнить все поставленные перед Nexign финансовые цели.