¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
DevOps community for love
Ir al canal en Telegram
Открытое независимое DevOps комьюнити с любовью к технологиям 🔥Новости ИТ 💣Обзоры конференций ☯️ИТ подкасты Регистрационный номер № 5208774904 🤟Сотрудничество @darkbenladan 🤟Поддержкать канал - https://boosty.to/krylovalex #devopsforlove #devops
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram DevOps community for love
El canal DevOps community for love (@devopsforlove) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 44 876 suscriptores, ocupando la posición 3 004 en la categoría Tecnologías y Aplicaciones y el puesto 14 136 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 44 876 suscriptores.
Según los últimos datos del 24 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -71, y en las últimas 24 horas de -8, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 1.22%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 0.48% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 547 visualizaciones. En el primer día suele acumular 216 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 2.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como devopsforlove, kubernetes, devops, proitstand, fidelina.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Открытое независимое DevOps комьюнити с любовью к технологиям
🔥Новости ИТ
💣Обзоры конференций
☯️ИТ подкасты
Регистрационный номер № 5208774904
🤟Сотрудничество @darkbenladan
🤟Поддержкать канал - https://boosty.to/krylovalex
#devopsforlove #de...”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 25 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Tecnologías y Aplicaciones.
44 876
Suscriptores
-824 horas
-177 días
-7130 días
Archivo de publicaciones
Repost from Рупор лида: Team management
😱Мы продолжаем делиться ништяками фестиваля💪📝
Теперь посоветую хорошие книжки про команду и развитие:
✅ Теория игр - Авинаш Диксит, Барри Нейлбафф
#devopsforlove #teammanagement #teamlead
Repost from DevOops — канал конференции
Привет!
Офлайн DevOops — уже завтра.
Чтобы ничего не пропустить — сохраняйте расписание дня в дайджесте или скачивайте PDF-версию.
Всем доброе утро 🖖
На связи Крылов Александр и я хочу поделиться тем, что скоро будет крутая конференция merge 2024 в Сколково🏋🤖
А 15.11 в 16:00 в главном зале вы сможете услышать занимательную беседу в формате круглого стола на тему:
"Медиа-тренды ИТ индустрии глазами творцов контента"
✅Какие технологии сейчас на пике популярности?
✅Как блогеры воспринимают и интерпретируют эти тренды?
✅Как платформы, такие как YouTube, Запрет-gram и TikTok, влияют на распространение информации об IT?
✅Роль блогеров в формировании общественного мнения о новых технологиях.
✅Как изменилась целевая аудитория IT-блогеров и какие тенденции прослеживаются?
✅Прогнозы блогеров о развитии технологий в ближайшие 5-10 лет
✅Почему большинство блогеров не выступает на IT-конференциях?
Эксперты стола:
Ваш покорный слуга)
Михаил Трифонов - рук разработки в cloud.ru
Ковтунов Владимир - лорд devops ITStand
#devopsforlove #merge #itconf #itstand
Repost from Рупор лида: Team management
Теперь поделюсь серией статей и подкастов на темы развития команд в ИТ:
1️⃣ Создание площадки обучения DevOps в компании - https://habr.com/ru/companies/bimeister/articles/819321/
2️⃣ Основные законы создания команд разработчиков - https://habr.com/ru/companies/edison/articles/272483/
3️⃣ Принципы эффективного самообучения для желающих изучить машинное обучение - https://habr.com/ru/articles/537326/
4️⃣ От стесняшки до архитектора: какими бывают DevOps и как стать одним из них - https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/577180/
5️⃣ 268 План индивидуального развития и DevOps — The Art Of Programming [ Management ] - https://www.youtube.com/watch?v=OzkfKH1ry3s
#devopsforlove #teammanagement #teamlead
Repost from Рупор лида: Team management
😱Мы продолжаем делиться ништяками фестиваля💪📝
Теперь посоветую хорошие книжки про команду и развитие:
✅ Пять пороков команды - Книга Ленсиони
#devopsforlove #teammanagement #teamlead
Repost from Рупор лида: Team management
Обещанная ссылка:
https://youtu.be/dGi2FuObDE8?si=tITic3s_QLwzGfse - это про выгорание и технологию капсул
Бонус: https://psytests.org/stress/maslach-run.html тест на выгорание (обратите внимание, сверху можно выбрать общий/руководитель)
Будет классно, если напишете ваши впечатления от нашей встречи )
Repost from IT STAND
Имбовый гайд: ChatGPT может создавать вам свой личный кредитный калькулятор на сайте в пару кликов.
При желании, можно подкрутить красивый дизайн, задать цвета, параметры округления.
Сохраняем и пользуемся 😁
🔥IT STAND | FIDELINA.RU | Бот
Repost from Открытый кампус «Школа менеджмента Стратоплан»
Смотрим в будущее
Через 60 минут стартует пятое занятие интенсива «Руководитель 2030».
Сегодня мы рассмотрим, как определить свои карьерные и жизненные цели, чтобы спланировать важные шаги на следующий год и понимание, куда вы идете к 2030.
Спикеры: Вячеслав Панкратов и Александр Орлов.
Ссылка на занятие: https://us06web.zoom.us/j/87080029141?pwd=SaQulWatv7aks7nhJadgopwTOwekFC.1
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»
Repost from IT STAND
⚡️OpenAI выпустили СОБСТВЕННЫЙ ПОИСКОВИК на базе ChatGPT
Теперь поиск стал сильно качественнее, выдаёт современные ответы со ссылками на источники.
Сегодня им могут пользоваться подписчики Plus и Team, остальные получат доступ в течение следующих месяцев)
🔥IT STAND | FIDELINA.RU | Бот
Repost from Стратоплан: про стратегию
+7
Паноптикум с конями
А помните мы чуть раньше говорили про исследование "Чему будем учить руководителей?", в котором общественность в лице HRD/HRBP решила в фокусе на этот год держать "Повышение производительности сотрудников"?
Давайте еще чуть-чуть нырнем (чуть не сказал "повеселимся", но это грустно).
Сегодня получил доступ к результатам исследования рынка труда (не сегментировано по отраслям) и уже полдня получаю какое-то странное удовольствие от нелогичности и несвязности выводов. Претензия не к исследованию, чтобы было понятно — аналитика показывает то, что в головах. Вопрос что в головах.
1. Основная причина смены работы: деньги (сюрприз)
2. Как изменилась ваша ЗП: 56% респондентов сказали, что выросла (и все равно причина смены работы — деньги)
3. В качестве решения компании выбирают (или это эксперты советуют?) — повышение внутреннего HR-бренда: уходят из-за денег, а решением будем повышение внутреннего HR-бренда, логично...
4. Готовность рекомендовать своего работодателя: у межд.компаний выше, но 64-72% это прилично, при этом...
5. Нагрузка на работе увеличилась: 48% (по всем уровням)
6. Что закономерно приводит к выгораниям в 71% случаев.
7. Видимо, в качестве противоядия выгоранию (?) в фокусе обучения у 37% людей... обучение публичным выступлениям.
И еще раз, чтобы был понятен уровень трындеца в головах :)
Статистически — выгораем, запихиваем деньгами (зарплатами и бонусами), не помогает, но зато очень довольны работой и готовы ее рекомендовать, а учиться будем публичным выступлениям.
Паноптикум с конями и публичными выступлениями.
