Data New Gold

Дополнил Результат по кейсу Ozon Fresh с АБ тестом: 1️⃣ Добавил условия применимости стат критериев к метрикам (на 5-7 страницах) 2️⃣ В блоке "Группы" с подсчетами MDE и времени на эксп добавил: Про применение методов снижения дисперсии также со ссылками на источники 3️⃣ Там же полезно рассчитывать MDE исходя из планов по времени теста ИЛИ наоборот исходя из ожидаемого эффекта (MDE) рассчитать время теста — добавлено в шаблон ☑️ В целом данный шаблон с примером мне очень помогает держать в голове фреймворк АБ тестов и успешно отвечать на собесах с продуктовыми кейсами и с АБ — profit, пользуйтесь! ❤️‍🔥

👅Привет! Вы как, готовы? До Young Con — 2 дня, пора собираться на фест! Чтобы подготовка прошла легко, собрали в карточках инструкции: куда нажимать в телефоне и что брать с собой. 🔮 В письме на почте вы найдёте ссылку на приложение. Внутри – твой QR-код участника, промокод на такси, подробная программа и удобная схема этажей. Теперь вы сможете попасть на сам фест и забронировать место на выступление любимого спикера в любом из Миров. Обратный отсчёт уже пошёл! 🚪🚪

Завтра иду на фест от Яндекса: буду там с самого начала (~14:00) и до Эбы от группы Хлеб (вспомню молодость на Физтехе: было оч круто в роли организатора попасть в 1 ряд и качать под музыку) — кайф быть безработным сейчас ахах Кто тоже идет на фест — пишите, пообщаемся вживую

Про мой опыт написания и записи видео на Кипре и в студии в Москве модуля SQL 1️⃣Сначала я был на Кипре и для записи мне нужно было найти топовую петличку для записи (респект за профессионализм команде ВВЕ), но на Кипре блогеров не так уж много в абсолюте, поэтому спрос на такое небольшой, и объехав 3 города, я не нашел ничего подходящего 🤷‍♂️ 2️⃣Перед самими записями я как певец разминал голос, изучив вот это видео — правда, рабочий вариант. Можно перед выступлениями, собесами использовать 😉 3️⃣Засчет обратной связи от ребят из ВВЕ улучшал навык рассказа, подачи материала: жестикуляция, интонация, акценты в рассказе — все это позволило улучшить подачу с 1 урока к последнему. Я сам почувствовал, и ребята тоже заметили! 🤓 Еще и получил опыт записи видео с оператором и суфлером в студии — первая запись давалась непросто: в первую очередь, из-за привыкания глаз к свету софитов, а после шло легко 4️⃣Что нового для себя изучил или скорее погрузился в тему: работа с оптимизацией запросов (наличие индексов не всегда хорошо в плане записи новых данных и не только), нюансы работы с NULL В целом получилось оч кайфово, +Х навыков еще прокачал) P.S. Ребята ко мне обратились за помощью в поиске продакта, который хотел бы себя попробовать в преподавании — в первом комментарии под постом оставлю подробнее инфу 👇

Ураа! 2 недели назад завершил модуль SQL курса "Аналитик данных" и мне прислали благодарственное письмо за мой вклад 🐳 Очень рад, что студентам было интересно погружаться в мир баз данных и запросов + ребята из команды BBE позитивно отметили наше взаимодействие, свою благодарность также выразил им лично 🥳 У меня также планировалась запись модуля по Python для анализа данных, но по внешним обстоятельствам, не зависящим от меня, мы не смогли продолжить взаимодействие :( Завтра напишу пост, что интересного/нового было для меня за время написания модуля: как я улучшал навык рассказа материала на камеру, искал петличку по всему Кипру, разогревал голос перед записью (смотрел разные видео на ютубе 🤓) и что нового для себя изучил в теме SQL — stay tuned!

Увидел запрос на свой шаблон АБ тестов и вспомнил, что 2 дня назад делал по нему для практики оформление АБ теста И дай думаю закину вам, что у меня получилось, чтобы вы дали свой фидбэк: что можно поправить/дополнить или что круто – пишите в комментариях 👇 Тк это не с моей работы, то никакого NDA нет и можно спокойно использовать 😉 Вот результат по кейсу Ozon Fresh Кстати добавил к своему шаблону блок "Критерий принятия решения" 🏖 Вообще давно есть в планах дополнить его стат критериями под разные метрики и не только и сделать v3.0, тк спрос на него уже перевалил за 500. Значит точно нужно делать. Давайте накидаем 🐳 для подтверждения спроса

Заканчивается 2 неделя моих поисков работы Есть следующие инсайты: 1️⃣ Стратегия с конкретными критериями выбора компании мечты дает тебе возможность эффективно тратить время на подготовку и прохождение собеседований: отсекать нерелевантные для тебя вакансии на первом же собеседовании. 2️⃣ Комьюнити людей в поиске работы, как и ты, позволяет обстукивать любые вопросы с кем-то, а не одному (есть чат с ребятами). Например, узнавать как устроены процессы внутри компаний, какие там люди работают и пр. 3️⃣ Даже медийность и вклад в развитие комьюнити аналитиков дают свои плоды. Из интересного есть такая история сегодня: как выжать максимум из нерелевантной для тебя вакансии, когда ты уже созвонился с рекрутером! Общался я с Леруа Мерлен на позицию синьора, но у меня запрос на выход в Тим Лида сейчас или в ближайшие полгода/год — у них этого нет. Но мы решили не заканчивать разговор, и я уже не помню как, но пришли к разговору про мой канал. В итоге она подписалась на мой канал, и сказала, что у нее есть контакты: CDO в Самокате, других рекрутеров бигтеха — могу ей написать) По итогу: нерелевантная вакансия превратилась в +1 подписчик) и человек с полезными контактами 🔥

Как и обещал выше, возвращаюсь с предложением помощи стажерам\джунам с поиском работы 👍 Хочу поделиться отличной возможностью для всех, кто ищет работу в направлениях аналитики, разработки, ML или project management — сервис YourOffer. Эта компания оказывает реальную помощь в трудоустройстве кандидатов с IT специальностью! И кстати, они партнеры Физтех-Союза, который помог мне с поиском аналитика, когда я работал Руководителем аналитики в TalentTech — за что я им безмерно благодарен ❤️ Что предлагают: 1️⃣ Индивидуальный карьерный трек: Они проведут несколько технических собеседований и составят для вас план карьерного роста. 2️⃣ Резюме мечты: Помогут создать резюме, которое привлечет внимание работодателей. 3️⃣ Подготовка к собеседованиям: Действующие сотрудники IT-компаний подготовят вас к техническим собеседованиям и интервью, обсудив самые важные вопросы. 4️⃣ Поиск вакансий и отправка резюме: Они подберут подходящие вакансии и отправят ваше резюме напрямую HR-ам крупных компаний, что снизит количество отказов. 🤑 Компании, в которые чаще всего устраиваются клиенты: Тинькофф, Сбербанк, Яндекс, KPMG, Озон, McKinsey, Райффайзенбанк, Касперский, X5, МТС, Циан. ❓ Условия: Оплата в виде процента от зарплаты и только в случае успешного трудоустройства. Средний срок трудоустройства - 2,5 месяца. 🔥 Бонус: Сейчас у вас есть возможность пройти бесплатное пробное техническое собеседование с сотрудником одной из бигтех компаний. Если у вас есть вопросы или нужна помощь, пишите! Давайте вместе достигать ваших карьерных целей! 🚀 Начните путь к заветному офферу уже сегодня: https://clck.ru/3A4dsK

Впервые заморочился и составил план/стратегию поиска работы До этого поиск работы шел по наитию: подготовка к собесам по SQL, Python, АБ и статистике, продуктовым кейсам —> сами собесы —> выбор компании из офферов. При этом кол-во собесов могло быть выше 100 и это превращалось в полноценную работу — писал про это пост + статью на Хабре. Сейчас я решил подойти осознанно и начал со стратегии поиска работы: 1️⃣Постановка цели: Определить свои карьерные цели и желания. Четко сформулировать, какую работу ты хочешь найти, в какой сфере и на какой должности. Результат: Таблица с критериями выбора компании/места работы. 2️⃣Сбор информации по рынку: Исследовать рынок труда, изучить вакансии и требования работодателей. Использовать различные источники информации, такие как сайты по поиску работы, социальные сети и профессиональные сообщества. Результат: Исследование рынка продуктовых аналитиков РФ. 3️⃣Составление резюме и сопроводительного письма (док с описанием своего опыта и ответа на типичные вопросы на собесах) 4️⃣ Использование различных ресурсов для поиска работы, включая онлайн-платформы (HH.ru, Хабр Карьера, Линкедин, getmatch) и др. 5️⃣ Подача заявок на подходящие вакансии, подготовка к собесам и их проведение. 6️⃣ Получение обратной связи после собеседований и корректировка стратегии поиска работы при необходимости. И остальные пункты уже для принятия оффера мечты и адаптации в компании. 👍 Для тех, кто сейчас тоже в поиске работы, предлагаю объединить усилия и помогать друг другу: формат можем обсудить — пока я вижу как в продуктовом подходе по agile идти итерациями по 1 неделе. Пишите под постом в комментариях: + и ваш грейд или можно мне в личку @Analyst_Vladimir Я буду искать позиции синьора и тим лида — предлагаю ребятам от миддла и выше объединиться со мной, т.к. позиции стажера и джуна требуют большей проработки резюме и самопрезентации себя. Но писать могут все — у меня и для стажеров\джунов тоже есть вариант помощи 😉 P.S. Текст на фото наложил за 1 минуту с помощью Python и ИИ:)

💬 Сегодня поделюсь простой, но очень важной мыслью: всегда говорите своему руководителю обо всем, что вам не нравится. Это может изменить вашу карьеру! ⭐️ Приведу 2 примера из моей жизни, когда это приносит пользу. 👨‍💻 Работая в Индрайве, я прошел через два этапа. Вначале я был недоволен своим вкладом в развитие продукта и готов был уйти. Но потом наступил период, когда я ждал результаты АБ-тестов и был в восторге от роста метрик на 5%, а потом и на 20-40% 📈 В этот момент у меня почти не было претензий, и это напрямую сказывалось на мое настроение 😊 Что же помогло мне перейти из первого состояния во второе? — Обычное общение с руководством и прямое высказывание своих недовольств 🧙‍♀️ Еще один случай: перед уходом из Индрайва я прямо сказал руководителю, почему ухожу – из-за локации 🇨🇾 И мой руководитель также старался решить и эту проблему, но тут не все зависит от него. Мне даже предлагали поднять зп, хотя до этого я думал как мне это сделать)) И вот на днях общался со знакомым разработчиком, который тоже отметил, что почти все его просьбы решались благодаря общению с руководителем, включая повышение зарплаты. Ему даже не понадобились офферы 🤑 P.S. В решении вопроса с зп очень важно перфомить до этого и быть полезным сотрудником. Как говорится, сначала вы работаете на зачётку, а потом она работает на вас 😉 💡Общение с руководством – ваш ключ к успеху! Не бойтесь говорить о своих проблемах и пожеланиях. Это может открыть перед вами новые возможности и улучшить вашу карьеру! 🚀