Вася и финансы
Показываю как жить лучше за те же деньги, стабильно расти в доходе и создать капитал 1000+ разобранных бюджетов Сэкономил/заработал клиентам 20 млн+ руб По вопросам сотрудничества и рекламы: @MarinaKondratyeva Мой канал по переговорам: @vasya_nego
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Вася и финансы
El canal Вася и финансы (@vasya_lfp) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 12 909 suscriptores, ocupando la posición 9 008 en la categoría Economía y Finanzas y el puesto 50 058 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 12 909 suscriptores.
Según los últimos datos del 31 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 121, y en las últimas 24 horas de -6, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 15.60%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 5.88% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 2 015 visualizaciones. En el primer día suele acumular 760 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 59.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como планирование, финансами, трата, финансы, ндфл.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Показываю как жить лучше за те же деньги, стабильно расти в доходе и создать капитал
1000+ разобранных бюджетов
Сэкономил/заработал клиентам 20 млн+ руб
По вопросам сотрудничества и рекламы: @MarinaKondratyeva
Мой канал по переговорам: @vasya_nego”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 01 noviembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Economía y Finanzas.
Честный (мамой клянусь🙂️️️️️️)Жена сначала не поверила. Потом я нашёл то самое резюме (на скрине) и доказал, что действительно так было 😁 Тогда мне казалось это очень забавным. Хотелось немного сбить пафос: все пишут про ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. А тут человек, который читает моё резюме, хотя бы улыбнётся. Уже приятно! Кстати, с этим резюме я вполне успешно искал работу. Меня взяли в Procter&Gamble, ещё я прошёл все собеседования в большую аудиторскую 4-ку (туда в итоге сам не пошёл) Но история на этом не закончилась Когда меня впервые серьёзно повысили в P&G, я получил большую ответственность за управление товарной категорией. Планирование - было одной из важнейших частей моей работы Я пришёл в новую команду, где меня практически никто не знал, написал коллегам приветственное письмо, коротко рассказал о себе, а закончил его достаточно известным мемом «Планирование - мой конек» (на втором скрине) 👆 Мне снова казалось, что это отличный способ немного разрядить обстановку. Правда, никто из коллег шутку никак не прокомментировал. Возможно, до сих пор переваривают ) И вот что интересно Ни первая шутка не помешала мне устроиться на хорошую работу, ни вторая - построить карьеру в P&G. Хотя конечно, я понятия не имею, помогли они мне или всё получилось вопреки А жена говорит, что получив такое резюме, сразу отправила бы его в корзину. Потому что зачем брать на работу человека, который уже на этапе знакомства ведёт себя как придурок? 😁 И я её тоже понимаю Но мне почему-то всегда казалось, что серьёзно относиться к своему делу и серьёзно относиться к самому себе - совершенно разные вещи. Первое обязательно, а вот второе иногда даже мешает. Хотя возможно, это просто удобное оправдание моей любви к дурацким шуткам А вы как считаете? Самоирония в серьёзных делах - это признак уверенности в себе или недостаток профессионализма? Особенно интересно мнение тех, кто сам нанимает людей или руководит командами. Вы бы такого «Васю» образца 15-20 летней давности взяли на работу?
Есть квартира, машина, отпуск несколько раз в год. В магазине не нужно смотреть на ценники, с одеждой тоже всё нормально. Есть хорошая работа, бизнес или понятные карьерные перспективыВ общем то, что принято называть «средний класс» И вот что меня стало пугать Бюджеты клиентов с подобным профилем, все чаще не проходят стресс-тест даже на 1 кризис. Вот цитаты из реальных консультаций:
Подушка есть, только если в кризис она обнулится, понадобится 3-5 лет, чтобы заново накопить
Придётся продавать недвижимость, которую покупали для пенсионного капитала
Нужно будет срочно искать вторую работу, ну или отказаться от планов на образование детейПри этом, какую ошибку я вижу: Многие продолжают принимать решения «по старой памяти». Внешне клиент остался средним классом, а финансовых возможностей у него стало существенно меньше. И самое неприятное - он может этого даже не замечать, пока всё идёт по плану Я не призываю срочно продавать машины, отказываться от отпусков и переходить на гречку. Наоборот, мне хочется чтобы люди продолжали хорошо жить. Но и риски оценивать тоже нужно 👉️️ Поэтому моя рекомендация очень простая: делайте стресс-тесты своих финансовых планов Часть моих последних консультаций закончились одинаково: пришлось многое поменять, потому что риски, которые ещё недавно казались преодолимыми, сегодняшний бюджет уже не выдерживает А вы делали стресс-тест своего бюджета на 2027 год? Голосуем эмодзи: 👌 Да, делал(а), всё ок 😐 Нет, не делал(а) 🤔️️️️️️ А что это вообще такое?
• почему даже сотрудники с хорошими зарплатами испытывают финансовый стресс • чем компании может помочь финансовое образование • как организовать такое обучение, чтобы сотрудники действительно начали применять знания, а не просто послушали очередную лекцию • покажу практические упражнения из своих тренингов • а ещё дам инструмент из 10 вопросов, с помощью которого можно оценить фин. благополучие команды❗️️И теперь к подписчикам этого канала у меня 2 просьбы: 1️⃣️️️ Если вы HR, HRD или отвечаете за обучение сотрудников — приходите на вебинар. Буду рад познакомиться и обсудить, как это может работать в вашей компании 👉 [Ссылка на регистрацию] 2️⃣️️️ А если вы не HR — перешлите этот пост своему HR или знакомому, который занимается обучением сотрудников. Возможно, именно с вашей пересылки начнётся программа, которая поможет коллегам разобраться с деньгами! 👉 [Ссылка на регистрацию] + мой профиль на ЛинкедИн [Профиль] (чтобы был понятен мой богатый опыт в корпоративной среде) Для меня это новый профессиональный вызов. И будет очень круто, если вы поможете мне сделать первый шаг
А чем ты вообще отличаешься от инфоцыган? Мне кажется, ты один из нихНу, я попытался объяснить 😁 В остальном обсуждали личные финансы, накопления и инвестиции. Постоянные читатели моего канала многие советы и инструменты уже слышали, поэтому смотрите по желанию. Для просмотра просто наберите в поиске Ютуба «Мещеряков», и легко найдёте интервью Если всё-таки будете смотреть, очень прошу оставить комментарий под видео. Любой, даже критический! Я хочу попасть на более крупные YouTube-каналы, а активность под интервью - хороший аргумент для будущих ведущих, чтобы меня пригласить Так что буду благодарен за помощь! ❤️
Блин, как же быстро летит время!У меня трое детей, старшему 15, дочери почти 13. Так что в вопросах отцовства я далеко не новичок. И меня всегда немного удивляли родители, которые говорили, что дети растут слишком быстро Мне так никогда не казалось Год как год - иногда быстрее, иногда медленнее. А тут впервые действительно почувствовал, что сын только-только родился, а уже ходит в садик и празднует свой первый день рождения 😳 Теперь, о праздновании. Мы с женой долго обсуждали, как его организовать. Пригласить друзей? Устроить вечеринку? Собрать детей? И каждый раз приходили к одному и тому же: для нас это будет куча хлопот, а сыну скорее всего всё равно Я рассуждал так: если мы хотим, чтобы ребенок радовался общению, почему бы не собираться с друзьями на пикники каждые 2 недели, а не устраивать показуху раз в год? Если хотим создать семейные традиции, то можно без проблем начать со 2-го дня рождения. А если хотим, чтобы он что-то запомнил, то в 1 год это сомнительная затея ) В общем, решили не праздновать день рождения сына. А вместо этого просто провести отличный день втроем Утром я подарил жене цветы, потом отправились на семейную фотосессию. Причем выбрали студию, где нет фотографа: стоишь перед экраном и сам нажимаешь на кнопку. Подозреваю, что 80% фотографий будут смазанными, потому что убедить годовалого ребенка хотя бы пару секунд посидеть просто нереально 🤯 Потом поехали в детские кафе. Причем сразу в два! Кстати, меня до сих пор удивляет, насколько мало в европейских городах заведений, где родители могут спокойно поесть, пока ребенок играет. В Екатеринбурге, например, с этим гораздо проще Но самым приятным за весь день оказалось даже не это Я впервые за долгое время полностью взял выходной. Не отвечал НИ НА КАКИЕ рабочие сообщения, не проверял как идут дела с курсами, не заглядывал в телефон. Весь день был только с женой и сыном И я видел, как жена этому радуется. Что я никуда не спешу, не отвлекаюсь и всё моё внимание принадлежит им. Я когда-то женился, чтобы сделать свою жену счастливой. Этот план и реализовывал Мы могли потратить значительно больше денег, организовать праздник, пригласить гостей, заказать торт и украшения. И это тоже могло быть прекрасно. Но конкретно для нашей семьи вчера это означало бы меньше отдыха и больше организационной суеты Мы выбрали иначе И мне кажется, это одна из самых полезных привычек в жизни: перед тем как что-то покупать или организовывать, спрашивать себя НЕ
сколько это стоит?А
сделает ли это нашу жизнь лучше?
