+1 в команду Яндекс Практикума
Ir al canal en Telegram
Рассказываем про команду и наш подход к работе в edtech, делимся полезным и всегда ищем тех, кто разделяет наши ценности Полная занятость - https://yandex.ru/jobs/services/practicum Частичная занятость - https://practicum.yandex.ru/job/
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram +1 в команду Яндекс Практикума
El canal +1 в команду Яндекс Практикума (@practicum_experts) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 24 395 suscriptores, ocupando la posición 1 634 en la categoría Carrera profesional y el puesto 26 654 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 24 395 suscriptores.
Según los últimos datos del 07 noviembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 281, y en las últimas 24 horas de -6, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 14.11%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 4.23% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 443 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 032 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 12.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como вакансииотпрактикума, кор, отклик, архитектура, devops.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Рассказываем про команду и наш подход к работе в edtech, делимся полезным и всегда ищем тех, кто разделяет наши ценности
Полная занятость - https://yandex.ru/jobs/services/practicum
Частичная занятость - https://practicum.yandex.ru/job/”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 08 noviembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
24 395
Suscriptores
-624 horas
+197 días
+28130 días
Archivo de publicaciones
Какой опыт нужен эксперту по ИИ? 🔍
Чтобы стать экспертом курса по ИИ, недостаточно, например, быть маркетологом и уметь писать запросы в ChatGPT. Важно понимать, как устроено решение: почему выбран этот инструмент, где он может ошибиться и как проверить результат.Спросили у команд курсов, какой опыт они ждут от экспертов по ИИ и что отличает их от просто продвинутых пользователей. И вот на что они обращают внимание 💹 🟢Сам решал похожие задачи Эксперту пригодится опыт, близкий к тому, что предстоит студентам. Например, если на курсе создают бота, хорошо, когда эксперт уже собирал своего и знает, где могут возникнуть сложности. Рассказать о таком проекте можно просто: какая была задача, что вы попробовали и что получилось. Полезно показать и сам результат — например, готового бота или процесс, который удалось автоматизировать. 🟢Может объяснить свои решения и найти ошибки Почему выбрали эту модель? Что ей нужно знать о задаче? Как проверить её ответ? Здесь помогает знание своей профессии. Дизайнер заметит, что изображение не подходит под требования бренда. Специалист по продажам — что нейросеть придумала условия сделки. Важно увидеть ошибку и понять, как её исправить. При этом набор инструментов зависит от курса: для разработки ИИ-агентов и генерации изображений нужны разные навыки. Знать все нейросети необязательно. 🟢Помогает другим разобраться Студенту нужно объяснить шаги, ответить на вопросы и помочь, если что-то не получается. Поэтому эксперту важно уметь говорить с новичками понятно, без лишних терминов. На курсе пригодится и умение объяснить общий подход: как поставить задачу, выбрать инструмент и проверить результат. Тогда студент сможет применить знания, даже если интерфейс сервиса изменится. Если вам хочется делиться опытом и помогать другим осваивать ИИ, посмотрите открытые экспертные роли в Практикуме. Возможно, среди них есть курс, где пригодятся ваши знания 💚 @practicum_experts
Какой опыт нужен эксперту по ИИ? 🔍
Чтобы стать экспертом курса по ИИ, недостаточно, например, быть маркетологом и уметь писать запросы в ChatGPT.
Важно понимать, как устроено решение: почему выбран этот инструмент, где он может ошибиться и как проверить результат.
Спросили у команд курсов, какой опыт они ждут от экспертов по ИИ и что отличает их от просто продвинутых пользователей.
И вот на что они обращают внимание
🟢Сам решал похожие задачи
Эксперту пригодится опыт, близкий к тому, что предстоит студентам.
Например, если на курсе создают бота, хорошо, когда эксперт уже собирал своего и знает, где могут возникнуть сложности.
Рассказать о таком проекте можно просто: какая была задача, что вы попробовали и что получилось. Полезно показать и сам результат — например, готового бота или процесс, который удалось автоматизировать.
🟢Может объяснить свои решения и найти ошибки
Почему выбрали эту модель? Что ей нужно знать о задаче? Как проверить её ответ?
Здесь помогает знание своей профессии. Дизайнер заметит, что изображение не подходит под требования бренда. Специалист по продажам — что нейросеть придумала условия сделки. Важно увидеть ошибку и понять, как её исправить.
При этом набор инструментов зависит от курса: для разработки ИИ-агентов и генерации изображений нужны разные навыки. Знать все нейросети необязательно.
🟢Помогает другим разобраться
Студенту нужно объяснить шаги, ответить на вопросы и помочь, если что-то не получается. Поэтому эксперту важно уметь говорить с новичками понятно, без лишних терминов.
На курсе пригодится и умение объяснить общий подход: как поставить задачу, выбрать инструмент и проверить результат. Тогда студент сможет применить знания, даже если интерфейс сервиса изменится.
Если вам хочется делиться опытом и помогать другим осваивать ИИ, посмотрите открытые экспертные роли в Практикуме. Возможно, среди них есть курс, где пригодятся ваши знания 💚
@practicum_experts
Ищем преподавателей английского для детей 🈯️
Приглашаем в Английский от Яндекс Практикума тех, кто умеет находить общий язык с детьми и помогать им учиться.
🟢️️ Что нужно делать:
Проводить индивидуальные онлайн-занятия с детьми 7–13 лет с уровнями A1–A2. Через истории, квесты и творческие задания помогать осваивать английский и поддерживать, когда возникают сложности.
🟢️️ Что ждём от вас:
• Английский B1 или выше.
• Опыт взаимодействия с детьми от 6 месяцев.
• Высшее или среднее профессиональное образование. Также рассматриваем студентов 3-го курса гуманитарных направлений: педагогики, филологии, международных связей и других.
🟢️️️️️️ Что предлагаем:
• Готовые темы, сценарии и подсказки для занятий, поддержку команды.
• Удалённый формат: вы выбираете расписание и нагрузку, кураторы подбирают учеников.
🟢️️ Как проходит отбор:
Заполните анкету и запишите видеоинтервью. Затем мы обучим вас нашей методике и проведём тестовое занятие с наставником — это обязательный этап.
Читайте подробности и откликайтесь 💚
@practicum_experts
#вакансии
Ищем наставников и ревьюеров на курсы по ИИ
🟢 Наставник и ревьюер курса «Нейросети для автоматизации процессов»
Нужен практический опыт автоматизации с помощью no-code/low-code и ИИ. Важно уметь разбираться в чужих сценариях, находить ошибки и объяснять, как их исправить.
🟢 Наставник и ревьюер курса «Нейросети для продаж»
Ожидаем опыт в продажах или аккаунт-менеджменте, обучении менеджеров и применении ИИ для задач продаж: от писем и коммерческих предложений до разбора звонков и ответов на возражения.
🟢 Ревьюер курса «Нейросети для генерации и обработки изображений»
Ищем эксперта с опытом создания визуала в нейросетях для разных задач и аудиторий. Нужны кейсы «до/после»: от промпта до результата с учётом правок.
Сотрудничество удалённое и можно совмещать с основной занятостью.
#вакансии
@practicum_experts
Ищем старшего аналитика данных в команду аналитики привлечения 🔍
Что предстоит делать:
🟡Оценивать эффективность каналов привлечения, скидок и коммуникаций
🟡 Запускать эксперименты вместе с маркетингом, продуктом и продажами
🟡 Автоматизировать рутинные задачи и создавать ИИ-инструменты для аналитиков
Ждём, что вы:
🟡Имеете опыт в маркетинговой, продуктовой или коммерческой аналитике
🟡Пишете сложные SQL-запросы и используете Python для анализа данных
🟡Умеете проектировать A/B-тесты и оценивать результаты
🟡Применяете ИИ в задачах с данными и кодом и критически проверяете результат
🟡Понятно объясняете выводы нетехническим заказчикам
Узнать подробности и откликнуться 🔅
@practicum_experts
#вакансии
🤝 «РУКИ» снова в деле!
Бесплатная конференция Яндекс Практикума для руководителей.
Приглашаем руководителей отделов и департаментов, топ- и мидл-менеджеров, HRD и T&D.
Если вы ещё не устали от слова «трансформация» — присоединяйтесь к нам.
Когда: 8 октября, 9:30 мск
Где: Москва, офис Яндекса, БЦ «Морозов», ул. Льва Толстого, 16, подъезд 1, зал «Экстрополис».
❗️ Впервые — онлайн-трансляция. Подключайтесь откуда угодно. Мест хватит для всех.
В программе:
➡️ Инсайды из первых рук — спикеры из Яндекса, Авито, Циана и других компаний расскажут, как бизнесы внедряют нейросети в процессы прямо сейчас.
➡️ Прикладной воркшоп по ИИ — разбор наболевших вопросов о внедрении и практика на реальных задачах. Приходите со своими кейсами, уходите с решениями.
➡️ Нетворкинг без формальностей — поможем начать разговор и со спикерами, и с гостями.
➡️ Много подарков от Практикума и партнёров — мерч, скидки и другие бонусы для участников в офлайне и онлайне.
👉 Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке.
🛎Поздравляем всех причастных с Днём учителя!
Вы те, кто каждый день делает тихую, но такую важную работу: превращает «не понимаю» в «понимаю», а страх ошибки — в азарт разобраться.
Спасибо всем, кто учит и в этом учится сам 🈯️
А теперь — опрос. Интересно посмотреть, сколько человек уже нашли себя в преподавании и делятся своей экспертизой:
Пятничный ребус!
Зашифровали фразу, которую каждый эксперт будет рад увидеть в комментариях от студента после вебинара или проверки работы.
🧠✅,🙋♂️❓❌
Угадаете, что это за фраза?
Пишите свои варианты в комментариях 🈯️
Ищем преподавателей английского для взрослых 🈯️
Что нужно делать:
🟢Проводить онлайн-занятия со студентами от 18 лет с уровнями A1–B1.
Уроки длятся 30, 60 или 90 минут и строятся вокруг жизненных ситуаций, в которых нужен английский
Что мы предлагаем:
🟢Готовые материалы и поддержка
Для каждого занятия есть тема, сценарий и подсказки на платформе.
По остальным вопросам помогает команда сопровождения студентов.
🟢 Расписание под вас
Вы выбираете время и нагрузку, а кураторы подбирают студентов под ваше расписание.
Читайте подробности и откликайтесь 🈁
@practicum_experts
#вакансии
Дайджест вакансий на роль наставника
Быть наставником в Практикуме — это:
• сильное комьюнити экспертов из разных сфер;
• возможность углубить и систематизировать собственные знания;
• пополнение портфолио и прокачка личного профессионального бренда;
• участие в мероприятиях, подкастах и публикациях Практикума.
На какие курсы ищем:
📟SRE
📟 Продвинутый Go-разработчик
📟 Java-разработчик
📟 CTO / Технический директор
Откликайтесь по ссылкам 💹
#вакансии
@practicum_experts
Почему цели на год не доживают и до марта 🎯
В январе пишем «выучить английский, найти новую работу, заниматься спортом». А к весне этот список вызывает не мотивацию, а чувство вины.
Юлия Логунова, карьерный консультант, HR и наставник на курсах «IT‑рекрутер» и «HR менеджер», объясняет, что с этим делать1️⃣— Почему так Мозг любит быстрые результаты. Декабрь далеко, а сериал и мысль «начну с понедельника» здесь и сейчас. Плюс в январе мы верим, что через месяц у нас точно будет больше сил и дисциплины. 2️⃣— Что делать Цель нужна как ориентир, а не как обязательство. Но «хочу карьерного роста» для мозга пустой звук. Ответьте на три вопроса: • какой результат я хочу • что из этого зависит от меня • какие действия будут повторяться Например: «до конца года перехожу в продуктовую аналитику. Три месяца каждую неделю смотрю 10 вакансий, делаю 5 откликов, раз в месяц проверяю, что работает». 3️⃣— И главное Цель на год не контракт. Пересмотреть её в июне не значит сдаться. Иногда лучший итог года — это понять, что вам туда не надо. Цель нужна, чтобы сегодня было проще ответить себе: то, что я делаю сейчас, ведёт меня туда, куда я хочу?
Больше про карьеру у Юли в канале: t.me/ITHRImpulse#полезное @practicum_experts
Почему цели на год не доживают до марта 🎯
В январе пишем «выучить английский, найти новую работу, заняться спортом». А к весне этот список вызывает не мотивацию, а чувство вины.
Юлия Логунова, HR-эксперт Практикума, объясняет, что с этим делать 👇
1️⃣— Почему так
Мозг любит быстрые результаты. Декабрь далеко, а сериал и мысль «начну с понедельника» здесь и сейчас. Плюс в январе мы верим, что через месяц у нас точно будет больше сил и дисциплины.
2️⃣— Что делать
Цель нужна как ориентир, а не как обязательство. Но «хочу карьерного роста» для мозга пустой звук.
Ответьте на три вопроса:
• какой результат я хочу
• что из этого зависит от меня
• какие действия будут повторяться
Например: «до конца года перехожу в продуктовую аналитику. Три месяца каждую неделю смотрю 10 вакансий, делаю 5 откликов, раз в месяц проверяю, что работает».
3️⃣— И главное
Цель на год не контракт. Пересмотреть её в июне не значит сдаться. Иногда лучший итог года — это понять, что вам туда не надо.
Цель нужна, чтобы сегодня было проще ответить себе: то, что я делаю сейчас, ведёт меня туда, куда я хочу?
Больше про карьеру у Юли в канале: t.me/ITHRImpulse
#полезное
@practicum_experts
+2
Наставник или ревьюер? Угадываем по фразе
В этом году мы много рассказывали здесь про экспертные роли: чем они отличаются и какие задачи решают.
А недавно спросили у самих экспертов про полезные слова и фразы, которые помогают в непростых ситуациях.
Собрали их воедино и предлагаем поиграть: как думаете, какая фраза чья — наставника или ревьюера?
Пишите версии в комментариях 🈁
А на третьей карточке — фото с нашей ежегодной офлайн-встречи экспертов 🔠@practicum_experts
Чему учить, когда нейросеть пишет код за студента? 🧠
Об этом поговорят на YaC/e 2026 — седьмой конференции Яндекса о людях и технологиях в образовании.
Она пройдёт 30 сентября, регистрация уже открыта ⏩
На конференции обсудят, с какими вызовами сталкивается обучение из-за развития ИИ и чего на самом деле ждёт IT-рынок от выпускников. Почему привычные подходы перестают работать и какие компетенции выходят на первый план.Отмечайте 30 сентября в календаре и регистрируйтесь, чтобы не забыть 💕 @practicum_experts #анонсы
Взрослые приходят учить язык осознанно — и им важно поскорее заговорить.
Мы ищем преподавателей, которые помогут студентам с уровнем A1–B1 сделать это уверенно и без страха.
Что предлагаем:
📟Удаленное сотрудничество
📟 Поддержку в процессах: мы на связи 24/7, а ещё есть разговорные клубы и воркшопы.
📟Свободу в планировании — доход зависит от количества занятий и ставки.
📟 Отсутствие рутины: поиск студентов и материалы берём на себя.
📟 Комьюнити преподавателей из 37 стран.
Оставляйте отклик и присылайте нам свое тестовое задание ↩️
@practicum_experts
#вакансии
+2
Ищете junior-специалистов? Сервис партнерств с рынком труда Практикума поможет 👍
Обычно мы рассказываем здесь, кого ищем сами. Но у Практикума есть и вторая роль: помогать компаниям находить начинающих специалистов.
Карьерный центр Практикума помогает компаниям находить выпускников, которые учились на практике — в IT и Digital. Мы знаем, как они решают реальные задачи, потому что видели их в деле.⚪️Что получает компания: • кандидатов с актуальными навыками, проверенными на практических задачах • персональный подбор под конкретные задачи бизнеса • поддержку на всех этапах — от поиска до выхода специалиста в команду С нами уже сотрудничают компании, которые готовы растить начинающих специалистов. Если ищете junior'ов или стажёров в IT и Digital — будем рады помочь Но лучше всего расскажут сами компании — собрали отзывы в карточках 🆖
+6
Разбираемся как проходит отбор на экспертные роли 🔍
Что будет после отклика, сколько ждать ответа, будет ли тестовое — вопросов много, и это нормально. Расспросили рекрутеров и всё разложили по карточкам.
А, если остались вопросы, пишите в комментариях — соберём их и разберём в следующем посте.
А открытые роли всегда здесь — заглядывайте 🟢
@practicum_experts
#полезное
Как проходит ваше лето в рабочем ритме?
🔥 — не покидаю зону кондиционера
☕️ — пью третий айскофе
☀️ — я в отпуске
💜 — считаю дни до отпуска и разбираю почту
Делитесь в комментариях летними кадрами с работы — как совмещаете жару и задачи 👇
Креативная студия Практикума ищет дизайнеров 🔍
Обе роли — проектное сотрудничество на парт-тайме и удалённо. Для обеих позиций необходимо уверенное владение нейросетями: мы активно встраиваем AI в креативные процессы.🔻 Перфоманс-дизайнер Ищем того, кто будет делать креативы под метрики: серии баннеров и визуалов под разные сегменты и каналы, A/B-тесты визуальных гипотез, выводы для следующих итераций. 🧽Нужно портфолио, где видны метрики — CTR, CR, CPA, — и насмотренность в перфоманс-креативах. 🔻 Коммуникационный дизайнер Ищем того, кто будет собирать рекламные кампании и спецпроекты: лендинги, OLV-ролики, баннеры. Плюс генерация визуала через AI по гайдбуку и элементы для моушен-роликов. 🧽Нужно сильное портфолио и умение аргументировать решения. Агентский опыт будет плюсом. Что вас здесь ждёт: • Проектное сотрудничество удалённо. • Нетривиальные задачи в сервисе с десятками тысяч пользователей. • Возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал. • Плавное погружение в сотрудничество и помощь в адаптации от команды креативной студии. • Вознаграждение, соответствующее объёму выполненных задач. Оставляйте отклик по ссылкам выше А еще можно поддержать нас бустом @practicum_experts #вакансии
