Дофаминовые лайки

Агентство be art скоро перестанет существовать В скором времени мы закроем двери, чтобы отпраздновать рождение нового бренда. Ребрендинг? Да. Колоссальный и масштабный, а не просто смена имиджа и логотипа. Мы вызревали как хорошее вино. Это связано со сложностью проектов в которые мы научились погружаться. У нас есть успешные кейсы в сфере ритейла, хореке, промышленности, медицине и других. Но мысль о нишевании по отрасли ограничивает наши амбиции. Вместе с этим мы поняли что есть далекие от нас рынки. Это потребительский брендинг. Мы любим сложное. Простое любим только когда под простотой скрывается бездна. Это факт. Интеллектуально нагруженные решения, любовь к бренд стратегии, глубокое проникновение в бизнес клиентов и айдентика созданная через смысл - наши отличительные черты. И мы наконец нашли свой путь. Мы — брендинговое агентство для интеллектуально-сервисных компаний, основным продуктом которых является их экспертность и знания. Наши клиенты — это владельцы интеллектуально-сервисных компаний, которые хотят добиться лидерства в экспертности на своих рынках. Наше позиционирование: Стратегический брендинг интеллектуально-сервисных компаний. Мы специализируемся на конкретной отрасли - сфера интеллектуальных услуг. И конкретном типе брендинга - корпоративный. Не делаем проекты в потребительском брендинге, имеем свой фокус. Мы работаем напрямую с топ-менеджментом компаний, погружаемся во все нюансы ведения бизнеса и сложность их услуги и экспертизы. Предлагаем полный цикл услуг брендинга. Наш подход и методология адаптированы под запрос интеллектуально-сервисных компаний. В категории о которой заявляем мы высокая сложность проектов и ещё нет никого кроме нас, а экспертизы размыты по рынку в редких кейсах среди сотен агентств. Поэтому сейчас мы обрели четкий фокус будущего развития агентства и призму через которую мы будем развиваться. Этот пост — начало новой эры. И для нас, и для рынка.

Наша внутренняя работа по репозиционированию агентства принесла результаты. И это просто разъёб. Очень очень круто. Чувствую подъём духа неимоверный. Впереди еще огромная работа по стратегии и платформе, затем в ренейм и визуальную айдентику. Но! Всё это уже не кажется невозможным и сложным. Потому что мы обрели оптику через которую будем смотреть на мир, свою работу и своих клиентов. Лучшее событие за этот год. ❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥

Пока ездили на Бренддружбу в Киров – Суперсимметрия взяла две награды на Dprofile и попала в подборки "лучшее на DP" и "Лучшее в категории Брендинг"

Бренддружба объединяет это факт) Очень душевные выходные в кругу близких людей. Мотивация, инсайты по брендингу и бизнесу, консалтингу сложных бизнес систем. Потрясающие своим подходом Арсений и Оля Кутовые из Dotorg. Удивляющий эмоциональной открытостью глубиной и разносторонний Анатолий Татауров из Однимсловом. Мощный и неудержимый неймер Богдан Астафуров. Энергичная и яркая Алёна из Art Area. Сергей Соловьев, человек с огромным опытом в дизайне и желанием его передавать, основатель агентства Pitchers и тренинг-проекта НИИ Креатива). Тонко чувствующий энергию брендинга и жизни Вадим Буньков, основатель фестивалей Основа и Среда. Вы очень крутые❤️‍🔥 Перезагрузка , переосмысление и обогащение смыслами и идеями. А главное тесная настоящая дружба с теми, с кем хочется дружить и развивать брендинг в России и за ее пределами. Очень ценю. Было круто!

Ну, врываемся в лето потихонечку

Пьём с чуваком, который делал журнал Игромания 🫰🏻

Вятская брендружба)

Вятская брендружба ❤️ Подскакивайте

Едем с девчонками из агентства в Киров на Вятскую бренндружбу. Выходные будут дико брендинговые и немного пьяные)

Сходил к кардиологу, думал починят сердце, а мне просто сказали что я жирный. 🥺

Сайт агентства после переезда с доменной зоны .com на .ru получает ебейшие ачивки.

Об эффективности агентства, прозрачности и страхах персонала В Ноябре 2025 мы поменяли финмодель агентства из-за того что попали в кассовый разрыв. Я топлю за прозрачность внутри агентства, топы меня часто бьют по языку по рукам за это. После того как у нас внутри поменялось буквально всё - я сделал презу для агентстких и рассказал честно как дела в агентстве и как будет сейчас. Итог - команда упала в депрессию, часть команды просто испугались что у них теперь будут маленькие зарплаты, встали и ушли. Например одно из нововведений: мы жестко срезали окладную часть всем и ввели сложную схему KPI и мотивационных выплат, которые напрямую зависят от той работы, которую делает сотрудник. Люди засуетились, подумали что денег у агентства нет, работать придется больше, агентство их не ценит и прочие страхи. Но по факту агентство наоборот начало награждать деньгами эффективных: тех кто успешно и быстро закрывает проекты и это на мой взгляд очень честно. В итоге зарплаты стали объективные, по заслугам и у многих выросли. Такой парадокс и правда искренности. Честность - всегда больно, но того стоит. Правда глаза колет, говорят. Те ребята, кого мы наняли в новой парадигме кайфуют от того что могут влиять на свою зарплату. Но нанимать стало сложнее, потому что появилась та самая неопределенность в зп в виде мотивационных выплат. Сложность из-за того что окладная часть низкая. Сотрудники всегда будут хотеть высокий оклад. Им так спокойнее. А бизнесу спокойнее знать что сколько бы денег ты ни отдал на зп - эти деньги заслуженные. В итоге из кассового разрыва мы медленно выбираемся, хоть на мне до 2027-го года сейчас висит кредит, который я взял чтобы выплатить все долги уволенным сотрудникам. А увольняли мы как раз из-за неэффективности. В итоге новая финмодель буквально почистила агентство и преобразила. Интересно как идея, подход, меняет концептуально весь бизнес изнутри, в том числе сильно влияет на осознанность и личное взросление каждого человека в команде.

Вижу сплющивание логотипа у СДЭКа. Желание больше вообще в нем ничего не заказывать. Моментальная реакция. Та же реакция когда хочешь, например, зайти в заведение, а там у входа пьяная женщина нервно курит залипая в телефон. Та же реакция когда едешь специально в магазин за город чтобы оставить там свою зарплату и сталкиваешься с хамством обслуживающего персонала. Это все про соответствие идентичности бренду. Профессиональное искажение? Нет, обычное поведение человека, который выбирает продукт или услугу по ценностям.

Деревенский вайб

По поводу поиска дизайнера на проект айдентики для стоматологии. На удивление откликнулось много дизайнеров. Разные по скилам, способностям и стилю. На проект нашли команду быстро. Многих хороших бережно отобрали в свою базу аутсорсеров. Понравилось: - Живое общение и позитивные реакции - Узнали примерную вилку цен на этот тип работ и посмотрели на то, как оценивают себя фрилансеры - Пополнили базу фрилансеров полезными связями - Фрилы писали со всей России Не понравилось: - Много откликов со слабым или даже отсутствующим портфолио. То есть текст о том что это сложный b2c проект корпоративного бренда как-то прошло мимо тех кто откликался - Оформление портфолио фрилов. Не на одной понятной площадке, а ссылками чуть ли не на док файлы с джепегами или собственные тг каналы (сиди листай) - Нереалистичные ожидания по стоимости работы. За некоторые деньги и даже вдвое дешевле мы можем закрывать проекты и сами. Возможно в других агентствах могут платить 250-400к и выше за разработку гипотезы, но мы, увы, не можем. - Несоответствие слабого портфолио запросу и оценке. В целом опыт такого поиска спецов под проект позитивный. Среди массы есть крутые ребята. С ними будем работать в будущем. Спасибо всем кто откликнулся.

На ПМЭФ не позвали как спикера, поэтому поеду к родителям в деревню

Водятся ли медведи в Тюмени? Или лучший бренд-лагерь для креатива и бизнеса. 🐻✨  Этой зимой наш сооснователь Юлия и бренд-продюсер Дарья уехали в зимний лес на 4-ю смену Мультибрендинга. А что такое Мультибрендинг? Это форум-лекторий о брендинге, дизайне и креативе в формате загородного лагеря в Тюмени.

Яркие эмоции, невероятная польза от лекций и интенсивов — это само собой. Но главное: они лично познакомились с нашими бренд-ориентирами — агентствами Plenum и Dotorg (теми самыми топами рынка). И по-настоящему подружились с Константином Лобановым и Богданом Астафуровым, будто знали друг друга сто лет.

Магия этого места в том, что статусы исчезают. Остаются только люди, влюбленные в свою профессию. Брендинг — наша жизнь, а Мультибрендинг — для таких же «одержимых» смыслами и формой. Наша команда не стала оставлять эту магию только в Тюмени. Уже в этом году мы привезли часть крутых спикеров, с которыми познакомились на смене, к нам в Пермь — на наше собственное мероприятие «Дизайн-Квартиник». Теперь на юбилейную 5-ю смену мы отправляем половину агентства. Потому что Мультибрендинг — это место, где брендинг перестает быть работой и становится местом силы. Здесь не просто учат — здесь находят друзей и партнеров на годы. Мы становимся настоящими агентами МЛТБ, чтобы зарядить как можно больше креативщиков на новые смыслы, проекты и дружбу.

Поехали с нами! 5-я смена в августе будет незабываема! Держите промокод на скидку: МЕДВЕДЬТ Мы знаем, что вы будете делать этим летом, все подробности и путевки на сайте.

Нужен диз на проект!) Мы уже несколько месяцев в проекте по ребрендингу стоматологии. Сделали платформу бренда и новый нейм. Сейчас зашли в айдентику. Собираем команду. Проект сложный, поэтому хотим усилиться новым неизведанным нами ранее дизайнером. Заодно это повод попасть в наше поле зрения, поработать с агентством, и, даже, возможность попасть в будущем в штат агентства. Пишите не стесняйтесь мне в личку. Но очень конкретно: 1. Привет меняя зовут так-то. Мой опыт работ такой-то. Хочу с вами поработать 2. Вот мое портфолио (ссылка на ресурс) 3. Ожидания по оплате вилкой от минимальной до желаемой. Я выйду на связь с каждым, в молчанку играть не буду, и скажу честно если ваши портфолио, опыт или условия окажутся не релевантными. Если вдруг у вас есть дизайнер друг - поделитесь с ним постом, может это счастливый шанс вписаться в агентство и получить работу мечты)

23-ий дк был охуенным. Богдан Астафуров про нейминг рассказывал. Всегда обращаю внимание на дизайн лекций и построение нарратива, и, кстати, дк оказался отличной практикой чтобы смотреть как выступают лучшие ребята в рынке. У Богдана вся лекция построена как лор игры, путешествие по миру, в котором есть препятствия, неожиданные повороты сюжета, приключения, босы и эпичный конец. И все это с кучей ценной инфы поданной элегантно и в лоре. Те кто пропустил видеть вживую не поленитесь посмотреть позже запись, оцените.