Boolean Search Hacks

Бесплатный онлайн-митап «Рекрутер глазами кандидата: как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты» 15 февраля поговорим о том, как не допустить типичных ошибок в общении с кандидатами, о важности подготовки к собеседованию и о том, как стать лучшим в подборе персонала На онлайн-митапе обсудим: 👉 Как роль рекрутера в общении с кандидатом влияет на результаты подбора 👉 Как и зачем готовиться к интервью с каждым кандидатом 👉 Какие ошибки совершают рекрутеры на разных этапах подбора и как избежать их в своей практике 👉 Как работать в одной команде с нанимающими менеджерами 👉 Какие инструменты и практики подбора улучшат работу каждого рекрутера Бесплатная регистрация: https://clck.ru/38dxwu Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKGjeS

Много чего писал тут про LinkedIn. А вот про поиск по публикациям — нет. Исправляюсь! site:ru.linkedin.com/posts "мое резюме" OR "резюме тут" python P.S. читайте и комментарии к постам. Иногда искомая информация именно там. #site #or #linkedin #python

Нашел весьма живой форум, на котором у многих людей еще и актуальные контакты есть. site:zelenka.guru/threads/ парсинг OR парсер python У нас на конфе даже доклад был про форумы, но в целом можно и дальше не верить в то, что они работают. Я не настаиваю 🙂 #site #or #python

Просто добавь X-Ray: работающие поисковые запросы для соревновательных площадок Их трудно найти, легко потерять и невозможно забыть. Недавно мы рассказывали, зачем рекрутеру идти на соревновательные площадки и кого там можно искать. А сегодня поделимся реальными работающими поисковыми запросами, которые позволят найти лучших на этих площадках. Чтобы не повторить чужие ошибки и не «зайти не в ту дверь»: 📌 X-Ray Для Kaggle 🔎site:kaggle.com “last seen” Russia больше 🔎site:kaggle.com joined moscow -inurl:blog -inurl:competition -inurl:followers -inurl:blog -inurl:discussion -inurl:code -inurl:notebook 🔎site:kaggle.com “Joined” russia меньше 🔎site:kaggle.com intitle:(Expert|Master) Russia - уровень 🔎site:kaggle.com intitle:(Expert|Master) "Data scientist" Russia - по специализации 🔎site:kaggle.com intitle:(expert|master|contributor) "@yandex.ru" OR "@mail.ru" есть контакты 🔎site:kaggle.com "currently working" Russia текущее место работы 🔎site:kaggle.com intitle:(Master|Expert|Contributor) "vk.com" 🔎site:kaggle.com intitle:(Master|Expert|Contributor) bio Russia 📌 Codeforces 🔎site:codeforces.com/profile mail.ru OR yandex.ru 🔎site:codeforces.com/profile ВКонтакте → можно менять на другие соцсети 🔎site:codeforces.com/profile Мастер Зарегистрирован: 7 лет назад Россия → можно брать другое количество лет 📌 HackerRank https://www.hackerrank.com/leaderboard → сортируем по доменам и странам https://www.hackerrank.com/challenges/ruby-array-index-i/problem → сортируем по соревнованиям, языку и стране 🔎site:hackerrank.com badges Python 🔎site:hackerrank.com compete java 🔎site:hackerrank.com/challenges python inurl:leaderboard “United States * python” 🔎site:hackerrank.com/contests inurl:leaderboard Hungary AROUND(10) python 🔎site:hackerrank.com/contests inurl:leaderboard “India * C++14” 📌 Leetcode 🔎site:leetcode.com intitle:LeetCode Profile Russia 🔎site:leetcode.com intitle:"LeetCode Profile" Head OR Lead Russia 🔎site:https://leetcode.com LeetCode Profile Russia С++ → по стране и языку 🔎site:https://leetcode.com Profile Head OR lead Russia Чтобы найти ключи для запроса можно просто найти любой профиль на сайте, погуглить его, посмотреть, как его видят поисковые системы и забрать слова в поисковый запрос. Ставьте лайки под этим видео, пишите комментарии, подписывайтесь на канал… Забирайте пост в закладки и делитесь с коллегами. #сорсинг Эйчарно

Такие подгоны редко где случаются! Столько булевых запросов в одном месте — шок. Но я уже говорил вам, что у нас в канале Эйчарно есть куча всего полезного 😏

По данным Mercer, 66% высокоэффективных HR-команд уже вкладываются в интеграцию HR-направления в бизнес-стратегию. Лидеры хотят избавить специалистов от операционки, чтобы те выступали партнерами и фокусировались на стратегических вопросах компании. Согласно исследованию, от HR бизнес-партнеров ждут умение вести переговоры и опираться на данные, чтобы принимать важные решения. Желание работать с профи наблюдается и на российском рынке: HeadHunter предлагает 2 574 вакансии HR бизнес-партнеров со средней зарплатой 168 388 рублей. Перенять опыт крупных компаний и занять стратегическую роль сможете после курса «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. Вы освоите 157 курсов по HR-аналитике и переговорам, проектной работе и бюджетированию. Научитесь управлять мотивацией и карьерой, а также удерживать сильных сотрудников. Попрактикуетесь более чем на 30 тренажерах и бизнес-кейсах, изучите опыт лидеров через специальные интервью. В Академии Eduson преподают сильные практики, в том числе — Алена Владимирская, доцент бизнес-школы HEC Paris Чарльз-Анри Бессейр де Ор и директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая. Доступ к курсу и обновлениям останется у вас навсегда, а личный куратор будет доступен год с момента покупки. Оставьте заявку со скидкой 70% по промокоду ЭЙЧАР, получите второй курс в подарок и возможность выиграть миллион рублей, гранты на обучение и другие призы в новогодней акции от Eduson. Реклама. ООО "Эдюсон" ИНН: 7729779476; erid: LjN8KQu7j

Без долгих прелюдий. Запросы для поиска людей в Tenchat 🥰 Бэйзик: site:tenchat.ru java москва -inurl:resume -inurl:media Интермидиат: site:tenchat.ru java москва "контактная информация" Эдвэнсед: site:tenchat.ru intitle:java москва -inurl:resume -inurl:media Песня? Шлягер. 🎼 #site #tenchat #java

Ладно, давайте начнем год с чего-нибудь лёгенького. Как тебе такое, Илон Маск? 😎 site:babyblog.ru/user программист #site

Год почти закончился, так что держите полезность: наш новый канал про HR и рекрутмент. Там будет много пользы нормальным языком. Делимся опытом наших конференций Index Tech и Index Source, а ещё делаем всякие ништяки. Вот написали, например, антиитоги года. По-моему, весьма остро получилось, если честно 😈 Вступайте, там и поржать и поделиться опытом можно 😉 https://t.me/etohrno

Я редко вписываюсь в подборки каналов для рекрутеров. Только когда вижу, что каналы там правда хорошие. В этот раз сомнений не было, потому что многие каналы знал. Но были и те, которых я не знал, хотя прекрасно знал их авторов. О, стыд мне! Добавить себе папку лего, просто жми сюда ❤️ В общем, рекомендую и хвастаюсь одновременно: круто быть в такой компании ☺️

А на Яндекс Диске уже искали? А вот, может, стоило бы! site:storage.yandexcloud.net резюме с++ OR c++ #site #cpp

Много ли книг по IT-рекрутменту и сорсингу? Правильно, нет. Хочу рассказать вам про «Пособие IT-рекрутера 2.0» от Язили Насибуллиной. В ней не только теория, понятная даже тем, кто еще не сталкивался с IT-рекрутингом, но и практические упражнения на закрепление материала, кейсы коллег, лучшие практики в коммуникациях, копирайтинге, сорсинге. Но самое ценное — это практический опыт Язили: 🟣 какие инструменты работают в коммуникации; 🟣 как сегодня рекрутеру продвигать личный бренд; 🟣 как и на каких ресурсах эффективнее искать конкретных IT-специалистов; 🟣 что вообще сегодня работает в сорсинге. 👉🏼 649 страниц теории, практики, крутых иллюстраций и интеллект-карт 👉🏼 8 таблиц: «🕵️ Шаблоны Boolean-запросов», «🧙 Операторы поисковиков», «Синонимайзер», «Сервисы и расширения», «Скрапинг и обогащение», 🌎 International Recruitment, «Карта навыков«, «Матрица компетенций» 👉🏼 Для новичков и опытных IT-рекрутеров 📌 Подробности здесь Реклама. https://tech-recruiter.ru/ . erid: 2SDnjeRyYB2

Слышали про Google Академию? Вот вам запрос, который неплохо ищет вам страницы русскоязычных пользователей с публикациями про асинхронщину. site:scholar.google.com/citations inurl:?hl=ru inurl:user asynchronous Песня, как говорил мой преподаватель в универе 🥰 P.S. А если хотите, чтобы ваша команда умела сорсить, не забывайте про мои тренинги 😉 #site #inurl

Кто-нибудь слышал про такой вот оупен-сорс проект для .NET как NuGet? Я вот наткнулся, и прям порадовался, учитывая сложность поиска этих спецов. Другое дело, что поиск по нему не то чтобы сверхудбный: локации в профилях не написаны, и инфы о профилях крайне мало. Тем не менее, тупо подставляя популярные имена, найти потенциально интересных ребят можно. site:nuget.org/profiles sergey Другой вариант — добавлять какое-то нужные вам технологии, и искать по непосредственно "пакетам"? (хз, как это правильно перевести эти packages). Тип такого: site:nuget.org/packages/ intitle:boost В общем, есть где поковыряться. #site #intitle #dotnet

HR бизнес-партнер нужен тем компаниям, которые не понимают, как решить стратегические бизнес-задачи с помощью кадров. В этот момент вступает HR BP — он общается с руководством, выясняет запросы бизнеса и решает их, внося изменения в стратегию работы с сотрудниками. Научиться этому «по книжке» невозможно, нужен опыт. Но и без теоретической базы никуда — практика должна ложиться на «фундамент». Ознакомьтесь с реальным опытом российских и мировых экспертов на курсе «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бессейр де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире). За 2-3 месяца вы научитесь понимать проблемы бизнеса, выстраивать стратегии и проводить HR-аналитику. После программы вы сможете уверенно занимать должность HR бизнес-партнера, а с полезными шпаргалками и чек-листам будете легко применять новые знания в работе. До конца ноября в Eduson "чёрная пятница", оставляйте заявку, вводите промокод ЭЙЧАР70 и забирайте курс со скидкой 70%. Реклама. ООО "Эдюсон" ИНН: 7729779476; erid: LjN8JyfsB

Месяц назад прошла наша конфа по сорсингу Index Source 2023, и вот у меня наконец-то дошли руки рассказать немного о том, как всё было, и что мы придумали 🙏 1. 100+ участников. Кстати, даже опытные скептики признали, что конфа была суперполезной 😉 2. 18 сложных заданий и 18 игр с подсказками за 2 дня. 3. 17 спикеров и более 15 часов видео. Кстати, про видео. В этом году мы решили оставить возможность купить видео даже после конфы. Ни разу за прошлые годы мы этого не делали. А теперь вот всё. По-взрослому 😊 Записи идут вместе с материалами, а там, могу вам сказать ответственно: огромное количество пользы. Как всё это получить — вы и сами знаете. Соответствующие кнопки есть у нас на сайте. Цена, кстати, оч выгодная 🥰 В конечном итоге я очень доволен тем, что у нас получилось. Мы в очередной раз потестили новый формат, и нам он понравился. Так что, кажется, теперь можно сказать, что Index Source всегда будет практическим, геймифицированным и сто процентов полезным! 👏 Такие вот хозяйственные новости у нашей организации. А вы пока можете написать, удалось ли вам посетить конфу, и что о ней думаете 🖤 P.S. Ах, да, мы же ещё и закрытое коммьюнити хотим замутить. Но об этом чуть попозже 😉

По традиции нашёл ещё один ресурс. Там можно находить и топов, и сейлов в ИТ. Выглядит немного… ээ… чересчур корпоративно (со стойким запахом бюрократии), но мы не гордые 😉 site:4cio.ru/people/user "директор по ит" москва #site #cio

А вы уже пробовали искать кандидатов в Threads*? У этой соцсети есть хорошее преимущество — аккаунт привязан к «Нельзяграму» и вы сможете написать кандидатам прям там или поискать через него мессенджеры. 👉🏼 Кого там искали и какие результаты получили, можно прочитать в телеграм-канале Язили Насибуллиной (https://t.me/fromYazi/?erid=2SDnjd4T5Mi). Понять как искать на разных поисковых движках как Google,Yandex, DuckDuckGo**, Bing*** вам поможет шпаргалка по Boolean**** операторам от команды Язили Насибуллиной ❤️ забирайте ее здесь. (https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jgP7tiOnmVH4lrGpbDDmnpSkpqtEHy4zK7R6AHqOFqg/edit?usp=sharing) 👉🏼 А если хотите проверить, насколько хорошо вы вообще разбираетесь в сорсинге, жмите сюда: https://t.me/Yazilya_sourcing_bot?start=link_5GpgSADBZe Вас ждут 17 интересных вопросов с правильными ответами и объяснением — не только проверите свои знания, но и получите новые 😉 *Threads – приложение, где пользователи могут обмениваться текстовыми сообщениями и медиа, размещенное по адресу https://www.threads.net/login (сервис компании Meta, деятельность которой признана экстремистской на территории Российской Федерации) ** DuckDuckGo – поисковая система, размещенная по адресу https://duckduckgo.com/ *** Bing – поисковая система, размещенная по адресу https://www.bing.com/ **** Boolean – метод поиска людей с помощью ключевых слов и операторов Реклама https://tech-recruiter.ru/ erid: 2SDnjd4T5Mi

Привет. Я уже несколько раз писал, что курс для IT-рекрутеров от Hi,Rockits! — это один из немногих курсов, где я ещё преподаю. Это потому что ребята делают классный продукт, и мне там в кайф преподавать. Если вы не верите — почитайте супер-отзывы. Так вот, 18 ноября — последний поток по старым ценам. Дальше будет дороже. Но есть и супер-новость: по промокоду 20EY вы можете получить скидку 20%! Тот случай, когда упускать возможность нельзя 🤷 А теперь про Курс IT-рекрутер. Он и для новичков, и опытных рекрутеров (даже если у вас 15 лет опыта, вы точно найдете здесь новые и лучшие практики — подтверждено десятками людей). Курс модульный. 4 модуля на ваш выбор. ⚪️ "Профессия — рекрутер" ⚪️ "Продвинутый сорсинг" ⚪️ "Поиск работы" ⚪️ "Все об IT-специалистах" Уникальность курса в практичности, современности и применимости знаний. Ребята не просто говорят о рекрутменте как курсы с “приглашенными экспертами”. Ребята зарабатывают на рекрутменте каждый день прямо сейчас. Поэтому знают, как рынок меняется и что с этим делать. А в кризис они увеличили эффективность рекрутмента в два раза. Поэтому действительно знают, о чём говорят. Уже оценили обучение рекрутеры из ТОП 3 банков, ТОП 2 телекоммуникационных компаний, 3 крупнейших ритейлера РФ, 9 кадровых агентств и большое количество частных рекрутеров. Примеры успехов выпускников: ⭐️ Елена К. построила правильную систему взаимодействия с IT — смогла улучшить обратную связь и планирование, что привело к улучшению выполнения планов подбора для IT на 30%, а удовлетворенность выросла с 30% до 80%. ⭐️ Множество студентов, улучшили воронку в разы. Кто-то в 2, а кто-то в 7 раз. ⭐️ Ольга Б. увеличила принимаемость офферов компании на 17% (!!!) после курса. ⭐️ Дарья К. научилась делать аналитику и узнала референсные значения рынка по метрикам кадрового агентства. Теперь принятие решения о зарплатах, бонусах и сроках поиска принимаются быстрее и прозрачнее. В видео можно посмотреть подробнее про программу курса – рекомендую к просмотру, там все максимально понятно. Ну и не забудьте про скидку по промокоду 20EY! 20% — цифра весьма приятная! erid: LdtCK8hba

Нашёл ресурс, на котором огромное количество ребят, занимающихся наукой и ИТ. По всему миру. Ещё и булевой запрос лёгкий. Просто песня 🧜‍♀️ site:researchgate.net/profile/ "data analysis" "Current position" russia #site #dataanalysis #наука