Fullstack Recruiter

Угадаете, что за специалист кроется за таким Headline в LinkedIn? Я ему сразу сказала, что я бы не перешла на его профиль, так как звучит, как дилетант. А на самом деле специалист на 3500 - 4500 евро на руки в месяц.

Starlink internet на борту Airbaltic . Бесплатно 👍

Подумалось, как же хорошо пожить без новосте о сокращениях. Спокойно. Надеюсь конец года пройдет на волне подъема. Будет больше вакансий. Мечтаю об активном лете. Помните, как в ковид, весну просидели, найм на фризе, а летом наверстывали. А пока планирую уехать на недельку в отпуск. Будете скучать?

Следующий DevClubEU состоится уже 28 мая в 19.00. Спикеры: Ольга Ходырева, Илья Зверев Регистрация здесь.

А ты можешь похвастаться банками на LinkedIn?

Смотрите, что нашла! Есть здесь еще полиглоты?

Ситуция на рынке в двух словах: Нехватка высококвалифицированных и низкооплачиваемых кадров. Вакансий все больше, но закрывать их непросто. Почему❓ Работодатели предлагают зарплаты по ценнику 2021 года. При этом зовут работать в офис. Кандидаты же "живут в прошлом". Ну что же, время расставит все на свои места.

Давно не было новостей о сокращениях и вот. 33 человека сокращают. Походу в основном Service Desk, а не безопасников. AI заменяет?

Интересное наблюдение: IT компании все чаще хотят видеть своих кандидатов на интервью в живую. Приглашают на собеседование в офисе, жмут руку. Интересно, почему?

С праздником весны и труда, Юлия! P.S. Получил первую оплату инвойса от US клиента, выплатил себе первую ЗП и компенсацию за авто, собираюсь также еще отпускные и прочие оптимизации. Еще раз спасибо за мотивацию с курсом предпринимателя! Курсу год, а я все еще получаю благодарные сообщения. В нем собрано все, что нужно для работу на фрилансе или по контракту в Эстонии. Не будьте дураками, не переплачивайте налоги! PS Ссылка на курс всегда есть в сообщении 📍

Британские ученые установили, что 89% кандидатов, поблагодаривших рекрутера за помощь в поиске работы, получают повышение зарплаты в первый же год работы на новом месте. 😝 Плюсики в карму так точно! Какое удовольствие помогать хорошим людям найти классную работу!

Караул! У меня 3 DevOps'а отказались от оффера по 2 вакансиям. Одному сделали контр-оффер, другим денег оказалось мало. Пойду на новый круг поиска. А вы говорите, работы нет! А нам кандидатов не найти. Замкнутый круг!

Моя коллекция ляпов на LinkedIn пополнилась. "Отзывчивый веб-дизайн" присоединится к "Портовому грузчику". А вы проверили, нет ли винегрета из языков на вашем профиле?

Думаете, что конкуренция за вакансии на LinkedIn — жесткая❓ Ошиьаетесь! Что видите вы: 100 откликов на одну вакансию. Что видим мы: 85 кандидатов из 100 из дальних стран. Очень дальних. Их не останавливает фраза «No relocation or visa sponsorship is offered». Порядка 40 человек рассчитывают на удаленную работу — даже если в объявлении ясно указано: «on-site, hybrid». Как минимум 60 кандидатов не имеют релевантного опыта — несмотря на требования: «Опыт 5+ лет в…» и список "must-have skills". ❗ В итоге только 5–10 кандидатов из 100 могут реально подойти: ✔️ Живут в том же городе или хотя бы стране. ✔️ Готовы работать в офисе или по гибридной схеме. ✔️ Соответствуют опыту и профилю навыков. «Жесткая конкуренция» на LinkedIn — часто иллюзия. Не позволяйте завышенным цифрам подорвать вашу уверенность в себе. Не доверяйте цифрам! Важно не количество откликов — а то, насколько кандидаты подходят под требования. Но, я вас умоляю, внимательно читайте вакансии перед тем как откликнуться. 🙏 Будет ли это "натяжкой" — или плохим матчем — для обеих сторон? Будьте реалистичны, чтобы избежать ненужных разочарований. И будет вас счастье! ❤️

Я знаю, вы ждали. Очередной шедевр.

Следующий DevClub уже в среду 30.04.2025 19:00 в офисе Askend на Tartu mnt 80f. Детали здесь.

Пришел запрос на Tech Lead/ABAP Developer. Наверняка такие товарище в Эстонии занесены в красную книгу. Знаете таких?

Нанимаю на 3 вакансии DevOps. Прошерстила рынок, провела десятки интервью. И вот, что я имею сказать: 1️⃣ Конкуренсия за вакансии серьезная. Много местных кандидатов. Даже DevOps нынче сокращают. Да и желающих перейти в более финансово стабильные компании много. 2️⃣ DevOps по прежнему называют всех подряд. 50 оттенков DevOps имеют нотки инфры, баз данных, автоматизации, observability, cloud, и разные основы AWS, Google Cloud, Azure. 3️⃣ Опыт с Kubernetes уже не роскошь, а база. И еще - не работаешь с облаком, рискуешь остаться за бортом. 4️⃣ В найме Senior DevOps предлагают 4000 - 5000 чистыми на руки. 5️⃣ Дороже DevOps'ов делает: - Опыт с cloud, разносторонний опыт с разными технологиями. - Сертификации. Довелось провести интервью с Kubestronaut. Знаете, что это за зверь такой? - Security competencies. Как то так.