cookie

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas el uso de cookies.

avatar

Дорогой дневник, сегодня в EGGSELLENT…

Две девчонки, которые знают в яйцах толк. @polinaapelsina и @svetachipsa

Mostrar más
Rusia95 120El idioma no está especificadoHumor y entretenimiento6 961
Publicaciones publicitarias
4 108
Suscriptores
+224 horas
+577 días
+6030 días
Distribuciones de tiempo de publicación

Carga de datos en curso...

Find out who reads your channel

This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Views Sources
Análisis de publicación
MensajesVistas
Acciones
Ver dinámicas
01
Коллеги сделали такой красивый сайт в разделе "Работать с нами", что я не могу не поделиться с ним тут и не написать, что есть несколько вакансий открытых у нас сейчас Москва, Несвижский : хостес, ночной заготовщик Москва, Маяковская: хостес, раннер Петербург, Мойка: хостес, бариста, клинер Петербург, корнер: повар, клинер Ну и сайт: https://eggsellent.ru/job Следующий пост будет про корпоратив, который прошел вчера. Потому что "работать с нами" это также и "отдыхать с нами" 🧚
8306Loading...
02
Горчица и пищевое разнообразие. Изначально "EGGSELLENT" был отражением нашего, с Светой, представления о вкусных завтраках. Мы жарили драники так, чтобы нам нравилось, обязательно с хрустящей корочкой, делали гуакомоле так, чтобы для нас это было вкусно, никакого пюре из мексиканского замороженного ассортимента, только нормальные жирные авокадо из "Вкус-вилла" напротив! Ну и пусть стоит дороже, но будет качественный продукт. Прошло 7 лет, мы все так же ревностно относимся к продукту, но как дополнительная сложность: изменились наши пищевые привычки. Я использую слово "сложность", но имею в виду дуальность. Я знаю, что Света не ест яйца (ну очень редко) - профессиональная деформация, а я, например, продолжаю обожать утреннюю булочку с колбасой, но в дополнение стала увлекаться здоровьем кишечника. Меня давно интересовало, как за счет питания регулировать свою энергию и настроение, и тут как раз стало модно говорить про микробиом. Мне очень важно и хочется оставаться честной с гостями и с самой собой, но при этом не нарушать концепцию! Потому что "EGGSELLENT" из продолжения нас превратился в самостоятельный сильный бренд. И если я ем только рукколу на завтрак (это не правда, это пример), то это не значит, что я могу переделать меню под себя. В основе моего понимания "правильного питания" главные слова - пищевое разнообразие и баланс. Цитата из средневековья: "Всё есть яд, и всё есть лекарство". Поэтому я на завтрак иду на работу за утренней булочкой (где мы сами печем булку, покупаем очень качественный майонез, выбрали самую ок по составу колбасу), а вечером ем огромный салат из сырой брокколи с лимонным соком (просто посыпьте брокколи солью, пожмякайте, добавьте лимонный сок, и оставьте на 15 минут— это правда очень вкусно, хотя звучит не так). И вот это я считаю правильным и полезным: качественные продукты и баланс. И наверное это и есть моя честность с гостями. Мы пересмотрели составы: поменяли сметану, поменяли майонез, и продолжаем проверять всю матрицу. Ну и как бонус мы стали иногда добавлять в спешлы завтраки в стиле "EGGSELLENT" (то есть яркие, интересные сочетания, большие порции, с яйцом), но без быстрого углеводного взрыва. В Питере сделала томатную овсянку с крабом. На маяковской есть омлет с песто из щавеля и изумительными узбекскими томатами, а вот на Несвижском есть боул! с зеленой гречкой и свекольным хумусом. Это не о том, что мы сейчас переобуемся и станем зож-кафе! Нет, я не смогу жить без докторской колбасы, да и какой праздник из салата из брокколи))). Это скорее о том, что хочется быть адаптивными, хочется, чтобы гости понимали, что важен баланс и не ругали себя за дополнительные калории. А еще мы пересчитали КБЖУ и нашли там ошибку: у нас почему-то 2 яйца считались как 400 ккал, а это вообще-то 155 ккал всего))) (все, кто критиковал наш КБЖУ, простите за ошибку). Как итог скажу, что текст я хотела написать про горчицу, которую мы скоро будем делать сами! И про будущий проект с нутрициологом. Но об этом теперь придется написать отдельно.
1 3647Loading...
03
Домик в Москве на Несвижском переулке,2 тоже обзавелся лавочкой. Над согласованием веранды пока работаем!
1 6806Loading...
04
В Петербург приехала лавочка. И я остаюсь тут жить теперь. Сижу с кислой Кенией и смотрю на Исаакий. А мимо по каналам плывут кораблики со счастливыми людьми. Лето 💔 Полноценную веранду построим где-то к июлю. Будет наша первая!!
1 68412Loading...
05
Я обожаю экскурсии! Я тот самый человек, который слушает внимательно экскурсовода, заложив руки за спиной, гуськом идет не отставая. А после садится и начинает гуглить факты и места. Так вот - пригласите нас с командой Петербурга или Москвы куда-нибудь на экскурсию на какое-нибудь производство. Мы уже ходили: - офис Додо - пивной завод Af Brew и Dreamteam - завод мороженого Чистая Линия - производство какао Amazing cacao - производство ремесленного сыра и хлеба Брод - кофейное царство Verle - каппинг и обжарка в Камере Обскура - органическая ферма М2 - призводство готовой еды Яндекс.Лавка - тренинг центр Rockets Coffee И готовы пойти куда-нибудь еще!
1 87027Loading...
06
В продолжении поста с табличками — шутка от наших финансистов.
2 22111Loading...
07
Окей, ценообразование на высоте. Если вам не сложно, спускайтесь к курьеру за пакетиком с завтраком 💔
2 32528Loading...
08
Мантра последних недель: доверяй своему чувству. Если чувствуешь, что плохое решение предлагают партнеры, даже если они эксперты, не соглашайся. Если чувствуешь, что работа движется не туда, не продолжай. Доверяй. Доверяй. Доверяй. Доверяй. А не доверилась — потом не ной :)
2 1246Loading...
09
Сегодня в кафе в Москве и в Петербурге мы сделали закрутую дегустацию летнего меню (которое стартует 3 июня) для наших гостей из КЛЗ - нашего клуба любителей завтраков. Коллеги из CRM отдела пригласили постоянных гостей, чтобы они первыми попробовали новые спешлы. Это была наша вторая активность в рамках развития системы лояльности и моя первая дегустация в Москве, на которой я пробовала финальные блюда, которые уже напечатаны в меню! То есть, впервые блюда попали в меню без моего финального одобрения по вкусу! И знаете что? Это афигенно, и я пишу это не потому, что нужно, чтобы вы пришли, нет, мне было очень вкусно, а еще удивительно - я пришла как гость. Это были блюда, которые я хотела доесть, а не которые мне нужно было попробовать из-за моей работы (честно сказать 6,5 лет я ем драники и у нас с ними уже очень рабочие отношения). В этот раз я принимала участие в разработке идей блюд, корректировала подачу, но вкус, текстура и баланс - это тандем нашего директора по продукту Марины и нашего шефа Наташи. Лаймовый пирог такой, что кажется, он тебя обнимает, боул со свекольным хумусом хочется пробовать еще и еще, а мясной сэндвич! Те, кто просил нас вернуть в меню пастрами - ребята, это даже лучше, чем было. Получила невероятное удовольствие от дегустации и надеюсь, что коллеги на кухне тоже) Ну а еще рада, что мы начали осваивать CRM-направление в маркетинге более структурно, но об этом подробнее позже! ПС: в Питере система дистанционной работы с шефом уже годами отлажена, поэтому тут уделяю особое внимание, что получилось и в Москве.
2 31630Loading...
10
И снова я про свой HR. На прошлой неделе ездила на 2 дня в Петербруг, чтобы со своими HRG Машей и Яной встретиться с большим и опытным HR Леной Морозовой. В конце встречи так отлетела от сознания как много предстоит работать в создании верной HR-стратегии и в выстраивании всего департамента HR, что лежала на кровати в отели час в середине рабочего дня и смотрела рилсы. Всю рабочую жизнь думала, что HR-щики это такие ребята, которые думают о том как сделать жизнь сотрудников лучше, а про собственников бизнеса не думают. Оказалось, что не совсем всё это так и что в первую очередь (на сааамом базовом уровне) эйчарщик имеет 3 основных цели в показателях своей работы у HR есть 3 основных цели: 1. Укомплектованность - тут нам надо понять нашу потребность, сколько нам еще не хватает людей до 100% 2. Эффективность - тут нам надо понять и написать на каждого сотрудника на сколько он хорошо работает для нашей компании 3. Лояльность — счастье сотрудников и тут мы как раз проводим опросы 360 и индекс счастья Пошла считать свою укомплектованность, коллеги
2 37215Loading...
11
Вчера мы запустили блог EGGSELLENT на Дзене Решили, что не хотим там дублировать контент из инстаграма, и придумали другой путь. Будем писать про яйца... потому что о них можно рассказать гораздо больше, чем кажется. Планируем писать о яичных прибаутках (не обойдётся без шуток про "подкатить яйца") , исторических находках и даже делать культурологические разборы яиц. Подписчиков на Дзене ждут кинематографичные яичные завтраки, топ-5 секси Бенедиктов и история Комиссара Пашо до того, как он стал работать на нас :) Почему мы решили взять такое направление? Потому что инстаграм — наша основная площадка, где мы делимся самыми важными историями: про кафе, спешлы, напитки, коллаборации, команду. В общем, там все о нас. В телеграме пишем бизнесовые истории. И мы давно хотели добавить какие-то забавные рубрики про яйца, но как-то все не ложилось в tone of voice существующих платформ. А тут, раз уж делать новое медиа, хочется попробовать другой формат. Посмотрим, что получится. А пока, как говорится, ставьте лайки, подписывайтесь на канал 🧚
2 76911Loading...
12
Этот год мы с Полиной выбрали как год, когда мы не бежим во все стороны, сломя голову, а вдумчиво, но не медленно качаем мышцы нашему скелету: операционному, продуктовому, маркетинговому и финансовому. Очень классно наблюдать, какие вещи получается сделать. Вроде бы ничего такого, но так давно об этом мечталось - Работа с КЛЗ: рассылки в духе "знаем, что вы за год съели 72 булки с докторской колбасой, мы вот изменили там майонез и стало еще вкуснее, приходите пробовать" - Создание кадрового резерва: чтобы ни одна болезнь, ни одно увольнение день в день не сказалось на качестве нашего сервиса, нашей любви и заботы - Уже полгода мы работаем над запуской наших завтраков в Азбуку Вкуса, в тот самый наш любимый холодильник при входе с кето-сырниками, блинчиками с мясом, драниками из цуккини и нормальной нутеллей - скоро это будут наши соседи! - Запуск еще 3х продуктов СТМ - довольно очевидных, но для нас супер новых (и летних!) - Обновление наших таблиц отчетности: плотно работаем с финансистом, который делает нам сложные мастер-данные таблицы, чтобы работа стала удобнее и вероятность ошибки - меньше. Именно их будем по итогу продавать как часть нашей франшизы, по ним будем смотреть как идут дела у партнеров и что надо править. Ну а еще они не дадут никому возможность нас обмануть и что-то скрыть :) Собственно весь пост задумывался ради того, чтобы поныть как много слов я теперь в этих таблицах не знаю. Открываю пару дней назад первые варианты новых табелей подсчета зп и чуть не плачу, что это значит, что к чему считается, как это оценивать? Но жутко интересно и есть внутренний азарт: как изменится моя рутинная работа и работа моего отдела, когда ОНИ плотно войдут в нашу жизнь? Я стану тем неприятным человеком, который сыплет непонятными буквами на конференциях и выступлениях???????
3 13016Loading...
13
Читаю тестовые задания копирайтеров: "... хлебобулочные нюансики ..." Оставим это здесь!
3 0758Loading...
14
Тоже хочу сказать пару слов про наше путешествие в Стамбул. Не путешествие даже, а командировка. Для чего нам тратить довольно большой бюджет, если напрямую это никак не конвертируется в продажу? Мы не будем открывать новый турецкий ресторан - мы хотим ни много, ни мало - поднять должность повара на достойный уровень! Цель обширная, масштабная, поэтому прямым путем не пойдешь. Мы придумали себе много путей, как к ней дойти. Ну и пошли: - 2 поварских техникума в Москве, куда я с нашим HRG в Москве Машей приехали рассказать про нашу компанию - повышение заработной платы линейных поваров - ввод ДМС для поваров - красивое оформление вакансии повара на HH.ru (чтобы ярко и сразу захотелось нажать ИДУ) - новое оформление вакансии на нашем сайте - новая форма для поваров с классным фартуком - ежемесячный тренинг для команды кухни (раньше было раз в квартал) - улучшение рабочего места поваров (дополнителные полки, стеллажи, кастрюли, пару холодильников) - создание рилс-роликов про жизнь поваров - поездка Шефов в Стамбул (счастливый руководитель — счастливая команда) Есть первые результаты - штат поваров Москвы закрыт полностью, а на подходе пару стажеров из колледжей - будем делать внешний кадровый резерв! То, о чем мечталось. По Петербургу сложнее - еще 3 повара в штат нам по-прежнему нужны. Будем искать, будем также выбирать кто нам мил, с кем приятно работать и уменьшать отдачу (сейчас она в выходной день 40 минут 💔) Очень довольна, что в рамках нашей небольшой компании у нас есть возможность обучать наших коллег с разных сторон: рассказывать им, что такое боттарга, перепробовать всю петрушку Стамбула, 14 раз есть за 9 часов, сходить на кухню мишленовского ресторана и изучать их пыль на полках, остановить извозчика с ревнем, получить сахарную кому, успешно выйти из нее и снова оказаться за столом, где в каждом соусе есть петрушка.
3 09112Loading...
Коллеги сделали такой красивый сайт в разделе "Работать с нами", что я не могу не поделиться с ним тут и не написать, что есть несколько вакансий открытых у нас сейчас Москва, Несвижский : хостес, ночной заготовщик Москва, Маяковская: хостес, раннер Петербург, Мойка: хостес, бариста, клинер Петербург, корнер: повар, клинер Ну и сайт: https://eggsellent.ru/job Следующий пост будет про корпоратив, который прошел вчера. Потому что "работать с нами" это также и "отдыхать с нами" 🧚
Mostrar todo...
Работать в EGGSELLENT

Все актуальные вакансии команды Eggsellent

22🔥 3
Горчица и пищевое разнообразие. Изначально "EGGSELLENT" был отражением нашего, с Светой, представления о вкусных завтраках. Мы жарили драники так, чтобы нам нравилось, обязательно с хрустящей корочкой, делали гуакомоле так, чтобы для нас это было вкусно, никакого пюре из мексиканского замороженного ассортимента, только нормальные жирные авокадо из "Вкус-вилла" напротив! Ну и пусть стоит дороже, но будет качественный продукт. Прошло 7 лет, мы все так же ревностно относимся к продукту, но как дополнительная сложность: изменились наши пищевые привычки. Я использую слово "сложность", но имею в виду дуальность. Я знаю, что Света не ест яйца (ну очень редко) - профессиональная деформация, а я, например, продолжаю обожать утреннюю булочку с колбасой, но в дополнение стала увлекаться здоровьем кишечника. Меня давно интересовало, как за счет питания регулировать свою энергию и настроение, и тут как раз стало модно говорить про микробиом. Мне очень важно и хочется оставаться честной с гостями и с самой собой, но при этом не нарушать концепцию! Потому что "EGGSELLENT" из продолжения нас превратился в самостоятельный сильный бренд. И если я ем только рукколу на завтрак (это не правда, это пример), то это не значит, что я могу переделать меню под себя. В основе моего понимания "правильного питания" главные слова - пищевое разнообразие и баланс. Цитата из средневековья: "Всё есть яд, и всё есть лекарство". Поэтому я на завтрак иду на работу за утренней булочкой (где мы сами печем булку, покупаем очень качественный майонез, выбрали самую ок по составу колбасу), а вечером ем огромный салат из сырой брокколи с лимонным соком (просто посыпьте брокколи солью, пожмякайте, добавьте лимонный сок, и оставьте на 15 минут— это правда очень вкусно, хотя звучит не так). И вот это я считаю правильным и полезным: качественные продукты и баланс. И наверное это и есть моя честность с гостями. Мы пересмотрели составы: поменяли сметану, поменяли майонез, и продолжаем проверять всю матрицу. Ну и как бонус мы стали иногда добавлять в спешлы завтраки в стиле "EGGSELLENT" (то есть яркие, интересные сочетания, большие порции, с яйцом), но без быстрого углеводного взрыва. В Питере сделала томатную овсянку с крабом. На маяковской есть омлет с песто из щавеля и изумительными узбекскими томатами, а вот на Несвижском есть боул! с зеленой гречкой и свекольным хумусом. Это не о том, что мы сейчас переобуемся и станем зож-кафе! Нет, я не смогу жить без докторской колбасы, да и какой праздник из салата из брокколи))). Это скорее о том, что хочется быть адаптивными, хочется, чтобы гости понимали, что важен баланс и не ругали себя за дополнительные калории. А еще мы пересчитали КБЖУ и нашли там ошибку: у нас почему-то 2 яйца считались как 400 ккал, а это вообще-то 155 ккал всего))) (все, кто критиковал наш КБЖУ, простите за ошибку). Как итог скажу, что текст я хотела написать про горчицу, которую мы скоро будем делать сами! И про будущий проект с нутрициологом. Но об этом теперь придется написать отдельно.
Mostrar todo...
96🔥 22👍 14
Photo unavailableShow in Telegram
Домик в Москве на Несвижском переулке,2 тоже обзавелся лавочкой. Над согласованием веранды пока работаем!
Mostrar todo...
63🔥 9👍 6
В Петербург приехала лавочка. И я остаюсь тут жить теперь. Сижу с кислой Кенией и смотрю на Исаакий. А мимо по каналам плывут кораблики со счастливыми людьми. Лето 💔 Полноценную веранду построим где-то к июлю. Будет наша первая!!
Mostrar todo...
112🔥 21👍 2
Я обожаю экскурсии! Я тот самый человек, который слушает внимательно экскурсовода, заложив руки за спиной, гуськом идет не отставая. А после садится и начинает гуглить факты и места. Так вот - пригласите нас с командой Петербурга или Москвы куда-нибудь на экскурсию на какое-нибудь производство. Мы уже ходили: - офис Додо - пивной завод Af Brew и Dreamteam - завод мороженого Чистая Линия - производство какао Amazing cacao - производство ремесленного сыра и хлеба Брод - кофейное царство Verle - каппинг и обжарка в Камере Обскура - органическая ферма М2 - призводство готовой еды Яндекс.Лавка - тренинг центр Rockets Coffee И готовы пойти куда-нибудь еще!
Mostrar todo...
82🔥 22
Photo unavailableShow in Telegram
В продолжении поста с табличками — шутка от наших финансистов.
Mostrar todo...
43😁 30
Photo unavailableShow in Telegram
Окей, ценообразование на высоте. Если вам не сложно, спускайтесь к курьеру за пакетиком с завтраком 💔
Mostrar todo...
😢 52😱 39 14
Мантра последних недель: доверяй своему чувству. Если чувствуешь, что плохое решение предлагают партнеры, даже если они эксперты, не соглашайся. Если чувствуешь, что работа движется не туда, не продолжай. Доверяй. Доверяй. Доверяй. Доверяй. А не доверилась — потом не ной :)
Mostrar todo...
85🔥 14😢 12
Сегодня в кафе в Москве и в Петербурге мы сделали закрутую дегустацию летнего меню (которое стартует 3 июня) для наших гостей из КЛЗ - нашего клуба любителей завтраков. Коллеги из CRM отдела пригласили постоянных гостей, чтобы они первыми попробовали новые спешлы. Это была наша вторая активность в рамках развития системы лояльности и моя первая дегустация в Москве, на которой я пробовала финальные блюда, которые уже напечатаны в меню! То есть, впервые блюда попали в меню без моего финального одобрения по вкусу! И знаете что? Это афигенно, и я пишу это не потому, что нужно, чтобы вы пришли, нет, мне было очень вкусно, а еще удивительно - я пришла как гость. Это были блюда, которые я хотела доесть, а не которые мне нужно было попробовать из-за моей работы (честно сказать 6,5 лет я ем драники и у нас с ними уже очень рабочие отношения). В этот раз я принимала участие в разработке идей блюд, корректировала подачу, но вкус, текстура и баланс - это тандем нашего директора по продукту Марины и нашего шефа Наташи. Лаймовый пирог такой, что кажется, он тебя обнимает, боул со свекольным хумусом хочется пробовать еще и еще, а мясной сэндвич! Те, кто просил нас вернуть в меню пастрами - ребята, это даже лучше, чем было. Получила невероятное удовольствие от дегустации и надеюсь, что коллеги на кухне тоже) Ну а еще рада, что мы начали осваивать CRM-направление в маркетинге более структурно, но об этом подробнее позже! ПС: в Питере система дистанционной работы с шефом уже годами отлажена, поэтому тут уделяю особое внимание, что получилось и в Москве.
Mostrar todo...
89👍 4
И снова я про свой HR. На прошлой неделе ездила на 2 дня в Петербруг, чтобы со своими HRG Машей и Яной встретиться с большим и опытным HR Леной Морозовой. В конце встречи так отлетела от сознания как много предстоит работать в создании верной HR-стратегии и в выстраивании всего департамента HR, что лежала на кровати в отели час в середине рабочего дня и смотрела рилсы. Всю рабочую жизнь думала, что HR-щики это такие ребята, которые думают о том как сделать жизнь сотрудников лучше, а про собственников бизнеса не думают. Оказалось, что не совсем всё это так и что в первую очередь (на сааамом базовом уровне) эйчарщик имеет 3 основных цели в показателях своей работы у HR есть 3 основных цели: 1. Укомплектованность - тут нам надо понять нашу потребность, сколько нам еще не хватает людей до 100% 2. Эффективность - тут нам надо понять и написать на каждого сотрудника на сколько он хорошо работает для нашей компании 3. Лояльность — счастье сотрудников и тут мы как раз проводим опросы 360 и индекс счастья Пошла считать свою укомплектованность, коллеги
Mostrar todo...
🔥 65 24👍 12