Дмитрий Киреев: стройка, коучинг и т.д.

Почитал еще раз описание программы "Миллион в месяц в строительстве и отделке", посмотрел отзывы участников и понял, что программа сильно недооценена. Исходя из этого, удваиваю стоимость участия в программе со следующего потока: со 180 до 360к. Все остальное остается без изменений: банк инструментов сразу после оплаты, по две сессии в неделю (групповые и индивидуальные) и доступ к закрытому стероид-чату.

Медоед Есть такое животное в Африке. Несмотря на название, к меду он спокойно относится, но может и поесть, если захотелось. В принципе, он всеядный, как человек. Так вот, когда услышал о медоеде от моего друга Лысого (это с ним мы навсегда уехали в Африку в 2009 году), я сильно удивился. Лысый рассказал, как в Намибии к ним в лагерь пришел медоед, и все, что они сделали (а люди там были опытные) - это поджали ноги и просто ждали, когда он уйдет. Решил узнать об этой милой с виду животине побольше, и удивился еще сильнее. Вот гуляет он, например, по африканскому бушу и видит змеиное гнездо с яйцами. "Не мед, конечно, но почему бы и нет?" - думает медоед и идет есть яичницу. А тут кобра. И она его идею совсем не поддерживает. Кобру можно понять. Она снесла яйца и уже все спланировала: дочерей выгодно отдаст замуж, сыновей пристроит в африканский Газпром. Будет кому в старости стакан воды подать. А тут медоед. "Ну-ка мы его сейчас траванем самым опасным ядом!" - думает кобра и ползет кусать медоеда, куда придется. Из ее опыта после укуса у врага остается несколько секунд, чтобы отрефлексировать прошедшую жизнь и влепить коня. Змея кусает медоеда и ждет пять секунд, потом десять, потом двадцать. А медоед ее тем временем ест своими мелкими, но острыми зубами. Потому что он устойчив ко всем ядам животных своего ареала обитания. Но кобра этого не знает, и умирает в изумлении. После этого яд, наконец, срабатывает, и медоед теряет сознание. Проснувшись через два-три часа, он завтракает яйцами, доедает кобру, если еще голоден, и идет по своим делам. А тут молодые озорные львы. Видят медоеда и решают показать друг другу, кто из них альфа-самец, заодно попробовать на вкус непонятную зверушку. Наиболее шустрый хватает медоеда за загривок и уже мысленно вручает себе медаль "самый царь из всех зверей". Но медоед обладает уникальной способностью вращаться внутри своей шкуры, да и шкура у него прочная, не прокусишь. Так лев получает разорванную морду и глубокое разочарование, которые заставляют его отпустить неудавшийся трофей. Но у его товарищей такого жизненного опыта еще нет, и они радостно бросаются на недоеденного медоеда. И с ними происходит то же самое. После пары неудачных попыток сожрать странную тварь энтузиазм львов сходит на нет, и они хотят уйти с достоинством. Но для медоеда день уже окончательно испорчен, и наказать хищников становится вопросом принципа. Поэтому теперь он нападает на них, смешно семеня короткими лапами. А львам приходится убегать, теряя остатки вальяжного царского лоска. Конечно, этих врагов ему не победить, и даже не догнать. Но львы уже понимают, что медоед - не их добыча, и в будущем будут обходить его, когда увидят. Для меня медоед - символ ассертивной личности, преуспевшей в развитии своих сильных сторон. Его уверенность в себе и внутренний баланс вызывают восхищение. А кто восхищает вас? #разное #личное

36. Избавляясь от хлама, я поймал себя на мысли, что становлюсь счастливым благодаря психологической разгрузке, связанной с этим занятием, а не из-за увеличения свободного пространства 37. Если устранить из жизни плохое, это еще не значит, что она станет хорошей. 38. Я убежден: жизнь дана нам для радости, значит, важно, чтобы мы были довольны собой. 39. Жить – значит учиться. 40. Новое окружение выявляет ваши предубеждения и помогает покончить со слабостями. 41. Для меня смысл служения очень прост: делай то, что меняет к лучшему не только твою жизнь. 42. Найдите наиболее интересное вам дело, возьмитесь за него и ни перед кем не оправдывайтесь. 43. Сосредоточивайтесь или на работе, или на чем-то другом, но ни в коем случае не на промежуточных стадиях. 44. Не следует возмещать убытки тем же способом, каким вы понесли их. 45. Несчастья не формируют характер: они выявляют его. 46. Когда ситуация ошеломляет, стоит задаться вопросом: что это – прорыв или прокол? 47. Не стремитесь к разнообразию, не увеличивайте тем самым количество обдумываемых вариантов, когда в этом нет необходимости. 48. Сожаления – это принятие решений в прошедшем времени. 49. Не надейтесь, что работа заполнит пустоту, которую должны заполнять внерабочие отношения и деятельность.

Мои заметки при прочтении книги "Как работать 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть" 1. Быть богатым в денежном эквиваленте и иметь возможность жить, как миллионер, – диаметрально противоположные вещи. 2. Важно делать различие между официальными правилами и правилами, добровольно принятыми к исполнению. 3. Спорт развивается, когда убивают «священных коров» – подвергают сомнению фундаментальные представления. То же самое справедливо для жизни и ее дизайна. 4. Если все вокруг одинаково смотрят на проблему или решают ее одним способом и результаты оставляют желать лучшего, пора задаться вопросом: а если я поступлю прямо противоположным образом? Если не стану следовать примеру, который не действует? 5. В нашем обществе раздаются награды за личные жертвы, а не за производительность. 6. Для важных перемен в жизни, как правило, не бывает подходящего времени. 7. Относительный доход важнее абсолютного. Рубли в час важнее рублей в год. 8. Не приберегайте все самое лучшее напоследок. Для этого нет никаких причин. 9. Страх перед неизвестностью – вот что мешает нам сделать то, что имеет особенное значение. Определите наихудшие последствия, смиритесь с прогнозом и действуйте. 10 Бездействие – величайший из всех рисков 11. Чем реальнее задача, тем яростнее будет конкуренция среди тех, кто возьмется за нее, и, как это ни парадоксально, решение задачи потребует больше времени и сил 12. Рыба лучше клюет там, где ее меньше ловят. Благодаря массовой неуверенности попасть в яблочко легче, пока все вокруг целятся по краям мишени. Конкурентная борьба за труднодостижимые цели не столь остра. 13. Следует задаваться не вопросами «Чего я хочу?» или «В чем заключается моя цель», а вопросом «Что по-настоящему увлекает меня?». 14. «Жить как миллионер» – значит заниматься интересными делами, а не просто владеть имуществом, вызывающим зависть. 15. Успех можно измерить количеством неловких разговоров, на которые ты готов решиться 16. «Завтра» – значит «никогда». Какой бы малой ни была задача, сделайте первый шаг прямо сейчас 17. Чтобы вести нестандартный образ жизни, вам потребуется нестандартная привычка принимать решения как за себя, так и за окружающих. 18. Даже добросовестно выполненное, но пустяковое дело не перестанет быть пустяковым. 19. Если на задачу тратится уйма времени, важности ей это не придает. 20. Я выявил общие характеристики пятерых лучших клиентов, постарался закрепить отношения с тремя, а на следующей неделе стал искать покупателей с такими же характеристиками 21. Перестаньте надеяться на других, начните сами предлагать решения, хотя бы в малом. 22. Информация бесполезна, если у нее нет важного применения или если вы рискуете забыть ее прежде, чем примените. 23. Если вы приступили к какому-либо делу, это еще не значит, что вы обязаны его закончить. 24. Ваша работа – приучать окружающих к рациональному и эффективному труду. Никто не сделает этого за вас. 25. Переписка приучает к лаконичности. Помогите окружающим приобрести привычку изъясняться кратко. 26. Незачем брать усердием там, где можно взять умом. 27. Удивительно, как быстро вырастает IQ у людей, стоит возложить на них ответственность и заявить, что ты им доверяешь. 28. Если вы дотошный до мелочей предприниматель, поймите одно: даже если вы умеете делать что-либо лучше всех в мире, это еще не значит, что все подобные дела вы обязаны брать на себя. 29. Работу следует выполнять лишь в том случае, если она четко определена и действительно имеет значение. 30. Каждая делегированная задача должна быть трудоемкой и конкретной. 31. Работать эффективно – не значит быть убийственно серьезным. 32. Быть большой рыбой в маленьком пруду гораздо выгоднее, чем мелкой рыбешкой в море. 33. Чем шире возможности, которые вы предоставляете покупателю, тем большую нерешительность вы у него вызываете и тем меньше заказов получаете, т. е. оказываете сами себе медвежью услугу. 34. Кто больше всех тратит, тот меньше всех жалуется. 35. Быть победителем – значит уметь отказываться от бесполезных дел.

В силу того, что я сам не успеваю, продлеваем челлендж до завтра :) В субботу подведем итоги и поделимся срезонировавшими идеями.

Соболезную всем, кого коснулись вчерашние события в Крокусе. Крепитесь.

Запись вчерашнего вебинара: https://youtu.be/0dygtUkAmzA Контакты Инны - в подписи к видео и на qr-коде.

А мы сегодня будем разбираться, где и как искать рабочих. Помогать в этом нам будет Инна Булыгина (Персональный HR). Я знаю Инну с 2019, мы с ней записывали закрытый вебинар для СБСО. Она глубоко в теме кадров и знает, о чем говорит. Кому-то из наших коллег она помогала с поиском сотрудников. Так что, если для вас кадровая тема актуальна, обязательно приходите на эфир. Регистрироваться не надо, ссылка будет в чате "Строитель при деньгах" примерно за 10 минут до начала эфира. Сам эфир начнется в 19-00 по Москве.

Парадоксальная теория изменений Жена (практикующий гештальт-терапевт и гештальт-коуч) как-то рассказала мне про эту штуку, которую придумал Арнольд Бейссер. Парадоксальная теория изменений говорит, что необходимо, чтобы человек понял себя, прежде чем хочет что-то поменять. То есть, сначала произвести инвентаризацию и разобраться в себе, а уже потом ставить задачи и цели. Именно поэтому мы часто лажаем с новыми начинаниями и прокрастинируем: цель поставлена откуда-то извне без учета того, что есть у нас сейчас в наличии. Как только я узнал об этой теории, мой подход к работе в коучинге разделился на "до" и "после". Больше того, если принять, что эта теория работает, и совместить ее с принципом позитивного намерения из НЛП, то получается совсем волшебно. Выходит, чтобы что-то поменялось в каком-либо жизненном контексте, достаточно просто осознать, кто я в этом контексте, и из чего этот "я в контексте" состоит: что делает и не делает, что умеет и не умеет, что ценит, во что верит. А дальше моя бессознательная часть сама начнет менять все, что необходимо, в моих действиях. И если у меня есть сознательно поставленная цель, к которой я могу прийти в ходе этих изменений, то она будет достигнута с гораздо большей вероятностью. Но у всего этого есть побочный эффект. Осознание "кто я такой, чего хочу и что имею" может привести к разочарованию в целях, которые вы раньше себе наставили. То есть, "удвоение прибыли через три месяца", к которому вы прямо сейчас стремитесь с горящими глазами, может полностью потерять смысл, потому что эта цель появилась извне и не соответствует вашим внутренним установкам. Зачем вам это знать? Чужие (чуждые) цели достигаются только на силе воли и жертвах: здоровьем, отношениями, радостью от жизни. Свои - как бы сами собой, с кайфом и куражом. Причем, иногда возникает ощущение, будто окружающая среда сама создает условия для достижения. Если вы поставили цель, и она никак не достигается, значит, надо разбираться в себе, и только потом планировать действия. Это - одна из задач коучинга, и именно поэтому долго- и среднесрочный коучинг работают лучше однократного: есть больше времени, чтобы согласовать внутри то, к чему вы хотите прийти снаружи. #наподумать #коучинг

тут статьей не обойтись. это запрос для работы с психологом. или самостоятельной работы (так дольше и ресурсозатратнее). самостоятельный "долгий" способ работы с автоматическими паттернами поведения таков: шаг 1. вы принимаете, что это у вас есть. шаг 2. отмечаете, когда это произошло: ну вот, опять. шаг 3. замечаете в процессе: это происходит, я наблюдаю. шаг 4. отмечаете: ну вот, начинается. и либо останавливаете, либо позволяете происходить и наблюдаете. шаг 5. ловите момент: сейчас начнется. заменяете подготовленным заранее альтернативным поведением. если работать с психологом, то: 1. НЛП-консультант а) выяснит триггер и заменит поведенческую реакцию на него (техника "взмах", например) или б) найдет корневой эпизод, заставивший вас так действовать, и ресурсирует вас в нем (техника "SCORE на линии времени") или в) выяснит набор убеждений, который лежит в основе такого поведения и изменит этот набор любой подходящей техникой. НЛП работает быстрее всего: 1-2 сессии. 2. гештальт-терапевт через эмоции выведет вас на потребность, которую вы таким образом удовлетворяете, а дальше вы уже сами поймете, как еще эта потребность может быть удовлетворена. это дольше, но попутно вы зацепите целые пласты материала, что сильно повлияет на всю вашу жизнь. я работаю с гештальт-терапевтом 2,5 года раз в неделю, и пока не планирую прекращать. 3. специалист по IFS (Internal Family System) найдет субличность, которая проявляется через это поведение и будет договариваться с ней. у меня такого опыта нет (только в самостоятельной работе), поэтому не знаю, как долго это происходит. 4. специалист по КПТ (когнитивно-поведенческая терапия) будет искать установки, которые стоят за этим поведением, и предлагать механизмы по их замене. с КПТшниками не работал, но говорят, почти так же быстро, как НЛП. 5. специалист по провокативной терапии подстроится к субличности, которая топит за это поведение и "выкрутит" ее сверх максимума. в процессе вы будете смеяться, в результате произойдут изменения. 6. эриксонианский гипнотерапевт погрузит вас в транс и расскажет метафору, которая приведет к изменениям. обычно 2-3 сессии. вот так, если коротко :) скорее всего, есть и другие способы, о которых я не знаю или не помню прямо сейчас.

Решил сохранить это тут.

Как у вас с поиском мастеров в новом сезоне? У большинства наших коллег - тревожно: людей мало, на вакансии откликаются непонятные черти, кем работать - хз. В среду 20-го марта Инна Булыгина (Персональный HR) расскажет о работающей сейчас схеме поиска и найма в прямом эфире. Название ее доклада говорит само за себя: "Как находить рабочих в строительную фирму в 2024 году". Вебинар пройдет в 19-00 по Москве, регистрироваться не надо. Ссылка на вебинар будет в чате "Строитель при деньгах".

Для новых подписчиков (пост-знакомство) Если вы только что подписались, и хотите понять, что здесь происходит, закрепляю этот пост для вас. Я - Дмитрий Киреев. С 2009 по 2023 год я был соучредителем и генеральным директором компании "СТК Эталон". Занимался там маркетингом, продажами и стратегическим управлением. За 14 лет мы позанимались ремонтом квартир, строительством каркасных домов, машинной штукатуркой, кровельными и фасадными работами. Последние лет 5 сосредоточились на сайдинге и фасадных панелях. Сейчас компания переформатирована во франшизу фасадных работ "Эталонум": https://etalonum.ru/ В 2010 году я основал проект dmitrykireev.com как дневник развития своего бизнеса. С годами этот проект вырос в "Строитель при деньгах" и продолжает работать по сей день в двух направлениях: 1. Личный коучинг владельца бизнеса 2. Групповой коучинг "Миллион рублей в месяц в строительстве и отделке" В этом телеграм-канале я пишу о развитии небольшого бизнеса в строительстве, а также о коучинге и жизни, как вижу ее сам. Иногда о себе, моей семье и всём, что меня трогает. Посты выходят примерно два-три раза в неделю, иногда реже или чаще. Здесь же я размещаю самую актуальную информацию о вебинарах и других мероприятиях. Хотите узнать о моем подходе к развитию небольшого бизнеса в строительстве? Тогда: - посмотрите видео на канале Youtube; - почитайте статьи в блоге "Строитель при деньгах"; - пообщайтесь с участниками телеграм-чата "Строитель при деньгах". Связаться со мной можно, написав комментарий к любому посту или через мой профиль: - Телеграм; - ВК.

Боли клиента Все маркетологи и продавцы хором поют: найди боли клиента и используй их, чтобы продвигать бизнес! Послушный стремящийся к успеху предприниматель, который еще не дорос до делегирования этих задач штатному маркетологу, начинает искать боли. Но как? Кто-то придумывает их за заказчика, пользуясь здравым смыслом и собственным видением. Так делает 80% строителей, создавая сайты и рекламные слоганы ни о чем. Кто-то, более смышленый, общается с заказчиками, отработанными и потенциальными, и вытаскивает эти боли из них. У вторых гораздо больше шансов попасть в целевого клиента и дать бизнесу больше воздуха за счет более высокой маржи. Продать дороже. Но что делать, если у вас еще нет отработанных заказчиков или вы не умеете так построить контакт, чтобы получить достоверную информацию? Все очень просто. Открываете любой сайт с отзывами (например, отзовик.ру), вводите любое название строительной фирмы (ЛенСтройМонтаж, Элитный ремонт, Пупкинстрой) и фильтруете только негативные отзывы. Внимательно читаете, делаете пометки. В итоге у вас есть таблица с болями и страхами ваших потенциальных клиентов. Чем больше таблица, тем лучше. И эта таблица - золотая жила для любого сообразительного предпринимателя. #наподумать

Наташ, вставай, мы все уронили 😁

Дорогие дамы, поздравляю вас с праздником весны и красоты. Спасибо за вашу нежность и заботу. Без вас мир был бы грубым, логичным и скучным. Спасибо за то, что вы есть. 🌹

А вот и вчерашний вебинар в лучшем виде: с таймкодами и ссылками: https://youtu.be/XHX58M7lEWk