وزارة التنمية الإدارية السورية
Ir al canal en Telegram
📈 Análisis del canal de Telegram وزارة التنمية الإدارية السورية
El canal وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 123 740 suscriptores, ocupando la posición 428 en la categoría Política y el puesto 56 en la región Siria.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 123 740 suscriptores.
Según los últimos datos del 29 agosto, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 2 325, y en las últimas 24 horas de -2, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 19.33%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 8.99% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 23 915 visualizaciones. En el primer día suele acumular 11 118 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 30 agosto, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Política.
123 740
Suscriptores
-224 horas
+3637 días
+2 32530 días
Archivo de publicaciones
Repost from محمد حسان السكاف | Mhd AlSkaf
+4
ليس مجرد تدريب.. بل أثر سيُلمس في تجربة المواطن اليومية.
من هذا المنطلق، نولي في وزارة التنمية الإدارية اهتماماً خاصاً بتأهيل العاملين القائمين على نوافذ خدمة المواطن، بوصفهم نقطة التماس اليومية بين الدولة والناس، وصورة الإدارة العامة في تفاصيلها الصغيرة قبل قراراتها الكبرى.
ضمن هذا التوجه، تم تنفيذ برنامج التميّز في خدمة المتعاملين في عدد من المحافظات، مستهدفاً المسؤولين عن نوافذ تقديم الخدمة، بهدف رفع مستوى الاحترافية، وترسيخ ثقافة الخدمة العامة، وتحسين جودة التفاعل مع المواطن.
ما نركز عليه في هذه البرامج ليس عدد الدورات المنفذة.. بقدر ما نبحث عن الأثر الحقيقي:
- كيف يتغيّر أسلوب العمل؟
- كيف تنعكس المهارات على سلوك التعامل مع متلقي الخدمة؟
- وكيف يشعر المواطن بفرق ملموس في تجربته اليومية؟
نؤمن أن جودة الإدارة تُختبر عند تماسّها المباشر مع الناس.
وحين تكون الخدمة العامة واضحة، محترفة، وإنسانية، تصبح الدولة أقرب، وأكثر ثقة، وأكثر قدرة على الإنجاز.
#التحول_المؤسسي_الشامل
+4
ليس مجرد تدريب.. بل أثر سيُلمس في تجربة المواطن اليومية.
من هذا المنطلق، نولي في وزارة التنمية الإدارية اهتماماً خاصاً بتأهيل العاملين القائمين على نوافذ خدمة المواطن، بوصفهم نقطة التماس اليومية بين الدولة والناس، وصورة الإدارة العامة في تفاصيلها الصغيرة قبل قراراتها الكبرى.
ضمن هذا التوجه، تم تنفيذ برنامج التميّز في خدمة المتعاملين في عدد من المحافظات، مستهدفاً المسؤولين عن نوافذ تقديم الخدمة، بهدف رفع مستوى الاحترافية، وترسيخ ثقافة الخدمة العامة، وتحسين جودة التفاعل مع المواطن.
ما نركز عليه في هذه البرامج ليس عدد الدورات المنفذة.. بقدر ما نبحث عن الأثر الحقيقي:
- كيف يتغيّر أسلوب العمل؟
- كيف تنعكس المهارات على سلوك التعامل مع متلقي الخدمة؟
- وكيف يشعر المواطن بفرق ملموس في تجربته اليومية؟
نؤمن أن جودة الإدارة تُختبر عند تماسّها المباشر مع الناس.
وحين تكون الخدمة العامة واضحة، محترفة، وإنسانية، تصبح الدولة أقرب، وأكثر ثقة، وأكثر قدرة على الإنجاز.
#التحول_المؤسسي_الشامل
لدعم قيادة المشاريع في القطاع العام.. وزارة التنمية الإدارية، تنظّم دورة تدريبية في القيادة وإدارة المشاريع، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية.
نظّمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية، دورة تدريبية بعنوان، "القيادة وإدارة المشاريع في القطاع العام"، قدّمها الأستاذ "ياسر السيد عيسى"، مدير مشاريع صناعية في شركة "سكانيا" في السويد.
واستهدفت الدورة مدراء المشاريع ورؤساء الأقسام ومتخذي القرار في القطاع العام، بهدف تعزيز مهاراتهم في إدارة المشاريع وفق منهجيات واضحة، وتمكينهم من التخطيط السليم، وتوزيع الأدوار، وتنظيم العمل ومتابعته بما يضمن تحقيق الأهداف ضمن الموارد المتاحة.
وتناول المدرب مراحل إدارة المشروع من التحليل والتصميم إلى التنفيذ والمتابعة، مع توضيح الفروقات بين المهام والأنشطة، والتعريف بأسس إعداد الخطط التنفيذية، إضافة إلى مبادئ إدارة المخاطر وسبل التعامل معها.
وأشار إلى دور مدير المشروع في قيادة فرق العمل، واتخاذ القرارات المناسبة، والبناء على نقاط القوة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء لتحقيق نتائج ملموسة في القطاع العام.
وتأتي هذه الدورة ضمن حرص وزارة التنمية الإدارية واهتمامها بتطوير القدرات القيادية والإدارية، ودعم إدارة المشاريع، وقيادة الفرق، وتوزيع المهام والاختصاصات لتحقيق التنمية المستحقة والمأمولة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+4
لدعم قيادة المشاريع في القطاع العام.. وزارة التنمية الإدارية، تنظّم دورة تدريبية في القيادة وإدارة المشاريع، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة تخصصية بعنوان "مهارات التعامل مع متلقي الخدمة".
#سانا
نحو بنية تنظيمية أكثر كفاءة واستدامة… التأمينات الاجتماعية على مسار تطوير مؤسسي متقدم
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع المدير العام للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حسن خطيب مسار تحديث البنية التنظيمية للمؤسسة، في خطوة تهدف إلى بناء هيكل تنظيمي أكثر وضوحاً وتخصصاً، وقادراً على مواكبة متطلبات العمل التأميني وتعزيز الاستدامة المالية وجودة الخدمات المقدّمة.
وركّز اللقاء على إعادة تنظيم الأدوار الأساسية داخل المؤسسة، والفصل الواضح بين المهام السياساتية والتنفيذية والرقابية، بما يضمن فعالية أكبر في الأداء المؤسسي. كما جرى التأكيد على الدور المحوري للإدارات التخصصية في إحداث نقلة نوعية في العمل، ولا سيما في مجالات المنافع التأمينية، وإدارة أموال التأمينات والاستثمار، وخدمات المستفيدين، إلى جانب ترسيخ الحوكمة والامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر، بما يعزز حماية الحقوق ويرفع مستوى الشفافية وجودة الخدمة.
وأكد الوزير أن تحديث الهيكل التنظيمي يشكّل خطوة استراتيجية لإعادة بناء طريقة عمل المؤسسة على أسس حديثة، تقوم على التخصص وتحديث أساليب العمل بما يضمن وضوح الأدوار وسلاسة الإجراءات، إلى جانب تعزيز الاعتماد على البيانات في دعم اتخاذ القرار. كما شدد الجانبان على أهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية وتطوير القدرات الفنية، باعتبارها ركيزة أساسية لتمكين المؤسسة من أداء دورها المحوري ضمن منظومة الحماية الاجتماعية.
ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لدعم مسار التحول المؤسسي الشامل، وبناء هياكل تنظيمية مرنة وفعّالة تعزز كفاءة الجهاز الحكومي وقدرته على الاستجابة لتحديات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+5
نحو بنية تنظيمية أكثر كفاءة واستدامة… التأمينات الاجتماعية على مسار تطوير مؤسسي متقدم
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
اختتمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً بعنوان “تحليل وتصوير البيانات باستخدام Power BI”، ضمن خطتها لتعزيز قدرات الكوادر ودعم التحول الرقمي.
قدم التدريب الخبير منذر أسامة الشيخ ورق، الذي استعرض مع المتدربين أدوات المنصة، وطرق تحليل البيانات، وربط مصادرها، وتصميم لوحات معلومات تفاعلية تدعم اتخاذ القرار.
عرض المدرّب نماذج تطبيقية من الواقع السوري، ويشجّع المتدربين على تنفيذ تجارب مماثلة لزيادة فهمهم العملي للمنصة.
كما عبر عن أهمية البرنامج قائلاً إن “تحليل البيانات أصبح اليوم خطوة أساسية في تطوير العمل المؤسسي و تمكين صناع القرار”.
كما أكد المتدربون أن البرنامج يمنحهم خبرات جديدة تعزّز قدرتهم على تحسين الأداء ودعم مسار التحول الرقمي في المؤسسات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+3
مديرية التنمية الإدارية بحمص
تنظّم ورشة عمل لتعزيز جودة
إعداد البطاقة الذاتية
نظّمت دائرة سجلات العاملين في مديرية التنمية الإدارية بمحافظة حمص ورشة عمل في قاعة سامي الدروبي بمديرية الثقافة، بهدف تعزيز التواصل مع القائمين على إعداد البطاقات الذاتية في الجهات العامة ورفع جودة إعدادها وتصديقها.
وتناولت الورشة التعريف بدور دائرة سجلات العاملين، وشرح مراحل دراسة وتصديق البطاقة الذاتية، ومناقشة خطة تدريب العاملين، إضافة إلى الاستماع لمقترحات الحضور بما يسهم في تحسين الخدمة وتخفيف الأخطاء وتسريع إنجاز المعاملات للمراجعين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
Repost from محمد حسان السكاف | Mhd AlSkaf
+2
لا يمكن لأي مؤسسة أن تتطور ما لم تُنظَّم أولاً…
خلال هذا الأسبوع، انصبّ عملنا على إعادة تنظيم وهيكلة عدد من الوزارات والقطاعات الحكومية، في مسار قد لا يظهر أثره فوراً في التفاصيل اليومية، لكنه يشكّل الأساس الذي تقوم عليه أي إدارة مستقرة وقادرة على التطوير.
تنوّع الجهات التي نعمل معها يؤكد أن مسألة التنظيم لم تعد ملفاً هامشياً أو كمالياً، بل قضية تمسّ المواطن قبل أي أحد آخر، لأن أي خلل في الهيكل التنظيمي ينعكس ارتباكاً في القرار، وتداخلاً في المسؤوليات، وتأخيراً في إنجاز العمل، وهي أمور يدفع ثمنها الناس في النهاية.
ما نعمل عليه اليوم ليس معالجة حالات منفردة، بل بناء نهج متكامل لتنظيم المؤسسات من الداخل، يقوم على وضوح الأدوار، وتوازن الصلاحيات، وتكامل التخصصات، وربط الموارد البشرية بحاجات العمل الفعلية، بما يضمن أن يعرف كل موقع ما هو مطلوب منه، وأن تعمل المؤسسة بثبات بعيداً عن الارتجال والاجتهادات الفردية.
هذا النوع من العمل قد لا يلفت الانتباه سريعاً، لكنه يصنع الفرق الحقيقي على المدى الطويل، عندما تصبح المؤسسات أكثر انضباطاً، ويصبح التعامل معها أوضح، ويشعر المواطن أن الخدمة تُدار بوضوح واتساق وعدالة ومسؤولية.
#التحول_المؤسسي_الشامل
#وزارة_التنمية_الإدارية
+2
لا يمكن لأي مؤسسة أن تتطور ما لم تُنظَّم أولاً…
خلال هذا الأسبوع، انصبّ عملنا على إعادة تنظيم وهيكلة عدد من الوزارات والقطاعات الحكومية، في مسار قد لا يظهر أثره فوراً في التفاصيل اليومية، لكنه يشكّل الأساس الذي تقوم عليه أي إدارة مستقرة وقادرة على التطوير.
تنوّع الجهات التي نعمل معها يؤكد أن مسألة التنظيم لم تعد ملفاً هامشياً أو كمالياً، بل قضية تمسّ المواطن قبل أي أحد آخر، لأن أي خلل في الهيكل التنظيمي ينعكس ارتباكاً في القرار، وتداخلاً في المسؤوليات، وتأخيراً في إنجاز العمل، وهي أمور يدفع ثمنها الناس في النهاية.
ما نعمل عليه اليوم ليس معالجة حالات منفردة، بل بناء نهج متكامل لتنظيم المؤسسات من الداخل، يقوم على وضوح الأدوار، وتوازن الصلاحيات، وتكامل التخصصات، وربط الموارد البشرية بحاجات العمل الفعلية، بما يضمن أن يعرف كل موقع ما هو مطلوب منه، وأن تعمل المؤسسة بثبات بعيداً عن الارتجال والاجتهادات الفردية.
هذا النوع من العمل قد لا يلفت الانتباه سريعاً، لكنه يصنع الفرق الحقيقي على المدى الطويل، عندما تصبح المؤسسات أكثر انضباطاً، ويصبح التعامل معها أوضح، ويشعر المواطن أن الخدمة تُدار بوضوح واتساق وعدالة ومسؤولية.
#التحول_المؤسسي_الشامل
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
تطوير تنظيمي في وزارة الزراعة ينعكس على الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الزراعة الدكتور أمجد بدر تطوير البُنى التنظيمية في وزارة الزراعة، وتحديث الهيكل التنظيمي لمديريات الزراعة في المحافظات، بما يعزّز تنظيم العمل ويوحّد آليات تقديم الخدمات في مختلف المناطق.
كما تناول اللقاء تخطيط الموارد البشرية في الوزارة، وآليات توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، والاستثمار الأمثل للخبرات الفنية، بما يرفع كفاءة الأداء ويحدّ من الهدر والترهل الإداري.
ويهدف هذا التطوير إلى تحسين جودة الخدمات الزراعية والبيطرية، وتسريع معاملات المزارعين ومربّي الثروة الحيوانية، وتعزيز الإرشاد الزراعي، وتحسين إدارة الموارد الطبيعية، بما ينعكس إيجاباً على زيادة الإنتاج الزراعي، وحماية الثروة الحيوانية، وتحسين سبل استثمارها، دعماً للأمن الغذائي واستقرار معيشة المواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+4
مديرية التنمية الإدارية بحمص تطلق تدريب تطبيقي في إدارة البيانات الرقمية
أطلقت مديرية التنمية الإدارية بالتعاون مع مديرية التربية والتعليم في محافظة حمص تدريب تطبيقي في إدارة البيانات الرقمية، بهدف تعزيز المهارات الرقمية للموظفين الإداريين في إنشاء قواعد البيانات، إدخالها، وإدارتها بأسلوب منهجي وعملي احترافي.
ويستهدف التدريب موظفي التنمية الإدارية ضمن مديرية التربية والتعليم، ضمن جهود المديرية لرفع كفاءة العمل الإداري وتطوير المهارات الرقمية، بما يسهم في تحسين إدارة البيانات في الأعمال اليومية وتعزيز جودة الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
+4
وزارة التنمية الإدارية تبحث مع وزارة العدل تطوير العمل الإداري وبناء القدرات
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف وزير العدل الدكتور مظهر الويس، لبحث سبل تطوير العمل الإداري في وزارة العدل والجهات التابعة، وتعزيز برامج التدريب وبناء القدرات، بما يرفع كفاءة الأداء ويسهم في تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وتناول اللقاء أولويات تحديث أساليب العمل، وتمكين القيادات الإدارية، وتطوير البرامج التدريبية المتخصصة للعاملين، بما يرفع من مستوى الفعالية المؤسسية.
وأكد الجانبان أهمية الاستثمار في رأس المال البشري داخل المؤسسات العدلية، وربط التدريب باحتياجات العمل الفعلية، باعتباره مساراً أساسياً لدعم العدالة وتعزيز ثقة المواطنين بالخدمة العامة.
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_العدل
#التحول_المؤسسي_الشامل
+4
وزارة التنمية الإدارية تبحث مع وزارة العدل تطوير العمل الإداري وبناء القدرات
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف وزير العدل الدكتور مظهر الويس، لبحث سبل تطوير العمل الإداري في وزارة العدل والجهات التابعة، وتعزيز برامج التدريب وبناء القدرات، بما يرفع كفاءة الأداء ويسهم في تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وتناول اللقاء أولويات تحديث أساليب العمل، وتمكين القيادات الإدارية، وتطوير البرامج التدريبية المتخصصة للعاملين، بما يرفع من مستوى الفعالية المؤسسية.
وأكد الجانبان أهمية الاستثمار في رأس المال البشري داخل المؤسسات العدلية، وربط التدريب باحتياجات العمل الفعلية، باعتباره مساراً أساسياً لدعم العدالة وتعزيز ثقة المواطنين بالخدمة العامة.
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_العدل
#التحول_المؤسسي_الشامل
+5
مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية، تقدم عرضاً توضيحياً للمنصات الرقمية، لعددٍ من مديري التنمية الإدارية في الوزارات.
ضمن خطتها لتعزيز التحول الرقمي في الجهات العامة، قدّمت مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية شرحاً توضيحياً عن منصاتها الرقمية، لعدد من مديري التنمية الإدارية في الوزارات، في مقر الوزارة.
وذلك بهدف تعريفهم بالمنصات، وشرح آليات استخدامها، ومجالات الاستفادة منها، وكيفية دمجها ضمن عمل المديريات، بما يعزّز دورهم في دعم التحول الرقمي على مستوى القطاع العام.
وتضمّن العرض شرحاً تفصيلياً عن وظائف المنصات الرقمية، والخدمات التي توفرها، وخياراتها، وطرق إدارتها وتحديث بياناتها، إضافة إلى مناقشة التحديات المحتملة والحلول المقترحة لضمان تطبيق فعّال وسلس.
وتسعى الوزارة لتعزيز التحول الرقمي، بما يشكّل خطوة أساسية لتطوير الأداء المؤسسي، وتحسين جودة العمل وتسهيل الإجراءات ورفع مستوى الكفاءة المؤسسية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
في ظل مرحلة تشهد تحديات متجددة، تمضي مديرية التنمية الإدارية في إدلب بإعداد كوادر قادرة على مواكبة التطور.
من خلال برامج تدريبية متخصصة، تجمع بين المهارات الإدارية الحديثة والتقنية الرقمية المتطورة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
+3
التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، معاون وزير التربية والتعليم لشؤون التعليم، السيد أحمد الحسن، لبحث آليات تطوير منظومة عمل التنمية الإدارية في وزارة التربية والتعليم، وكافة الجهات التابعة والمرتبطة بها.
وتركّز اللقاء على تفعيل الواقع التنظيمي الجديد للوزارة، والانتقال بها إلى التطبيق العملي، ولا سيما في مجال تخطيط الموارد البشرية، بما يضمن الاستثمار الأمثل للكفاءات، وتحسين توزيعها، ورفع مستوى الكفاءة والانضباط المؤسسي في الجهات التعليمية.
وأكد الجانبان أهمية تعزيز التعاون والتنسيق المشترك بين الوزارتين، واعتماد منهجيات عمل حديثة وتقنيات إدارية متطورة تسهم في دعم الأداء المؤسسي ورفع قدرته على الاستجابة، بما ينعكس إيجاباً على سير العملية التعليمية، ويخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التربية_والتعليم
#التحول_المؤسسي_الشامل
