OTUS: программирование и карьера в IT
Ir al canal en Telegram
Канал для быстрого карьерного роста в IT: опыт практиков, актуальные технологии и инструменты, чтобы быть впереди коллег и привлечь внимание руководителей. Иногда шутим! 🔔Включайте уведомления, чтобы не пропустить!
Mostrar más7 380
Suscriptores
-124 horas
-77 días
-930 días
Archivo de publicaciones
⛄️ Поделитесь, как проходят ваши праздничные дни. Сидите дома или активно проводите время?
Пишите в комментариях.
🎄 Всем новогоднего настроения!
С Новым 2023 годом!
⭐ Желаем, чтобы 2023 год был самым успешным и продуктивным и все мечты стали реальностью!
🎄 С наступающим Новым годом!
Всего вам самого доброго, четких целей и перспективных планов, неугасаемых сил, великих побед в 2023 году, карьерного развития, самых интересных задач!
Ну вот, еще немного и Новый год 🎄
В этом материале по традиции рефлексируем, анализируем тенденции в IT-образовании и вспоминаем значимые события OTUS 2022 года.
Итак, итоги года в OTUS 2022
🎄 До нового года осталось 2 дня!
А вы уже придумали. что хотите найти под елкой 1 января?
🎉 Спешите в OTUS за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!
#Otus_анонс
🔥 До Нового года осталось 5 дней 🎄
Представляем последние открытые вебинары в OTUS в этом году.
Стремитесь к новым знаниям и добивайтесь поставленных целей в новом году!
🔥Сейчас лучшее время, чтобы получить самые выгодные условия по обучению в OTUS.
Спешите за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!
🙌🏻 Друзья, привет!
Мы планируем запуск курса «Senior Product Manager» и нам очень нужна ваша помощь с фидбеком!
По окончании опроса вас будет ждать промокод на 3000 руб, которым вы сможете воспользоваться для покупки данного курса.
👉 Пройдите, пожалуйста, анонимный опрос
Зачем нужен Performance Review?
Менеджеры говорят, что нужно поддерживать моральный дух сотрудников, открыто обсуждать планы и зарплаты. Зачем вам все это?
В карточках рассказали, как управлять эффективностью (на самом деле так не стоит).
🔥А если вы все-таки хотите грамотно провести Performance Review, приглашаем послушать эксперта в 18:00 мск на онлайн-митапе «Performance Review 2022 в условиях кризиса».
💯 Рассрочка – это просто!
Теперь в OTUS есть новый способ оплаты без первоначального взноса, без процентов и с моментальным одобрением от банков. Чтобы воспользоваться этой возможностью, во время оформления покупки выбирайте вид оплаты "рассрочка POSCREDIT"
Зачем нужен Performance Review?
Менеджеры говорят, что нужно поддерживать моральный дух сотрудников, открыто обсуждать планы и зарплаты. Зачем вам все это?
В карточках рассказали, как управлять эффективностью (на самом деле так не стоит).
🔥А если вы все-таки хотите грамотно провести Performance Review, приглашаем послушать эксперта 22 декабря в 19:00 мск на онлайн-митапе «Performance Review 2022 в условиях кризиса».
#Otus_анонс
🔥 Всем отличной рабочей недели!
Выбирайте новые вебинары от OTUS и подключайтесь к трансляциям!
Как отзывы влияют на принятие решения? Почему негативные отзывы — это иногда хорошо и как с ними работать?
🔥Обсуждаем в этой статье и разбираем практики OTUS.
В чем заключается роль тимлида?
В контроле команды? В ответственности за процесс разработки? Может в умении разговаривать на языке программистов?
Роль тимлида всегда поддаётся разночтениям. Но можно сказать совершенно точно: тимлид должен быть полноценным менеджером.
Как делегировать и распределять задачи команде эффективно и экологично? 🔥 Расскажем 15 декабря в 15:30 мск на онлайн-митапе в OTUS.
На вебинаре обсудим:
Как определить свои зоны ответственности как тимлида
В каких случаях руководитель может работать «руками», а когда — это обязанности команды
Как распределять задачи, чтобы команда развивалась, а проекты реализовывались
Спикер: Александр Пряхин, технический руководитель юнита в Авито и преподаватель курсов OTUS. Александр прошел долгий путь от Junior Developer до CTO и ему есть что рассказать.
#Otus_анонс
🔥 Всем отличной рабочей недели!
Выбирайте новые вебинары от OTUS и подключайтесь к трансляциям!
В чем заключается роль тимлида?
В контроле команды? В ответственности за процесс разработки? Может в умении разговаривать на языке программистов?
Роль тимлида всегда поддаётся разночтениям. Но можно сказать совершенно точно: тимлид должен быть полноценным менеджером.
Как делегировать и распределять задачи команде эффективно и экологично? 🔥 Расскажем 15 декабря в 19:00 мск на онлайн-митапе в OTUS.
На вебинаре обсудим:
Как определить свои зоны ответственности как тимлида
В каких случаях руководитель может работать «руками», а когда — это обязанности команды
Как распределять задачи, чтобы команда развивалась, а проекты реализовывались
Спикер: Александр Пряхин, технический руководитель юнита в Авито и преподаватель курсов OTUS. Александр прошел долгий путь от Junior Developer до CTO и ему есть что рассказать.
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на вебинар
В чем заключается роль тимлида?
В контроле команды? В ответственности за процесс разработки? Может в умении разговаривать на языке программистов?
Роль тимлида всегда поддаётся разночтениям. Но можно сказать совершенно точно: тимлид должен быть полноценным менеджером.
Как делегировать и распределять задачи команде эффективно и экологично? 🔥 Расскажем 15 декабря в 19:00 мск на онлайн-митапе в OTUS.
На вебинаре обсудим:
Как определить свои зоны ответственности как тимлида
В каких случаях руководитель может работать «руками», а когда — это обязанности команды
Как распределять задачи, чтобы команда развивалась, а проекты реализовывались
Спикер: Александр Пряхин, технический руководитель юнита в Авито и преподаватель курсов OTUS. Александр прошел долгий путь от Junior Developer до CTO и ему есть что рассказать.
Для участия зарегистрируйтесь
