OTUS IT News

Ну почему, почему дедлайн всегда вчера??? 😳 😁

Привет, друзья! 👋 Сегодня хотим поговорить о том, как было бы здорово узнать больше о нашей аудитории. Мы предполагаем, что среди наших подписчиков есть различные люди: от студентов и стажеров до профессионалов в сфере IT. Но кто именно вы? Чем вы занимаетесь? Составили несколько опросов 👇

Сергей Харитонов, преподаватель курса «Руководитель поддержки пользователей в IT», разбирает бизнес-книги для развития навыков в управлении. канал «Из болота к звездолёту»

Решил читать книги сериями. На этот раз продолжение Цели - Элияху Голдратт "Цель 2". Элияху продолжает развивать свою теорию ограничений, в этот раз основной упор в книге на Мыслительные процессы. Он описывает инструменты - пять логических диаграмм (четыре «дерева» и «туча») и набор логических правил. Элияху выстраивает повествование в виде производственного романа, правда герою сочувствуешь меньше, чем в первой книге. Мне книга понравилась, мысленные процессы и логика хороши 5/5

🌸🌸🌸🌸 Как сохранять спокойствие в любой ситуации? 😤 Поговорим сегодня о том, как сохранять продуктивность и здоровье в условиях частых стрессов. Вот несколько очевидных, но тем не менее работающих рекомендаций: 📝 Планирование и приоритизация задач Начните с составления четкого плана на день, неделю, месяц. Это поможет вам контролировать рабочий процесс и избегать чувства перегрузки. Приоритизация задач также крайне важна: сосредоточьтесь на том, что действительно имеет значение. 💆Техники релаксации Обучение техникам релаксации, таким как дыхательные упражнения, медитация или йога, может значительно улучшить вашу способность справляться со стрессом. Уделяйте этому не менее 10-15 минут в день. 🚴‍♂️Физическая активность Регулярные физические упражнения не только укрепляют здоровье, но и являются отличным способом снятия стресса. Найдите вид активности, который вам нравится, и включите его в свой ежедневный распорядок. 🙅Ограничение потребления информации Информационный поток может усилить чувство тревоги и стресса. Постарайтесь ограничить время, проведенное в социальных сетях и новостных сайтах, особенно перед сном. 👐 Коммуникация и делегирование Не пытайтесь брать все на себя. Учитесь делегировать задачи и разделять ответственность с вашей командой. Открытая коммуникация поможет уменьшить недопонимание и конфликты внутри команды. 🏖 Время на отдых Не забывайте оставлять время для отдыха и хобби. Важно иметь баланс между работой и личной жизнью, чтобы избежать выгорания. ☎️ Профессиональная помощь Если вы чувствуете, что не справляетесь со стрессом, не стесняйтесь обратиться за профессиональной помощью к психологу или коучу. И помните, что управление стрессом — это не единоразовое действие, а постоянная практика. Развивая эти навыки и включая их в свою жизнь, вы не только улучшите свое психическое и физическое здоровье, но и повысите свою работоспособность и эффективность как руководителя. А что вам помогает справляться со стрессом? Делитесь в комментариях ✍️

У каждой команды есть свой мотор. 💿 Это воображаемый мотор, но суть не меняется: есть штука, которая толкает вашу команду вперёд, к результату. И эта штука работает на трёх видах «топлива»: чёткое распределение ролей и задач мотивация и вовлечённость эффективная коммуникация 🔗 На открытом вебинаре «Как поддерживать высокую производительность команды?» вы узнаете о том, как держать темп в условиях высокой конкуренции и при этом – беречь сотрудников. Будет интересно: ➡️руководителям проектов ➡️менеджерам ➡️HR-специалистам На мероприятии выступит Ирина Метансина – проект-менеджер, agile-практик и бизнес-аналитик с десятилетним опытом в управлении проектами 📺 17 июля, 19:00 МСК Бесплатно Записаться на событие

😌😍😏🙂😉☺️ 🤩😚🥲😍 В 19:00 Руслан Сарваров, директор по талантам в Qatar Insurance Company, ждет всех на вебинаре «Корпоративная культура в гибридных и удалённых командах» Вы узнаете: 🔊 Как адаптировать корпоративную культуру к гибридному формату работы 🔊 Как взаимодействовать удалённым и офисными сотрудниками 🔊 Стратегии мотивации и вовлечения удалённых сотрудников 🔊 Подходы к управлению задачами и временем в гибридных командах Будет интересно всем, кто занимается управлением командами, адаптацией сотрудников или сам работает на удалёнке Присоединяйтесь к эфиру 📺